보충 자료:
헤드헌터라면, 회사는 채용을 요청한 업계 내 다른 회사의 HR 이사, 또는 해당 업종의 회사 HR 이사의 연락처 및 기본 정보인 자체 인재 풀을 가지고 있어야 합니다. 당신이 해야 할 일은 채용한 회사의 직위 묘사를 가지고, 위의 스펙에 따라 데이터베이스의 자격을 갖춘 감독에게 하나씩 전화를 걸어, 당신이 여기에 적당한 직위가 있고, 월급이 어떤지, 상대방이 고려할 의향이 있는지 알려주는 것입니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 일명언) 상대방이 원할 경우, 자료를 채용 회사에 양도하여 스스로 면접을 보게 한다. 추천이 성공한다면, 너는 이 직위의 연봉 30% 정도에 해당하는 중개비를 받게 될 것이다.
필요한 경우, 우리는 고객이 지원자에 대한 배경 조사를 하도록 도울 수 있습니다. 즉, 지원자의 이력서에 대한 업무 경험에 따라 지원자가 일했던 회사에 전화를 걸어 그가 이전에 실제로 그곳에서 일했는지, 업무 성과가 어떠한지 확인할 수 있습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 일명언)
헤드헌터에 데이타베이스가 없거나 데이타베이스에 마땅한 것이 없다면, 당신은 참담하고, 스스로 지련, 5 1, 중화영재망에 갈 수밖에 없다. (알버트 아인슈타인, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 성공명언) Com 은 이미 통지를 붙였다. 적임자를 찾기는 어렵다.