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20 14 라이언 교사 모집

안녕하세요, 중공교육이 당신을 위해 봉사합니다.

교사 팀 건설을 더욱 강화하고 교사 팀 구조를 최적화하기 위해' 사업 단위 공개 채용 업무 잠행 규정' (중화인민공화국 인사부 영장 제 6 호) 에 따라 "저장성 위원회 조직부, 저장성 인적자원 및 사회보장청, 사업단위 공개 채용 강화에 관한 지도 의견" (저장인 사발 [20 12] 194 호) 과 "온주시 인민정부 사무실, 온주시 사업단위 공개 채용 직원 발행에 관한 잠행 방법 관련 사항은 다음과 같이 통보됩니다.

첫째, 채용 조건 및 대상

본인은 규율을 준수하고, 품행이 단정하며, 조직의 안배에 복종하며, 우리 시의 산간, 섬학교에서 오랫동안 교직을 맡고, 심신이 건강하기를 원합니다. 또한 다음 조건을 충족해야 합니다.

(1) 조기 채용 대상은 라이언 호적. 본과 단계는 사범대학 전일제 석사 대학원생으로 만 32 세 이하 (1982 1 후생) 입니다. 성급 우수 졸업생과 국가장학금을 받은 사범대학 졸업생은 만 28 세 이하 (1986 1 후생) 이다.

(2) 사범졸업생 채용 대상은 라이언 호적. 전일제사범전문졸업생, 나이는 28 세 이하이다 (1986 1 이후 출생). 전일제 석사 대학원생이 본과 단계에서 교사로 활동하는 나이는 만 32 세 (1982 1 후생) 로 완화될 수 있다. 구체적인 학력과 전문 요건은 부록 I 에 나와 있다.

(3) 비사범졸업생 채용 대상은 학력, 전공, 교사 자격, 나이, 호적 등의 요구 사항을 충족시키는 것이다. 일자리가 필요하다. 부속서 ii 를 참조하십시오.

둘째, 채용 계획 수

(1) 선발 채용 계획 인원수는 지원자 수의 50% 에 따라 결정된다 (지원자 수가 50 명을 넘는 사람은 50 명, 면접 전에 학교직을 발표한다).

(2) 학과별 사범류 졸업생 채용 계획 수: 사범류 졸업생 3 명 이상의 학과 (첨부 1 참조), 채용 계획이 앞당겨진 후 학과별 채용 계획 수 (핵 감축 후 3 명 미만, 부족한 부분은 20 14 년 공립학교 모집 총계획에서 조정됨). 줄어든 계획 수는 라이언 인재망 () 과 라이언 교육정보망에 있을 것이다. 사범류 졸업생이 3 명 (포함) 미만인 학과는 계획 수가 변하지 않는다 (예: 조기 모집으로 인한 부족 부분은 20 14 년 공립학교 모집 총계획에서 조정됨).

(3) 사범졸업생 채용 계획 33 명 (첨부 2 참조).

셋째, 등록 시간, 장소 및 채용 방법

(1) 등록

1. 등록 시간과 장소.

신청 기간은 7 월 4 일 ~ 7 월 5 일 (오전 8 시 30 분-165438+ 오후 0 시 00,65438+오후 0 시 30 분) 로 예정되어 있습니다

-4:30). 등록 장소: ruian 안양 실험 중학교. 등록비 40 원입니다. 사전 배치 채용 조건에 부합하는 수험생은 한 양식에 두 부씩 신청해야 한다. 정상 등록 외에, 또 다른 신청서를 사전 배치 채용 신청 창구에 제출해야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 템플릿, 원서명언, 원서명언, 원서명언, 원서명언)

2. 등록 방법.

신청인은 본인의 신분증, 호적 증명서 (대졸 졸업생), 호적본을 소지하고 있다.

공안부가 발행한 호적본이나 호적증명서, 대학 졸업장, 교사 자격증 등 입사 시험에 필요한 증명서의 원본과 사본 (각각 한 부씩, 교사 자격증은 라이언 밖에서 한 부씩), 최근 같은 바닥에 1 인치 컬러 사진 두 장을 신청점에 올렸다. 등록시' 라이언시 채용교사 (교사) 등록표' 20 14 (조기 채용자도 이 양식 필요) 와' 라이언시 채용교사 (비교사) 등록표' 20 14 (

사범졸업생은 사범졸업생에 속하는 증명서를 제공해야 한다. 정상류에 속하는 저장성 외졸업생을 증명할 수 없고, 반드시 현지 성급 교육행정부에서 증명서를 발급해야 하며, 신청할 때 함께 제출해야 한다. 현재 기관이나 사업 단위의 정식 직원이 등록할 때 여전히 기관과 주관 부서가 지원하기로 동의한 증명서를 제공해야 한다. 졸업증을 받지 못한 일반고등학교 20 14 기 졸업생 호적은 이전되지 않았다. 본인의 학생증이나 일반 고교 졸업생 취업합의서 및 본인이 본 시 호적증명서로 등록을 할 수 있습니다 (검사 시 라이언 호적증명서를 제공해야 함). 재학생들은 등록을 허용하지 않는다.

