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어떤 회사가 좋은 채용 관리 시스템을 가지고 있습니까?

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김우. Com 은 지능형 채용 관리 SaaS, 직원 수명 주기 관리 SaaS, 채용 프로세스 아웃소싱, 비즈니스 아웃소싱, 디지털 상업 보험, 기업 컨설팅 교육 등 기업에 AI 역량 있는 HR SaaS+ 디지털 서비스 통합 서비스를 제공합니다. "SaaS+AI 를 통한 비즈니스 효율성 향상, HR 디지털 서비스를 통한 비즈니스 효과 보장" 이라는 개념을 중심으로 기업에 AI 능력 있는 HR 을 제공합니다.

SaaS+ 디지털 서비스 통합 솔루션을 통해 채용 요구사항에서 이직에 이르는 직원의 전체 수명 주기를 완전히 폐쇄할 수 있습니다.

김우. Com 의 서비스형 HR SaaS+AI 제품' 오통 패러다임', 자체 구축 B2B 디지털 채용 플랫폼' 튜링 우수 제품' 의 상류 도킹, 전국 5000 여 개 채널 상인의 인재 통합, 기업이 인재 초상화, 동영상 이력서, 스마트 매칭, AR 면접 등 인공지능 알고리즘에 기반한 규모화 채용 능력을 구축하는 데 도움을 준다. 직원의 전체 수명 주기 관리를 중심으로' 엔터프라이즈 클라우드 호출' 은 채용 프로세스의 다운스트림 모듈, 즉 직원 입사 처리, 인사 조직, 스마트 배치, 출석, 성과, 교육, 급여 계산, 급여를 통합합니다. 한편,' 정신 영역' 을 통해 아웃소싱 직원의 전체 수명 주기 운영, 다양한 복잡한 시나리오의 프로젝트 관리, 디지털' 이직 후 급여' 및 직원 배려를 통해 직원들의 업무 경험과 업무 안정률을 높였습니다.

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