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2022 년 양양기업사업단위 영입인재생활보조금 신고 공고

양양 기업 사업 단위 영입 인재 생활 보조금 신고 공고.

"양양시" 지환양양 "계획 시행 방법" 에 따라 양양시 기업사업단위가 인재 생활보조금 신고 업무를 도입했다. 관련 사항은 다음과 같이 발표됩니다.

첫째, 신고 조건

단위 신고 조건

1. 독립법인자격을 가진 기업은 등록지, 납세관계, 사회보장납부지가 원칙적으로 양양시에 있다. 양양 일부 사회보험이 납부하지 않은 중점 기업이 지원 범위에 포함됐다.

2. 양양시 공익사업 단위.

개인 신고 조건

2022 년 7 월 10 일 이후 정책 지원 범위에 부합하는 도시기업사업단위 전일제 신규 도입 및 재직자. 여기에는 다음이 포함됩니다.

1. 도시 기업에 새로 도입된 전일제 인재는 다음과 같습니다. ② 졸업 5 년 이내의 대학원생과 전일제 학부생이 처음으로 호남에서 취업하고, 규정에 따라 양로보험과 기타 기업 직원 사회보험을 납부한다. 부고위직이나 고급기술자 직업자격을 갖춘 고기능인재는 석사 학위로 집행되고, 기술자, 고급엔지니어 직업자격을 갖춘 기술인재와 기술원 예비기술자반, 고급공반 졸업생은 전일제 학부생으로 집행된다.

2. 시가 사업단위에 새로 도입된 전일제 인재는 ① 박사학위를 가진 고위급 인재로, 처음으로 호남에서 취업하고, 사업단위 고용 수속을 밟고, 규정에 따라 호남에 사회보험을 납부한다. 후베이 문리학원에 새로 도입된 전일제 박사 대학원생도 따라 양양시 인재종합서비스 플랫폼에 신청서를 제출해야 한다. (2) 전문 고급 인재의 부족은 석사 학위를 가지고 있으며, 시앙 (Xiang) 에서 처음으로 취업하고, 사업 단위 고용 절차를 처리하고, 규정에 따라 Xiang 에서 사회 보험을 납부했습니다. 2022 년 시직사업단위 부족 전문목록은 시 인사국이 발표한' 향양시 직사업단위 2022 년 고급 인재 전문 목록 부족' 에 따라 집행됐다. 2023 년부터 시직사업단위 부족 전문 카탈로그는 시당조직부, 시당조직부, 시인사국이 편성해 발표했다.

참고: 이러한 학력 학위, 직함, 스킬, 직업자격은 현재 직장이 도입되기 전에 취득해야 합니다. 그 중 박사 대학원생, 석사 대학원생은 전일제 또는 20 16 12 1 입니다.

다음 상황 중 하나가 양양시 기업사업단위 영입 인재생활보조금 신고 자격에 맞지 않는다.

1.2022 년 7 월 10 이전에 양양시에서 취업했거나, 2022 년 7 월 10 이후 처음으로 양양시에서 취업했지만, 근무단위를 변경했습니다.

2. 위법이나 불량행위로 법 집행 기관에 의해 처벌되거나 처분됩니다.

둘째, 신고 감사 방법

온라인 신고 및 심사 방식을 채택하다. 신고기관과 개인이 양양시 인재종합서비스플랫폼 사이트나 스캔 큐알(QR)코드 로그인, 시스템 프롬프트에 따라 신고정보를 기입하고 증명서자료를 업로드합니다.

셋째, 보고 기한

양양기업사업단위는 인재생활보조금 신고와 심사 작업을 정상적으로 진행하고 있으며, 자격을 갖춘 기관과 인재는 수시로 시스템에 등록해 신고할 수 있다. 신청서를 제출한 후, 제때에 시스템에서 신청 심사 진행 상황을 검토하여, 부서에 제때에 심사하도록 통지해 주십시오. 신청 정보와 자료가 요구에 맞지 않아 반송된 것은 제때에 보완해야 한다.

