2.2.eHR 구현의 전망과 기회. 내가 당신 주위에 뭔가를 알려주지. 그 해에 수학을 공부한 상담사가 있었는데, 나중에 카이저 상담에 가입하여 인과 기능 상담사가 되었다. 2 년 후 소호로 이직하여 HR 제품 매니저로 일하며 연봉 30 여만 원을 받는다. 90 후, 그는 이직했다. 한 상담사는 당시 물리학을 공부했는데, 나중에 한 아웃소싱 회사에 가입하여 인과개발컨설턴트로 일하다가 현재 4 대 중 하나로 이직하여 월급이 2 만여 원이다. 바다가 돌아왔을 때 한 동료가 우리와 함께 일하러 돌아왔다. 3 년 후 그는 세계 500 대 중앙기업으로 이직하여 인적자원 정보화를 담당했다. 실패도 있고, 전업도 있고, 결혼한 결혼도 있다.
가장 중요한 것은 당신의 흥미와 기대입니다. 만약 당신이 젊다면, 제가 돈을 빌려 금나비 제품 (사실 SB) 을 배우는 것처럼, 졸업 후 지금처럼 실천하고, 점차 경험을 쌓고 이직을 합니다. 춤을 추지 않으면 봉급을 올릴 수 없다는 것을 모두 알고 있다. ) 기술을 잘 배우면 HR 정보화의 길은 여전히 넓다. 컨설팅, 사전 판매, 제품, 기능, 개발, 프로젝트 ... HR 업무에 대한 모든 변화는 당신의 능력에 비례합니다.
마지막으로, 치료 효과를보기 위해 광고를 보지 마십시오. 친구, 금나비, 가양, 만곡, dayHR, Taleo, 인과, Fusion, ADP, Workday. 제품이 많고 제조사가 많다. 네가 하나를 전공하면 3 년 만에 전문가가 된다. 10 년이면 사람을 속일 수 있다. 하하하 ~ 행운을 빌어요.