1, 왜 이 일을 해야 합니까?
2. 너는 네가 유치원 선생님을 감당할 수 있다고 생각하니?
후보자의 경력 계획은 무엇입니까?
4. 만약 합격하면 어떻게 자신의 일을 전개합니까?
5. 합격하지 않으면 어떻게 합니까?
둘째, 대답:
1, 특히 아이들을 좋아하고 유아 교육을 좋아합니다.
2. 유치원 교사의 훈련과 실습을 통해 나는 이미 유치원 교사의 일을 감당할 수 있었지만, 나는 앞으로의 일에서 열심히 공부하고, 경험을 요약하고, 자신을 향상시키고, 더 잘 하고, 훌륭한 유치원 교사가 되는 것이 나의 변함없는 이상이다.
3, 경력 계획, 1 5 년 학습 요약 경험, 훌륭한 유치원 교사가 되고, 5 년에서 10 년 사이에 독특한 유치원 스승을 형성하고, 10 년 후에 특색 유치원을 창설한다.
4. 합격하면 유치원의 업무일정에 복종하고, 다른 선생님으로부터 배우고, 소속 반 아이와 학부모의 정보를 이해하고, 관련 업무를 수행한다.
5. 만약 합격하지 못한다면, 자신의 문제를 분석하고, 자신을 개선하여 다음 유치원을 찾아라.
유치원 교사 모집의 기타 FAQ 및 답변 기술
1, 긴급 문제:
응급 처치 문제는 유치원 교사가 교육 과정에서 마주친 유아 돌발 사건 중 일부 응급처치를 가리킨다. 예를 들면 넘어짐, 충돌, 화상 등이다. 이런 질문에 대답할 때 수험생은 경중완급을 가려야 한다.
우선 주요 갈등, 즉 아이의 안전을 보장하고, 부차적인 갈등, 즉 아이의 정서적 안정과 학부모의 통지를 해결한다. 이런 문제는 주로 유아 교사가 돌발 상황에 직면한 응급처리와 심리적 소질을 고찰한다.
2. 직업인지 문제:
주요 수험생의 기본 상황, 유아교사 직업에 대한 인식, 구직동기, 미래계획 등. , 전문인지 문제에 의해 고찰되어, 보통 수험생들에게 간단한 소개를 요구한다.
수험생은 자신의 실제 상황에 따라 자신이 왜 이 직위에 지원했는지, 그리고 자신의 직업 계획을 설명할 수 있지만, 면접에서 사실을 과장하지 않도록 주의하여 시험관의 반감을 일으키지 않도록 해야 한다.