노동 계약 1
갑: _ _ _ _ _
을측: _ _ _ _
갑을 쌍방은 자원평등을 기초로 협상을 거쳐 다음과 같은 조항에 도달했다.
1. 갑은 을을 전임 운전자로 채용했다.
둘. 본 계약은 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 년 이후 유효합니다
셋. 수습 기간은 3 개월, 즉 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 입니다 수습 기간 동안 갑측은 언제든지 노동계약을 해지할 권리가 있다. 을 측이 갑 측의 차량 손실을 초래한 것은 가격에 따라 배상해야 한다.
4. 을측이 갑측에 채용된 후 자발적으로 신분증과 호적본 사본을 갑 측에 맡기고 이직할 때까지 보관한다.
5. 갑측이 을측에 준 임금대우: 수습기간 3 개월, 임금 800 원/월+안전상. 시용 기간 3 개월 후, 갑이 을을 채용하면 을측이 채용 기간 동안의 보수는 기본임금 (800 원)+안전보너스+성과+연말상+근속임금으로 구성된다. 연말상은 회사의 실적에 달려 있다. 월급날은 다음 달 6 월 5438+05 일 것이다.
6. 갑측 차량의 유지보수와 차량의 정상적인 유지보수는 갑측이 부담한다 .....
7. 을측은 운전기사를 채용하는 동안 회사가 제정한 규칙과 제도를 준수하고, 회사의 일정에 따라 일을 처리하고, 제때에 출근하고, 회사의 필요에 따라 자각적으로 초과 근무를 하고, 불평하지 않고, 본업을 사랑하고, 열심히 일해야 한다.
8. 을측이 운전사로 초빙되는 동안 차량 위반, 충돌 등의 사고는 을측이 책임지고 회사는 책임을 지지 않는다.
9. 을측은 근무 기간 동안 매일 차량을 유지하고 닦아야 한다. 매일 차량을 점검하고, 차 상태를 양호한 상태로 유지한 후에 운전한다. 영원히 문제를 가지고 길을 떠나지 마라. 만약 교통규칙을 지키지 않는다면, 책임은 을측이 부담하고, 회사는 책임을 지지 않는다.
X. 당사자 a 의 권리와 의무
(1) 본 계약에서 규정한 행위를 실시할 권리가 있으며, 본 계약에 서명하고 이행할 수 있는 모든 필요한 회사 행위 권한을 부여했습니다.
(2) 본 계약은 서명일로부터 구속력이 있는 의무를 구성한다.
XI. 계약 변경, 해지 및 해지
1. 일자리 고용 계약이 체결된 후 쌍방은 계약서에 규정된 의무를 전면적으로 이행해야 하며, 어느 쪽도 제멋대로 계약을 변경해서는 안 된다. 확실히 변경이 필요하다면 쌍방은 협의하여 원래의 계약 절차에 따라 처리해야 한다. 만약 쌍방이 합의에 도달하지 못한다면, 원래의 계약은 여전히 유효하다.
2. 고용 계약은 다음 중 한 가지 경우에 자동으로 종료됩니다.
(1) 고용 계약이 만료되거나 고용 계약이 약속한 고용 해지 계약 조건이 있는 경우
(2) 당사자 a 의 취소 또는 해산 .....
3. 다음 중 하나가 있는 경우 갑은 언제든지 노동계약을 해지할 수 있습니다.
(1) 을측은 수습기간 동안 직무 요구 사항을 충족하지 못한다.
(2) 을측이 심각하게 실직, 독직으로 갑측에 다른 정도의 재산과 경제적 손실을 초래하였다 .....
파티 a 서명: _ _ _ _ _ 파티 b 서명: _ _ _
주민등록번호: _ _ _ _ 주민등록번호: _ _ _
노동 계약 2
갑측:
을측 이름:
주민등록번호:
중화인민공화국 민법통칙',' 중화인민공화국계약법' 에 따르면 갑을 쌍방은 평등협상을 거쳐 자발적으로 본 계약을 체결하고, * * * 이 계약서에 명시된 조항을 공동으로 준수한다.
