구이저우 () 성 사업 단위 공개 채용 신입사원 잠행 방법 (발발 (2006) 4 호) 과' 첸남주 사업 단위 공개 채용 신입사원 실시 의견 (시범)' (첸남주 위원회 (2007) 24 호) 정신에 따라 현 인무부 업무에 적응하기 위해
I. 작업 원칙 및 절차
공개 채용은 공개, 평등, 경쟁, 우등 원칙을 따르고, 시험과 고찰을 결합하는 방식으로 응시 조건 공개, 시험 절차 공개, 시험 결과 공개를 위한' 삼공개' 제도를 실시한다. 채용 업무는 채용 계획 편성, 채용 공고 발표, 등록 및 자격 심사, 필기시험, 면접, 신체검사, 시찰, 공시, 채용 승인 등의 절차에 따라 진행된다.
둘째, 채용인원
이번에 사회공개 채용 1 명기관 사업 단위 직원 (장순인무부 20 13 사회채용 직원 직급 일람표 참조).
셋째, 채용 대상 및 신청 조건
(1) 채용 목표
1, 본 현 호적 또는 본 현 학생 대학 학력은 전회 졸업생이어야 한다.
2. 현외 전일제 일반 고교 본과 이상 학력 졸업생.
(b) 신청 조건
1, 중국 인민 국적을 가지고 중국 인민 헌법을 옹호하다. 좋은 도덕적 행동, 당원이 있습니다.
2. 나이는 18 세 이상 (10 월 25 일 및 이전에 출생, 1995), 35 세 이하 (10 월 25 일
3. 직무 요구 사항을 충족하는 문화 수준, 업무 능력 및 재직 자격을 갖추고 있습니다.
4. 본 직무의 의무를 정상적으로 이행할 수 있는 신체조건을 갖추고 있다.
5 년 이상 복무한 재향군인.
(3) 다음 사람은 신청할 수 없습니다:
1, 20 10 (20 10 포함) 이후 채용된 공무원, 공무원 관리기관 (단위) 직원 참조, 선발생 (구이저우성 위원회 조직부 포함)
수습 기간 동안 국가 기관에 정식으로 채용되었다.
특정 산업 또는 단위를 대상으로 한 신선한 졸업생;
4.20 10 년 9 월 이후 채용된 20 13 년 9 월 현재 재직 중인 인원' 농촌 의무교육 단계 학교 교사 특강 계획';
현재 공부하고 있는 비전문가 이상 학력 졸업생;
6. 범죄로 형사처벌이나 노동을 통해 교양을 받은 사람;
7. 공직에서 제명되거나 5 년 미만의 해고를 당한 사람;
8. 각급 공무원 채용 시험이나 사업 단위 채용 시험에서 사기 등 시험 규율 행위를 심각하게 위반한 사람이 발견됐다.
9. 횡령, 뇌물 수수, 국가비밀 유출 등으로 당기 정기 처분을 받은 인원. 또는 20 10 부터 기관 사업 단위 연간 평가에서 부적절한 것으로 확인되었습니다.
10, 위법 징계 혐의 및 수사가 아직 종결되지 않은 인원;
1 1. 직원이 사업 단위에서 일하는 것을 금지하는 법령이 있습니다.
넷째, 채용 정보 발표
채용 약장은 등록 5 일 전에 발표된다. 채용 정보는 장순현 인민정부 사이트 (웹 사이트:/) 에 접속해 주시기 바랍니다. 채용 조건에 부합하는 응시자는 지정된 시간에 지정된 장소에 등록하고, 신청을 하고, 신청에 필요한 자료를 제출할 수 있다.
동사 (verb 의 약자) 등록, 자격 초심 및 가산점
(1) 등록
1. 등록 방법, 시간 및 장소
현장 등록 방식을 채택하다. 한 사람은 한 직위에만 응시할 수 있고, 응시자는 자격심사를 통과한 후 확인한다.
등록 시간: 20 13 65438+ 10 월 25 일부터 65438+ 10 월 28 일 (오전 9 시 00 분-65438+;
등록 장소: changshun 카운티 renwu 군대 부문.
수험증을 발급한 시기와 장소는 별도로 통지한다.
2. 등록 요구 사항
응시할 때 수험생은 신고된 직위에 따라' 장순현 인민무장부 20 13 년 사회모집직원 등록정보표' (이하' 신청서표') 를 작성하고 가까운 시일 내에 1 인치 컬러 사진 3 장을 제출해야 한다.
응시자는 졸업증, 학위증 원본 및 사본 (20 13 전일제 일반 대학 졸업생 취업 추천표 보유 가능) 을 소지해야 한다. 유효한 "주민등록증" (또는 호적부 원본) 원본과 사본 시험에 응시하는 데 필요한 기타 자격 증명 자료를 제공하십시오. 재직자는 반드시 기관이 응시에 동의한 증명서를 소지해야 한다 (초등학교 중학교 유치원 교사는 현급 이상 교육행정부의 증명서를 소지해야 한다). 현 (시) 으로 향하는 졸업생은 정향현 (시) 인사부가 응시에 동의한 증명서를 제공한다.
