1, 혁신적인 메커니즘, 능률적인 효율성의 원칙.
공개, 공정성, 공정성, 경쟁 및 우수성의 원칙.
둘째, 인사 관리
1. 계약 관리: 고용된 정부 직원은 행정직을 맡지 않고, 행정권력을 행사하지 않으며, 행정과 사업 편성을 차지하지 않는다. 시도시관리행정법국은 직원과 노동계약을 체결하고, 계약은 시용 기간을 약속하고, 최소 서비스 기간은 3 년으로 약정한다.
2. 급여 혜택: 정부 직원 대우가 기초가됩니다. 커미션에는 임금, 복지, 사회보험, 주택 적립금 및 개인 소득세의 개인 부분이 포함됩니다. 사회보험은 기업 사회보험정책에 따라 납부하고, 주택적립금은 장사시 주택적립금 관리 관련 정책에 따라 납부한다. 중급 직원은 매년 65438+ 만원으로 올라섰고, 임금한도는 고용인학력, 직함, 근로연수에 따라 정해졌다.
셋째, 응시 자격
1, 중국 국적 보유
2. 중국 * * * 산당의 지도자를 옹호하고 사회주의를 사랑합니다.
3, 법을 준수하고, 품행이 단정하며, 좋은 직업도덕을 가지고 있다.
정상적인 직무 수행을위한 신체 조건;
채용 직책에 필요한 자격 조건을 갖추고 있습니다.
6. 신청이 허용되지 않는 경우:
(1) 법률, 규정, 규정에 규정된 기타 고용할 수 없는 사람.
(2) 응시자는 응시할 수 없고 회피 관계를 구성하는 채용직입니다.
넷. 채용 절차
약장-등록-자격 초심-인쇄수험증-필기시험-자격재심-심사-신체검사-고찰-합격자 명단 결정 (자격최종심 포함)-공시-관련 인사 수속 처리.
관련 정보 공개 사이트: 채용 약장은 창사시 인적자원 및 사회보장국 홈페이지, 창사시 도시관리 및 행정법국 홈페이지를 통해 발표된다. 시험의 구체적인 안배와 각 링크에 관한 정보는 창사시 도시관리와 행정집행법국 홈페이지에 발표된다. 수험생 스스로 검사해 주십시오. 예고 없이 하겠습니다.
동사 (verb 의 약자) 채용 단위, 채용 직위, 채용 인원 및 구체적인 조건 (첨부 참조: 장사시 도시 관리 및 행정법 집행 20 18 공개 채용 중급 직원).
참고: 1, 35 세 이하는 1983 이 5 월 3 일 이후에 태어났다는 뜻입니다.
2. 직무에 필요한 근무경험은 전일제 근무경력으로, 근무기간은 만기대로 계산해야 한다. 근무 경력 및 근속 연수 계산은 20 18 년 6 월 30 일까지입니다. 탈산학습 (유학 포함) 기간 동안의 인턴, 아르바이트, 사회실천 참여는 근무경력시간으로 계산할 수 없다.
신청자의 자격 (학위) 은 국가가 인정해야합니다. 국가학력 (학위) 에 대해 의문이 있는 경우 성급 이상 교육행정부가 인정한 결과가 우선한다. 의문 있는 당교 학력 (학위) 은 성 위원회 조직부가 관련 업무부문이 확정한 결과를 조정하는 것을 기준으로 한다. 유학을 통해 얻은 학력 학위는 반드시 교육부 인증을 거쳐야 등록할 수 있다. 유학하여 취득한 학위는 교육부의 인증을 받은 후 국내 계획 내 동등한 수준의 전일제 학위로 볼 수 있다.
4. 직위에 필요한 전공은 20 18' 호남성 공무원 직업지도 카탈로그' 를 기준으로 한다. 현재 고교 전공 설정과 수정이 잦아 수험생이 전공한 전공이 전문 목록에 포함되지 않은 경우가 생길 수 있다. 이런 상황이 발생하면 채용 단위는 관련 자료에 따라 인정된다.
