현대 도시 직장에서 고용주와 직원 사이의 원심력이 충분히 강할 때, 어떤 사람들은 재택근무라는 생각을 하게 된다. 이것은 단지 부정적인 대응일 뿐이다.
소호의 열기는 사람들의 심리상태를 반영한다. 이들은 출근, 회의, 인사관리 등의 속박에서 벗어나 일을 자신의 성격 선호도의 확장으로 삼아 스타일리시한 생활과 비싼 수입을 가져다주기를 원한다. 하지만 이 이상은' 그림의 떡으로 허기를 채우는 것' 이 밥그릇일 수도 있다. 철밥통이든 진흙 밥그릇이든, 항상 배불리 먹을 수 있는 사람이 있어야 한다. 부모가 은퇴할 때 소호의 아이들은 그런 실의에 빠진 마음을 이해할 수 없었다. 그들은 왜 이 직위를 고수합니까? 왜 그들은 은퇴하자마자 집에 돌아가지 않습니까? 이런 의혹의 이유는 매우 충분하다. 점점 시장화되는 직장에서 고용제는 이미 주류가 되었다. 한편, 복지 대우의 사회화, 고용인 단위는 임금에 따라 등급을 매겨 직원 주택이나 노인 의료를 고려하지 않고 있다. 한편, 직원들은 자신이 매일 돈을 벌고 있다는 것을 분명히 하고 있다. 일은 아르바이트일 뿐 집이 아니다. 노사 간 원심력이 강해지면서 소호의 열기가 일었다.
얼마 전 잡지사에서 일하는 한 여자친구가 사직하고 집으로 돌아와 전액 출자 사이트에 가입했다. 한 달에 두 번의 정기회의를 제외하고는 기본적으로 출근할 필요가 없고, 일은 5 일 연가와 병가이다. 그녀는 아침 일찍 일어나 버스를 짜서 출근하지 않고 시간과 출장비를 절약하고 무형의 수익을 늘렸다고 말했다. 그녀의 말에 따르면, 그녀도 직장에서 시간을 내고, 아이를 학교에 보내고, 사적인 일을 할 수 있다고 한다. 가정과 사업을 병행한다고 할 수 있다. 반면에, 내 친구가 일하는 회사도 사무실 공간, 컴퓨터, 책상과 의자를 절약한다. 그래서 회사도 더 높은 보너스를 보상으로 지불하기를 원한다.
인터넷은 소호의 기초이다. 몇몇 우수한 웹 디자인 소호족은 거의 모두 자신의 개인 웹사이트를 가지고 있다. 매일 집에서 홈페이지를 업데이트하는 것은 이런 소호 일족의 주요 작업이다. 이러한 우수한 개인 사이트는 점차 IT 회사의 중시를 불러일으켰다. 이에 따라 개인 사이트가 대형 인터넷 회사와 협력하거나 대형 인터넷 회사에 인수된 뉴스가 IT 계에 속출하면서 이들 소호족은 새로운 창업을 시작했다. 자신의 기량을 이용해 온라인 정보 컨설팅 서비스를 시작해 정보 서비스업의 소호인이 되는 사람들도 많다. 가장 흔한 소호 직업은 음악 창작, 제품 판매원, 그래픽 디자인, 광고 제작, 의류 디자인, 비즈니스 대행사, 선물 거래, 주식 투기 등이다. 소호인의 자유롭고 낭만적인 작업 방식은 점점 더 많은 젊은이들을 이 대열에 끌어들이고 있으며, 그들의 재능은 이 하늘에서 충분히 전시되고 있다.
다시 말해, 직장의 강력한 원심력 하에서 소호는 결코 좋은 대응 전략이 아니다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 원심력, 원심력, 원심력, 원심력, 원심력) 갈 것인지 일할 것인지에 대해서도 근무연한, 퇴직, 의료복지 등 많은 문제에 직면해야 한다. SOHO 는 결코 높은 집단이 아니지만, 상대적으로 개성이 있고, 어떤 면에서는 전문성이 있기 때문에, 일정 기간 비교적 자유롭게 일하는 방식을 선택했지만, 결국 천국에서 인간으로 돌아가야 했다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 자유명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 자유명언) 그때 나는 아무것도 없을 수도 있고, 동시에 무력했을 수도 있다. 지금 시험을 보지 않고 공부하러 갈 수 있는 성인 학교들이 많이 있듯이 입학은 편하지만 졸업학력은 인정되지 않고 다른 연령은 공부할 수 없다. 어색한 국면은 상상할 수 있다. 대부분의 소호족은 고정적인 사회보장도 없고, 기업 직원들이 누리는 사회보험도 없다. 어떤 사람은 자신의 실력에 따라 상업보험을 사서 자신의 존재 상태 불확실성으로 인한 불안감을 바로잡는다. 동시에, 사회는 이 민족에 대한 보호와 제약이 부족하다.
