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사업 단위의 서비스직을 관리직으로 바꿀 수 있습니까?

관리직과 전문기술직에서 원노동자로의 이동은 주관 부서에 보고하여 승인을 받아야 하며, 조직의 승인과 인사부의 신고를 거친 후에야 동원 수속을 밟을 수 있다. 원칙적으로 경쟁 채용을 해야 하며, 일반적으로 가장 낮은 수준의 관리직이나 해당 전문지식 수준이 가장 낮은 사람을 먼저 채용해야 한다. 최신 채용 컨설팅은 웹 링크에 집중할 수 있습니다.

관리직 공석의 경우, 기술자들이 관리직으로 전근하는 것은 반드시 다음 조건을 충족시켜야 한다.

(a) 대학 학위 이상 보유. 여기에는 교육 행정부에서 인정한 국가가 인정한 대학 학력이 포함됩니다. 위인의 [2004]89 호와 중경인대 [2006]74 호 문건에 따르면 중경방송대' 전문증서' 증명서는 전문학력으로 취급할 수 있다.

(b) 여성 근로자 기술자 연령은 45 세 이하이고 남성 근로자 기술자 연령은 55 세 이하이다.

(3) 본 부서에서 5 년 연속 근무해야 하며, 전근 5 년 전 (20 1 1 년 -20 15 년) 합격과 이상을 달성해야 하며, 5 년 이내에 연간 심사가 있어야 한다

(4) 현재 물류 기술 3 급 이상 또는 물류 기술 4 급 직위에서 5 년 이상 근무하고 있습니다.

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