하패향소학교노동조합 재무업무 규범화 건설을 강화하기 위해 하패향소학교교육노동조합 재무업무수준을 지속적으로 제고하고, 20** 52 번 문건' 강마시총노조의 기층노동조합 재무업무규범화 시행의견' 에 따라 20** 년 65438+2 월 2 1 까지
1. 노조에 대한 재무관리 과정에서 노조가 독립계좌를 개설할 수 있도록 했다. 법에 따라 은행 계좌를 설립하여 노조 재무회계제도의 경제업무에 따라 단독 회계와 관리를 진행하다. 본 만점 10, 자평 10.
2. 재무관리 과정에서 우리는' 펜' 비준 제도를 실시한다. 모든 비용은 서면으로 예산, 승인 및 기록됩니다.
만점 5 점, 자평 5 점.
3. 재무관리 과정에서 우리는 전문직 회계원과 출납원을 배치하여 분업이 명확하다.
이 만점 10, 자평 8 점.
4. 우리는 관련 규정에 따라 총계정 원장, 상세 원장, 현금 및 은행 저널을 설정합니다. 업무 절차가 관련 규정에 부합한다.
만점 3 점, 자평 3 점.
5. 회계업무 과정에서 회계는 기준에 부합하고, 장부카드, 장부물, 장부표, 장부물은 일치한다.
만점 5 점, 자평 5 점.
6. 재무업무 과정의 현금 지출은 현금관리 잠행조례의 규정에 부합한다.
만점 5 점, 자평 5 점.
7. 노동조합 재무관리 과정에서 규정에 따라 회계서류를 만들어 잘 보관한다. 회계 서류는 국가 회계 파일 관리 제도의 규정에 따라 정기적으로 보관, 잘 보관, 조회 및 폐기해야 한다.
만점 2 점, 자평 2 점.
둘째, 노조 경비 30 점을 받는다.
1, 노조는 해당 부서에 협조하여 전체 직원 임금 총액의 2% 에 따라 노조 경비를 제때에 전액 지급해야 한다.
본 만점 15, 자평 15.
행정 지원 보조금을 적극적으로 쟁취하다.
만점 5 점, 자평 4 점.
3. 노동조합 업무 과정에서 규정에 따라 노동조합 경비를 잘 챙기고 잘 활용할 수 있도록 한다.
만점 7 점, 자평 7 점.
우리 노조의 수입은 합리적이고 합법적입니다. 노조의 수입과 에스크로 프로젝트는' 노조법' 과 노동조합회계제도의 규정에 따라 처리해야 하며, 규정에 맞지 않는 경비와 금액은 부과하거나 노동조합계좌 관리에 들어갈 수 없다.
만점 3 점, 자평 3 점.
셋째, 노동조합 경비 30 점을 잘 관리한다
1, 예산 제도를 엄격히 집행하다. 노조는 상급 노조의 규정에 따라 연간 예산과 결산을 제때에 편성하여 제때에 대차대조표를 보고해야 한다.
만점 7 점, 자평 7 점.
2. 노동조합 경비는 지출 과정에서 연간 예산에 따라 항목을 배정하여 수지 균형을 이루고, 노조의 누적 잔액은 적자를 내지 않는다.
만점 5 점, 자평 4 점.
3. 노동조합 경비의 합리적 사용. 자금 사용에서 자금은 주로 직원의 권익을 보호하고, 합리적이며, 직원을 만족시키는 데 쓰인다.
만점 5 점, 자평 4.5 점.
우리는 금융 규율과 금융 시스템을 엄격히 준수합니다. 일체의 비용은 국가와 상급 노동조합의 관련 규정에 따라 처리한다.
만점 5 점, 자평 5 점.
5. 재무관리 과정에서 우리는 민주관리를 실시하고, 정기적으로 재정수지 상황을 발표하고, 교직원의 감독을 받는다.
만점 5 점, 자평 5 점.
우리는 노동 조합 자산의 안전과 완전성을 보장합니다. 노조 자산은 정기적으로 점검해야 한다.
만점 3 점, 자평 2.5 점.
이번 자체 테스트에는 17 의 세 가지 주요 항목이 포함되어 있습니다. 만점 100, 자평 95 (합격).
