글이 요정 같다. 네가 그것들을 잘 이용한다면, 그것들은 예상치 못한 효과를 낼 수 있다. 그래서 말하든 쓰든 글을 잘 써야 한다. 정확하고 유연하게 사용할 수 있는 한, 그것은 당신의 언어를 활기차고 빛나게 할 것이다. (존 F. 케네디, 언어명언) 다음으로, 당신이 알고 있는' 직업상담' 을 여러분과 함께 나누겠습니다. 모두에게 도움이 되기를 바랍니다!
당신은' 직업상담' 을 알고 있습니까? 1 직업 상담 모델
직장에서 전문 컨설턴트의 서비스가 필요한 사람은 누구입니까? 심리학 지식에 기반한 직업상담에서 어떤 상담 방법을 자주 사용합니까?
1. 누가 직업 상담 서비스가 필요합니까?
양생경력상담유한공사는 직업상담서비스가 가장 필요한 사람들을 10 으로 분류했습니다.
1) 자신이 무엇을 하기에 적합한지 모르겠다.
2) 경력 개발 방향을 명확히 할 필요가있다.
3) 정리 해고를 두려워한다.
4) 이직할 수 있을지 확신이 서지 않는다.
5) 전근을 하고 싶다.
6) 경력 개발은 병목 현상을 겪었습니다.
7) 성격은 직업과 양립 할 수 없다.
8) 일자리를 찾을 수 없습니다.
9) 흥미가 직업과 일치하지 않는다.
10) 직장 좌절 (인간관계가 좋지 않고, 기업 정체성이 부족하며, 직업과 전공이 어긋나고, 일에 동력이 부족하고, 업무 스트레스가 많은 등. ).
직업 상담의 일반 원칙.
직업상담은 심리상담의 범주에 속하며 특별한 서비스 프로그램이다. 업무 특징은 1 이며, 대부분의 컨설팅 과정은 언어로 소통됩니다. 2. 상담사와 의뢰인 사이에는 역동적인 상호 작용으로 쌍방이 평등하게 끊임없이 소통한다. 3. 컨설팅 기술의 응용은 고객의 기대와 컨설팅의 목표를 고려해야 한다. 4. 직업상담의 최종 목표는 고객의 자기이해를 촉진하고 행동 계획을 세우는 것이다.
직업 상담의 일반적인 기술.
직업상담은 심리상담의 일환으로 심리상담의 이론과 기술을 누리지만 그 특수성도 있다. 고객의 문제와 요구 사항에 따라 컨설턴트는 경험 있는 데이터 지원을 위한 효과적인 특수 기술을 선택합니다. 전문가가 직업자문기구의 전문성에 대해 알 수 있도록 몇 가지 소개를 하겠습니다.
평가 기술에는 직업 오리엔테이션 테스트, 직업 만족도 테스트, 인격 동기 테스트, 관리 상황 테스트, 구직 능력 테스트 등이 포함됩니다.
판타지 컨설턴트와 고객은 수집된 데이터를 분석한 후 데이터가 제공하는 정보가 매우 제한적이라는 것을 알게 되어 필요한 경우' 판타지' 기술을 도입하는 경우가 많습니다. 영예축제 판타지, 이성 캐릭터 판타지, 퇴역 판타지 등을 담고 있다.
시뮬레이션 사례 연구는 당사자가 자신을 어떤 상황에 처하게 하고, 어떤 역할을 인정하고, 문제를 해결하는 방법을 이해하고 생각해야 한다.
시나리오 시뮬레이션은 작업 환경과 비슷하지만 학습 분위기가 넘치고 개인 발전에 도움이 되는 환경을 만들어 컨설턴트가 현재의 조직 환경에 적응할 수 있도록 합니다.
직업 계보의 다른 가족 구성원의 직업은 개인의 직업 선택과 직업 발전에 중요한 영향을 미친다. 직업족보는 가족 구성원의 직업과 다양한 직업에 대한 견해와 선호도를 트리 그래프로 분석해 서비스 대상의 직업인식을 촉진시켰다.