넷째, 신청 검토 프로세스

양양기업사업단위가 인재생활수당을 도입하는 신고와 심사작업은 다음 절차에 따라 진행된다.

단위 등록 인증 및 자격 심사

1. 단위 등록발급, 신고통지 주의 읽기, 신고정보 작성, 기업영업허가증 또는 사업단위 법인 등록증명서 등 스캔문서나 사진 업로드

도시 인재 사무소는 단위 자격을 검토합니다. 이 가운데 양양에서 사회보증을 납부하지 않고 현재 지원 범위에 포함되지 않은 기업의 경우, 시당인재가 총괄해 관련 부서와 함께 연구한 뒤 확정됐다.

인재 분류의 식별

1. 개인은 양양시 인재종합서비스플랫폼에 인증을 등록하고, 개인정보를 보완하고, 관련 증명서자료를 업로드하고, 양양시 인재분류에 따라 참고목록을 인정해 인재분류 인정을 신청해야 한다.

개인 증명서에는 다음이 포함됩니다. ① 신분증; (2) 최고 학력 학위 및 학위증서, 교육부 학력증서 전자등록서류표 또는 교육부 유학서비스센터 외국학력학위인증증서 (3) 전문 기술 직함 증명서; (4) 기술자 직업 자격 증명서; (5) 성적, 상, 명예 및 기타 증빙 자료를 얻으십시오.

참고: ① 개인 신청 정보 및 증명 자료는 명확하고 완전해야 하며, 특히 개인 교육 경험과 업무 경험은 필요에 따라 완전히 기입해야 합니다. 증명서는 원본 스캔이나 사진이어야 한다. 심사에서 부정행위가 발견되면 개인 신고 접수가 중단된다. (2) 신청자가 동시에 여러 인재 범주에 부합하는 경우 높은 원칙에 따라 신고할 수 있습니다.

2. 시 인적자원과 사회보장국은 관련 부서와 함께 개인의 혁신 능력, 자질, 효과, 공헌에 따라 인재 분류를 종합적으로 결정해야 한다.

생활수당을 신고하다

개인은 신고하기 전에 양식을 주의 깊게 읽어야 하며, 양양시 인재종합서비스 플랫폼' 인재보조금 도입' 업무 모듈에 정보를 기입하고 증명서자료를 제출하여 생활보조금을 신고해야 한다. 이 중 E 급 이상 선택' E 급 이상 인재 신청' 으로 인정되고 F 급 선택' F 급 인재 신청' 으로 입성했다.

개인 증명서 자료에는 ① 아직 유효기간 내에 있는 노동계약이나 시 인사보장국이 발행한 취업서류, 개인편성 카드가 포함됩니다. (2) 지난 달 현재 사회 보장 납부 기록; (3) 인사회사가 도입한 인재는 해당 인사회사의 서면 설명과 함께 업로드해야 하며, 인재가 도입된 시간, 업무형식이 노무파견 또는 서비스 아웃소싱, 고용인 단위 등에 속하는지 여부를 중점적으로 설명해야 한다.

개인 신고 자격 심사

1. 단위는 본 부서에서 인재를 끌어들여 작성한 신청 정보의 진실성, 무결성을 검토해야 합니다. 특히 공식 도입 시간이 요구 사항을 충족하는지, 자료가 유효한지, 완비되었는지 확인하고, 감사 결과에 따라 통과하거나 거부해야 합니다. 그 중 노무파견에 속하며, 용인 기관이 심사를 책임진다.

각 부서는 반드시 용인 주체의 책임을 이행하고, 심사를 엄격히 관문해야 한다. 도입 시간, 학력 등 자격 조건이 신고 요구 사항을 충족하지 못하는 경우 해석 작업을 열심히 해야 한다. 일에 대해 진지하지 않거나, 대충 얼버무리거나, 책임을 떠넘기는 경우, 계약 기관의 주요 책임자를 만나 관계자의 책임을 진지하게 추궁할 것이다. 줄거리가 심각하고 악영향을 끼친 경우, 이 기관의 신고를 중단하고 정책 자격을 누리다.

