우리의 평소 일상생활에서 가장 익숙한 것은 이야기 소재이며 독자가 선진적인 것을 인식하고 배우도록 지도할 수 있다. 준사적 자료는 어떤 문제에 주의해야 합니까? 다음은 내가 정리해 준 202 1 창업의 이야기 소재 (보통 5 편) 입니다. 여러분의 참고와 참고를 환영합니다. 너에게 도움이 되었으면 좋겠다.
진총총, 신라구 용문진 코당촌인 1986 년 6 월 태어났습니다. 2006 년부터 일을 시작하여 민서무역도시에서 PVC 플라스틱 파이프 부속 도매에 종사하다. 2009 년부터 이 동지는 PVC 배관 업계의 시장 점유율을 지속적으로 확대하고 푸젠 여카이 플라스틱 유한회사를 설립하여 신형 플라스틱 가정 제품을 전문적으로 개발하여 플라스틱 가정 업계의 선두주자가 되었다. 푸젠 여카이 플라스틱유한공사는 R&D, 생산, 판매를 하나로 통합한 종합 민영기업이다. 온라인 및 오프라인 이중 채널을 사용하여 판매되며 20 16 거래액은 2300 만원입니다. 최근 몇 년 동안 회사는 R&D 를 통해 각각 20 13 이 개발한 친환경 플라스틱 세탁수조를 통해 국가 실용 신안 특허를 획득했습니다. 20 14 가 개발한 플라스틱 모조 영구 의자는 국가 실용 신안 특허 및 외관 디자인 특허를 획득했습니다. 20 14 하반기에는 차세대 플라스틱 세탁물통인 탈착식 세탁수조를 개발해 국가 실용 신안 특허를 획득했다.
용문진 건재성 회사 기지는 주로 제품 개발에 종사하며, 회사 제품의 생산지는 푸젠성 샤먼시에 위치하고 있다. 회사는 신형 친환경 소재의 홈 디자인을 중시한다. 원자재 구매, 재료 생산, 사출 성형에서 포장 보관에 이르기까지 회사는 ISO900 1:2000 품질 관리 알림 요구 사항을 엄격히 준수합니다. 각 공정, 각 링크는 직원 자체 검사, 공장장 검사, 품질 관리 추출 검사 및 삼도관의 엄격한 품질 관리를 보장하여 제품 품질 요구 사항을 보장합니다. 회사에는 소형 기계 작업장과 대형 기계 작업장이 있다. 주사량은 100G 에서 35000G 까지 다양합니다.
현재 회사는 중국 대부분 지역에 판매망이나 지사를 두고 있으며 일부 제품은 동남아 시장에 수출하고 있다. 이 회사는 고객에게 보다 전문화된 제품과 서비스를 제공하기 위해 노력하고 있으며, 지속적인 혁신과 개선을 통해 플라스틱 홈 업계에서 가장 경쟁력 있는 제조업체가 되기 위해 노력할 것입니다.
창업행위 2 199 1 년, 막 20 대 초반 강재홍에서 자수 기예를 배운 지 7 년이 넘었다. 그녀는 자기가 아끼고 아껴 쓴 600 위안을 꺼내서 자기가 하고 싶은 일을 하려고 했다. 자기가 원단을 고르고, 꽃을 그리고, 철사를 만들고, 자수를 했다. 급할 때 자수 노동자를 조직하여 함께 자수하고, 자신의 미술 지식과 자수 기술로 자수 노동자를 지도한다. 끊임없는 노력을 통해 1996 은 천신향수공장을 설립하여 중국 창업여성의 성공 사례로 중국 창업여성의 성공 사례를 세웠다. 2003 년에는 기업이 개복향수연구소로 업그레이드되었다.
연구소가 설립된 지 얼마 되지 않아 경험이 부족한 강재홍이 한국에서 불량 노점상을 만나 654 만 38+0 여원을 사기당한 것은 새로 증축된 연구소에 재앙과 다름없다. 강은 붉게 눈물을 닦고, 다방면의 도움으로 버티며 이를 악물고 난관을 극복했다. 그녀는 세심하게' 중홍자수' 브랜드를 만들어서 기업의 생산 능력이 호남 자수에서 선두를 차지하게 했다. 그녀의 양면 자수' 음양축' 은 세계에서 가장 큰 자수로, 2004 년 리옹 미술관에서 전시되어 중국 공예미술 최고상' 백화컵' 금상과 국제 이중재상을 여러 차례 수상했다.