직업 상담의 세 가지 주요 문제
I. 자유 약속
업종 진입 문턱이 낮아 직업상담사가 곳곳에서 꽃이 피면서 경쟁이 치열해지고 있다. 그래서 일부 회사들은' 상담+취업' 원 스톱 서비스라는 기치를 내놨다. 한편으로는 고객을 끌어들일 수 있고, 다른 한편으로는 서비스를 하나 더 하면 돈을 더 벌 수 있어 일거양득이라고 할 수 있다. 직업이 막막한 왕선생은 컨설팅 회사뿐만 아니라' 맞춤식' 직업도 도와준다고 들었는데, 마치 짚을 잡은 듯 즐겁게 떠났다고 한다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 일명언) 면접 후 일자리를 찾는 데 수천 원이 걸리고 한 번에 지불해야 한다는 것을 알 수 있다. 약속의 결과에 관해서는 쌍방의 협력 정도와 시장 상황에 달려 있다. 말의 뜻은 먼저 돈을 지불하는 것이다, 뒤에서 어떻게 될지 누가 알겠는가!
둘째, 직업 오도
직업상담의 부상은 최근 몇 년 동안의 일이다. 일부 컨설팅업체들은 직업지도시장을 육성하기 위해' 놀라운' 데이터를 발표하는 경우가 많다. 예를 들어' 조사자료에 따르면 농민 노동자의 90% 이상이 직업계획이 없는 것으로 나타났다' 며' 직업자조가 필요하다' 는 등 다양한 호소로 고객을 놀라게 하는 한편' 직업승진의 빠른 경로 구축' 을 하는 것으로 나타났다. 데이터는 어떻게 나오나요? 조사는 어떻게 시작되었습니까? 좀 더 생각해 보면, 그 속의 오류를 발견하기는 어렵지 않다. 예를 들어, 일부 회사는 기계적으로 고객을 위한 경력 승진 경로를 개발합니다. 여러 가지 성격 테스트와 직업 일치 테스트를 거쳐 고객은 제품 관리자-마케팅 관리자-마케팅 이사 또는 프로젝트 이사-기술부 관리자-기술 이사라는 평가를 받게 됩니다. 이런 단일 유형의 보편적으로 적용되는 지도는 무의미하고 해롭다. 직업인의 미래는 여러 가지 요인에 의해 영향을 받는다는 것을 알아야 한다. 개인의 직업 궤적은 영원히 동적이며, 결코 변하지 않을 길은 없다. (알버트 아인슈타인, 일명언)
셋째, 시나리오를 복사합니다
직업상담은 실천성이 강한 작업이며, 사례는 가장 설득력 있는 자원이다. 회사가 적게는 수백, 많으면 수천 건의 컨설팅 사례를 축적해야만 전문적인 배경을 드러낼 수 있다. 하지만 소수의 컨설팅 회사는 다른 회사의 사례를 표절하여 자신의 전공과 경험을 보여 주고, 심지어 가짜 사례를 만들어 자신을 홍보한다. 또한 외국의 테스트 설문지와 평가 기술도 복제하고 인용해 현지화와 개인화가 개선되지 않아 허황된 회사들이 많은 소비자들에게' 약' 을 먹게 될 것이다.
직업상담은 고도로 개인화된 컨설팅 프로젝트로, 구현이 비교적 복잡하기 때문에 전문적인 방법과 기교를 익혀야 한다. 누구나 전문적인 심리상담 기술로 분석해야 한다. 단순히 직장인 고용 법칙에서 문제를 고려하거나 단순히 사례를 모방하여 일방적인 결론을 내리면 사람의 앞날을 지체할 뿐이다.
당신은' 직업상담' 을 알고 있습니까? 미국 서브프라임 모기지 위기로 인한 국제금융위기는 글로벌 경기 침체로 이어지며 위협성과 광범위성을 가지고 있다. 금융위기 속 9 종 사람들은 직업상담과 평가절상 계획이 가장 필요하다. 이 위기는 각 업종에 큰 충격을 주면서 직업 상담의 발전을 크게 도왔다. 과감한 감원, 보편적인 임금 인하, 복지 삭감 등의 조치로 많은 직장인들이 실직하고 생활수준이 떨어지고 불만과 불만이 떨어졌다. 점점 더 많은 숨겨진 문제가 드러나고, 심지어 점점 더 심해지고 있다.
현재 상담하러 온 사람들은 주로 다음과 같은 9 가지 부류의 직업상담과 평가절상 계획이 가장 필요한 사람들에게 집중한다.
1, 취업난이도가 높은 상황에서 일자리를 구하기가 어렵다. 항상 N 개 이상의 이력서를 던지고, 가끔 면접 기회는 변칙적인 판매직이다. 결국 면접이 실패하여 한 대기업의 면접 기회를 망쳤다.
2. 불행히도 이번 금융위기에서 잘려 다음 직업발전 방향을 결정하기가 어렵다. 실직 후, 나는 어찌할 바를 몰라, 나의 최종 발전 방향을 분간할 수 없었다. 자세히 생각해 보면 자신의 핵심 경쟁력을 찾을 수 없고 자신의 미래 발전에 대해 아무것도 모른다.
