구직의향은 자신의 취미와 능력에 따라 자신의 경력을 계획하고 자신의 직업을 명확히 하여 적당한 직업을 찾는 것이다. 건축업은 건축디자이너, 토목공사, 예산원, 안전원 등 종업원 전문에 대한 요구가 높은 업종이다. , 일반적으로 직원들은 전문적인 자질을 갖추어야 하며, 일정한 업무 경험이 있어야 한다.
구직 의향을 분명히 하고, 직업을 찾을 때 편파적이지 않고, 어떤 것은 화살을 쏘아도 된다.
명확한 업무 의향은 한 사람이 일자리를 찾는 첫걸음이다.
구직 의도의 핵심
● 이력서는 구직 의사를 밝혀야 한다. 구직 의향을 쓸 때는 가능한 명확하고 집중해서 자신의 전문성과 흥미에 맞게 써야 한다. 예: 컴퓨터 소프트웨어 개발 엔지니어, 네트워크 시스템 엔지니어 영업 엔지니어 또는 시장 연구원; 행정 주관이나 사무원 등.
● 구직 의사를 기입하고 모호함 (예: 자신의 잠재력과 전문성을 충분히 발휘할 수 있는 도전적이고 도전적인 직업에 종사하여 자신의 삶의 가치를 실현하고자 하는 것) 과 너무 많은 것을 피한다.
● 경험 많은 사람들 (전문가, 취업지도 교사 또는 HR 관리자) 에게 구직 의도 목표를 미리 문의하고, 구직 의향을 배운 전문지식과 결합하는 방법을 반성한다.
● 전체 이력서의 내용과 경력 소재의 선택은 구직 의향을 기준으로 해야 한다. 구직의향과 무관한 자료 (지식기술, 취미, 훈련 내용 등). ) 는 가능한 한 생략해야 한다.
어떻게 자신의 구직 의사를 명확히 할 수 있습니까?
당신은 어떤 직업을 찾고 싶습니까? 어떤 직위를 신청하고 싶습니까? 하지만 많은 구직자들이 이력서를 쓸 때 분명하지 않다. 기자는 취업 박람회장에서 많은 구직자들이 빈 얼굴과 만병통치약의 이력서를 가지고 취업 박람회에 들어가는 것을 보았다. 이력서 한 부를 어떤 직위에도 사용할 수 있다는 점은 신선한 졸업생 중에서 더욱 두드러진다. 그렇다면 그들이 일자리를 구한 결과는 어떻습니까? 대부분의 HR 은 이력서를 보고 "당신의 직업 목표는 무엇입니까?" 라고 묻습니다. 구직자는 머리를 긁고 길을 잃는다.
사례 1:
왕 이력서: 구직 의도 "채광창 열기"
소개: 200xx 고서 연구학과 졸업생, 업무 경험이 없다. 대학 기간 동안 공부한 전공 과정은 중국 고대 시학, 종교 전적 정리, 고대 백화문학과 어휘 연구, 당송 문학 연구 등이다.
실습경력: 모 출판사 교정업무에 2 주, 맥도날드 식당 종업원 2 개월, 보산구 모 회사 기자 1 개월.
개인 기술: 영어 4 급과 컴퓨터 2 급.
구직 의도: 없음.
왕은 대학 입시가 지원서를 작성할 때 무엇을 배우고 싶은지, 대학을 졸업한 후 무엇을 할 수 있는지 모른다고 기자에게 말했다. 나의 전공은 시장과 심각하게 단절되었다. 취업 박람회의 각종 직위를 보니 내 전공과 일치하는 것이 하나도 없었다. 또 인턴 경력이 너무 짧아 지난 세 번의 인턴 경력 모두 자신의 경력 방향을 밝히지 않았다. 이런 상황은 그녀의 급우들 사이에서 매우 흔하다.
사례 2:
이 이력서: 구직 의향이 너무 넓다.
소개: 모 대학 환경공학과 200xx 학부, 업무 1. 5 년이 지났습니다.
업무 경험: 3 개월 건축 설계 회사 디자이너; 한 엔지니어링 컨설팅 회사 마케팅 부서에서 9 개월 동안 근무합니다. 한 인테리어 디자인 회사의 업무 부서에서 5 개월 동안 일하다. 지금 사직하고 실직하다.
