제 1 장 총칙
제 2 장 사업 범위
제 3 장 회원
제 4 장 조직 기관 및 책임자의 발생 및 해고
제 5 장 협의회
제 6 장 자금 및 자산 관리
제 7 장 헌법 개정 절차
제 8 장 종료 절차 및 종료 후 재산 처리
제 9 장 부칙
제 1 장 총칙
제 1 조 협회명: 샤먼 물류협회 (영어: 샤먼 물류협회). 약어: XMLA. ) 을 참조하십시오
제 2 조 협회의 성격: 협회는 샤먼 지역에서 물류 개발, 등록 기관 및 개인의 자발적 구성으로 구성된 법인 자격을 갖춘 지방성, 산업성, 비영리 사회단체입니다.
제 3 조 협회의 취지: 국가 법률, 규정 및 정책을 엄격히 준수하고 사회 공덕을 준수한다. 물류 자원 발굴, 집중 및 통합
제 4 조 협회는 업무 주관기관인 샤먼시 교통위원회와 조직등록관리기관인 샤먼시 민정국의 업무지도를 받는다.
서비스 지도 및 감독 관리.
제 5 조 본회 거주지: 샤먼시 초등학교로 158 호 2 층.
제 2 장 사업 범위
제 6 조 본 협회의 주요 임무는 산업 조직의 서비스, 자율화, 대표 및 조정 기능을 이행하고 발휘하는 것이다. 업무 범위는 다음과 같습니다.
1. 산업 사양. 산업 조사 및 통계 구현을 조직하십시오. 관련 정부 정책, 방침 및 법규를 제정하고 반포하는 것을 돕다.
대만과 개정 협회 구성원을 감독, 평가 및 심사하여 공정하고 공정하며 공개적인 시장 질서 수립을 촉진하다.
2. 교육 및 훈련. 시장의 실제 수요와 사회 교육 자원을 결합하여 다양한 형태를 취한다.
우수한 인재의 지속 가능한 발전을 양성하다. 한편 정부 부처의 고급 물류 인재 도입을 조율해 샤먼 물류 종사자, 특히 물류 관리자의 전반적인 자질을 전면적으로 끌어올렸다.
시설 계획. 정부가 샤먼 물류업 발전을 위한 물류 인프라 계획, 건설 및 조율을 잘 할 수 있도록 돕다.
전시회를 위한 좋은 기초를 닦다.
4. 법률 보험. 산업 법제 건설과 양호한 시장 질서의 수립을 촉진하여 회원에게 법률 원조와 보험을 제공하다.
컨설팅 서비스. 국제 무역 분쟁, 응소 등이 발생하다. , 기업이 관련 법규나 관례를 운용하여 회원의 합법적인 권익을 보호하도록 돕는다.
5. 정보. 물류 간행물을 편집 출판하여 물류 인터넷 사이트를 설립하여 업계 교류 플랫폼을 제공하다.
또한 업계 내 전문 서적과 웹 사이트를 통해 국내외 물류 정보, 법률 규정, 정보 논문, 전문 서적을 수집하고, 분석 업계의 발전 데이터를 정리하고, 기업의 성장과 성장을 위한 전방위적이고 개인화된 정보 서비스를 제공합니다.
6. 협력 교류. 기업, 기업 및 정부 간의 관계를 조정합니다. 회원 협회를 조직하여 거행하다
다양한 학술 교류 활동과 전시회를 통해 업계 내 및 기타 관련 산업과의 교류와 협력을 강화하고 통합 물류 서비스의 깊이와 폭을 넓힙니다. 국내 및 글로벌 경제일체화 추세에 적응하고 국내외 관련 경제조직 및 물류단체와의 각종 교류 고찰활동을 조직하여 샤먼 물류업과 국제물류업의 접목을 실현하고 회원들의 대외협력을 유도하고 추진한다.
7. 경영 컨설팅. 하문 물류 산업 현대 기업 시스템의 확립과 발전을 촉진한다. 산업 조사 및 시장 분석을 조직하다.
고객에게 종합적인 물류 운영 방안을 제공하여 기업의 물류 비용을 절감하고 물류 관리 수준을 높이며 시장 점유율을 확대할 수 있도록 합니다.
8. 식별 및 인증 정부 관련 부서의 의뢰를 받고 물류 업계 표준의 제정 및 개정에 참여하고 업계 직업 기술 평가 및 품질 시스템 인증 평가에 참여합니다. 회원 기관에 품질 관리 물류 관리 체계 등 표준 인증 컨설팅 서비스를 제공하다.
