1. 인력 문제 각 건물 자격 기준에는 필요한 인원에 대한 명확한 규정이 있으며, 표준 요구 사항을 충족하는 사람만 유효한 인원으로 인정될 수 있습니다. 간단히 말해서, 인원의 학력, 전공, 직함 등의 조건은 직무 요구 사항을 충족시켜야 한다. 학력, 전공, 직무 요건이 맞지 않더라도 전문학력, 개인실적 등 기타 조건은 모두 요구를 충족시킬 수 있다. 예를 들어, 건축공사 총청부 자질 3 급 자질은 건설사가 건축공사와 기계공학을 전공할 것을 요구한다. 기술 책임자는 공사 건설 기술 관리 경험이 있고, 구조공학 중급 이상 직함 또는 건설공사 등록 건설사 자격을 갖추고 있다. 중급 이상 직함 인원은 건축공학을 전공하고 있다. 기술 책임자 (또는 등록 건설사) 는 이 범주의 2 급 이상의 표준 요구 사항을 완료한 엔지니어링 실적을 주관합니다. 처리 과정에서 인력은 전문, 자격 및 업무 경험의 해당 요구 사항을 충족해야 유효한 사람으로 간주될 수 있습니다.
2. 사회보장문제자질기준에 따르면 시공업체는 건축자격증을 신청할 때 관련자에게 사회보증을 납부해야 하며, 사회보장불완전인원은 자질심사를 통과하지 못하게 된다. 사회 보장 분담금 단위는 건축 자격을 신청한 단위와 일치해야 하며, 사회 보장 증명서에는 분담금 단위명, 개인명, 사회보장번호 (또는 주민등록번호), 보험, 분담금 연한 등이 반영되어야 합니다.
3. 공사 성과 공사 실적은 시공업체가 공사 공사 과정에서 축적한 공사 프로젝트 증명 자료 (예: 낙찰통지서, 공사 계약, 공사 결산서, 시공도면, 준공 검수 보고서 등) 를 말한다. 건축 자격을 신청한 건설업체는 건설공사가 완공된 후 공사 실적을 신고할 수밖에 없다는 점에 유의해야 한다.
4. 기타 문제로 시공기업 자질 신청 실패를 초래한 기타 관련 문제는 기업의 순자산, 등록건설사, 재료 등이다. 기업의 순자산은 자격 기준 요구 사항을 충족해야 하며, 자본 투입은 자격 인정 전에 완료되어야 합니다. 그렇지 않으면 자격 신청에 영향을 줄 수 있습니다. 자격을 신청해야 하는 등록 건축가의 수는 표준 요구 사항을 충족해야 합니다. 자격 심사 자료는 엄격히 요구에 따라 준비해야 한다.
시공업체는 건축자질을 신청할 때 이런 내용에 더욱 주의해야 한다. 그렇지 않으면 자질심사가 불합격한 후, 기업은 심사를 다시 제출해야 한다. 자금을 낭비할 뿐만 아니라 시간도 낭비해야 한다. 물론 시공업체도 전문 자질기관을 찾아 자질을 처리할 수 있다.