개인기술: 영어 6 급, 재학 기간 동안 여러 차례 장학금을 받고 대학 동아리 의장을 맡으며 관심이 넓다.
구직의향: 마케팅, 홍보, 온라인 게임, 기획, 건축 디자인, 엔지니어링 프로젝트, 환경 디자인 등 업종과 일자리에 종사할 의향이 있다.
이 기자는 환경공학의 전문적인 배경, 좋은 학습 성적, 좋은 소통과 학습 능력으로 쉽게 일자리를 찾을 수 있다고 말했다. 이전 회사에서 그녀는 호평을 받은 직원이었다. 나는 다양한 업종에 대한 호기심과 충동, 그리고 이전의 회사 경영 부실과 같은 객관적인 요인으로 인해 1 년 반 만에 세 번 사직하게 되었다. 이제 다시 취업시장에 들어서도 망연자실하다. 그녀는 디자인 방면의 기술 전문 지식을 가지고 있지만, 그녀는 디자인을 하고 싶지 않다. 그녀는 마케팅이나 홍보 매체 방면의 일을 하고 싶어 최근 몇 년 동안 갑자기 튀어나온 온라인 게임에도 관심이 많다. 다른 업종도 시도해 볼 수 있다 ...
분석: 구직 의사를 잃은 5 가지 이력서
위의 두 가지' 전형적인' 이력서를 제외하고 구직 의향 불명의 이력서가 많다. 기자는 대량의 구직자의 이력서를 훑어보았는데, 대략 다음과 같은 범주로 나눌 수 있다는 것을 발견했다.
1.' 만능유' 와' 희소품' 전공 학생 이력서: 전국 고교에는 이름이 다른 수백 개의 전공이 있고, 대부분 문과 전공은 철학, 역사학, 고전문학, 중외 비교문학과 같은' 만능유' 에 비해 명확한 취업 방향이 없다 이런 전문 졸업생들은 이력서에서 시장, 문원, 기획과 같은 구직 의향이 있는 경우가 많지만 실제로는' 준입증' 을 얻기가 어렵다. 고고학, 박물관, 보석감정, 서류관리, 지질지리 등' 희소한 전공' 을 배운 구직자들도 있다. 그들의 전공이 워낙 좁아서 이 업계의 취업 기회를 얻기가 어렵다. 그래서 이들의 이력서에서' 직업의향' 의 표현이 명확하지 않아 이런 이력서는 당연히 PK 에 의해 쉽게 삭제될 수 있다.
2. 전공과 흥미가 충돌하는 사람들의 이력서: 이런 이력서도 큰 비중을 차지한다. 전문명은' 재료' 이지만, 업무 의도는 컴퓨터다. 저는 물리학을 공부했지만, 투자한 이력서는 재경 관련 일자리입니다. 이런 이력서는 종종 HR 에 의해 의문시된다.
3. 전업하고 싶은 이력서: 많은 사람들이 이 업계에서 오래 머물거나 업종이 불황일 때 전행할 생각이 있다. 어떤 구직자들은 지원직과 전혀 무관한 이력서를 손에 들고 있는 경우가 많다. (윌리엄 셰익스피어, 구직자, 구직자, 구직자, 구직자, 구직자, 구직자, 구직자) 이런 이력서는 업무 경험이 풍부한 것 같지만 전학 사유가 부족해 쉽게 거부된다.
4. 한 업종에서 직위를 모르는 사람의 이력서: 시장부가 무엇을 하고 있는지, 행정과 서류작업의 차이를 모르고, 판매 엔지니어와 기술 지원 엔지니어 중 어느 것이 나에게 더 적합한지 모르겠다. 많은 구직자들은 한 업종의 직위가 무엇을 하는지 알지 못하지만, 새로운 직업이나 새로운 직함이 끊임없이 등장하면서 구직자들은 더욱 어찌할 바를 모른다. 이런 애매함과 모호함은 이력서에 반영되어 자연스럽게 감점된다.
5. 자신의 능력을 모르는 사람의 이력서: "부서장이 되고 싶어요. 보조매니저가 되고 싶어요." 라는 말은 외국 구직자들의 이력서에 자주 쓰여진다. 이런 표현은 겸허해 보이지만 인사 관리자의 눈에는 능력 부족의 표현이다.