9. 홍보를 촉진하다. 물류 업계의 우수 기업, 인물 또는 사례 선정에 참여하여 성공 경험을 확대하다. 업계 명품을 추천하고, 기업 가치를 높이며, 브랜드 이미지를 세우다.
10. 정부 업무 관리 부서가 물류 관리 활동을 수행하고 물류 관련 사회 활동에 참여하도록 돕고
정부 기관의 의뢰를 받아 각종 계획을 실시하여 물류 현대화를 추진하다.
10. 정부 관련 부서에서 위탁한 각종 업무를 맡다.
1 1. 법에 따라 협회의 목적에 부합하는 기타 사항.
제 3 장 회원
제 7 조 본회 회원은 단위 회원과 개인 회원으로 나뉜다.
이 협회는 물류 기업 위주의 사회조직이다. 회원은 주로 제 3 자 물류 서비스, 통합 물류 서비스, 물류 정보 서비스 및 물류 컨설팅 서비스를 포함합니다. 운송, 창고 보관, 화물 운송 업체 및 운송 스테이션 서비스; 다양한 물류 센터 및 유통 센터, 체인 운영, 물류 엔지니어링 기술, 물류 장비 제조 및 물류 단지 운영 물류 교육 교육, 물류 분야 연구 및 물류 관리 기술 응용 프로그램, 물류 관련 업무에 대한 보증 서비스를 제공하는 기업 또는 개인입니다.
제 8 조 본 협회 가입 신청은 다음과 같은 조건을 갖추어야 한다.
1. 법에 따라 등록, 법경영, 신용이 좋은 단위 또는 규율준수, 사회신용이 좋은 시민과 개인.
2. 경영 실적이 양호하고 관리제도가 완벽한 단위 또는 업무 전문성을 갖춘 개인.
본 협회에 가입하여 본 협회의 헌장을 지지할 의향이 있다.
4. 중대한 불량기록은 없다.
제 9 조 회원국의 권리:
1 .. 선거권, 피선거권, 투표권. 회원대회에 참석하여 의결권을 행사하는데, 각 회원은 1 표의 의결권을 갖는다. 그룹 구성원은 법정 대표인 또는 위탁대리인이 권리를 행사한다.
본 협회의 업무에 대하여 비판, 건의, 감독권이 있습니다.
협회의 재정 수입과 지출을 이해하십시오.
4. 우선 및 특혜는 협회가 주관하는 훈련 세미나 해외 시찰 전시회 등의 행사에 참가한다.
5. 협회가 제공하는 최신 정책 정보와 국내외 업계 정보를 적시에 입수한다.
6. 당신은 이 업계의 발전을 상담하고 우리 전문가의 상담 서비스를 받을 수 있습니다.
가입은 자발적이며 탈퇴는 무료입니다.
제 10 조 회원국의 의무:
1. 협회 정관과 공약을 준수하여 협회 결의를 집행하다.
협회의 명성과 합법적 인 권익을 보호하십시오.
본회에 상황을 보고하고 본회에 관련 정보를 제공한다.
4. 본 협회가 조직한 각종 활동에 참여하고 지지하여 본 협회가 제출한 일을 완성하다.
5. 필요에 따라 회비를 납부합니다.
제 11 조 회원은 클럽에서 탈퇴하고, 클럽에 서면 신청서를 제출하고 회원카드를 반납해야 한다. 클럽은 클럽 탈퇴 신청을 받았다.
나는 오늘부터 회의장을 떠날 것이다. 회원이 1 년 동안 회비를 내지 않거나 협회 활동에 참가하지 않는 것은 자동 퇴출로 간주된다.
제 12 조 회원은 본 정관을 심각하게 위반하여 이사회의 표결을 거쳐 제명되었다.
제 4 장 조직 기관 및 책임자의 발생 및 해고
제 13 조 본 협회의 최고 권력기관은 회원대회이며, 그 직권은 다음과 같다.
1. 정관을 제정하고 수정하다.
2. 협회의 취지, 업무 원칙, 임무를 확정하고 물류업계의 규칙과 제도를 제정하고 개정한다.
이사회의 업무 보고서 및 재무 보고서 검토.
4. 이사회가 제출한 연간 작업 계획, 연간 예산 및 결산 보고서를 검토합니다.
5. 협회 명예 회장 및 고문 선출.
이사의 선거와 해임.