5. 전공을 어떤 전공이 아니라 어떤 전공으로 표기하도록 요구할 때, 그 전공만이 직위 요구 사항을 충족한다는 것을 설명한다.
6. 공개 채용의 어느 부분에서나 응시인원이 응시조건을 충족하지 못하는 것으로 밝혀졌으며, 일단 확인되면 시험과 합격자격을 취소한다.
여섯째, 등록 및 자격 심사
1. 이번 시험은 온라인 등록 방식으로 진행된다. 지원자당 하나의 position 만 지원할 수 있습니다.
2. 신청 사이트: 호남 인사채용 (www.zrpta.com). 수험생은 등록 사이트에 로그인하여 관련 개인 정보를 기입하고, 요청에 따라 최근 1 인치 면관전자 사진을 업로드합니다.
3. 온라인 등록 시간: 5 월 4 일 9:00 20 18 (금요일)-17 (목요일) 16:30.
온라인 자격 초심시간: 20 18 (금요일) 5 월 4 일 9: 00-18 (금요일) 12:00.
온라인 수능 인쇄시간: 20 18 5 월 23 일 (수요일) 9:00-5 월 25 일 (금요일) 16:30.
4. 자격 초심에 합격한 후 수험생은 신청사이트에 본인' 장사시 도시관리행정집행법국 공개 채용 중급자 시험 신청서' 를 인쇄해 잘 보관해 자격 재심 시 채용 기관에 제출하여 심사해야 한다.
5. 신청할 때 응시자는 성실약속서를 꼼꼼히 읽어야 하며, 신고된 직위의 요구에 부합해야 한다. 작성한 정보는 완전하고 합법적이며 진실하며 정확해야 합니다. 공개 채용의 어떤 부분에서든, 예를 들어, 응시자가 고의로 진실을 숨기고, 거짓을 꾸미고, 일단 조사를 하고, 시험과 합격자격을 취소함으로써 발생하는 모든 손실은 응시자 본인이 부담한다.
6. 시험 개시험 비율: 각 직위 지원자 수 대 채용 계획 수 비율은 3: 1 (3: 1 포함) 에 도달해야 합니다. 그렇지 않으면 해당 직위 채용 계획 수가 취소됩니다.
일곱째, 필기시험
1, 필기시험 시간은 20 18 년 5 월 26 일 오전 수험증의 시간과 장소를 기준으로 잠정적으로 정해졌다. 시험을 볼 때는 필기시험 수험증과 본인의 유효 주민등록증을 모두 휴대해야 한다. 증명서가 부족한 수험생은 시험을 볼 수 없다.
2. 필기시험 과목은 기초지식과 응용두 과목으로 나뉘며 만점은 각각 100 입니다. 수험생 필기시험 성적은 기초지식이 40%, 응용이 60% (소수점 두 자리로 반올림됨) 로 구성됐다.
각 게시물의 특정 필기 시험 과목은 별첨에 나와 있습니다.
4.20 18 수요일부터 수험생은 지원 사이트에서 필기시험 성적을 조회할 수 있다. 필기시험 성적에 이의가 있는 사람은 6 월 30 일 (금요일) 1 (9: 00- 12: 00,13: 00-/kloc
이번 시험은 시험 복습용 책을 지정하지도 않고, 어떤 기관에도 지도 학원을 개최하거나 위탁하지도 않는다.
여덟, 자격 심사
1. 자격 재심에 입학한 수험생은 같은 직위에 응시한 인원 중 필기시험 점수에서 낮은 점수까지의 비율에 따라 채용 계획 수 1: 3 의 비율에 따라 결정된다. 필기시험 성적이 동일하여 성적이 가장 높은 사람으로 합격했다.
2. 자격재심에 들어가는 인원명단은 20 18 년 6 월 7 일 장사시 도시관리행정법 집행국 홈페이지에 발표돼 자격재심의 구체적인 시기와 장소는 별도로 통보된다.
3. 자격 재심을 할 때 본인' 장사시 도시관리 및 행정법 집행국 공개 채용 중급자 시험 신청서' 와 본인의 유효 주민등록증, 학력, 학위증명서, 입사 지원에 필요한 기타 관련 자료의 원본과 사본을 제공해야 한다.