제 2 조 2 단위 노동 조합 재무 자체 조사 보고서
교육국 재정부: 우리 국 재무관리를 강화하고 회계업무를 규범화하고 강화하기 위해' 교육부, 재정부 초중고등학교 재무관리 강화에 대한 의견' (재정과 [XX]2 1 호) 과' 시 교육국 재정국 재정국' 을 관철하기 위해 교육부, 재정부, 재정부, 초중고교 재정 강화 우리 학교는 매우 중시하고, 제때에 학교위원회를 소집하여 학교 재무 총무 물류 노조 담임 등 관련자들을 소집하여 학습 토론을 진행하며, 최근 몇 년 동안 학교의 재무관리에 대해 진지한 자찰을 진행하였다. 이 보고서는 다음과 같습니다.
1. 자찰 업무를 실질적으로 강화하고 관련인원이 제때에 도착하도록 하기 위해 우리 학교는 봉강학교 재무관리 자찰 지도팀을 설립했다. 이우재 교장은 팀장, 학교 재무와 총무를 주관하는 서설봉 부팀장, 회계이소중, 총무 주임 조회민, 보관원 서건명, 노조조직 재무위원 블루무녀, 교사 대표 담문충을 회원으로 맡고 있다.
둘째, 우리 학교는 현 재정국 교육국의 관련 요구와 학교의 실제 상황에 따라 학교 수지 예산을 편성했다. 학교의 일부 중대한 수지는 반드시 학교 위원회 앞에서 공개해야 하며, 이후 정기적으로 공시해야 한다. 학교는 매년 교대회에서 재무보고를 하고 교대회에서 통과해야 한다.
셋째, 우리 학교는 수업료 정책을 엄격히 집행하여 학생 잡비와 수업료를 면제하고 학생 숙박비를 정지한다. 서류는 공과금만 받고 그 기준은 사회에 공시한다고 규정하고 있다. 우리 학교 요금에는 학생들에게 교구를 사도록 강요하는 행위가 없다. 국가 정책과 상급 부문의 요구에 엄격히 따라 집행과 실시를 하고 함부로 유료해서는 안 된다.
넷째, 학교는 예산 내외 자금 관리를 엄격히 강화한다. 예산외 취학 전 교육수입은 전액 재정전문가구에 납부하고, 학생운영비는 전액 국고에 납부하고, 계산센터에 집중적으로 지불하고,' 수지 2 선' 관리를 엄격히 실시한다. 모두 성 재정청에서 인쇄한 재정영수증을 사용한다.
다섯째, 우리 학교는 국가가 규정한 지출 범위와 기준을 엄격히 집행한다. 모든 비용은 실제 인원수에 따라 청구되며, 허위 보고서도 없고, 백지도 환급 증빙으로 없다. 거액의 지출에 대해서는 반드시 사장과 증인이 서명해야 한다. 기초 건설 프로젝트와 관련된 지출, 계약, 결산서 등 관련 자료.
6. 우리 학교는 사심없이' 작은 금고' 와' 장부외 장부' 등의 위반 행위를 설립했다. 학교의 모든 지출은 재경 규율과 재무제도를 엄격히 준수하며, 남용과 겉치레가 낭비되는 경우는 없다.
7. 우리 학교 6 학년, 9 학년 졸업반은 사진비, 졸업장비를 받는다. 첫 해 건축비와 품질 보고서비는 실제 원가와 학생의 실제 이용자 수에 따라 기한 내에 결산하고, 수지잔액은 반회 학부모회 공시 등을 통해 학생과 학부모에게 공시되고, 잔액액은 학부모나 학생에게 전액 반납된다.
여덟째, 학교는 학교 자산의 증감 등록을 잘해서 출입 증거가 있다. 자산 구매, 검수, 보관, 사용, 인수 및 유지 관리를 위한 물류 관리 제도를 수립했습니다. 매년 연말에 정기적으로 자산 실사를 실시한다. 장부 일치, 장부 카드 일치, 장부를 일치시켰다.
9. 우리 학교는 상급 관련 규정에 따라 숙박난생 생활보조금 신청, 심사, 공시 등을 잘 하고 학부모에게 생활보조금을 전액 지급한다.