시간의 자유는 통신을 대가로 바꾼 것이다. 오늘날 사회의 고압 하에서 모든 사람은 자폐를 피할 수 없다. 소호의 가장 큰 위험은 이런 마음가짐을 극치로 발휘하여 결국 병적으로 변할 수 있다는 것이다. 분리된 일과 생활 공간은 사회 심리 지원 시스템 (예: 친척, 친구, 동료 등) 을 소외시켰다. ). 친구나 친척이 없는 생활은 사람을 외롭고 무력하게 만들 수 있다. 이런 사회 심리 지원 시스템의 부재는 개인의 나쁜 감정 개선과 심리적 위기 개입에 매우 불리할 것이다. 소호족의 특징은 수입이 불안정하고 성격 특성이 뚜렷하며, 일반적으로 기업에서 사람들과 협력하기 쉽지 않고, 팀워크 의식이 없고, 외로움이 강하며, 심리적으로 폐쇄하기 쉽고, 생활이 불규칙하며, 소비 수요가 탄력이 강하고, 공리심이 강하며, 사회적 책임감이 떨어지는 사람들이 특징이다.
일감이 바쁘지만 퇴근 후 종종 개인시간이며 개인공간이 있다는 한탄도 있다. 하지만 지금은 작업공간과 개인 공간이 하나로 합쳐져 근무 시간과 개인 시간을 구별하기 어렵다. 더 높은 보수를 받기 위해, 그들은 늘 야근을 한다. 자유를 원했는데, 차라리 공짜로 아르바이트를 하는 게 낫겠어요. 책임감이 낮아요.
패션을 표방한 소호족이 이런 문제들을 처리할 수 있을까? 안 되면 빨리 정신을 차리고 차를 짜서 출근해라.
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소호 (SOHO) 는 약 10 년 전 미국에서 일어난 일의 한 형태이다. 치열한 상업 경쟁으로 고용주는 거대한 사무실 임대료 문제를 고려하고, 직원의 생산성과 업무 정서를 높이기 위해 노사가 비교적 만족하는 방안을 제시했다. 이는 직원들에게 더욱 해방된 것이다. 앞으로 정해진 근무 시간에 국한되지 않고 납품된 일만 완성하면 되기 때문이다.
뉴욕 웨처스터의 로비나는 딸이 태어난 후부터 사장에게 집에서 일하라는 요청을 받았다. 그 결과 그녀의 업무 효율은 67% 향상되었습니다. 집에서 일하는 로비나는 이미 미국 취업인구의 40% 를 차지하고 있다. At&T 는 집에서 일하는 직원 36,000 명, IBM, 모토로라 등이 뒤를 이었다. 미국 연방정부는 올해 말까지 집에서 일하는 공무원 수를 6 만 명으로 늘릴 계획이다. 뉴욕의 한 연구기관의 조사에 따르면 미국에는 5200 만 소호족이 있어 전국 노동력의 약 40% 를 차지하고 있다. 금세기 말까지 미국인 2 명 중 1 명은' 소호' 가족이 될 것으로 예상된다.
소호 일족이 되는 것은 행복하고 편안하다.