팁: 명확한 분류, 다중 준비
구직의향은 구직자의 기대와 직업 계획이며 이력서에서 없어서는 안 될 부분이다. 기자는 현재 고용주가 목표가 명확한 구직자를 채용하는 것을 선호하며, 이런 사람들이 기업에서 안정적으로 일하고 기업과 함께 성장할 수 있도록 하는 것을 발견했다. 따라서 모든 구직자에게 구직 전에 맹목적으로 하지 말고, 자신을 분명히 알고, 업종을 이해하고, 다른 직위의 업무 내용을 이해하고, 이력서를 쓸 때 어떤 화살을 쏘아야 한다는 점을 일깨워 준다.
구직의향이 애매한 지원자는 명확하게 분류하고 준비해야 한다. 다른 말로 하자면, 너의 구직의사를 몇 가지 범주로 나누어 다른 이력서에 써라. 인턴 관행과 직장 경험은 구직 의도에 따라 달라져야 한다. 그런 다음 현장에서 다른 직책에 해당하는 이력서를 제공합니다.
때때로 계획은 변화를 따라잡지 못한다. 구직의향란이 비어 있는 이력서 몇 부를 준비하여 채용 현장에서 마음에 드는 직위를 찾으면 작성해서 제출할 수 있습니다.
구직 필수 독서: 이력서에 구직 의사를 쓰는 방법?
이력서의 구직 의향은 어떻게 쓰나요? 더욱 곤혹스러운 것은 구직의 의도가 무엇인가? 대부분의 신선한 졸업생들은 구직 의향을 어떻게 쓰는지에 대한 문제를 겪게 된다. 다음은 구직 의향을 어떻게 쓰는지 알아봐 줄 수 있는 채용 고문이 있습니다. 일자리를 찾는 데 도움이 되기를 바랍니다. (윌리엄 셰익스피어, 구직자, 구직자, 구직자, 구직자, 구직자)
구직 의향은 문자 그대로 구직의 방향이다. 자신의 취미와 능력에 따라 자신의 경력을 계획하고 자신의 직업을 명확히 하여 적당한 직업을 찾는 것이다. 구직 의향에는 의향 근무의 성격 (정규직/시간제), 근무업, 근무지, 직위, 대우가 포함될 수 있다.
구직의향은 이력서의 핵심 포인트이자 이력서의 영혼이다. 이력서의 다른 내용들은 모두 이 핵심을 둘러싸고 있다. 자신의 구직 의사를 분명히 하는 것은 직업을 구하는 첫걸음이다. 이렇게 하면 일자리를 찾을 때 이 방향으로 가서 자신에게 맞는 직위를 찾을 수 있다.
구직의향을 확정하려면 우선 자신의 성격, 취미, 능력, 가치 등에서 시작하여 자신에게 적합한 직위를 찾아야 한다. 이는 전형적인 자기인식 문제다. 그리고 당신이 지원한 직위와 관련된 내용을 알아보세요. 지기가 서로를 아는 기초 위에서, 비로소 자신의 구직 결정을 내릴 수 있다.
구직 의향이 대졸 졸업생을 어렵게 하는 것은 주로 일에 대한 이해가 부족하기 때문이다. 일에 참가한 적이 없기 때문에 일에 대해 깊이 이해하지 못하고, 자신이 무엇을 할 수 있는지, 무엇을 하고 싶은지, 명확한 개념이 없다. 다음으로 구직 의향을 어떻게 쓰는지 말씀드리겠습니다.
1, 구직의향은 업종+직위명 또는 정확한 직위명 (예: 통신 분야의 판매 업무) 으로 표기해야 한다. 또는 웹 디자인, 네트워크 유지 보수 및 기타 작업; 기계 전공은 기계 설계, 기계 엔지니어, 제도 등의 직위를 고려할 수 있다. 이런 묘사는 HR 빠른 선별의 심리학에 더 잘 부합하며, 이런 묘사만이 너에게 더 많은 면접 기회를 줄 수 있다.
2. 구직 의향은 눈에 띄는 위치에 써야 한다. 반드시 첫 페이지의 개인 프로필 뒤에 명확하게 써야 한다. 대부분의 기업들이 채용할 때 여러 직위를 동시에 채용할 수 있고, HR 이 이력서를 보는 속도가 빠르기 때문에 가장 먼저 봐야 할 것은 구직의향이다. 구직 의사를 눈에 띄는 위치에 명확하게 쓰지 않으면 일반적으로 HR 에 의해 간과되기 쉽다.