(b) 사전 자격
신청과 동시에 즉석에서 지원자에 대한 자격 심사를 실시한다. 자격 심사는 장순현 인민무장부 징병 업무 지도팀 사무실 (이하' 현인무부 징병실') 에서 실시되며, 심사 결과는 시험관이 서명하고 도장을 찍는다. 자격 심사 불합격자는 시험에 들어갈 수 없다.
신청자는 반드시 팜플렛을 열심히 읽고, 진실하고 완전하게 자신의 관련 정보와 자료를 작성하고 제출해야 한다. 다른 사람에게 등록을 의뢰한 것은 응시자 본인이 기입한 것으로 간주된다. 등록 정보가 잘못 작성되거나 필기시험, 면접시 제출한 증명서가 등록시 제출한 증명서와 일치하지 않을 경우 시험 채용에 대한 책임이 있습니다. 무릇 거짓을 꾸미는 사람은 일단 조사를 받으면 시험과 임용 자격을 취소한다.
등록 자격 초심 후 지원자 수와 계획 채용 인원의 비율이 3: 1 이하인 경우 해당 직책에 대한 채용 계획을 조정하거나 취소해야 합니다. 직위 채용 계획이 조정된 경우, 직위에 응시한 수험생이 보고한 직위는 조정되지 않는다. 일자리 채용 계획이 취소되면 해당 직위에 응시한 수험생 본인이 신청을 하고, 채용 지도부의 승인을 받은 후 별도로 직위를 배정한다. 등록이 끝나면 줄어들거나 취소된 직위는 인터넷에 공개된다.
여섯째, 시험
필기 시험 (a)
필기시험과목명: 공무기본사항 (100 점);
필기시험은 폐권시험 형식을 취하고, 시험은 참고서를 지정하지 않는다.
필기시험 시간은 별도로 통지한다.
필기시험 장소는 필기시험 수험서에 기재할 것이다. 수험생은 반드시 유효한' 주민신분증' (또는 호적 소재지 공안기관이 공안기관 공장을 첨부한 호적 증명서) 과' 필기시험 수험증' 을 가지고 시험장에 들어가 필기시험을 치러야 한다. 다른 파일은 대체할 수 없습니다. 위 문서는 완전하지 않아 참조할 수 없습니다.
(2) 면접
필기시험 총성적에 따라 높음에서 낮음까지 본 채용직계획 1: 3 비율에서 면접에 참가할 사람을 확정했다. 면접 총성적 100, 면접 최소 합격점수선, 60 점. 면접이 합격점수선에 미치지 못한 사람은 다음 링크 자격을 취소한다.
(3) 총점 계산
수험생의 총 성적은 백분제로 계산하는데, 그중 필기시험 성적 (가산점 포함) 은 60%, 면접 성적은 40% 를 차지한다.
지원자는 이 직위 범주 수첩에 명시된 과목과 항목에 대한 모든 시험을 치러야 한다. 만약 그들이 어떤 과목이나 종목의 시험을 치르지 못한다면, 자동으로 시험을 포기하는 것으로 간주된다.
(4) 기타
어떤 직위를 만나 면접에 들어가면, 마지막 수험생 성적이 병행되면 면접에도 참가한다.
취소해야 할 채용 직위에 대해, 동시에 수험생의 면접 참가 자격을 취소하고 현인무부 징병사무소에서 사회에 발표하다. 면접이 1:3 에 미치지 못하는 경우, 면접은 현인무부 징병사무소에 의해 결정된다.
일곱, 신체 검사
신체검사는 반드시 현인무부 징병사무실에서 지정한 현급 종합병원에서 실시하고 신체검사 결론을 내야 한다. 기타 비지정 의료기관이 발행한 의료 결론, 감정 인정은 인정되지 않는다. 신체검사 기준은' 공무원 채용 신체검사 일반 기준 (시범)',' 공무원 채용 신체검사 수첩 (시범)' 및' 공무원 채용 신체검사 일반 기준 개정 (시범)' 및' 공무원 채용 신체검사 수첩 (시범)' 통지 (인적자원 및 사회보장부 발행) 에 따라 한다 채용 프로그램 수에 따라 총 성적 비율에 따라 높음에서 낮음까지 신체검사 대상:1:1; 신체검사 불합격자는 면접에 들어간 수험생 중에서 총 성적에 따라 높음부터 낮음까지 차례로 보충한다. 같은 직위 지원자의 총 성적과 병행 꼴찌는 필기시험 점수가 가장 높은 사람을 신체검사 대상으로 꼽았다. 현인민무장부 징병실은 직무 권한에 따라 심사할 수 있다. 신체검사가 끝난 후 수험생이 제출한 재검사 신청은 접수할 수 없다.