2. 시당인재청, 시인사국은 신고개인의 도입시간, 학력, 직함, 노동계약, 사업단위 고용 수속, 사회보장납부 등을 심사한다. 그 중 E 급 이상 인재는 시의회 인재가 심사하고, F 급 인재는 시 인사국이 심사한다.

공개적으로 의견을 구하다

승인 후, 매월 양양기업사업단위가 인재생활보조금을 도입하여 명단을 발행하고, 양양시 인재종합서비스플랫폼에서 5 일 (영업일 기준) 을 공시한다.

보조금을 지급하다

명단 공시 이의가 없는 후, 다음 달에 시 인민사국이 시청에 보조금 자금을 신청하였다. 박사생 한 명당 654.38+0.8 만원, 석사생당 7 만 2000 원, 전일제 학부생 1 명당 3 만 6000 원 기준에 따라 시인사국이 매달 개인은행 계좌로 보조금을 직접 할당해 총 36 개월이다.

동사 (verb 의 약어) 관련 요구 사항

양양 기업 사업 단위는 인재 생활 보조금을 도입하여 동적 관리를 실시한다. 보조금 지급 범위에 포함된 개인 이직, 이직 단위, 또는 위법 등의 위법 행위로 각급 법 집행부의 처벌이나 처분을 받은 경우, 개인과 해당 기관은 제때에 시 인재에 보고하여 보조금 지급을 중지하거나 절차에 따라 신고를 재조직해야 한다. 시당인재청과 시인사국은 개인의 재직과 준법 상황을 점검하기 위해 현장 점검을 진행할 것이다. 심사 중 허위 또는 은폐 불보를 발견한 단위와 개인에 대해서는 엄숙히 책임을 추궁하고 업무 처리를 중단할 것이다.

양양시 인적자원회사가 도입한 인재는 본 인적자원회사에서 정규직으로 일하거나 노무파견 형식으로 양양시 이미 생활보조금 지원 범위에 포함된 다른 기업에 배정된 인재는 생활보조금 정책을 신고할 수 있다. 그러나 도심 생활보조금 보장 범위에 포함되지 않은 기업 기관 사업단위에서 일하거나 양양 시내 밖에서 일하도록 파견된 사람은 향유정책을 신고할 수 없다. 신청 과정에서 업무 규율을 엄숙히 할 것이다. 인적자원회사와 그 영입인재가 허위로 재정 보조금을 사취하는 것은 시 인재가 처리하고 시 인민사국이 연합하여 시 전역에서 통보하여 시정과 보조금을 반환하도록 명령한다. 만약 다시 나타난다면, 시 인재청, 시 인사국은 연합하여 그것을' 블랙리스트' 에 등재하고, 그 회사의 정책적 자격을 취소하고, 이미 발급된 모든 보조금을 회수할 것이다. 위법범죄 혐의를 받은 사람은 사법기관으로 이송해 처리한다.

신고 과정에서 문제가 있으면 신고 공고 및 시스템 운영 가이드를 자세히 읽어 제대로 작동하는지 확인해 주세요. 만약 정말 해결할 수 없다면, 기술 문제는 시내 대형 데이터 센터 엔지니어에게 문의하시기 바랍니다. 연락처 전화: 18008678208, QQ:27592550;; 관련 정책 문제는 시 인재나 시 인사국에 문의할 수 있다. 연락처 전화: 시 인재는 35 1 168 1 8439, 시 인민사회국 3605073 을 운영한다.

종 * * * 샹양시 위원회 인재 업무 지도팀 사무실

샹양시 인적 자원 사회 보장국

2022 165438+ 10 월 14

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