제 1 조 갑은 업무수요에 따라 을을 임시로 주방요리사로 채용하기로 결정했고, 고용기간은 연월일부터 연월일까지다.
제 2 조 을측은 갑을 위해 일하기로 동의했고, 근무기간 동안 을측은 갑의 규정과 직무 직책에 따라 주방의 요리 작업을 잘 해야 하며, 매일의 음식이 제때에 도착하도록 보장해야 한다.
제 3 조 을측은 요리사의 직책 범위 내의 임무를 완수하고 지도자를 존중하며 직원을 봉사할 것을 보증한다.
제 4 조 을측이 규정된 업무임무를 완수한 후, 갑측은 쌍방의 이전 약속에 따라 제때에 을측에 인민폐/월의 노동보수 (각종 의외인보험료, 초과근무 등 비용 포함, 더 이상 별도로 계산하지 않음) 를 지급해야 한다.
제 5 조 을측은 근무 기간 동안 직원들의 식사 위생을 보장하고 갑의 주방 위생 제도를 엄격히 집행해야 한다. 공공물을 아끼고, 합리적으로 사용하고, 물, 전기, 가스를 절약하다.
제 6 조 근무기간 중 을측이 병이나 기타 이유로 갑에게 주방 기술 서비스를 계속 제공할 수 없는 경우 갑은 계약을 해지할 수 있다.
제 7 조는 계약 쌍방이 협의하여 계약을 해지할 수 있다.
제 8 조 어느 쪽이든 계약을 해지해야 한다면, 일주일 전에 상대방에게 통지해야 하며, 쌍방이 계약 해지 수속을 밟아야 한다. 연락을 거쳐, 갑은 을측과 무관하다 .....
제 9 조 용역계약이 만료되면 본 계약은 자연히 해지된다. 계속 채용해야 한다면 쌍방의 동의를 거쳐 계약을 갱신할 수 있다.
제 10 조 어느 쪽이든 계약을 해지하거나 계약 규정을 위반하여 상대방에게 손해를 입히고, 상대방은 그 책임과 초래된 영향에 따라 상대에게 경제처벌을 줄 권리가 있다.
제 11 조 양 당사자가 합의한 기타 내용:
제 12 조 본 계약의 미완은 쌍방이 협의하여 해결한다. 본 계약은 중복하여 쌍방이 각각 한 부씩 보유한다. 본 계약은 서명일로부터 발효되어 쌍방이 공동으로 준수한다.
갑측 (공장): _ _ _ _ _ _ _ 을측 (공장): _ _ _ _ _ _
법정 대리인 (서명): _ _ _ _ _ _ _ _ 법정 대리인 (서명): _ _ _ _ _ _
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
노동 계약 3
당사자 a (고용주):
주소:
전화:
을측 (직원):
주소:
전화:
갑 측의 업무 요구를 감안하여 을 측은 초빙을 받아 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
위험 경고: 근무 및 근무 시간
직원의 직무 유형 및 업무 관행. 네가 종사하는 직종은 네가 어떤 일을 하고 있는지 밝혀야 한다. 예를 들면 전기실 당직 전기공이나 건물 조명 수리 전기공 (서로 다른 직종의 임금 차이가 매우 크기 때문) 이다.
근무 시간 (고용 기간 포함) 은 언제 중지할지 알아야 합니다. 일주일에 며칠, 하루에 몇 시간; 일반적으로 일주일에 적어도 하나의 휴일이 있습니다. 국제관례에 따르면 휴일에 직원들은 소재국이 규정한 휴가 (예: 소재국의 국경일, 설 등) 를 누려야 한다.
쌍방이 노동계약을 체결할 때 관련 일자리, 근무시간, 노동보상 등에 대해 명확한 합의를 하여 후기에 계약 이행으로 인한 분쟁을 피할 것을 건의합니다.
제 1 조. 계약 조건
1. 계약 유효기간: 부터 을측은 근무시간이 유연하지만 원활한 소통을 유지해야 합니다. 갑은 을측에 강의 장소를 미리 통지해야 하며, 을측은 특별한 이유 없이 제시간에 참가해야 한다.