3. 이력서에서, 너는 네가 직업을 신청하려는 의도를 설명해야 한다. 업무 의향을 쓸 때는 모호하게 해야 한다는 것을 기억해야 한다. 예를 들면 도전적인 일을 하고 싶다. 사무원, 조수, 관리자, 인사 등 너무 복잡하지 마세요. , 목표성이 없어, 사람들은 네가 무엇을 할 수 있는지 모른다. 이력서 내용은 구직 의향을 둘러싸고 관련없는 내용을 생략하도록 해야 한다.
신선한 졸업생의 구직 의향은 어떻게 쓰나요?
솔직히 말해서 이력서 속의 업무 의향은 당신이 어떤 일을 하고 싶은지입니다. 이것은 말하기 매우 간단하다. 왜 많은 사람들이 업무 의향이 좋지 않다고 말합니까?
많은 신선한 졸업생들이 자신이 해야 할 일에 대해 상세한 학습과 이해를 하지 않았거나 자신이 어떤 일을 해야 할지 확신이 서지 않기 때문이다. 한편, 많은 회사들이 채용할 때 직위를 상세히 설명하지 않아 많은 구직자들이 구직 의향을 쓸 수 없게 되었다. 나는 구직의향을 쓰기가 어려운 이유를 이해했고, 다음에는 구직의향을 어떻게 쓰는지 알아보겠습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 구직의향명언)
일반적으로, 만약 회사가 채용할 때 직위를 상세히 묘사한다면, 너의 이력서에 있는 업무 의향은 바로 직위로 쓰여질 것이다. 예를 들어 직접 업무원, 나, 고객서비스 등으로 쓰겠습니다. 동시에, 이때 너의 이력서에 상응하는 수정을 해야 한다는 것을 모두에게 일깨워 준다. 직장 경험이나 인턴 경력 란에서는 입사 지원직과 관련된 일에 초점을 맞춘다. 과외를 쓰지 말고 전단지를 보내면 의미가 없다.
어떤 회사들은 회사의 직위를 상세히 설명하지 않고, 단지 매니저, 기술자, 영업사원 등 몇 가지 부류의 인원을 지정하기도 한다. 이때 너의 이력서에 있는 구직 의향은 표적이 되어야 한다. 사장과 엔지니어의 업무 의향을 모두 쓰지 마라. 이렇게 하면 회사를 곤혹스럽게 하고, 자신이 어느 분야에 더 뛰어나는지 의심하게 된다. 나는 당신의 전문지식이나 업무 경험에 근거하여 일부 채용 사이트에 가서 당신과 관련된 직위를 상세히 연구하고 적어 두는 것을 건의합니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 전문명언)
일반적으로 대학 졸업생들은 자신의 구직 의사를 쓰기가 어렵다고 느낄 것이다. 회사가 누구를 모집해야 할지, 명확한 포지셔닝도 없기 때문이다. 내가 무슨 일을 해야 하는지! 이때 취업 박람회에 참가하기 전에 준비한 이력서의 범주를 가급적 구분해 보십시오. 예를 들어 관리직에 대한 이력서 한 부와 기술직에 대한 이력서 한 부를 만들어 적절한 장소에서 적절한 이력서를 내놓을 수 있습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 기술직, 기술직, 기술직 등) 구직의향도 있고, 자신의 전공에 따라 확장하려고 노력하고, 자신의 전공이 어떤 직업에 적합한지 살펴보고, 적어두면 된다. 전공이 당신이하고 싶은 일과 관련이 없다면 이력서에 "화려한" 장소가 있어야합니다.
현재 일자리를 구하기가 쉽지 않다는 것은 잘 알려져 있으므로 구직 의향을 쓸 때 심사숙고하고 이력서가 완벽해지도록 노력해야 한다. 그렇지 않으면 너의 경쟁력이 약해질 것이고, 일자리를 찾는 것은 더 많은 어려움에 직면할 것이다.
구직의향 범문
지도자 여러분:
안녕하세요!
우선 바쁘신 가운데 제 정보를 문의해 주셔서 감사합니다. 나는 너의 선택을 받아들이고 진정한 대학원생이 되고 싶다.
