강서은행 캠퍼스 채용 후 교대로 근무해야 하나요?

채용 후 일자리 교체를 요구하고, 신입 사원이 계약한 후 훈련을 진행하다. 교육이 끝나면 직원들이 일선에 가서 은행의 일상적인 운영을 이해할 수 있도록 배치함으로써 자신의 후기 업무 내용, 목적, 의미에 대해 명확하고 정확한 포지셔닝을 할 것이다.

은행교체제

은행회전제라는 것은 간단히 말해서 어떤 직위에 지원하든 은행에 입사한 지 몇 달 만에 카운터에서 먼저 근무한 다음 구체적인 직위를 하는 제도다. (윌리엄 셰익스피어, 템플릿, 은행명언) (윌리엄 셰익스피어, 은행명언)

1. 전문가와 기술자 (IT, 법률, 행정 등). ) 본사 채용이나 고학력자 (박사, 박사후 아웃바운드) 는 일반적으로 카운터 인턴십을 배정하지 않지만, 구체적인 상황에 따라 업무를 배정할 것이며, 소수의 인원이 내부 부서 인턴십을 배정할 수도 있다.

2. 본사에서 채용한 관리 훈련생도 인턴으로 배정된다. 일반적으로 먼저 지점카운터에 가서 실습을 하고, 일부는 본점 기능 부서 (일반적으로 지점부서가 아님) 에 있습니다. 일반적으로 무작위로 안배한 후 각 부서의 요구에 따라 직위를 정한다.

3. 대부분의 지점 (성급 지점 포함) 이 채용한 신입 사원은 어떤 전공에 지원하든 어떤 직위든 카운터에 가서 인턴십을 해야 한다. 보통 3 ~ 8 개월, 그리고 구체적인 직위를 해야 한다.

강서은행 캠퍼스 채용 후 교대로 근무해야 하는지 여부에 대한 모든 답변이다.