스스로 회사를 운영하는 사람들은' 소호' 일족의 일원이 될 가능성이 가장 높다. 스스로 회사를 차리고, 자기가 사장이 되고, 관리상의' 시어머니' 가 없어, 자신이 지배하는 시간이 많아지면 사무실 일을 집으로 가지고 가서 완성할 수 있다. 양 선생이 스스로 회사를 설립하는 것은 전형적인 소호 일족이다. 그는 자신을 "투자 기계" 라고 부른다. 그는 반 달 동안 집에 있을 수 있지만 회사에서는 일을 잘 할 수 있다. 매일 아침 깨어났을 때, 그는 인터넷 컴퓨터를 켜고 주식시장을 보고 집에 있는 다른 전화를 통해 주문을 했다. 시계 사이에 컴퓨터에 창문을 하나 더 열고, 인터넷에서 최신 상업과 투자 정보를 훑어보고, 유용한 것을 보면 다운받는다. (윌리엄 셰익스피어, 윈도, 컴퓨터명언) 확실히 양 씨 같은 사람에게' 소호' 의 진정한 의미는 이런 작업 방식이 원래의 출퇴근 관념과 시간 제한을 완전히 깨고 원래의 출퇴근 시간을 깨뜨렸다는 것이다. 설 기간 동안 다른 사람들은 모두 사방을 돌아다니며 놀았지만, 설 주식시장이 휴장할 때 양 선생은 끊임없이 홍콩에 가서 새로운 투자 항목을 접했다. 그는 밤차를 타고 보고서를 쓰고 집에서 며칠 쉬면서 긴장된 신경을 좀 풀 수 있다. 그래서 양 씨는 자랑스럽게 말했다. "나는 밤에 일할 수 있고, 낮에는 서점에서 차를 마시고, 소풍을 가서 볼링을 할 수 있다. 만약 당신이 함께 모이고 싶다면, 전화나 이메일을 보내면, 한 무리의 친구들이 곧 집으로 돌아갈 것이다. 모두들 함께 요리를 하고 이야기를 나누며 즐거워한다. "
자유작가' 도' 소호' 일족 중 가장 많다. 조하 씨의 이름은 종종 일부 신문과 잡지에서 볼 수 있지만, 그는 정식 직업이 없어 전적으로 글쓰기로 생계를 유지한다. 그는 진정한 자영업자이다. 알고 보니 그도 직장인 중의 하나였다. 그는 중국어와 경제학을 전공하고 석사 학위를 가지고 있다. 졸업 후 그는 은행에 가서 대다수 사람들처럼 제때에 출근했다. 일정 기간 일한 후, 은행 내부 관리 및 업무에 대해 몇 가지 좋은 보고서와 계획을 써서 지도자의 중시와 채택을 받기를 희망합니다. 그러나 감사와 중용을 받지 못했다. 화가 나서 그는 은행을 해고하고 옛 사업인 격자를 오르고 프리랜서 작가가 되었다. 처음에는 천 글자만 해도 수십 원이지만 써내면 유명해져 칼럼니스트, 특약 기고가가 되고 원고료도' 순세에 따라' 이다. 조선생은 글쓰기가 자유로워 일반 대중처럼 매일 자전거를 타고 출근하지 않고 집에 인터넷에 연결된 컴퓨터 앞에 앉기만 하면 된다. 조 씨는 그가 지금 컴퓨터 네트워크를 전혀 빼놓을 수 없다고 인정했다. 그는 먼저 컴퓨터에 원고를 쓴 다음, 예전처럼 우체국에서 우편으로 보내는 대신 신문이나 잡지의 이메일로 직접 보냈다. 내가 시간이 있을 때, 나는 컴퓨터를 켜서 인터넷을 훑어보았는데, 이것은 나의 시야를 넓힐 뿐만 아니라 인터넷에서 많은 유용한 자료를 얻었다. 한 가지 제약이 적고, 한 개 더 자유롭게 창작하면, 연간 수입이 수십만에 달할 수 있다. 조 씨는' 프리랜서 작가' 라는 직업에 대해 비교적 만족한다.
소호에서 성공하는 것은 수양에 달려 있다.
소호' 일족의 출현은 현대 통신 기술의 급속한 발전과 큰 관계가 있다. 컴퓨터, 전화 등 현대사무통신 도구가 보급되면서 일부 직장인들은 사무실에서만 할 수 있었던 일을 집에 도입했다. 당연히, 그들은 집에서도 깔끔하고 엄밀하게 입을 필요가 없다. 종종 잠에서 깨어나면, 이 사람들은 평상복을 입고 하루의 일을 시작하는데, 자유분방하다. 이와는 대조적으로, 식사할 때가 되면, 이 사람들은 한 번 치장을 하고 나서 나가서 먹는다. 그들은 밥을 매우 중시하며, 밥을 성인이 다른 사람과 접촉하는 매체와 정보를 얻는 중요한 수단으로 여긴다. 대부분의 사람들이' 일하러 나가고, 집에서 밥을 먹는다' 는 전통적인 일과 생활방식을 따를 때, 소호족은 이런 일과 생활방식을 거꾸로 뒤집는다. 즉' 일하러 나가고, 집에서 밥을 먹는다' 는 것이다.
트렌드가 되는 것은 언제나 그 매력이 있다. 소호도 마찬가지예요. 말할 필요도 없이 소호는 이미 회사의 지출을 줄였다. "직원들이 재택근무를 하는 것은 사무실의 소음을 피하기 위해 조용한 환경에서 안심하고 일하고, 통근 시간을 업무에 투입함으로써 일과 오락의 시간을 더 잘 안배할 수 있다. 그리고 익숙한 환경에서 일하는 것이 편하고 스트레스도 훨씬 적다. " 한 합자기업에서 일하는 이 양은 자유를 좋아하여 소호 일족이 되어 매우 기쁩니다. 또 이미 부모가 된 화이트칼라에게 일과 가정이 함께 할 수 없는 가장 큰 우려를 해소할 수 있다.
