1. 업계 조사: 업계 동향, 주요 기업, 산업 문화, 잠재적인 기회, 과제 등 관심 있는 업계의 기본 상황을 파악합니다. 이는 업계 보고서, 전문 잡지, 뉴스 정보를 읽고 업계 관련 회의 및 강의에 참석하여 수행할 수 있습니다.
2. position 분석: 목표 position 의 역할 범위, 필요한 스킬 및 자격, 업무 내용, 승급 경로 등에 대한 심층적인 이해가 필요합니다. 채용광고, 상담업계 인사, 참고직업가이드를 보면 얻을 수 있다.
3. 시장 조사: 취업시장 현황을 이해하고, 어떤 업종과 일자리 수요가 큰지, 급여 수준, 직장분포 등을 포함한다. 관련 정보는 직업 계획 서비스, 채용 사이트, 급여 조사 보고서 등을 통해 얻을 수 있다.
4. 기업 정보: 회사 규모, 문화, 발전 과정, 제품 및 서비스, 시장 경쟁력, 직원 평가 등 관심 있는 회사나 기관에 대한 배경 정보를 수집합니다. 공식 홈페이지, 소셜 미디어, 기업 연례 보고서, 직원 평가 사이트 등을 통해 알 수 있습니다.
5. 경쟁 업체 분석: 학력, 업무 경험, 기술증명서 등 업계 다른 구직자들의 배경과 장점을 이해합니다. 취업 시장에서의 경쟁력을 평가하고 이에 따라 승진 전략을 개발하는 데 도움이 될 것입니다.
6. 법률 및 규정에 대한 이해: 노동 계약법, 사회 보험법 등을 포함한 고용 관련 법률 및 규정을 숙지하여 자신의 권리와 이익이 침해되지 않도록 보장하고 자신의 의무를 이해합니다.
7. 업무지원자료 준비: 이력서, 구직서, 작품집 등 지원자료를 업데이트하고 보완하여 학력, 업무경험, 스킬을 정확하게 보여줄 수 있도록 합니다.
8. 면접 준비: 전문기술, 업무경험, 산업지식, 직업계획 등 가능한 면접 문제를 미리 준비하고 면접 소통 기술 및 비언어적 표현 (예: 바디랭귀지, 눈빛 교류 등) 을 연습한다.
9. 직업계획: 자신의 직업목표와 발전 경로를 명확히 하고, 단기 및 장기 직업계획을 생각하면 구직 시 자신의 발전에 더 잘 맞는 선택을 하는 데 도움이 된다.