4. 제때 자격재심이나 자격재심에 참가하지 못한 사람은 실격하고, 같은 직위에 응시한 사람은 필기시험 성적에 따라 높음부터 낮음까지 차례로 보충한다. 필기시험 성적이 동일하여 신청 성적이 가장 높은 사람이 합격했다. 같은 직위는 최대 두 번까지만 메울 수 있다.
아홉. 평가
1. 자격 심사 합격자가 시험에 들어갔다.
2. 심사 방식은 구조화 면접입니다.
3. 자격재심사 합격자 명단, 심사시간, 장소, 구체적인 심사방법, 심사방안은 장사시 도시관리 및 행정집행국 홈페이지에 발표된다.
4. 심사 합격 점수선은 70 점으로 합격 점수보다 낮은 수험생은 신체검사 절차에 들어가지 않는다.
열, 총점 합성
심사 방식은 구조화 면접직만 취하고, 수험생의 총 성적은 필기시험 성적과 심사 성적 (각각 50%) 을 합쳐 계산한다 (반올림한 후 소수점 두 자리 유지).
XI. 신체검사
1, 신체검사 대상은 직위 채용 인원수에 따라 1: 1 비율에 따라 합격점수선 이상 달성자 중 높은 점수에서 낮은 점수까지 총 성적을 확정했다. 총점이 같으면 필기시험 성적이 가장 높은 사람이 합격한다. 합격자 명단 및 구체적인 신체검사 안배는 장사시 도시관리행정집행법국 홈페이지에 발표될 예정이다.
2. 신체검사는 인사부와 보건부가 발표한' 공무원 신체검사 일반 기준 (시범)' 을 참고해 실시한다.
3. 신체검사를 완료하지 않았거나 신체검사에 불합격한 사람은 시찰 대상으로 등재할 수 없습니다. 신체검사에 불합격하거나 기권할 경우, 총 성적에 따라 높은 점수에서 낮은 점수까지 같은 직위가 합격점수선에 도달한 수험생을 차례로 보충한다. 총점이 같고 필기시험 성적이 가장 높은 사람이 합격했다 (같은 직위로 두 번 이상 보충하지 않음).
열두. 조사
1. 신체검사가 끝난 후 용인 기관과 주관 부서에서 합격자를 고찰하다.
고찰은 공무원 채용 고찰의 관련 규정을 참고하여 진행한다.
3. 시찰 불합격이나 기권으로 채용 직위 인선이 공석이 될 경우, 총 성적에서 낮은 점수까지 같은 직위가 합격점수선에 도달한 인선을 차례로 보충한다. 총성적은 동일하며 필기시험 성적 최고인 결선 진출자 (같은 직위로 두 번 이상 보충하지 않음) 로 신체검사에 합격한 뒤 고찰을 진행한다.
열세 살. 채용과 취업
1. 시찰이 끝난 후, 시찰 합격자는 의합격생이다.
2. 합격자 명단은 용인 단위 주관부에서 심사하고, 용인 단위 홈페이지에 7 일 (영업일 기준) 을 공시한다. 인선 명단 공시에 이의가 없는 후, 시 인적자원과 사회보장국이 임금을 사정하고, 용인 단위와 주관 부서에서 관련 인사 수속을 밟는다.
3. 모든 지원자는 고용주와 노동계약을 체결해야 합니다.
열네. 기타
1. 연락처 전화: 장사시 도시 관리 및 행정법 집행 인사처 073 1-88665946.
2. 기술 자문 전화 등록: 호남 인사 채용 073 1-89606 197.
3. 감독 전화번호
채용 단위 주관부 감독 전화: 장사시 도시관리행정법국 기위: 0731-886526.
창사시 인적자원 사회보장국 인사관리처: 073/KLOC-073 1-88666037
액세서리 *:
1, 20 18 장사시 도시관리행정법국은 중급 직원을 공개적으로 채용했다.
2, "20 18 후난 성 시험 채용 전문 지도 카탈로그"
출처: 중국 공교육