Fei zhong 이 투자를 선택한 첫 번째 프로젝트는 교육입니다. 65438 에서 0999 까지 그녀는 창사 화하 실험학교를 설립하는 데 투자했다. 9 년 동안, 피중은 다른 업계의 이윤을 이용하여 그녀의 교육에 수혈을 해 왔다. 교육업계는 투자가 크고, 수익이 느리고, 투자 위험이 높으며, 그 중 기복은 말로 표현할 수 없다. 특히 200 1, 호남 민영교육' 대셔플' 은 형제학교가 비참하게 무너진 후 뼈에 사무쳤다. 위기에 직면했을 때, 그녀는 압력을 받아 기초교육 체계를 혁신하면서 투자 분야를 확대해야 했다. 운영산업, 부동산 개발, 인프라 건설 등에 투자하여 초기 2 천만 원부터 현재 3 억원의 교육투자에 이르기까지 피중은 자신의 교육 꿈을 위해 꾸준히 노력해 왔다.
창업사적자료 3 건평현 철남가 철남지역 노동보장은' 사람 중심, 주민서비스' 의 취지를 고수하고, 정부 혜민 정책에 의지하여' 창선우우' 를 계기로 실직 실업자에게 정책상담, 직업지도, 직업소개, 할인소액대출 신청 접수, 취업지원 등을 적극 제공한다. 올해 53 세인 유승은 건평현 제일당공장의 실직 노동자로 현재 건평현 만수채성니트웨어 슈퍼마켓의 법인이다.
2002 년에 유승은 예외 없이 실직 노동자가 되었다. 가장으로서 일과 수입원이 없어 그는 생활의 압력을 느끼고, 일자리를 찾아 가정을 보조하기를 갈망한다. 그는 각종 채용 정보를 주시하고 신문, 텔레비전, 전봇대에서 본 정보를 모두 적어서 저녁에 전화로 연락하기 시작했다. 이렇게 그는 길가에 노점을 세우고 쇼핑몰 입구에서 신발을 닦고 양돈장에서 돼지를 먹였다. 그러나 이러한 경험들은 이것이 근본적으로 현재의 곤경을 역전시킬 수 없다고 그에게 말했다. 그녀는 다시 공부하고 기술을 배워 새로운 사업을 시작하기로 했다. 그녀는 취업국이 제공하는 과자 제작과 요리 기술에 3 회 연속 참여해 공부하면서 자신에게 맞는 직업을 찾았다.
나중에 그는 니트웨어 도매점에서 일했다. 그는 상품의 구매 판매와 소비자의 심리를 진지하게 연구했기 때문에, 그의 판매 실적은 줄곧 두드러져 사장의 상식을 깊이 얻었다. 몇 년간의 근무생활을 거쳐 유승은 많은 판매 경험, 특히 상품 구매를 축적했다. 그에게는 상품을 잘 알고 있고, 어디에 상품이 풍부한지, 어디에 상품이 싸고, 어디에 상품이 세련되고 실용적인지를 잘 알고 있다. 이 점을 그는 잘 알고 있다. 그는 아르바이트 생활을 마치고 건평현 만수서촌에 니트 가게를 열어 여유롭게 했다. 얼마 지나지 않아 그는 유동성이 부족해 경제효과가 심각하게 영향을 받아 사방에 돈을 모아 결실을 맺지 못하고 잠을 잘 못 자고 있다고 느꼈다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 돈명언)
상황을 알게 된 후, 지역사회는 자발적으로 재취업 우대증을 처리해 소액 대출을 신청했다. 그는 취업국이 조직한 마케팅 전문 교육에 적극적으로 참가했다. 30 일간의 훈련을 거쳐 유승은 많은 이익을 얻었다. 자금과 강화된 마케팅 이념으로 유승의 슈퍼마켓은 경영을 확대하고 판매 실적이 꾸준히 상승하며 일주일에 한 번씩 평균 판매량이 상당하다. 현재 그는 이미 6 명의 실직 노동자를 고용하여 주로 길거리 점포 배달에 종사하여 매출과 수입을 늘리고, 실직 근로자의 취업 문제를 해결하고, 안정적인 수입을 얻어 걱정거리를 해결했다.
유승은 직장을 잃었고, 나는 그의 창업 길은 점점 넓어질 것이라고 믿는다.
