하이난 성 공공 자원 거래 서비스 센터 개요;
정무공개를 심화시키고 정무서비스 업무를 강화하고 정무서비스 수준을 더욱 높이고 기업과 인민대중에게 양질의 공공서비스를 제공하기 위해 해남성은 2006 년 7 월 성정무서비스센터 건설을 시작했고 해남성 정무서비스센터는 2008 년 7 월 1 일 정식으로 운영됐다.
본 입찰망에 대한 규범 관리를 더욱 강화하기 위해, 본 지역 시공기업의 업무 상황과 연계하여 관련 부서의 규칙과 제도를 특별히 제정하였다. "중앙 기관 직원 성과 평가 시범 방법" 의 내용은 다음과 같습니다: (1) 일반 (2) 평가 방법 (3) 작업 평가 (4) 출석 평가 (5) 부칙, 평가 방법은 다음과 같습니다.
제 7 조는 상우벌열, 수량화 관리, 월간 공시, 연간 총량, 종합산정 방법을 실시한다.
제 8 조 심사 단계: 개인은 직무와 지도력에 따라 임무 자평을 완성한다 (사무자동화 온라인 업무일기 기준) → 각지 책임자평가 → 사무청 초심 → 인사교육처 심사 → 주임사무회의 연구 → 센터 지도부 승인 후 공시 → 인사교육처 기록.
제 9 조 점수와 평가: 센터 1 인당 연간 기준은 60 점으로 나뉘며, 이 방법에 따라 가산, 감점, 증감, 연간 총 90 점 이상이 우수하다. 75 점 이상이 좋다. 60 점 이상은 합격이다. 60 점 이하는 불합격이다.
제 10 조 월별 평가의 가감점은 일반적으로 1-5 점, 0 오차 점수는 0.5- 1.0 점으로 통제된다. 개인자평가감점은 1 을 초과하지 않으며, 감독평가가가감점은 2 점 이내로 통제된다. 즉 총점은 3 점을 넘지 않는다. 각 주임, 부주임의 가감분은 센터 지도자가 일과 임무 완성에 따라 제기하고, 주임 사무실은 세칙에 따라 확정한다.
하이난 입찰 네트워크 관련 정보:
하이난 성 인민 정부 행정 서비스 센터 웹 사이트:/
하이난 건설 입찰망 연락처: 0898-65203111.
하이난 건설 입찰망 사서함: hizw@hainan.gov.cn
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