3. 금융위기 상황에서 기존 일자리를 잠시 지켰지만 새로운 일자리를 맞이했다. 취업은' 금융위기에서 직업상담과 평가절상 계획이 가장 필요한 9 종 군중' 을 참고할 수 있다. 기회에 직면했을 때, 나는 행복하고 두려웠고, 내가 새로운 일에 적응하지 못할까 봐, 자신감이 부족하고, 새로운 환경이 가져온 도전을 두려워하여 결정을 내리지 못했다.
4. 자신이 어떤 일에 적합한지 모르겠다. 업무 중 전공이 맞지 않아 현실 업무에서 막막함을 느끼고, 자신이 무엇을 할 수 있는지, 장점이 어디에 있는지, 일에 방향이 없다.
5. 나는 새로운 직업/직업을 바꾸고 싶지만 자신이 없다. 항상 만족스러운 직업을 바꾸려고 생각했지만, 줄곧 행동이 없었다. 한편으로는 자신의 경쟁력에 자신이 없고, 다른 한편으로는 자신의 선택에 대해 의심을 품는 것이다.
경력 개발에 병목 현상이 발생했습니다. 여러 해 동안 일한 후, 결혼 후, 무거운 짐을 지고, 정신이 초췌해졌다. 지금 집안 스트레스가 심해서 직장에서 승진할 공간이 보이지 않아 마음가짐이 바닥으로 떨어졌다.
7. 성격이나 흥미는 직업과 양립 할 수 없다. 할수록 열정이 없다. 사실, 나는 그것을 좋아하지 않거나 현재의 직업에 적합하지 않다는 것을 잘 알고 있지만, 나는 오랜 세월을 경험했지만, 지금은 변화하고 싶지만 시작할 수 없습니다.
8. 일에 동기부여나 권태가 없다. 나는 이미 일에 대한 열정을 완전히 잃었다. 어떤 일이라도 마지막 순간에 제출될 것이고, 그래도 작은 실수가 있을 것이다. 일에 대한 동기와 열정이 없고, 심지어 일에 싫증을 느끼기도 한다.
9. 장기 경력 개발 계획이 부족하다. 나는 나의 현재 일이 좋든 나쁘든 말할 수 없다. 나는 하루하루 하루를 뒤섞을 뿐, 주변 사람들이 점점 좋아지는 것을 보고 있지만, 어떤 생각이나 목표도 없고, 앞으로 3 ~ 5 년 동안의 발전도 모른다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 희망명언)
현재의 글로벌 금융위기 하에서는 직업상담업계가 크게 활개를 칠 수 있는 좋은 기회이다. 점점 더 많은 사람들이 자신의 직업 발전에 관심을 기울이고 그것을 중요한 투자로 삼고 있다. 금융 위기가 갈수록 심각해지고 있다. 현재 직업 계획에 대한 수요가 전면적으로 심화되고 있다. 직장의 곤경에서 효과적으로 벗어나고, 과학적으로 경력 발전을 계획하기 위해서는 가장 전문적인 직업자문기구인 자조를 선택해' 성공을 서두르는 것' 을 피해야 한다. 적시에 현명하게 전문성을 운용하면 금융위기로 인한 직장생존 발전의 엄청난 압력을 효과적으로 해소할 수 있을 뿐만 아니라, 전환점을 찾아 경력의 빠른 돌파구를 실현할 수 있다.
당신은' 직업상담' 을 알고 있습니까? 3 1 중국 고용 상태
우리나라의 전반적인 상황으로 볼 때 우리나라 노동력의 수급은 기본적으로 비교적 느슨한 상황에 처해 있다. 즉 우리나라의 일자리 수가 구직자 수보다 약간 많다는 것이다. 현대도시의 취업상황을 보면 대부분 중증의 형태에 직면해 대학 졸업생, 실업자, 농민공들이 일자리를 구하기가 어려운 문제에 직면해 있다. 졸업생으로 볼 때, 최근 몇 년 동안 우리나라 고교 졸업생은 700 만 명 이상을 유지했다. 경제 구조가 조정됨에 따라 일부 기업들은 시장에서 탈락하여 중국의 실업자 수를 늘렸다. 도시화 과정이 가속화됨에 따라 농민 노동자의 수가 갈수록 많아지고 있다. 이런 관점에서 볼 때, 도시 고용은 심각한 문제에 직면해 있다.