X. 권장 사항
1. 현재 우리 학교의 재무인력은 모두 아르바이트로 업무량이 많다. 상급 부서가 회계사에게 일정한 업무량을 적게 주어 관련자들이 재무 업무를 잘 할 수 있도록 할 수 있기를 바랍니다.
3 개 단위 노조 재무 자체 조사 보고서
"전국 총노조가 전주에서 노동조합 재무업무 대검 실시에 관한 통지" 에 따르면 노계시 총노조는 본 시 노조의 재무업무 실제와 결합해 문제 발견, 상황 파악, 대책 연구, 제도 개선, 증수 촉진, 기초 다질, 서비스 대세를 목적으로 선전, 동원, 배치, 실행에 세심한 계획을 세웠다.
시 전체 노조의 재무검사 업무의 원활한 전개를 보장하기 위해 시 총노조는 20** 년 4 월 초 루시시 노조재무검사 지도부를 설립했다. 지도부 팀장은 시 총노조 주석 민영승 동지가 맡고, 부팀장은 시 총노조 부주석, 발심위 주임 이동지가 맡는다. 회원은 시 총노조 재무 감사실 전체 동지로 구성되어 있다. 우리 시의 노조 재무 실태에 따르면, 루시시 총노조는 이번 노조 재무대검사의 목적, 범위, 내용, 방법, 단계에 대해' 시 전체에서 노조 재무업무대검 실시에 관한 고시' (단어 [20 * *] 제 12 호) 를 발표했다.
이번 대검 시간, 임무 중, 적용 범위가 넓고 일부 향진은 외진 산간 지역, 교통, 정보 불편함, 시 총노조는 내부 인력에 대한 대검 관련 지식과 요구 사항을 전문적으로 교육하고, 특히 노조 재무상황 자찰표의 표간 관계를 감안하여, 직원들에게 기층노조가 대검사에서 제기한 난제에 대한 해답을 요구하고, 제때에 수집, 점검, 총결산을 요구한다. 각 측의 적극적인 노력을 통해 시 전 시 노조의 재무업무 검사 임무는 절차에 따라 단계적으로 완수되었다.
둘째, 기본 상황
루시시 총노조 * * * 는 기층 노조 225 개가 있는데, 이번 검사에서 모두 자시표 225 부를 발급했는데, 그 중 행정단위 67 부, 사업단위 6 1 부, 기업 97 부, 자시표 회수 167 부; 진지한 검증과 요약을 거쳐 2006-2007 년 시 풀뿌리노조의 기본 상황은 2006 년 말 시 전체 직원 수는11 1 173 명, 연간 1 인당 임금은/Kloc- 노조는 노동조합 경비의 2% 를 일년 내내 40% 의 노동조합 경비 1304200 원 (/Kloc-0% 와 5% 포함), 실제로 45 만 240 원, 납부율 34% 를 납부해야 한다. 연간 재정 공양자 6938 명, 연간 1 인당 임금 18424 원, 연간 임금 총액 127825.77 만원. 재정은 노동조합 경비의 255 만 6500 원의 2%, 실제 40 만 위안 (재직 임금, 사무실 및 지원 경비 등 포함) 을 배정해야 한다. ); 세금을 징수하는 노조 경비의 2% 는 4 만 2 천 위안이다. 셰주 총노조 연간 경비 1665438+ 만원 2007 년 말 시 재직자 1 17 10 명, 평균 연봉 17996 원, 연봉총액 2/Kloc- 연간 2% 노동조합 경비 42 14700 원, 실제로 930% 노동조합 경비를 지급해야 한다. 연간 40% 의 노동조합 경비10.584 만원 (1% 및 5% 포함) 을 납부해야 하며, 실제로 47 만 32 만원을 납부하고, 납부율은 29% 이다. 연말 재정 공양자 7025 명, 연간 1 인당 임금 2206 1 위안, 총 연봉 1.5497. 지방세는 노동조합 경비의 2% 인 44 만 2500 원을 받는다. 지난해 셰주 총노조 경비는 18480 만원이었다.
법에 따라 기업들이 매월 전체 직공 임금의 2% 에 따라 노조경비를 노조에 납부하고, 집중가구 예금 계좌를 설립하고, 경비를 집합대좌를 설립하고, 매달 기업이 납부하는 모든 노동조합 경비를 꼼꼼히 등록하고, 납입 비율에 따라 국가총노동조합 경비를 청산할 것을 촉구하고 있다.