하지만 소호 일족에게 자신의 자유와 낭만을 추구하려면 아직 어려운 길이 남아 있다. 사실, "소호족" 은 간단하지 않습니다. 어떤 사람들은 이 길을 잠시 배회하다가 다시 직장인 대열로 돌아갔다. 자영업자' 딩은 "나의 많은 친구들은 자영업자이고, 한 친구는 자영업자이다" 고 말했다. 결국 3 개월 동안 김용을 보고 다시 일하러 갔다. 또 다른 여자, 주부입니다. 그 결과, 그녀는 집에 있을 때마다 집을 청소하는 것을 참을 수 없었다. 그래서 그녀는 하루 종일 청소를 하고 두 달 후에 다시 일하러 갔다. " 그녀는 소호 일족이 되는 것이 우선 네가 시간 관리에 자제력을 가져야 한다고 생각한다.
소호에 대해 낙관적 인 화이트 칼라가 점점 더 많아지고 있습니다.
그럼에도 불구하고 최근 몇 년간 인터넷의 빠른 보급과 경제의 강세로 중국의 소호 가족도 서방 선진국처럼 해마다 늘고 있다. 베이징, 상하이, 광저우 등 대도시에서는 이미 일종의 업무 패션이 되었다! 광저우에서는 개별 소호 일족 외에도 하이테크 업계에서도 소호 회사가 출현하고 있다. 우리가 여전히' 닭갈비' 로 의심되는 철밥통을 버려야 할지 망설이고 있을 때, 점점 더 많은 개척자들이 우리 주변의' 소호' 일족 대열에 합류했다. 많은 젊은이들은 인터뷰에서 반평생을 자신이 싫어하는 직장에서 자신의 재능을 증명하기 위해 노력하는 것보다 자신의 특기로 취미와 일을 통일시켜 점차 일종의 * * * 지식을 형성하는 것이 낫다고 생각한다. 전문가와 학자도 같은 견해를 가지고 있다. 한 인적자원 컨설팅 회사의 책임자인 진 양은 "일과 생활의 경계는 모호해야 한다" 고 말했다. 우리 부모님 세대는 직업이 있지만 생활은 없다. 우리 세대에게 일은 직업이고, 생활은 생활이다. 제 생각에는 2 1 세기에 일은 삶이고, 당신이 사는 것은 일하고 있다고 생각합니다. " 이 이념에 근거하여, 진 양은 그녀의 직원 몇 명을 집에서 일하게 하려고 시도했다. 현재 회사 직원 소호 일족은 이미 50% 에 달했다.
화남공대 호부교수도 현재 직원 임금 상승폭이 너무 커서 기업이 직원 비용을 지불하기 위해 40 ~ 60% 를 내야 한다고 보고 있다. 또한 공간이 부족합니다. 세 번째는 소호가 회사 근처에서 인재를 유치할 수 있다는 것이다. 예를 들어 광저우의 회사는 현재 베이징 사람들이 여기에 와서 일할 수는 없지만, 소호, 광저우의 회사, 베이징의 사람, 상해의 사람들이 모두 와서 일할 수 있다면, 회사는 점점 더 많은 적합한 인재를 찾을 수 있고, 회사에게는 좋은 우정이다. ""
현재 소호 (SOHO) 는 정보 교류의 빠른 발전에 적응하여 광저우의 광고 기획 제작, 의류 디자인, 법률 자문, 인터넷 편집 등 업종이 유유히 트렌드로 자리잡고 있는 것으로 알려졌다. 나는 가까운 장래에 화이트칼라 소호족이 도시에서 눈에 띄는 집단이 될 것이라고 믿는다.
소호 (SOHO) 는 현대인들이 점점 더 일의 인간성을 중시하는 표현이다. 전통적인 근무 조건과 환경은 인간성에 대한 추구가 끊임없이 수정되고 있으며, 매주 이틀간 쉬고, 유연한 근무 시간, 출산 휴가, 모바일 사무실 등을 포함한 새로운 제도가 많이 등장한다. 재택근무를 하는' 소호족' 은 대표다. 이들은 모두 2 1 세기 정보시대의 새로운 트렌드에 호응해 일과 생산의 창조성을 주도하고 경량의 결과다. 점점 더 많은 시도가 놀라운 속도로 직장을 휩쓸 것이라고 믿는다.