2. 본 계약이 만료되기 전 _ _ _ _ _ 개월, 쌍방의 동의를 거쳐 계약을 갱신할 수 있습니다.
3. 본 계약이 만료된 후, 어느 한쪽이 더 이상 재계약을 하지 않는다고 생각되면, 계약 만료 전 _ _ _ _ _ 개월 전에 서면으로 상대방에게 통지해야 합니다.
제 2 조. 잡스
1. 갑은 업무필요와 을측 근무의향에 따라 을측과 일자리 고용 계약을 체결하여 을측이 전문가 고문으로서의 직무와 책임을 명확히 한다.
2. 갑측은 업무필요와 을측의 업무능력 및 성과에 따라 을측과 협의하여 을측의 일자리를 조정하고, 일자리고용 계약을 다시 체결할 수 있습니다.
제 3 조. 근로 조건 및 노동 보호
1. 을측 직위의 실제 상황에 따르면 갑은 탄력적인 근무방식을 실시해 을측의 일일 근무시간을 제한하지 않지만 을측은 강의 내용의 질을 보장해야 한다.
2. 갑은 을측에 업무에 필요한 제품 시디와 홍보 자료를 제공해야 한다.
3. 갑은 업무요구에 따라 을을 조직하여 필요한 업무훈련을 할 수 있다.
제 4 조. 직무 보상 및 보상
위험 팁: 노무비
노동계약의 직원들이 노무를 제공할 때 고용인은 약속에 따라 노동보수를 지급해야 하는데, 이는 노동관계의 근로자들이 임금 외에 보험과 복지 대우를 지급해야 하는 것과는 다르다. 일반 노사 관계의 자연인은 인건비만 받고, 고용인 단위는 노동계약이 없는 것처럼 직원들에게 사회보증을 납부할 의무가 있다. 지불 여부는 쌍방이 협의하여 약속할 수 있다.
또 근무시간 외에 야근이나 야근을 할 경우, 고용인은 상응하는 초과근무 수당이나 야근수당 등 인건비를 지불해야 하며, 이에 따라 고용주가 불필요한 분쟁을 일으키지 않도록 상세한 합의를 해야 한다.
1. 을측의 임금은 월 위안이며, 갑이 다음 달 전에 지불한다. 출장비, 접대비 등. 업무상 발생해야 할 비용으로 갑의 관련 규정에 따라 집행한다 .....
A 국은 법에 따라 b 국이 납부해야 할 개인 소득세를 원천징수한다.
제 5 조. 기밀 유지 책임
1. 을측 아르바이트 기간의 비밀 유지 의무. 직무 수행에 필요한 것 외에 을측은 다음과 같은 비밀 유지 의무를 지겠다고 약속했다.
(1) 을측은 아르바이트 기간 동안 갑이 제정한 모든 성문 또는 불문의 비밀규정제도를 준수하고 그 직위에 상응하는 비밀의무를 이행해야 한다.
(2) 갑의 동의 없이는 본업이나 업무와 무관한 영업 비밀을 정탐해서는 안 된다.
(3) 갑의 동의 없이는 갑이나 타인에 속한 기술 비밀이나 기타 영업 비밀을 제 3 자 (비밀제도에 따라 그 비밀을 알 수 없는 갑의 다른 구성원 포함) 에게 통보해서는 안 되지만 갑은 비밀을 지키겠다고 약속했다.
(4) 을 측은 갑 측과 아르바이트 기간 동안 갑 측과 유사한 제품을 생산하거나 유사한 서비스를 제공하는 다른 기업, 사업 단위 및 사회단체에서 주주, 파트너, 이사, 감독자, 매니저, 직원, 대리인, 컨설턴트 등을 포함한 어떠한 직무도 맡지 않겠다고 약속했다. A 국과 유사한 제품이나 서비스를 스스로 운영하지 않으며, 다른 사람의 유사 경영에 대한 조언도 하지 않습니다.