유옥령 철남 동네에서 운영하는 링링 냉음료 냉동고는 면적이 작아 증축해야 하지만 자금 부족은 경제효과에 심각한 영향을 미쳤다. 그녀는 조급해서 화를 냈지만 해결할 방법이 없었다. 철남 지역사회 지도자들은 이 상황을 알게 된 뒤 취업국과 적극적으로 연락해 유옥령을 위해 소액대출을 쟁취했다. 등록, 훈련, 시험을 거쳐 유옥령은 수료증을 받았다. 취업국 지도자는 철남거리 노동보장소, 철남지역 관계자와 함께 직접 유옥령 영릉냉동고에 가서 고찰을 하고 결국 비준을 통과했다. 현재, 3 만원의 이자대출은 이미 유옥령의 계좌로 성공적으로 이체되었다.
유옥령의 얼굴에서 우러나오는 미소를 보면서 우리도 그녀의 미래가 점점 좋아질 것이라고 믿는다.
창업사적 자료 4 는 월급 수백 위안의 꿈을 가진 아르바이트에서 40 여 명의 노동자를 보유한 초출려한 기업 지도자에 이르기까지 중학교 졸업장만 있는 소년에서 혁신, 진보를 추구하는 업계 엘리트에 이르기까지 평범한 황황은 10 여 년의 파란만장한 경험으로 평범하지 않은 사업을 이루어 삶의 가치를 실현하며 자수성가한 창업의 전설을 연출했다.
황, 남자, 1967 에서 태어났고, 산시 () 성 성고현 () 동가영 () 읍 모도묘촌인. 현재 대바산 식품공장 사장으로 치부지도자, 산업발전지도자,' 10 대 청년 기업가' 로 선정됐다. 그가 설립한 대바산 식품 공장은 현지 청장년 농민 40 여 명의 취업 문제를 해결하여 현지 농민 재취업에 기여했다.
전심전력으로 사업을 창조하다
매화향은 쓴맛에서 온다. 황이 지나간 길은 결코 순탄하지 않다. 반대로, 그의 창업 과정은 가시덤불로 가득 차 있다. 그러나 그는 완강한 투지와 끈기로 자신의 가치를 발휘할 수 있는 사업 플랫폼을 만들기 위해 차근차근 노력했다.
1 .. 힘든 어린 시절은 그의 불굴의 성격을 갈았다. 속담에' 가난한 집 아이가 일찍 살림을 맡는다' 는 말이 있는데, 황색의 창업 이야기는 그의 가난하고 고달픈 어린 시절과 불가분의 관계가 있다. 황씨는 1983 졸업 후 담당한다.
묘공사의 농촌 영화 영사원은 여러 해 동안 성실하고, 비바람과 추위를 무릅쓰고, 산을 넘고, 산을 넘고, 물을 넘고, 수많은 가구에 문화 오락을 보냈다. 2007 년에 영화는 내리막길을 걷고 황은 상해 라디오 2 공장에 일하러 갔다. 그는 줄곧 자신의 사업을 하고 싶었고 2008 년 귀국했다. 2009 년에 그는 식품 가공 프로젝트를 잘 보고 친척과 친구로부터 돈을 빌려 대바산 식품 공장을 설립했다.
사람이 진정한 능력을 가지려면 돌파구가 있어야 한다. 2008 년 황은 창업 열정으로 고향으로 돌아와 창업의 첫걸음을 내디뎠다. 소위 만사의 시작은 어렵고, 황 앞에 놓인 문제는 무수히 많다. 공장 부지가 정해지지 않았고, 선행 자금이 마련되지 않았고, 기술자가 자리에 있지 않았다. 많은 어려움에 직면하여 황은 결코 겁이 나지 않는다. 고향에 돌아온 후 황이 장사를 하는 가장 중요한 것은 선인의 한 걸음, 남을 두려워하는 것, 남보다 우월하다는 것이다. 초기에 자금 부족으로 그는 버려진 초등학교를 찾아 생산 설비와 시설을 샀다. 그는 시장 전망을 보고 확고부동하게 식품 생산과 판매를 시작했다. 그는 자신의 기술 간부를 이끌고 초과 근무를 하여 샘플을 개발했다. 8 월의 날씨는 유난히 더웠지만, 그들의 창업 열정과 투혼정신으로 단 한 달여 만에 몇 가지 샘플을 개발해 그해 9 월 본격적으로 시장에 내놓았다. 놀랍게도, 이 제품군은 출시되자마자 매우 핫하고 공급이 부족하여 생산과 판매가 모두 왕성하다는 목표를 달성했다. 황은 성공적으로 창업의 첫걸음을 내디뎠다.
