인적 자원 서비스 기관이란 무엇입니까?

"인적 자원 서비스 기관" 은 인적 자원 서비스 (인재 중개) 기관을 설립하는 데 필요한 전제 조건입니다. 인적자원 서비스업을 규범화하고 인적자원 서비스업의 문턱을 높이는 강력한 보장이기도 하다. 성급 주관 부서가 접수하는 것은 성 인적자원과 사회보장청이 발급한 허가증 중 하나이다. 주로 인적 자원 서비스 및 인적 자원 고용 산업을 규제하는 데 사용됩니다.

인적 자원 서비스 기관의 서비스 범위:

1. 노동자들에게 고용주를 소개하다.

2. 고용주와 가정에 노동자를 추천합니다.

3, 진로지도, 인적 자원 관리 컨설팅 서비스를 수행하십시오.

4. 직업 공급 및 수요 정보를 수집하고 게시하십시오.

5. 국가 관련 규정에 따라 인터넷 전문 정보 서비스에 종사한다.

전문 취업 박람회를 조직하십시오.

7, 노동 보장 행정부가 승인 한 기타 서비스.

응용 분야

1, 인재 중개 (헤드헌터):

2, 재능 공급 및 수요 정보 수집, 정리, 저장, 게시 및 컨설팅 서비스.

인재 정보 네트워크 서비스

4. 인재 추천

5. 인재 채용

6. 인력 교육

7. 인재 평가

8. 법령에 규정된 기타 관련 업무.