을측이 이직한 후의 비밀 유지 의무. 양측은 을측이 이직한 후에도 아르바이트 기간과 같은 기밀 유지 의무와 관련 기밀 정보를 사용하지 않는 의무를 여전히 부담한다는 데 동의했다. 을측이 이직한 이유가 무엇이었든 간에.
제 6 조. 계약 변경, 해지 및 해지
1. 본 계약이 법에 의거하여 체결된 후 계약 쌍방은 반드시 계약서에 규정된 의무를 전면적으로 이행해야 하며, 어느 쪽도 제멋대로 계약을 변경할 수 없습니다. 확실히 계약을 변경해야 하는 것은 쌍방이 협의하여 원래의 서명 절차에 따라 계약을 변경해야 한다. 만약 쌍방이 합의에 도달하지 못한다면, 원래의 계약은 여전히 유효하다.
2. 본 계약이 만료되거나 쌍방이 합의한 종결 조건이 나타나면 본 계약은 자동으로 종료됩니다. 본 계약이 만료되기 한 달 전에 쌍방의 협의를 거쳐 노동 계약을 재계약할 수 있습니다.
3. 계약 쌍방의 협의를 거쳐 본 계약은 해지될 수 있습니다.
제 7 조. 위약 책임
1. 어느 한쪽이 위약해서 상대방에게 경제적 손실을 초래한 것은 경제적 책임을 져야 한다.
2. 구체적인 배상금액은 계약자와 기업노조가 위약측의 책임과 상대방에게 주는 경제적 손실에 따라 결정된다.
제 8 조. 분쟁 조정
본 계약 이행으로 인한 노동 논란으로 쌍방은 협의하여 해결할 수 있다. 협상이 이루어지지 않으면 양측 당사자는 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
제 9 조. 기타 사항
1. 본 계약은 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 년, 월, 일에 발효됩니다
2. 본 계약의 조항이 국가 법규와 상충되는 경우, 국가 법규를 기준으로 합니다.
갑측 (도장)
(서명 됨) 대표
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
을측 (서명)
(서명 됨) 대표
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
노동 계약 4
당사자 a (근로자): _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
을측 (노무제공자): _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
중화인민공화국 민법 및 관련 규정에 따르면 갑을 쌍방은 동등한 협의를 거쳐 본 노무협정에 자발적으로 서명하여 공동으로 준수한다.
제 1 조 본 계약은 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 년 _ _ 월 _ _ 일부터 시행됩니다
제 2 조 노동 내용:
을 측이 종사하는 것은 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 경영 활동이다
제 3 조 을측이 노무를 제공하는 형식은 일시적이어서 쌍방은 유연한 근무 시간을 채택하기로 합의할 수 있다.
제 4 조 을측은 현재의 건강상태와 업무기술을 바탕으로 본 계약 제 2 조와 제 3 조에 규정된 서비스 내용, 요구 사항 및 방식에 따라 갑측에 서비스를 제공할 수 있으며 을측도 약속한 서비스를 기꺼이 부담할 수 있습니다.
제 5 조 갑이 을측 노동보수를 지불하는 기준, 방법 및 시간:
노동 보수는 을 측의 실제 근무 일수로 계산되며, 다음 달의 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 을 (를) 매일 지급한다
제 6 조 다음 상황 중 하나가 있을 경우 본 계약은 종료됩니다.
1. 계약 만료
2. 갑측이나 을측이 거부할 수 없는 요인으로 인해 일방이나 쌍방이 본 계약을 계속 이행할 수 없게 됩니다.
양측은 본 협정의 해지에 합의했다.
제 7 조 갑을 쌍방이 일방적으로 본 협의를 해지하고, 단지 3 일 전에 상대방에게 통지하면 된다.
제 8 조 본 협의가 종료된 후 을측은 다음날 관련 업무를 갑에게 넘겨야 한다.
