중국은 실업자 고용과 노동력 이동을 조직하는 사회노동조직이다.
이는 중국의 실제 상황에 따라 과거 직업소개기구와 노무파견소를 운영하는 경험을 총결하여 건립되고 발전한 것이다. 노동 서비스 회사의 기본 기능은 사회 노동력을 조직하고 관리하며, 근로자와 생산의 물질적 조건의 결합을 촉진하고, 근로자의 수량과 품질을 생산, 건설 및 서비스의 발전 변화에 적응하고, 계획적으로 사회 조정을 진행하는 것이다. 노동 취업 조정. 주로 실업자의 등록관리를 통해 계획적으로 취업을 소개하고 조직적으로 취업과 자영업업을 진행한다. 취업 훈련을 실시하다. 총괄계획 하에 실업자들을 다양한 형식으로 조직하여 문화와 기술을 학습하여 그들이 일정한 기술을 습득할 수 있게 하다. 졸업 후 고용주는 최고의 후보자를 선발할 것이다. 사회 유동 노동력을 조직하고 관리하다. 각종 방식을 통해 사회에서 유지해야 하는 임시직 근로자를 조직하고, 기업사업 단위에 임시취업을 계획적으로 제공하거나, 각종 전문 노무대를 구성하여 기업사업 단위의 일부 임무를 도급한다. 경제 사업을 조직하다. 회사는 집단 소유제의 생산과 서비스망을 직접 조직하여 에너지 소모가 적고 노동력이 많은 업종을 조직한다.