셋째, 좋은 창업 환경은 공장에 광활한 발전 공간을 제공한다. 창업 환경은 경제와 사회 발전에 영향을 미치는 중요한 요소이다. 최근 몇 년 동안, 현 정부와 함께
생산 요소의 흐름을 촉진하고, 창업 취업을 촉진하고, 창업 환경을 지속적으로 개선하고, 창업대군의 안정적이고 빠른 발전을 위한 유력한 지지를 제공하기 위해 황은 현지 정부가 조성한 양호한 창업환경을 느꼈다. 각 기능 부문의 관심과 지원으로 황은 대바산 식품공장 전체 직원들을 이끌고 예리하게 진취적으로 나아가며 기업이 크고 강한 서막을 열었다.
일류 맛있는 식품을 생산하기 위해 황은 선진적인 생산 설비를 도입하여 직원들 사이에서 조작 기술을 보급하였다. 이런 식으로, 고품질, 고 수율, 고 환경 친화적 인 식품 생산 업체는 동 지아 잉 (Dongjiaying) 마을이라는 영웅적인 장소에 자리 잡고 있습니다.
식수에 대해 생각하고, 용감하게 담당하다.
황상 () 의 관점에서 볼 때, 기업이 되려면 식수사원 () 도 생각해야 한다. 만약 부가 사회에서 나온다면, 그것은 사회에 사용되어야 한다. 몇 년 동안 황은 청년 취업에 적극 봉사하고 실직자 취업을 도왔으며, 정부가 도시 인구 취업, 실직자 재취업, 농촌 잉여 노동력 이전을 해결하는 데 중요한 기여를 했다.
첫째, 농민공 현지 취업을 실현하여 남아 있는 노인과 어린이를 줄인다. 동가영진 사람들은 농사를 지어 생계를 유지하기가 어렵다. 마을의 청장년 노동력은 대부분 밖에 나가 아르바이트를 하고, 노인들이 어린 아이들을 돌보도록 남겨 놓는다. 그래서 평소 마을의 청장년을 보기 어렵고, 마을의 아이들도 좋은 교육을 받지 못한다. 어려운 어린 시절의 기억을 가진 황은 공장을 설립하여 마을의 여유 있는 청장년 노동력을 모집하여 마을 사람들이 근근취업을 할 수 있게 하였다. 이렇게 하면 마을 사람들은 가족을 돌볼 수 있을 뿐만 아니라, 돈을 벌어 가계를 보조할 수 있어, 마을 사람들의 만장일치의 지지를 받았다.
둘째, 촌민 취업을 추천하고, 그들을 이끌고 함께 부자가 되게 한다. 황은 자신의 힘만으로 모든 마을 사람들의 취업 문제를 해결하는 것만으로는 충분하지 않다는 것을 알고 있다. 그래서 그는 형제업체에 연락하여 촌민 취업을 추천하고, 기술도 없고 경험도 없는 촌민에게 무료 취업훈련을 제공하고, 상당수의 촌민 취업문제를 해결했다.
좋은 일은 많이 한다. 황색의 노력으로 마을의 남은 노동력은 대부분 20 10 에서 합리적으로 이용되었다. 대바산 식품공장에서만 40 여 명의 농민공을 채용하고, 공장 규모를 더욱 확대하여 더 많은 농촌 잉여 노동력의 취업 문제를 해결할 계획이다.
팀을 세심하게 관리하고 건설하다
황이 대바산 식품공장 사장을 맡은 이래, 기업이 더 빠르고 더 잘 발전하려면 직원의 자질을 부단히 높여야 한다는 것을 잘 알고 있다. 그래서 그는 한 손으로 관리를 하고, 한 손으로 업무를 파악하고, 한 손으로 팀을 잡고, 현대 기업 관리의 새로운 국면을 개척했다.