제 9 조 갑은 을측이 노무기간 동안의 의외의 상해 보험을 구매해야 한다. 노무기간 중 을측은 노무를 제공하는 과정에서 의외의 사고가 발생했고, 상업보험이 관련 규칙에 따라 배상하고, 갑측은 더 이상 다른 배상과 법적 책임을 지지 않습니다. 을측이 근무 또는 비근무 시간 내에 돌발적인 질병이나 직원 의외보험청구 이외의 사고 (교통사고 포함) 가 발생할 경우 갑측은 책임을 지지 않습니다.
제 10 조 을측은 본 협의 기한 내에 돌발적인 질병을 앓고, 을측은 자비로 의료비를 지불하기로 동의하고, 갑측은 의료기간 내 노무비를 지불하지 않는다.
제 11 조는 본 계약 제 6 조, 제 7 조에 따라 본 계약을 해지하거나 해지하는 경우 쌍방이 서로 위약금을 지불하지 않는다.
제 12 조 본 계약으로 인해 발생하거나 본 계약과 관련된 모든 분쟁은 협정 서명지 인민법원의 관할하에 있다.
제 13 조 통지 및 배달
1. 본 계약의 요구 사항에 따라 본 계약과 관련된 통지, 문서 또는 관련 자료 (예: 상대방에 대한 통지, 문서 교환 등) 는 본 계약에 명시된 주소 또는 이메일로 전달되어야 합니다. 우편으로 배달되고, 택배회사에 우편으로 3 일 간 배달하는 것으로 간주된다. 전화 음성으로 전달되는 것은 전화 연결을 통해 전달되는 것으로 간주됩니다. 문자 메시지, 위챗, 이메일을 통해 전달되는 것은 문자 메시지, 위챗, 이메일을 통해 전달되는 것으로 간주됩니다.
2. 본 계약의 각 당사자가 진술한 주소, 전화, 위챗, 이메일은 모두 유효한 배송 주소 또는 배송 채널입니다. 모든 당사자가 연락처, 주소, 전화 등의 정보를 변경하는 경우 서면으로 상대방에게 통지해야 합니다. 그렇지 않으면 원래 서비스 주소 또는 서비스 채널에 따라 서비스로 간주됩니다.
제 14 조 본 계약은 한 양식에 두 부씩, 갑을 쌍방이 각각 한 부씩 고집하며, 쌍방이 도장을 찍는 날부터 효력이 발생하며, 동등한 법적 효력이 있다.
당사자 a: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
주민등록번호: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
전화번호: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
주소: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
을측: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
주민등록번호: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
전화번호: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
주소: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
본 계약 서명 날짜: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 월 일: _ _ _ _ _ _ _ _ 월 일
노동 계약 5
고용주:
계약자:
쌍방의 협의를 거쳐 갑측 (이하 갑측) (이하 을측) 이 석조공사를 을측에 청부 시공하는 것에 동의했다. 쌍방의 권리, 의무 및 책임을 명확히 하기 위해, 국가의 관련 법규에 따라 공정성과 성실신용의 원칙에 근거하여 쌍방이 합의하여 본 계약을 체결하였다.
첫째, 전반적인 건설 요구 사항:
프로젝트의 확립 된 품질 수준이 표준을 충족하는지 확인하십시오. 공사 기간의 완성을 보장하다. 건설 현장의 안전 문명을 보장하고 사고율은 0 입니다. 재료의 품질이 합격하고 기준을 초과하지 않는지 확인하십시오. 기계와 도구가 양호한 상태인지 확인하십시오. 근로자의 임금이 사람에게 지급되도록 보장하고, 근로자에게 국가 규정에 부합하는 노동 보호와 위생 조건을 제공한다. 공사 중 다른 시공현장 및 직종과의 조화를 확보하고 갑측 시공관리원의 통일된 지휘와 조정에 절대적으로 복종한다.
둘째, 계약 방법 및 범위:
도급 방식 (1) 은 노무를 도급하고 재료를 도급하지 않는다.
