첫째, 채용 범위와 조건
(1) 중화인민공화국 국적을 가지고 중화인민공화국 헌법과 법률을 준수하며 품행이 좋다.
(2) 만 40 세 이하 (1973, 12, 13 이후 출생), 부급 이상 직함 45 세 이하 (/kloc-0)
(3) 대학 본과 이상 학력이나 제남시 상주호적을 가진 고교 졸업생은 졸업증서가 20 13 12 13 이전에 취득됐다. 일자리학력요구 사항은 20 13' 제남시 인민병원 공채 직원 요약' (첨부 1) 을 참조하십시오.
(4) 신체가 건강하고 채용 직위 요구 사항에 부합하는 기타 자격 요건.
오리엔테이션, 대졸 졸업생 신청을 위탁하는 것은 반드시 방향, 위탁 양성 단위의 동의를 받아야 한다. 재직 근로자가 신청을 하면 채용 권한이 있는 부서나 기관의 동의를 받아야 한다. 형사처벌을 받고 공직에서 제명된 사람은 주관기관에 의해 공무원 채용과 사업 단위 공개 채용에서 심각한 위법 행위가 있는 것으로 인정되어 응시할 수 없다. 전일제 일반대학에 다니는 비대졸 졸업생은 응시할 수 없고, 이미 취득한 학력을 조건으로 응시할 수도 없다 (졸업증은 20 13 12 13 이전에 취득됨). 현역 군인과 법률에서 채용할 수 없는 기타 상황을 규정한 사람은 응시할 수 없다. 후보자는 친족관계를 피해야 하는 직위를 신청할 수 없다.
국가와 성의 관련 규정에 따르면, 우리 성의 채용 선발된' 고교 졸업생을 마을 임직',' 세 가지 일부',' 대학생 자원봉사 서부' 등 서비스 기층 프로젝트 인원 (이하 서비스 기층 프로젝트 인원) 이 2 년 이상 복무하고 합격을 3 년 이내에 (2009 년, 20/KLOC 참조) 에 합격했다.
둘째, 채용 직책 및 계획
이번 * * * 은 채용 19 명을 계획하고 있습니다. 채용 및 구체적 직무 요구는' 제남시 중구 인민병원 공개 채용 직원 요약' 20 13 (첨부 1) 을 참조하십시오.
셋. 등록 및 자격 시험
제남 도심구 보건국 웹 사이트 () 를 통해 채용 정보를 공개합니다.
(1) 등록
이번 채용은 현장 등록, 현장 확인, 현장 유료 방식으로 진행된다.
1. 등록 시간: 20 13, 13 부터 15 (오전 8 시 30 분-/kloc-
2. 신청장소: 제남시 중앙당 학교 (영웅산길 74 호).
3. 필요한 자료:
(1) 지원자가 등록하기 전에 제남시 보건국 사이트에 로그인하여 20 13 시 인민병원 공개 채용 직원 지원서 (첨부 2) 와 지원사업단위 직원 성실약속서 (첨부 3) 를 다운로드하고 인쇄한다. 양식은 본인에게 사실대로 작성하라고 요구하며, 1 인당 한 자리만 보고하도록 제한한다.
(2) 국가가 인정한 학력증서 제출 (학위요구가 있는 직위는 학위증도 제공), 2 세대 신분증, 호적본 (사본 홈페이지, 색인페이지, 개인페이지), 의사 자격증, 의사 집업증명서, 전문기술직증서. 유학귀국자들은 국가교육부문 학력학위 인증, 중국 주재사영관 관련 증명서자료 원본 및 사본 각각 KLOC-0/부, 기타 직위에 필요한 증명서를 동시에 제시해야 한다. 본인은 최근 면관동 컬러 사진 4 장 1 인치를 면제했는데, 그 중 재직자는 취업관리 권한을 가진 부서나 기관에서 발급한 승인증도 제출해야 합니다.
(3) 풀뿌리 채용 서비스에 응시하는 사람은 국가가 인정한 학력증서, 2 세대 신분증, 졸업년도 취업주관부에서 발급한 도착증 외에 현급 이상 주관부에서 인정한 증명서도 발급해야 한다. "3 개 1 개 지원" 프로젝트 참가자는 산둥 성의 "3 개 1 개 지원" 업무조정관리사무소에서 발행한 "채용 통지서" 와 현급 이상 주관부에서 발행한 심사 자료에 의거한다. 대학생 자원봉사서' 프로젝트 참가자들은 중국공산주의청년단（약칭) 산둥 성위원회가 인정한 증명서자료, 단 중앙통일이 만든 서비스증서,' 대학생 자원봉사서 감정표' 를 제시해야 한다.
(b) 자격 심사
수험생이 제출한 자료에 따라 수험생에 대한 자격심사를 실시하고 그 자리에서 심사 결과를 발표한다.