협회의 해지 및 청산을 결정하십시오.
8. 협회의 다른 중요한 업무를 결정합니다.
제 14 조 회원대회는 정기회의와 비정기 회의로 나뉜다. 정기회의는 대회의 연례회의로 매년 첫날부터 열린다.
일사분기에 거행하다. 4 분의 1 이상의 의결권을 대표하는 구성원이나 3 분의 1 이상의 이사가 제안할 수 있다.
임시 회의를 열다.
제 15 조 회원대회는 이사회가 소집하고, 회의가 열리기 5 일 전에 본 회의 전체 회원에게 서면으로 통지한다.
제 16 조 회원대회는 반드시 3 분의 2 이상의 회원 (또는 회원대표) 이 출석해야만 소집할 수 있고, 결의를 내릴 수 있다.
절반 이상의 회원 (또는 회원 대표) 투표가 통과되었다.
제 17 조 사원대회의 결의안은 회의록을 형성하고 출석사원의 서명부와 함께 보존해야 한다.
제 18 조 협회는 회장 한 명, 부회장 몇 명, 임기 3 년, 연임할 수 있다. 특별한 사정으로 인해, 앞당기거나
교체 선거 연기는 회원대회에서 표결하고, 업무 주관부에 보고하여 심사하고, 지역사회 등록관리기가 비준한다.
비준을 통하여 동의하다. 최대 연장은 1 년을 초과할 수 없습니다.
제 19 조 협회는 필요에 따라 사회 유명 인사와 전문가를 협회 명예회장과 고문으로 초빙할 수 있으며 이사회는
결정하세요.
제 20 조 회장은 협회의 법정 대리인이다. 의장은 다음과 같은 권한을 행사해야 한다.
1. 회원대회와 이사회를 소집하고 주재한다.
2. 회원 총회와 이사회 결의안의 이행을 점검하십시오.
관련 중요 문서에 서명하십시오.
5. 회원 총회 및 이사회가 부여한 기타 권한.
부통령이 대통령의 일을 돕다. 총재가 직권을 이행할 수 없을 때 집행 부사장이 대리한다.
제 5 장 협의회
제 21 조 협회는 이사회를 설립한다. 이사회는 회원대회의 집행 기관으로 회원대회의 폐회 기간 동안 회원대회를 이끌고 있다.
우리는 일상 업무를 전개한다. 이사회는 회원 총회에 대한 책임이 있다.
제 22 조 이사의 수는 협회 회원의 적절한 비율에 따라 결정되어야 한다. 이사는 회원 총회에서 선출되고 해임된다. 이사 임기
3 년, 연임할 수 있다. 이사는 국가 법률 법규, 협회 정관 및 회원총회 결의안을 준수해야 한다.
직무 수행에 대해 토론하다.
제 23 조 이사회의 권한은 다음과 같다.
1. 주주 총회 결의안 이행.
2. 회장, 부회장, 사무총장을 선출하거나 해임하고 협회 명예회장, 고문을 초빙하다.
3. 회원대회를 준비합니다.
4. 연간 작업 계획을 수립합니다.
5. 연간 예산 및 결산 보고서를 작성합니다.
6. 정관 개정 방안을 제정하다.
7. 업무 및 재정 상태를 총회에보고하십시오.
8. 회원을 흡수하거나 파면하기로 결정합니다.
9. 사무실, 지사 및 단체를 설립하기로 결정합니다.
10. 부사무총장과 각 기관의 주요 책임자의 임명을 결정한다.
1 1. 이위원회의 각 기관의 업무를 이끌다.
12. 협회의 각종 내부 관리 제도를 제정하다.
13. 주주 총회에서 부여한 기타 직권.
제 24 조 이사회는 3 분의 2 이상의 이사가 참석해야 하며, 그 결의안은 회의에 참석한 이사의 3 분의 2 이상이 통과해야 한다.
투표 표결만이 효력을 발휘할 수 있다.
제 25 조 이사회는 6 개월에 한 번씩 회의를 개최하며, 특수한 상황에서도 통신 방식으로 개최될 수 있다. 이사회
의장은 회의를 주재해야 한다. 회장은 사정상 직무를 수행할 수 없을 때 상무 부회장에게 회의를 주재하도록 의뢰할 수 있다.
제 26 조 본회에는 사무총장과 사무총장이 상무 부회장을 겸임하고 있다. 몇 명의 차관.
제 27 조 사무총장은 이사회의 지도하에 협회의 일상적인 업무를 책임지고 다음과 같은 직권을 행사한다.