(2) 엔지니어링 및 자재 계약. (체크에 적용 가능) 벽돌 벽 벽돌 및 2 차 구조; 계약 범위: (1)(2) 옹벽 벽돌; 셋. 공사 기간: 전체 공사 기간을 보장하는 전제 하에 프로젝트부가 배정한 진도 계획과 구체적인 시공 진도에 따라 시공 지시를 내려 기한 내에 완성한다. 구체적인 약속: 넷. 가격 및 지불:
1, 가격 책정 방법:
(1) 도면 계산에 따라 석조 볼륨을 결정합니다. (2) 볼륨의 실제 계산; (해당되는 경우 확인) 계약 단가는 다음과 같습니다.
(1) 대형 벽돌 단위/m3; (2) 작은 벽돌 블록/m3; (2) 옹벽 요소/m3; 가격에는 인건비, 재료비 (청부 및 재료 포함), 기계비, 자가건설비계비 (초고층 제외), 단거리 자재 운반비, 관리비, 을측 임시시설 건설비, 안전생산 및 문명시공조치비, 출입비, 오공비, 산업의료비, 재료장소 청소비 등이 포함됩니다 총 가격을 제외하고, 갑은 어떠한 기타 비용도 부담하지 않는다.
2. 건설물세는 갑이 부담하고 을측은 매달 생활용전기는 100 도만 갑이 부담하고 나머지는 을측이 부담한다 .....
3. 지불 방법: 생활비와 임금은 그대로 지급됩니다. 생활비는 1 인당 하루 20 위안의 기준에 따라 지급된다. 을측 책임자는 월별로 임금신고서 (임금생활비 지급전용 표) 를 작성하며 규정에 따라 서명한 후 회사 지도부의 비준을 보고한다. 승인 된 금액은 회사 재무부가 대신하여 발행하며 직원 이름 및 은행 계좌에 따라 개인 은행 카드를 전자 지불 방식으로 입금하여 직접 발급합니다. 그러나 계약자는 1 인당 1 원의 비용을 부담해야 한다. 나머지 공사 비용은 여전히 공사 선불신청서를 작성하며, 회사 지도자의 비준을 받은 후에도 은행카드로 지불한다. 기타 합의: 다섯째, 건설 품질 요구 사항:
을측은 반드시 시공도면과 국가시공규범에 따라 시공해야 하며, 수직도, 평탄도, 잘못된 솔기, 회색 솔기 두께, 경사, 바닥 커버, 기초 청소, 촉촉한 물 등은 반드시 규범에 부합해야 하며, 공틈, 명간을 없애야 한다. 갑의 품질감독, 감독, 안감부의 감독 검사에 복종하여 품질 관리 업무를 앞당겨 잘하다. 기타 합의: 6. 파티 b 의 의무와 책임:
1, 석조재료의 단거리 운반을 담당하고, 문명현장의 요구에 따라 분류하여 깔끔하게 쌓고, 현장의 배수가 양호하다.
2. 벽돌 모르타르는 반드시 규정된 혼합비에 따라 섞어서 사용량에 따라 저어야 한다. 연탄회를 제때에 이용하여 재료를 절약하다.
3. 비계, 발판, 발판은 반드시 견고하고, 단단히 묶고, 선반 더미는 중량을 초과해서는 안 되며, 고공에서 벽돌을 던지는 것을 엄금해야 한다.
4. 을측 시공품질상의 이유로 공사를 재작업해야 하는 경우 을측은 자재 손실비용을 부담하고 공사 기간을 연장하지 않습니다.
5. 을측이 시공 공정을 완성한 후 갑측은 검사를 진행해야 합니다. 만약 계약의 품질 요구에 부합되지 않는다면, 을측은 즉시 정돈해야 한다. 을측이 기한이 지나도 정돈을 거부하거나 중도에 퇴장하면 갑측은 별도로 시공을 계획할 권리가 있다. 시공인건비는 인공가격의 두 배로 재료비를 포함해 을측 공사비에서 공제한다. 갑은 계약을 해지할 권리가 있으며 보증금을 돌려주지 않는다. 프로젝트가 정한 품질 목표와 프로젝트 기일을 확보하기 위해 을측은 계약서에 서명할 때 계약금과 이자를 지불해야 한다.