20** 년, 성총노조는 문화궁 클럽에' 옷을 입고 모자를 쓰는' 프로젝트에 7 만원을 보조했다. 현재 문화궁 클럽' 옷을 입고 모자를 쓰는' 프로젝트가 진행 중이며, 프로젝트 자금은 여전히 은행에 보관되어 있어 다른 용도로 옮기지 않는다. 중앙재정보조금자금 * * * 은 의료, 생활구조, 빈곤창구교육' 6 1.8 만원, 나머지 0 만 82 만원에 달한다.
셋째, 노동 조합 재무 관리 시스템 구축 및 개선
회계법',' 노조재무회계제도' 및 상급 노조의 관련 요구에 따라 노조재무의 실제 상황과 결합해 회계직 책임제, 내부통제제도, 내부감사제도, 고정자산관리제도, 현금과 은행관리제도, 전용기금관리제도를 포함한 노조재무관리제도를 제정하고 보완한다. 제도 건설을 통해 재무관리 강화, 재경 규율 엄정, 엄격한 상환 절차, 환급 절차 개선, 내부 통제 표준화, 노조 재무업무 관련 정책 시행 등을 통해.
4 개 단위 노조 재무 자체 조사 보고서
윈난성 총노조 제 * * 회 전국위원회가 확정한 XX 성 노조의 총체적 사고를 심도 있게 관철하기 위해' 노동조합의 물질적 기초' 임무를 이행하고 경비 징수와 재무관리를 전면적으로 강화하고 윈난성 총노조 운공 [XX]23 호, 운감전 [XX] [XX]/KLOC 에 따라 1. XX 65438+ 10 월 1 ~ 65438+2 월 3 1 의 노조 재무를 자체 검토하고 회계 증빙 장부를 꼼꼼히 점검한다
주로 재정 충당금의 노조 경비와 비재정 충당금이 비례에 따라 전액 지불되는지 점검한다. 재정부 노동부와 직원 간부 임금 총액을 점검해 XX 직원 간부 임금 총액은 16 13053.00 원으로 노조 경비를 3226 1.06 원으로 계산했고, 실제 지급액은 XX 직원 임금 총액은 1676 199.40 원, 지급자금은 33523.99 원, 실제 지급자금은 33727. 19 원입니다. 간부 임금 총액은 7 15 1087.40 원, 858 12.87 원입니다.
둘째, 노조는 행정계획이 비례에 따라 전액 지급하는 비재정성 경비를 받았다.
셋째, 노동조합 시스템 하에서의 따뜻한 보조금, 특별보조금은 모두 규정에 따라 엄격하게 전용된다.
5 개 단위 노조 재무 자체 조사 보고서
첫째, 노조 재무관리의 문제점 우리 시 노조가 관할하고 13 구 현과 3 개 개발구를 관할한다. 최근 몇 년 동안, 각 구 현 노조는 재무관리 강화 방면에서 유익한 탐구를 하여 어느 정도 성과를 거두었지만, 몇 가지 문제가 있는데, 주로 구현이 노동조합 경비에 대한 재정 지출금이 아직 완전히 마련되지 않았다는 것을 보여준다. 일부 구현 노조의 재무예산 관리는 조잡하고, 예산 제약은 약하며, 보조제도는 완벽하지 않다. 향진, 거리, 지역사회, 신설 기업 노조 회계 기초업무가 약하다. 이런 문제들은 시장경제 형세 아래 노동조합의 발전과 맞지 않아 폐단이 날로 두드러지고 있어 개선과 강화가 시급하다.
(a) 노동 조합 기금의 재정 배분이 적절하지 않다.
현재, 우리 시의 13 개 구현의 노조 중 시 3 구와 기러기 지역의 노동조합 경비는 비교적 잘 해결되어 있으며, 다른 구현의 노동조합 경비나 노조원 할당량은 전액충당에 미치지 못하고 있다. 임통구와 3 개 개발구는 아직 해결되지 않았다.