1. 사무실의 일상 업무를 주관하다.
2. 연례 작업 계획과 이사회 결의안의 이행을 조직한다.
3. 협회의 일상적인 행정업무와 업무활동을 전면적으로 책임진다.
4. 사무실, 지점 및 단체의 업무를 조정하십시오.
5. 상무 부사무총장과 사무실, 지사, 실체의 책임자를 지명하고 이사회에 제출하여 결정한다.
6. 사무실, 지점 및 개체의 전임 직원 채용을 결정하고 보상 및 지급 방법을 결정합니다.
이사회가 부여한 기타 권한.
사무 차장은 사무 총장의 업무를 지원한다. 사무총장이 사정으로 직책을 이행할 수 없을 때, 부비서장 한 명을 지명하여 책임을 져야 한다.
제 28 조 본회 회장, 부회장, 사무총장은 반드시 다음 조건을 충족해야 한다.
1. 국가 방침 정책을 관철하고 정치적 자질이 좋다.
2. 본 협회의 업무 분야에서 큰 영향력과 업무 리더십을 가지고 있습니다.
3. 회장, 부회장, 사무총장은 60 세 이하, 사무총장 전문직이다.
4. 몸이 건강해서 정상적인 일을 견지할 수 있습니다.
정치적 권리를 박탈당하지 않았습니다.
완전한 민사 행위 능력을 갖추다.
제 29 조 이사회의 폐회 기간에 이사회의 중요한 사항은 회장 사무회의에 의해 결정된다.
회장 사무회의는 회장, 부회장, 사무총장, 부사무총장으로 구성되어 있다. 회장 사무회의는 회장이나 비서가 주관한다.
장거리 전화.
제 6 장 기금 자산 관리
제 30 조이 협의회의 자금 출처는 다음과 같다.
1. 회원비.
2. 기부.
3. 정부 자금 지원.
4. 사업 범위 내의 활동 또는 서비스 수입.
5. 관심.
기타 합법적 인 소득.
제 31 조 협회는 규정에 따라 회비를 받는다.
제 32 조 본회 경비는 반드시 정관에 규정된 업무 범위와 사업 발전에 사용되어야 하며, 회원에 분배할 필요가 없다.
제 33 조 본 협회는 규정에 따라 연간 예산 결산 보고서를 편성하고 업무 주관 부서와 민정 부서에 보고해야 한다.
기록을 위해
제 34 조 협회가 법정 대리인을 변경하거나 변경하기 전에 협회 등록기관과 업무 주관 기관 단체의 등록을 받아야 한다.
조직의 재무 감사.
제 35 조 어떤 기관이나 개인도 본회의 자산을 침범하거나 사적으로 나누거나 유용해서는 안 된다.
제 7 장 헌법 개정 절차
제 36 조 본회는 필요에 따라 정관을 개정할 수 있다.
제 37 조 정관 개정은 다음 절차에 따라 수행되어야한다.
1. 이사회는 정관 개정 방안을 마련해야 한다.
2. 주주 총회는 정관을 개정하는 결의안을 내렸다.
제 38 조 본 회의 개정된 헌장은 회원대회가 통과된 후 15 일 이내에 업무 주관 기관의 심사 비준을 거쳐야 한다.
신문협회 등록기관이 비준한 후 효력이 발생한다.
제 8 장 종료 절차 및 종료 후 재산 처리
제 39 조 본 협회는 취지를 완성하거나, 스스로 해산하거나, 분립, 합병으로 인해 철회해야 하는 것은 이사회나 상무위원회가 결정한다.
안전 보장 이사회는 이 결의안을 종결할 것을 제의했다.
제 40 조 본회의 결의를 끝내고 회원대회의 표결로 통과시키고 업무 주관 기관에 보고하여 심사 비준하다.
제 41 조 본회가 종료되기 전에 업무 주관 기관과 관련 기관의 지도하에 청산조직을 설립하여 채권채무를 청산해야 한다.
서비스, 사후 처리. 청산 기간 동안 청산 이외의 활동은 하지 않는다.
제 42 조 본 협회는 협회 등록기관의 등록 취소 후 종료한다.
제 43 조 협회가 종료된 후 남은 재산은 업무 주관 기관과 협회 등록 관리 기관의 감독하에 국가에 따라 결정된다.
가정의 관련 규정은 본 협회의 취지와 관련된 사업을 발전시키는 데 쓰인다.