등록 자격 자료의 심사는 채용 과정을 관통한다. 약장 요구 사항과 일치하지 않고, 자료를 허위로 조작한 것으로 밝혀진 사람은 일단 확인되면 실격된다.
최종 지원자 수가 계획된 채용 수의 3 배 미만인 채용 직책에 대해 채용 1 사람을 계획하고 원칙적으로 채용 계획을 취소합니다. 2 명 이상을 채용할 계획이며 1: 3 비율에 따라 채용 계획을 감축할 계획입니다. 이 같은 요구 사항을 충족하지 못하는 일자리에 대해서는 채용 계획을 줄이거나 취소하고 임상내과, 외과, 산부인과직으로 조정한다. 정향 채용 직위에 최종 응시한 인원수가 계획 채용 인원의 3 배 미만인 경우 정향 채용 계획을 취소하고 취소된 정향 채용 계획을 내과 B 직의 비전향 채용 일자리로 조정한다 (즉, 임상 내과 A 직급직은 임상 내과 B 직으로 조정됨). 응시자의 동의를 거쳐 정해진 시간 내에 다른 자격을 갖춘 직위에 신고할 수 있는 기회를 줄 수 있다.
(c) 등록 및 지불
심사를 거쳐 채용 조건에 부합하는 수험생이 현장에서 시험비를 납부하여 1 인당 40 위안이다. 시험비 감면을 받을 궁핍한 농촌 대학생과 도시 주민은 관련 증명서로 현장 확인과 시험비 감면 수속을 밟는다. 증명 자료에는 농촌 절대 빈곤 가정 신청자, 가정소재지 현 (시) 부빈청 (처) 이 발급한 특난증명서, 특곤가족 기본 정보 기록카드, 성 인적자원 및 사회보장청, 성 교육청이 발행한' 산둥 성 특곤가정 졸업생 취업서비스 카드' 등이 포함됩니다. 국가 도시 가정의 최저 생활보장을 누리는 신청자는 가정 소재지 현 () 구 민정 부서에서 발급한 최저 생활보장을 받는 증명서와 낮은 보증을 제출해야 한다. 위의 모든 서류 및 관련 자료는 원본을 제출하고 사본을 제공해야 한다. 계획직 취소로 수험생이 시험에 참가할 수 없는 경우 수험생 시험비를 환불합니다.
넷째, 시험의 내용과 방법
시험은 필기시험과 면접으로 나뉜다.
필기 시험 (a)
필기시험은 통일명제, 통일시험, 통일채점 형식을 취하여 진행한다. 65438+2 월 18 14:00, 주민등록증을 가지고 시내보건국 사무실 (신이장남가 66 번지) 에 가서 필기시험 수험증을 받는다. 필기시험 시간, 장소 등은 구체적으로 발급된 필기시험 수험증을 참조하십시오. 가는 방법: 42 번, 88 번, k93 번, k 139 번, BRT3 번, 신이장남가 길목에서 서쪽 100 미터1/ 점수는 100 점수로, 시험 내용은 모두 의학 전문 기초 지식이다. 필기시험 성적과 면접 범위 인원 명단은 도심구 보건국 홈페이지에 발표됐다.
1. 필기 시험 시간 및 장소:
필기시험 시간: 20 13 12.20 (수험표 참조).
필기시험 장소: 자세한 내용은 수험증을 참조하십시오.
2. 면접관 확인:
필기시험이 끝난 후 수험생 필기시험 성적에 따라 높음에서 낮음까지 1:3 비율에 따라 면접 인원수를 결정한다. 규정된 비율에 미치지 못하는 경우 1:2 의 비율로 면접관을 결정할 수 있습니다. 비례에 미치지 못하는, 일자리 채용 계획을 줄이거나 취소하다.
(2) 면접
면접 자격을 취득한 사람은 정해진 시간 내에 지정된 장소에 면접 시험비 70 원을 내고 면접 통지서를 받습니다. 기한이 지난 미수자는 자동 포기로 간주되어 그 결과 생긴 공석은 필기시험 성적에 따라 차례로 보충되고 인터넷에 공시된다. 면접 시간과 장소는 면접 통지에 명시되어 있으며 면접 통지 수령 시간은 별도로 통지됩니다. 개별 직위 면접 현장의 실제 응시자 비율은 1:2 보다 낮고 효과적인 경쟁이 없는 경우 수험생 면접 성적은 60 점 이상이어야 신체검사 범위에 포함될 수 있으며 1: 1 비율에 따라 신체검사자를 결정할 수 있다.
면접은 구조화면접과 전문테스트의 두 부분으로 나뉘며, 두 부분 모두 백분제로 계산됩니다.
1, 구조화 면접. 지원자가 입사할 때 갖추어야 할 기본적인 자질과 능력을 주로 고찰한다.
2. 전문 테스트. 전문 테스트는 직무 범주에 따라 진행되며 현장 답변이나 현장 조작 방식을 채택한다. 응시인원이 직위에 적합한 전문지식과 업무 기술을 주로 테스트합니다.