(b) 세금 징수 범위가 충분히 넓지 않다
노조 경비가 과세된 후 각 구 현 개발구 노조 설립률과 노조 경비 징수율이 과거보다 크게 높아졌지만 경비 징수에는 여전히 차이가 있다. 북림구 노조가 소속된 기층 단위는 4000 여 개 노조로 1.600 여 개, 40% 미만인 것으로 조사됐다. 안탑구 노조 산하의 많은 기층 단위가 노조를 설립했지만, 600 개 단위만이 경비를 내고 30% 에 불과했다.
(c) 재무 관리 시스템이 건전하지 않고 지출이 임의적이다.
일부 구현은 여러 해 동안 관련 재무제도를 제정하지 않았고, 일부 구현은 전면적인 재무제도를 제정하지 않았고, 재무상환승인제도가 명확하지 않다. 특히 예산결산관리제도가 부족해 지출의 임의성을 직접적으로 초래하고 있다. 결산에 따르면 일부 구현의 노조 행정경비와 업무경비는 200% 를 초과하고, 어떤 지출은 예산의 5% 미만이다. 일부 개발구 노조 회계와 출납원 각각 1 명, 회계 요구 사항을 충족하지 못하고 재무 관리 기반이 약하다.
(d) 재무 승인 및 상환 시스템이 충분히 표준화되지 않았습니다.
일부 구현에는 회계심사 환급 절차가 없어 경영자가 직접 지도자에게 서명을 해 상환하게 했다. 회계사들은 장부를 만들 때 문제가 이미 너무 늦었다는 것을 발견했다. 또 일부 재무요원들은 심사가 엄격하지 않아 백지 환급, 무효 어음 상환 현상이 있다. 현금 관리 규정을 엄격하게 집행하지 않은 사람도 있고, 지출할 때 현금을 초과 사용하고, 물품 발행에는 상세한 목록이 첨부되어 있지 않다.
(e) 타운십 및 거리 노동 조합의 재정 업무가 약하다.
(6) 인력의 질이 높지 않고 회계 기초 업무가 약하다.
일부 구현 노조 재무인력은 해당 전문 지식을 갖추지 못하고, 업무 수준이 낮고, 인원 변동이 잦으며, 동시에 여러 직무를 겸임하고 있다. 또한 일부 재무인력은 책임감이 강하지 않아 회계가 제때에 이루어지지 않고, 과목이 부정확하고, 증빙이 표준화되지 않는 등의 현상이 있다. 일부 기관에서는 어음 관리 및 사용 제도를 제정하지 않았다. 자금을 모집할 때, 모든 사람은 영수증을 가지고 있고, 발행된 영수증은 감독되지 않고, 아무도 관리하지 않는다. 일부 어음과 대금은 몇 년 동안 회수할 수 없고, 영수증을 미리 개설하고 어음을 분실하는 현상도 있다. 현급 문화궁의 재무 인원은 업무 훈련에 거의 참여하지 않아 재무 관리 발전의 수요에 적응할 수 없다.
둘째, 원인과 분석
(a) 노동 조합 기금의 재정 배분
지방세 징수 후 각 부서의 자금수입은 주로 지방세 징수자금, 재정충당자금, 자수자금이라는 세 부분으로 나뉜다. 노동조합 경비 재정 지출에 있어서, 각 구 현 노조는 모두 다양한 정도로 일부 일을 했다. 그러나 구현의 재정난과 우리의 조율 소통 업무가 미흡하여 노조 경비 재정 충당금이 모두 마련되지 않았다.
(b) 노조 경비 징수율이 높지 않다.
구현과 개발구의 노조는 지방세 자금이 이미 원래보다 훨씬 많다고 생각하는데, 쓰기만 하면 되고 세무서가 받는 만큼 받을 수 있고, 받을 방법이 없고, 독촉 작업이 제대로 되지 않는다. 어떤 기관은 세무서를 이용하여 장악이 엄격하지 않고, 원하는 만큼 지불하고, 어떤 기관은 심지어 세무서에 노조 경비를 신고하지 않는다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 세무서, 세무서, 세무서, 세무서, 세무서) 노조 경비지세 징수 정보화, 네트워크화는 정상 궤도에 오르지 못했고, 재무원들은 매번 수집한 정보를 수작업으로 분류하여 요약하여 미지급 및 미지급 단위 정보를 제때에 파악하기가 어려워 생산성이 높지 않았다.