2 직업 상담 시장의 부상
사회가 발전함에 따라 경제 구조에 큰 변화가 생겼다. 시장의 수요에 적응하기 위해 컨설팅 시장 업계가 출현하여 좋은 발전을 이루었고, 직업 멘토의 발전을 촉진시켰다. 직업상담시장의 부상, 직업지도사의 출현은 구직자들에게 큰 도움을 주었다. 직업상담시장과 직업지도업계의 출현에는 여러 가지 이유가 있다.
2. 1 구직자 고용 압력이 증가했습니다.
도시 인구가 계속 증가함에 따라, 인기 업종의 일자리 경쟁이 치열하여 공급이 수요를 따르지 못하고 있다. 냉업은 개인 발전에 적합하지 않고 대우도 좋지 않다. 이것들은 모두 도시 인구 압박의 원인이다. 구직의 엄청난 압력 하에서 직업지도시장은 구직자에게 상응하는 서비스를 제공할 수 있으며, 구직자들이 시장의 인재에 대한 수요를 명확하게 볼 수 있게 하고, 분석을 통해 구직자들이 적절한 직업을 찾도록 유도해 자신의 취업문제를 해결할 수 있게 한다.
2.2 구직자들은 직업 계획의 중요성을 인식하고 있다.
직업계획은 직장을 질주하는 가로등이며 완벽한 직업생활의 중요한 내비게이션이다. 사람들의 지식 수준이 지속적으로 향상됨에 따라, 그들은 생활과 직업에 대한 명확한 목표를 가지고 있으며, 계획은 목표를 달성하는 중요한 수단이며, 직업에도 마찬가지이다. 점점 더 많은 사람들이 자신의 직업 계획을 잘 세워야 자신의 직업 목표를 차근차근 달성할 수 있다는 것을 깨달았다. 직업상담시장은 구직자가 제기한 문제나 우려를 어느 정도 해결하고 구직자가 개인직업계획을 개선하는 데 도움을 줄 수 있다.
2.3 사회 발전의 산물
현대 과학 기술의 발전과 사람들의 관념이 변화함에 따라 사람들의 일과 생활은 끊임없이 보급되어 많은 업종을 만들어 내고 있다. 업종의 다양성과 복잡성으로 인해 일반 근로자들은 각 업종의 구체적인 발전 현황과 발전 전망을 효과적으로 파악할 수 없어 자신의 일을 정확하게 포지셔닝할 수 없다. 이를 위해서는 전문기관과 전문가가 각 업종을 분석해 더 많은 구직자를 서비스하고 직업상담업계가 탄생하는 것이 사회 발전의 필연적인 산물이다.
3 직업 상담 시장 및 직업 강사의 중요한 역할
3. 1 직업 컨설팅 시장 및 직업 강사
(1) 전문 컨설팅 시장
직업상담이란 구직, 취업상담, 직업계획 등을 위한 컨설팅 서비스를 제공하는 것을 말한다. 컨설팅 문제는 일반적으로 직업 선택, 구직 기술, 직업 향상의 세 가지 범주로 나뉜다. 구직자는 자신의 필요에 따라 관련 문제를 제기할 수 있다. 직업 컨설팅 시장은 주로 관련 전문 지식 컨설팅을 제공하고 컨설팅 서비스를 제공하는 컨설턴트와 기관으로 구성된 경제 거래 환경입니다. 취업시장의 출현은 사람들의 취업문제를 효과적으로 해결하고, 고용인과 구직자 사이에 유대를 제공한다.
(2) 직업 강사
직업멘토란 구직자 구직, 직업개발, 고용인 단위의 합리적인 취업을 위한 조언, 지도, 도움을 제공하는 전문가를 말한다.
(3) 그들 사이의 관계
직업고문과 직업상담사는 직업상담시장의 주체이다. 직업상담시장에서 직업상담사는 판매자이고, 직업상담사는 바이어이며, 지식에 속하는 거래관계다.
3.2 진로지도 교사의 주요 업무
(1) 사회 직업 변화 추세와 노동 시장 수급 상황을 조사하고 분석한다. (2)_ 근로자의 개인적 자질과 특징을 테스트하고 전문성을 평가한다. (3) 노동자들이 직업 상황을 이해하고, 구직 방법을 익히고, 직업 선택 방향을 정하고, 구직능력을 강화할 수 있도록 돕는다. (4) 근로자에게 훈련 건의를 하고 취업 훈련 기관에 추천할 책임이 있다. (5) 여성, 장애인, 소수민족, 퇴역 병사 등 특수단체에 특별 직업지도 서비스를 제공한다. (6) 채용 기관이 채용 방식을 선택하고 채용 조건과 기준을 결정하도록 지도한다. (7) 학생 취업지도에 자문과 서비스를 제공한다.