각 그룹의 면접관은 7 명 미만이며 관련 전문 지식에 익숙하며 면접 실무 경험이 있다. 각 면접 시험장에서 1 사회 감독관을 선발하여 현장 감독을 진행하다. 면접은 각 평가 요소마다 한 점과 최저점을 제거한 후 평균 점수를 종합적으로 계산하는 방법을 취하여 수험생의 면접 성적을 확정한다. 면접 성적은 시험관이 즉석에서 판단하고, 면접이 끝난 후 즉석에서 발표한다.
면접이 끝난 후 필기시험 성적 40%, 면접 성적 60% (구조화 면접 성적 30%, 전문시험 성적 30%) 비율에 따라 총성적을 계산하고, 백분제를 사용하여 시험관 총성적을 계산했다. 필기시험 성적, 면접 성적, 총 시험 성적은 소수점 이하 두 자리로 계산되며, 꼬리수는 반올림한다. 시험 총성적에 따르면 채용 직위에 따라 높은 점수에서 낮은 점수까지 계획 채용 1:2 비율에 따라 신체검사와 심사 범위에 들어가는 인선을 결정하고, 차례대로 신체검사와 심사를 조직한다. 한 채용 직위의 응시자 총 성적과 마찬가지로 필기시험 성적에 따라 높음부터 낮음까지 신체검사 인선을 확정한다. 필기시험 성적이 같고, 같은 사람에 대해 면접을 재조직하고, 면접 성적에 따라 높음부터 낮음까지 신체검사 인선을 확정한다. (신체검사에서 기권이나 신체검사 불합격으로 인해 인원의 공석이 발생하고, 보충인원이 총 시험 성적과 병행할 때도 상술한 방법으로 등액을 보충한다.)
동사 (verb 의 약어) 고용 방법
신체검사와 심사에 들어간 인원은 채용 주관기관과 인적자원부에서 종합고찰을 하고 지정병원에 가서 신체검사를 실시한다. 신체검사 기준 및 관련 요구는' 공무원 신체검사 일반 기준' 을 참고하여 집행한다. 단, 국가가 별도로 규정한 경우는 예외다. 신체검사에 합격한 후, 통일심사는 주로 사상정치적 표현과 도덕적 자질을 심사한다. 신체검사인의 기권이나 불합격으로 인한 공석은 신체검사 범위 내에서 보충한다.
신체검사, 심사 합격자 명단은 제남 중구 보건국 홈페이지에 7 일 (영업일 기준) 동안 공시된다. 공시 기한이 만료되면 이의가 없고, 고용인 단위가 의용인원을 확정하고 채용 의견을 제시하며, 신문구 인적자원 및 사회보장국이 심사하여 기록한다. 고용 조건에 부합하는 경우, 구 인적자원과 사회보장국이' 사업 단위 채용인원 통지서' 를 발행하고 관련 수속을 밟는다.
자동사 취업 후 대우
초빙인원은 규정에 따라 시용기제를 실시해야 하며, 시용기간은 고용 계약에 포함되어야 한다. 수습 기간 동안 수습 기간 임금을 지급한다. 수습기간이 만료되고, 정식으로 고용계약을 체결하고, 규정에 따라 임금을 확정한다. 시험에 불합격한 사람은 고용 계약을 체결하지 않는다. 직원들이 정식으로 고용계약을 체결한 후 원칙적으로 5 년 이내에 전근 수속을 밟아서는 안 된다.
일곱. 규율과 감독
징병 업무는 공개적으로 진행되어야 하고, 징병 사업의 진척 상황은 제때에 사회에 공포하여 사회와 대중의 감독을 받아야 한다. 지구 징계 검사 및 감독 부서는 공개 채용 과정에서 사기, 편애, 사기, 엄격한 조사 및 시정을 위해 모든 과정을 감독합니다. 공개 채용 규율을 위반한 응시자에 대해 시험 또는 채용 자격을 취소한다. 공개 채용 규율을 위반한 직원에게 줄거리 경중을 근거로 상응하는 처분을 내리다.
여덟. 기타
도심 인민병원 공개 채용 직원은 시험 자료와 과외용 서적을 지정하지 않고, 어떤 기관에도 시험 과외학원을 개최하거나 위임하지 않는다.
이 장은 도심 지역의 인적자원과 사회보장국, 도심 보건국이 해석한다.
연락처 전화: 도심 인적 자원 및 사회 보장국 82078356
도심 보건국 82078374
시내 병원 8 19 12087
첨부 파일:
1, 20 13 제남시 인민병원 공채 직원 일자리 요약표. Xls
2, 20 13 제남 도심인민병원 공개 채용 신청서. 문서
3, 지원 기관 직원 무결성. 문서
4, 2065438+2003, 제남시 중앙인민병원 공개 채용직원 응시공고. 문서
제남시 도심 인적 자원 사회 보장국
제남시 도심 보건국
20 13 년 12 월 6 일
-응?