우선, 한 학교와 한 단위의 큰 차이점은 사회에 진출한 후 반드시 책임감이 강해야 한다는 것이다. 업무에서는 반드시 강한 책임감과 자신의 직위에 대한 책임, 자신의 업무에 대한 책임을 져야 한다. 만약 우리가 당일에 완성해야 할 일을 완성하지 못한다면, 직원들은 반드시 초과 근무를 해야 한다. 만약 네가 실수로 잘못을 저질렀다면, 너도 반드시 시정을 책임져야 한다.
둘째, 나는 모든 사람이 자신의 직업도덕을 고수하고, 일하는 동안 자신의 직업소양을 향상시키기 위해 노력해야 한다고 생각한다. 속담에 일을 하려면 일의 규칙을 알아야 한다는 말이 있다. 인턴 부서의 동료들로부터 깊은 체득을 얻었다. 예를 들어, 어떤 사무는 업무 증명서가 필요하다.
상대방이 아는 사람일지 모르지만, 그들은 또한 상대방에게 증명서를 보여 달라고 요구하며, 상대방이 불평할 것이 있을 때, 그들은 항상 참을성 있게 왜 이렇게 해야 하는지 설명한다. 현재 상업기업이 이미 정규관리에 통합되었기 때문에 직원들의 업무 태도가 특히 중요하다는 점을 나는 체감하고 있다.
마지막으로, 나는 실제 근무 후 학력이 가장 중요한 것이 아니라, 주로 개인의 업무능력과 의사 소통 능력에 달려 있다고 생각한다. 누구나 장기적으로 어떤 일에도 종사할 수 있고, 실제 업무에서 실천능력이 더 중요하다.
그래서 저는 우리 인턴십의 진정한 목적은 대학에서 배운 것을 더 많은 실천과 결합시키고, 실천으로 진리를 검증하고, 한 학부생이 기초실천을 처리할 수 있는 능력과 더 체계적인 전문성을 갖추게 하는 것임을 깨달았습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 공부명언) 이렇게 좋은 인턴십 기회를 주셔서 감사합니다. 많이 배웠고 많이 성장했고 많이 수확했습니다.