1. 고용인 단위는 직무 조건에 따라 지원자에 대한 자격 심사를 실시한다. 등록 자격 조건은 고용인 단위나 고용인 단위 주관 부서에서 해석한다. 현장 자격 심사 시간, 장소는 별도로 통지한다.
현장 자격 심사는 다음 정보를 제공해야합니다.
시험 지원서, 본인은 최근 1 인치 컬러 사진 4 장을 가지고 있으며, 배경은 신청서와 같습니다.
신분증 원본과 1 사본. 다른 사람에게 등록을 의뢰하는 사람은 허가위임장, 의뢰인 신분증 원본 및 1 사본을 제공해야 한다.
졸업증과 학위증 원본 및 1 사본. 202 1 대졸자는 졸업원 공인이 찍힌 졸업생 취업 추천서를 제공하고, 모든 학력정보를 중국 고등교육 학생정보망에 제공하여 교육부 학력증서 전자등록기록표 (큐알（QR）코드 포함) 를 생성한다. 학위의 경우 학력 학위 인증 보고서 또는 중국 학력 학위 및 대학원 교육 정보망 학력 학위 증명서 조회 결과를 제공해야 합니다. 외국 학력 학위는 교육부 유학 서비스 센터에서 인증한 외국 학력 학위 증명서도 제공해야 한다.
기관 사업 단위 직원이 응시할 때, 기관과 주관 부서가 응시에 동의한 증명서를 발급해야 한다. 현위, 정부 또는 조직 부서가 재직자 전근에 대해 상응하는 규정이 있는 경우, 현지 조직 부서가 응시에 동의하는 증명서를 발급해야 합니다. 사업 단위 정식 직원이 관원의 신분을 숨긴 사람은 일단 발견되어 확인되면 그 임용 자격을 취소한다.
관리직에 응시하는 사람은 소재한 단위와 개인의 증명서자료,' 사업단위 고용인원 등기서' 사본, 최근 3 년 동안의 연간 심사표 사본을 제공하고, 소재한 기관의 공인을 찍어서' 원본과 일치' 를 표시해야 한다. "세 가지와 한 가지 지원", 대학생 촌관, 특강교사, 방향성 양성학생은 현지 조직부에서 발급한 준입 증명서를 제공해야 한다. 기관 및 기관의 비공식 업무 경험은 해당 업무 경험 증명서, 노동 계약 및 고용 기관이 지원자에게 납부한 사회 보장 청구서를 제공해야 합니다.
전문기술직은 외국어 평가 등급서 원본과 사본을 제공해야 한다.
자격 심사는 채용 전 과정을 거칩니다. 신청자는 관련 정보와 자료를 사실대로 제출해야 한다. 본인이 기입한 정보는 진실하지 않거나 불완전하며, 중요한 정보가 누락되거나 잘못 기입됩니다. 거짓을 꾸미는 것은 채용 직위에 필요한 자격 조건과 일치하지 않는다. 신분 등록 등 위법 행위를 숨기고, 일단 확인되면 채용 자격을 취소함으로써 발생하는 결과는 수험생이 스스로 부담한다.