첫째, 관리를 중시하고 위에서 아래로 발전을 쟁취한다. 대바산 식품공장에서 채용한 직원들은 대부분 농촌의 여유 노동력을 채용하는데, 황은 자질이 낮고 규율의식이 약한 마을 주민이다. 직원들의 규율성을 높이기 위해 황정성을 다해 조직하여 각종 규칙과 제도를 건전하게 세우고 선진적인 생산 설비를 도입하여 가장 우수한 관리 인재를 선발하여 가맹하다. 마을 사람들이 규칙과 제도를 준수하도록 설득하기 위해, 황이 솔선수범하여 직원들과 자주 소통하여 결국 규율이 엄격한 직원 대열을 세웠다.
둘째, 업무를 파악하고 먼저 발전을 도모한다. 공장 내 판매 시장의 개발은 일의 중점이자 어려운 점이다. 황은 전체 직원을 이끌고 시장을 분석하고, 지역 고객을 분류하고, 하나씩 마케팅을 진행한다. 그는 많은 어려움을 극복하고, 각 상가에서 공관을 앞장서서 공장 제품 판매를 위한 견고한 기초를 다지고, 우수한 업무 능수 한 무리를 거느리고 있다.
셋째, 팀을 잡고, 자질을 향상시키고, 발전시키다. 창업의 황은 모든 것이 사람 중심적이라는 것을 깨닫고, 좋은 기초가 없으면 사업을 발전시키기 어렵다는 것을 깨달았다. 그래서 그는' 1 시간 학습제' 를 제정하고, 하루 1 시간 동안 직원을 조직하여 업무훈련과 교류를 하고, 공장에 독서각을 세우고, 직원들이 퇴근 후 공부하도록 독려했다. 게다가, 그는 종종 직원을 파견하여 공부하게 하고, 돌아온 후에 다른 직원들과 교류한다.
황색의 끊임없는 노력으로 대바산 식품공장 20 1 1 연간 매출은 320 만원에 달하고 20 12 년 450 만원을 돌파한다는 목표를 세웠다. "창업에는 출발점이 있고, 사업에는 종점이 없다." 황은 오늘의 성적이 내일의 사업의 기본점일 뿐 인생의 작은 발걸음이라는 것을 잘 알고 있다. 앞으로의 생산경영에서, 그는 반드시' 청년 창업' 의 깃발을 높이 들고, 근면하고 성실하며 성실하며, 고향의 농민공 재취업에 더 많은 공헌을 할 것이다.
창업행위 5 오 53 세 안양화영 정교화공학유한공사 사장, 시인대 대표, 시향진기업협회 부회장.
오씨는 대학 화학공학과가 수능을 회복한 후 첫 졸업생으로 화학공학 연구를 좋아한다. 그녀는 가족의 방해에도 불구하고 편안하고 우월한 정부 관원의 일을 포기하고 의연히 기업에 가서 화공 기술 연구에 종사했다. 1995 는 몇 년 동안 문을 닫은 향진 화학 공장에서 공장장으로 일하라는 명령을 받았다. 그녀는 과학 연구의 우세를 충분히 발휘하여 과학 기술 혁신의 길을 걷고, 점차 기업을 곤경에서 벗어나게 했다. 그녀는 베이징 연산석유화학공장의 폐기물에서 쓰레기' 무작위물' 을 찾아' 개조성 랜덤 폴리아크릴 충전모재' 를 성공적으로 개발해 플라스틱 쌀의 비용을 절감했다. 이 한 가지만으로 기업을 위해 10 여만원의 생산액을 창출하고, 이익 15 여만원을 만들었다. 1990 년' 이웃 니트로 톨루엔' 제품을 개발해 성내 공백을 메우고 성급 평가를 통해 향진 기업 성과 1 등상을 수상했다. 1999, 개발된 신제품' 간니트로 벤조산' 이 허난성 성화상, 향진기업 과학기술성과 1 등상, 제 5 회 전국 하이테크 제품 박람회 금상, 이야기 소재' 여성창업사적' 을 수상했다. 그녀의 회사는 연간 이윤세 654.38+0.09 만원으로 해고 근로자 35 명과 농촌 잉여 노동력 50 명을 배치해 교통 화공 등 업종의 발전을 촉진하며 사회에 큰 기여를 했다. 허난성 과학기술선진기업, 안양시 과학기술혁신선진기업으로 선정돼 안양시 비공기업 50 강에 올랐다.
그녀는 허난성의' 삼팔홍기수',' 수건 창업 지도자',' 백명의 과학기술 여걸' 등의 영예로운 칭호를 받았다.
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