(c) 재무 관리의 약한 기초
첫째, 여러 해 동안 노동조합 경비를 잘 관리하는 방법에 대한 중시가 부족했고, 해당 제도를 제정하여 노동조합 경비의 합리적이고 효과적인 사용을 보장하지 않았다. 둘째, 대부분의 현급 노조 재무인력 전문 지식이 부족해 훈련 업무를 따라잡지 못했다. 따라서 현구 노조의 재무업무는 형세 발전의 요구에 부응할 수 없다.
(d) 타운십 거리 수준의 노동 조합 재무 관리
우리 시의 향진, 거리 노조는 작업면이 넓고, 임무가 무겁고, 인원이 적고, 비공유제 기업의 문제가 많다. 예를 들어, 노조 경비는 행정 지도부가 비준하고, 노조 경비는 정상적으로 보장되지 않으며, 구현 노조의 보조금만으로는 관리하기가 매우 어렵다.
셋. 대책과 건의
(1) 노동조합 경비 징수율과 재정 충당률을 높이기 위한 효과적인 조치를 취한다.
각 구 현과 개발구 노조는 지방세가 거두자마자 만사대길의 사상을 극복하고, 자금을 모으는 적극적인 역할을 충분히 발휘하여, 기층 단위 직원 수와 임금 총액을 제때에 파악해야 한다. 경비 징수 과정에서 발생하는 문제에 대해 세무서와 공동으로 독촉통지서를 보내거나 감사국과의 공동점검을 통해 기층 단위가 노동조합 경비를 전액 납부하도록 독촉하고, 경비 징수의 맹점을 점차 줄이도록 촉구하였다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 경비징수, 경비징수, 경비징수, 경비징수) 효과적인 조치를 취하여 노조 경비에 대한 재정 지출력을 높이고, 조사 연구를 기초로 동급 당위, 정부에 보고하고, 동급 재정 부문과 조율하여 재정통일적으로 지급된 행정사업단위 노조 경비를 재정예산에 포함시키고, 행정사업단위 노조 경비의 재정통일지불을 전면적으로 실현하기 위해 노력해야 한다.
(b) 리더십을 강화하고 재무 직원의 직무 수행을 위한 조건을 마련하다.
각 부서의 지도자는 재무 업무에 대한 리더십을 실질적으로 강화하고 자금 조달, 재무 관리 및 자금 사용의 중점 난점 문제를 진지하게 연구해야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 재무, 재무, 재무, 재무, 재무, 재무) 현존하는 문제를 일일이 조사하고, 격차를 찾고, 원인을 분석하고, 조치를 취하고, 기한을 정비해야 한다. 재무인원의 적극성과 창조성을 충분히 동원하여 재무인원이 법에 따라 직무를 수행할 수 있는 조건을 만들어야 한다.
(3) 재무관리를 강화하고 노동조합 재무제도를 수립하고 보완한다.
제도는 관리에 중점을 두고, 관리는 규범에 중점을 둔다. 시 총노조 재무부는 검사 중 존재하는 문제에 대해 구현 노조의 재무관리를 강화하는 일련의 근무제도를 제정하였다. 각 부서가 실제 상황에 따라 점차적으로 건전한 내부 통제 제도를 수립하고, 현 노조의 재무업무에 부합하는 관련 제도를 건전하게 세우고, 제도관, 관리, 재테크를 할 것을 요구하다.
넷째, 검사 지도를 강화하여 향진과 거리 노조의 재무 관리 수준을 높이다.
향진 (거리) 노조의 재무업무에 대한 검사와 지도를 더욱 강화할 것을 건의합니다. 기층 단위의 실제 상황에 따르면, 25 명 이상의 단위는 개별적으로 은행 계좌를 설립하여 이 단위들을 통제할 수 있다. 직원이 25 명 미만인 단위와 연합회는 행정이 관리할 수 있지만 노조 경비가 전액 독립적으로 사용된다는 것을 보장해야 한다. 향진 (거리) 노조의 계승 역할을 충분히 발휘하여 현급 비공유제 기업 노조, 향진 (거리) 노조, 기층 노조를 중점적으로 하여 노조 경비를 주요 내용으로 하는 재무 표준화 활동을 전개하여 노조 재무 관리 수준을 한 단계 끌어올렸다.