4 경력 컨설팅 시장 개발의 중요성
(1) 중국의 일자리 증가
직업상담업은 중국에서 신흥 업종으로, 현대시장의 발전으로 직업상담업계가 큰 발전 전망을 갖게 되었다. 중국은 인구가 많은 나라로 많은 구직자가 있다. 직업상담시장의 발전에는 관련 직원과 대량의 직업상담사가 필요하다. 우리나라의 양성 목표에 따르면 우리나라 직업상담시장의 직업상담사에 대한 수요는 200 만 원 안팎이다. 따라서 직업상담업을 발전시키면 수백만 명의 취업 문제를 해결할 수 있다.
(2) 개인과 고용주의 발전을 촉진한다.
직업 고문은 구직자에게 직업 문제를 해결할 수 있도록 상담 서비스를 제공한다. 이와 함께 직업상담사는 구직자들이 잠재력을 발굴하고 직업소양을 높이는 데 도움을 줄 수 있어 개인 발전에 큰 의미가 있다. 개인의 능력과 자질이 향상됨에 따라, 그들은 직장에서 개인의 우세를 충분히 발휘하고, 인적 자원을 충분히 활용하고, 업무 효율을 높이고, 고용인의 발전을 촉진할 수 있다.
5 직업 상담 시장 및 직업 강사의 발전 추세
5. 1 직업상담시장의 규모가 계속 확대되고 있습니다.
한편 중국 경제가 계속 발전하면서, 특히 세계무역기구에 가입한 이후 중국의 고용인 단위와 기업은 큰 변화를 겪었고, 낙후된 기업은 시장에서 탈락했다. 기업이 시장에서 꾸준히 발전하려면 선진 설비와 완벽한 관리 제도가 있어야 할 뿐만 아니라, 고용에 대한 요구도 끊임없이 높여야 한다. 한편 우리나라의 많은 대학 졸업생, 실업자, 농민공 등 구직자들은 적절한 직업을 얻기를 희망하지만, 시장 직업의 발전과 자신의 포지셔닝은 분명하지 않다. 따라서 고용주와 구직자들은 모두 직업상담이 제공하는 서비스에 의존한다. 현재 이 업종은 중국에서 아직 초기 단계에 있으며, 업종이 끊임없이 확대되는 것은 대세의 추세이다.
5.2 직업 상담 시장의 관행이 점차 완벽해졌다.
각 업종의 거래에는 고유한 운영 규범이 있지만, 막 시작한 직업상담업계에서는 업계 규범이 완벽하지 않다. 현재 우리나라의 직업상담은 통상 직업상담사를 중심으로, 대외교수 한 명 이상의 구직자는 컨설팅 비용, 반시장, 서비스 목적 등에 대한 명확한 관리 규범이 없다. 시장 규모가 커짐에 따라 시장 요구 사항을 충족하지 못하는 해결책이 없는 문제가 점점 더 많아지고 있습니다. 업계 관련 거래 규범을 보완하는 것은 업계의 장기적인 발전을 위한 필연적인 요구이다.
5.3 진로지도 교사의 전문적 요구 사항이 높습니다.
현재 우리나라 직업지도 교사의 생존 상황을 보면 대부분의 직업지도 교사들은 대우가 후하여 경쟁 압력이 없다. 시장 규모가 커짐에 따라 직업 멘토의 수가 늘어남에 따라 업계의 경쟁이 더욱 치열해지고 직업 멘토에 대한 선발 요구도 높아지고 있다. 사회 발전에 적응하고 직업능력을 높이기 위해 직업지도 교사에 대한 직업요구가 갈수록 높아지고 있다. 지도 교사는 심리학, 관리학, 교육학, 철학 등의 지식을 가지고 있어야 한다. 또한 충분한 인내력과 긍정적 인 생활 태도를 가져야합니다. 더 많은 전문 지식을 습득해야 짧은 시간 내에 구직자들이 직업 의혹을 해결하고 잠재력을 발굴할 수 있다.
6 결론
중국은 세계에서 두 번째로 큰 경제국인 654.38+0 억 4 천만 인구입니다. 그러나 서구 선진국에 비해 중국 직업상담업의 발전은 아직 초기 단계에 있다. 따라서 중국의 직업상담업계는 거대한 시장 전망을 가지고 있다. 직업상담서비스 규모를 확대하고, 업종 실천을 점진적으로 보완하고, 직업강사의 전문수준을 더욱 높이는 것은 우리나라 직업상담업 발전의 필연적인 추세이다.
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