신체검사 병원은 신체검사 기간 동안 제멋대로 B 형 간염 프로젝트 검사 서비스를 제공해서는 안 된다. 직업특수요구로 B 형 간염 검사를 실시하면 현 인민무장부 징병실 연구 비준을 받아야 한다.
신체검사 비용은 수험생이 스스로 부담하며, 구체적인 신체검사 시간은 현인무부 징병사무소에서 별도로 통지한다.
여덟. 조사
신체검사에 합격한 수험생은 시찰 대상으로 확정됐다. 시찰 내용에는 주로 수험생의 정치사상, 도덕적 품질, 능력 자질, 학습과 업무 표현, 규율준수, 청렴성 자율, 기피 필요 여부 등이 포함된다. 시찰 기간 동안 수험생이 규정된 자격 조건을 충족하는지 더 확인하고, 등록 시 제출한 정보와 자료가 진실하고 정확한지 확인해야 한다.
현인민무장부로 구성된 검사팀이 실시를 책임진다. 조사팀은 세 명 이상으로 구성되었다. 검사에서 광범위하게 의견을 듣고, 포괄적이고 객관적이며 공정하며, 사실대로 검사 자료를 써야 한다. 순시 업무는 기검 감찰기관의 감독을 받는다.
시찰에서 다음과 같은 상황 중 하나가 있는 수험생이 낙찰에 불합격한 것으로 밝혀졌으며, 조현 인무부 징병 지도부 심사를 거쳐 수험생의 다음 링크 자격을 취소하고 절차에 따라 차례로 보충했다.
1, 당의 기본 노선을 고수할 수 없고, 중대한 정치 문제에서 당 중앙과 일치할 수 없는 사람;
2. 구이저우성 위원회 조직부 20 10 (2008 포함) 이후 채용된 공무원, 공무원 관리기관 (단위) 직원, 선발생
수습 기간 동안 국가 기관에 정식으로 채용되었다.
특정 산업 또는 단위를 대상으로 한 신선한 졸업생;
5.20 10 년 9 월 모집, 20 13 년 9 월 현재 재직 중인' 농촌 의무교육 단계 학교 교사 특근 프로그램' 인원
6. 현재 재학중인 비 대학 이상 학력 졸업생;
7. 범죄로 형사처벌이나 노동을 통해 교양을 받은 사람;
8. 공직에서 제명되거나 5 년 미만의 해고를 당한 사람;
9. 각급 공무원 채용 시험이나 사업 단위 채용 시험에서 사기 등 시험 규율 행위를 심각하게 위반한 사람이 발견됐다.
10, 횡령, 뇌물 수수, 국가비밀 유출 등으로 당기, 정기 처분을 받은 인원. , 또는 20 10 이후 기관 및 기관의 연간 평가에서 무능한 것으로 확인되었습니다.
1 1. 위법 혐의로 입건되어 아직 종결되지 않은 인원을 수사하다.
12. 20 13 년 9 월 30 일 현재 채용 직책에 필요한 학력, 학위 증명서 또는 실습 (직업) 자격증을 제출하지 못한 사람
13, 채용 직책에 필요한 자격 조건을 충족하지 못하는 사람
14, 공공기관이나 국가모집에 확정된 사업단위에서 인원을 채용하는 것을 금지하는 법령이 있습니다.
Ix. 홍보 및 고용 승인
(1) 홍보
필기시험, 면접, 신체검사, 시찰을 통과한 인선은 의임자로 확정돼 7 일 (영업일 기준) 공시를 하고 사회감독을 받는다.
공시 기간 내에 신고가 있어 심각한 문제가 있어 채용에 영향을 미치는 것으로 밝혀졌으니 채용 자격을 취소한다. 잠시 확인하기 어려운 것은 검증을 진행하고 결론을 얻어 채용 여부를 결정할 것이다.
채용인원 명단을 공시한 후, 더 이상 교체 작업을 진행하지 않는다.
(2) 고용 승인
초빙인원은 고용 단위와 고용 계약을 체결하고, 고용은 수습 기간 제도를 실시한다. 수습기간 후 합격자를 심사하여 정식으로 채용하고, 불합격자를 심사하여 사퇴하다.
채용인원은 통지 요구에 따라 제때에 고용인 기관에 보고해야 한다. 신청 기간이 20 일이 넘는 사람은 채용 자격을 취소한다.
X. 징계 감독
이번 채용은 기검 감찰 부서와 사회감독을 받는다.
채용 업무는 공개, 공평, 정의의 원칙을 견지하고, 정책, 조건, 기준, 업무 절차에 따라 엄격하게 관문을 실시하고, 시험 규율을 엄격히 준수하며, 사기, 편애 사기 등 비리를 단호히 근절한다. 기검 감찰관은 채용 전 과정을 감독하고 검사해야 한다. 비리가 있으면 조사를 거쳐 수험생 임용 자격을 취소하고 비리 관련자에게 징계 처분을 한다.
11. 기타 미해결 사항은 현인무부 징병 지도부가 해석한다.
전화: 0854-6822 193
감독 전화: 0854-6822576, 0854-6826505.
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