소프트웨어 전공인 학생으로서 저는 제 전공을 사랑합니다. 그리고 끊임없이 자신을 향상시키고, 자신을 능가하고, 지식을 축적하고, 당신의 단위에서 적절한 위치를 찾고, 새로운 효율로 더 많은 효율을 창출하고, 자신의 삶의 가치를 실현할 수 있습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 성공명언)
Hotoshop, InDesign, Illustrator, 3DMAX, Painter, CorelDraw, DreamWeaver, Flash 등 자신의 취미와 컴퓨터에 대한 강한 관심으로 자신을 풍성하게 하고 있다 또한 네트워크 지식을 습득하고 네트워크 보안을 관리하고 유지 관리할 수 있습니다.
얼마나 많은 낮과 밤이 이렇게 지나갔는지, 한 번의 실패의 타격을 겪었고, 한 번의 성공의 기쁨을 경험했다. 자신이 합격한 졸업생이 되고, 열정을 최초의 동력으로 사회에 진출하고, 인생이 인생의 첫 절정에 이르기를 바랍니다. 나는 끊임없는 노력을 통해 나는 자격을 갖춘 기술자일 뿐만 아니라 훌륭한 관리자이기도 하다고 믿는다.
보잘것없는 구직 신청서를 들고, 저는 자신 있고 성실하며, 귀사의 일원이 되기를 기대합니다! 마지막으로 귀사의 사업이 번창하기를 기원합니다!
나는 여기서 전달한다.
경례!
구직 의도에 대한 주의사항을 작성하다
구직 의향은 모호하고 일반적이며 목적이 없는 것을 피해야 한다.
이력서에서 구직하려는 의도는 이력서 독자에게 우리가 경력에서 어떤 성과를 거두고 어떤 직위를 원하는지 알려주는 것이다.
우리의 구직의향에는 우리의 기술, 성적, 어떤 직위를 찾고 싶은지, 어떤 기술을 익히고 발전시키고 싶은지, 어떤 회사에 취직하고 싶은지 등이 포함되어야 한다. 이 모든 정보는 채용 광고와 일치해야 합니다. 고용주가 우리의 구직 의향과 그의 목표가 일치한다는 것을 본다면, 우리는 매우 운이 좋게도 후보자가 될 것이다. 따라서 눈에 띄는 구직 의향을 쓰는 것은 독자의 시선을 빠르게 사로잡는 좋은 기술이다.
우리의 구직 의도에서, 고용주가 우리에게 줄 수 있는 것이 아니라 우리가 고용주를 위해 할 수 있는 일을 보여줘야 한다.
이력서에는 단 하나의 업무 의향만 있을 수 있다. 만약 우리가 여러 직업 목표를 가지고 있다면, 다른 이력서를 써라. 각 이력서는 고용주의 특성과 요구 사항을 중심으로 해당 초점을 강조하여 고용주에 대한 우리의 관심과 사랑을 보여 주어야 한다. 구직의향은 전체 이력서의 영혼이라고 할 수 있고 이력서의 다른 부분은 모두 그것을 위한 것이라고 할 수 있다.
구직의향과 무관한 자료 (지식기술, 취미, 훈련 내용 등). ) 는 가능한 한 생략해야 한다. 전체 이력서의 내용과 경력 소재의 선택은 구직 의향을 중심으로 해야 한다. 몇 개의 직위를 신청하려면, 다른 직위에 따라 다른 구직 의사를 써야 한다. 그런 다음 전체 이력서는 업무 의향을 중심으로 전개해야 한다.
이력서의 구직 의향은 어떻게 쓰나요?
의향직: (당신이 신청한 어떤 직위를 적는다)
근무지: (가고 싶은 도시를 적어 라)
회사의 성격: 무한 (민간, 외자, 합자, 공기업)
직무의 성격: 정규직 (시간제 임시직)
예상 급여: (예상 월급 기록)
재직 시간: (3 일, 일주일, 반달, 65438+3 중 0, 3 일 권장)
예상 수습 기간: (한 달, 3 개월, 6 개월, 65438+3 선택 0, 한 달 권장).
예상 계약 기간: (1 년, 3 년, 5 년, 65438+3 선택 0, 1 년 권장)
기타 요구 사항: (숙박, 식당, 보조금 등. , 요구 사항이 적을수록 좋습니다)