수험생당 한 자리만 보고하면, 사범졸업생은 사범졸업생이 아닌 직위에 응시할 수 있지만, 동시에 보고할 수는 없다. 동일 직책 지원자 수와 채용 계획 수는 일반적으로 3: 1 이상이어야 합니다. 긴급히 필요한 일자리 지원자 수와 채용 계획 수의 비율이 3: 1 이하인 경우 적당히 완화할 수 있지만 2: 1 이상이어야 합니다. 2: 1 보다 낮으면 채용 계획 수를 줄이거나 시험을 치르지 않고, 줄어든 실제 채용 계획 수는 라이언 인재망과 라이언 교육망에 발표된다. 응시자가 채용 계획을 조정하거나 시험에 참가하지 않는 사람은 해당 합격직으로 바꿀 수 있다.

신청 과정에서 허위, 위조, 증명서 변경, 증명서 등 부당한 수단으로 등록 자격을 취득하거나 지원자 수를 조작하기 위해 악의적으로 공모하여 등록한 경우, 징계 처리에 따라 그해 시험 자격을 취소한다.

(b) 시험 방법의 조기 채용

조기 채용 시험은 구조화 면접 형식으로 진행된다. 만점100,60 점 이하는 채용되지 않습니다. 면접이 끝난 후 채용 계획 수에 따라 면접 성적에 따라 높은 것부터 낮은 것까지 신체검사와 시찰 대상을 확정한다.

(c) 교사 및 비 교사 졸업생 모집 시험 방법

1. 필기시험. 필기시험 시간은 7 월 하순으로 잠정적으로 정해졌다. 응시자는 유효기간 내 필기시험수증과 본인 신분증을 모두 휴대하고 필기시험수험표에 규정된 시간, 장소에서 시험을 치러야 한다. 필기시험 성적 100. 초중고 일자리 테스트 내용은 교육학, 심리학, 교육정책법규, 새 과정이론으로 30%, 학과 전문지식, 학과 교육기술로는 70% 를 차지한다. 취학 전 교육직 테스트 내용은 교육학, 심리학, 취학 전 교육정책법규가 30%, 취학 전 교육전문지식이 70% 를 차지한다. 중등 직업학교 전문과 교사 직급 시험의 내용, 직업교육은 30%, 전문지식은 70% 를 차지한다.

초중고교 스포츠 음악 미술 취학 전 교육직에 응시한 수험생은 전문기술 테스트, 만점 100 이 필요하다. 시험이 끝난 후 직무 채용 계획 수 1:3 에 따라 높은 점수부터 낮은 점수까지 필기시험자 명단을 확정했다.

의류 공예 및 디자인, 마케팅, 수치 제어, 애니메이션 교육, 원예 등 중급 직업학교 전공수업에 응시하는 수험생은 전문기술 테스트가 필요하며 만점은 100 입니다. 시험이 끝난 후 직무 채용 계획 수 1:3 에 따라 높은 점수부터 낮은 점수까지 필기시험자 명단을 확정했다.

전문 기술 테스트에 참가한 지원자 수는 채용 계획의 3 배 이하이며, 전문 기술 테스트를 조직하지 않고 필기시험에 직접 들어간다.

2. 건강 검진 및 검사원 목록 확인

필기시험이 끝난 후 필기시험 성적에 따라 높은 비율부터 낮은 비율까지 신체검사와 시찰자 명단을 확정했다. 각 학과 채용 프로그램 수는 1: 1 (시험 성적이 같으면 전문지식 점수가 가장 높은 사람을 선택한다).

넷째, 신체 검사 및 검사

신체검사와 고찰은 시 교육국과 시 인적자원 및 사회보장국이 조직하고, 신체검사 기준은 저장성 교사 자격 신체검사 기준을 참고하여 집행한다. 고찰은 "저장성 공무원 채용 고찰 업무 규칙 (시범)" (저장인발 (2008) 58 호) 을 참고하여 집행한다. 신체검사나 시찰에 불합격하거나 여러 가지 이유로 포기한 것은 보충되지 않는다.

V. 옹호 및 고용

(a) 신체검사와 시찰 결과에 따라 채용 대상을 확정하고 7 일 동안 공시한다. 공시 기한이 만료되면 이의가 없고, 높은 점수에서 낮은 점수까지 수험생 현장을 조직하여 교편을 택한다. 조직 배치자에 복종하지 않고 자동으로 처리를 포기하다.

(b) 새로 초빙된 교사는 양질의 초중고등학교 (유치원) 에서 1 년 동안 재직 훈련을 해야 하며, 1 년이 만료된 후 심사 합격자를 거쳐 연장 초빙을 하고, 이듬해에는 교직을 준비하는 학교로 돌아가 교편을 잡아야 한다. 요구자 실격 미달되다.

(c) 서비스 기간 교사는 5 년, 비 교사는 6 년입니다.

(4) 중등직업학교 전문교사에 지원하면 지원자는 채용 후 2 년 이내에 해당 교사 자격증을 취득해야 한다. 그렇지 않으면 임용계약 관계를 해지해야 한다.

(5) 채용 과정에서 허위행위가 있는 것을 발견하면, 일단 조사를 하고 채용자격을 취소하면, 3 년 이내에 라이언시 사업 단위 채용 시험에 참가할 수 없다. -응?

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