6. 을측은 문명공사의 요구에 따라 즉시 찌꺼기와 건설 쓰레기를 치우고 추가 비용을 청구하지 않는다.
위안。 계약요구에 따라 정해진 목표를 달성할 수 있다면 보증금은 환불되지만, 을측이 청장을 하지 못하면 갑측은 별도로 청장을 배정하고, 청장 인건비는 인건비의 2 배에 따라 을측 공사비에서 공제한다.
7. 을측은 시공도구, 예비 부품, 자가하역 등 운송수단을 차용하고 갑의 규정에 따라 차용 수속을 밟아야 합니다. 을측은 상술한 설비와 시설의 안전한 사용을 보장할 책임이 있다. 제때에 전액 돌려주었습니다. 을측의 책임으로 공구와 설비가 파손되거나 분실될 경우 을측은 가격에 따라 배상해야 합니다.
8. 공사 기간 요구 사항: 프로젝트부에서 발급한 진도계획과 시공사가 내린 시공지시에 따라 모든 일을 완성하려면 충분한 노동력을 확보해야 하며, 하루 지연될 때마다 500 위안의 벌금을 내야 한다. 업주 사유로 공사 기간에 영향을 미치면 영향 일수에 따라 순연된다.
9. 안전시공과 문명건설 (1). 시공의 질을 보장하면서 을측은 반드시 안전생산을 독려하고 관할하는 직원에 대한 안전교육과 관리를 강화해야 하며, 직장에 나갈 때는 반드시 안전모를 착용해야 한다 (안전모 자체 소유). (윌리엄 셰익스피어, 안전모, 안전모, 안전모, 안전모, 안전모, 안전모) 위반자는 매번 50 위안의 벌금을 부과하고, 술을 마신 후 슬리퍼를 신는 것을 금지하고, 웃통을 벗고 직무를 수행하는 것을 금지하고, 문명공사장 관리 제도를 준수한다. 무단으로 전기를 당겨서는 안 되고, 현장에는 화염이 있어서는 안 되며, 안전 규율과 조작 규범을 준수해야 한다. 을측 자신이나 을측 사유로 인한 안전사고는 을측이 전적인 책임을 진다 .....
(2) 공사장에서 많은 사람들이 도박과 싸움을 벌이는 것을 엄금하고, 매번 벌금이 2000 위안이며, 결과는 관계자가 부담한다. 줄거리가 심하면 현지 공안파출소에 넘겨 처리하다.
(3) 시공기간 동안 을측은 프로젝트부와 관리원의 생산지휘와 관리에 복종해야 하며, 근무시간은 시공품질과 시공진도의 요구에 복종해야 한다. 생산 지휘에 복종하지 않는 하청업자의 경우 매번 벌금이 1 ,000 원 이상이어야 하며 그에 상응하는 공사 손실을 부담한다. 다른 시공사에 속하는 사람은 매번 벌금 1 ,000 원, 갑은 퇴장할 권리가 있다.
9. 시공도급자는 반드시 계약에 따라 도급공사의 시공을 완료하고, 공정대로 시공하며, 쌓는 것을 금지해야 한다.
특별한 이유 없이 떠나는 것은 위약에 속하며 을 측은 계약공사 10% 의 벌금을 부담해야 한다.
10, 시공청부업자는 시공직에서 도급공사에 대한 전과정 관리를 고수해야 하고, 현장을 떠나면 반드시 프로젝트 매니저에게 휴가를 내고, 대리인이 임시관리를 담당하고, 허가를 받아야 떠날 수 있으며, 무단으로 현장을 떠나면 하루 500 위안의 벌금을 물어야 한다고 명시해야 한다.
1 1. 을측은 책임자가 입장할 때 개인신분증 사본과 사진 등 관련 서류를 제공하여 충분한 노동력을 투입할 수 있도록 해야 한다. 아동 노동과 이 프로젝트에 종사할 수 없는 노동자를 모집하는 것은 금지되어 있으며, 가족과 아이를 현장에 데리고 들어가는 것은 허용되지 않는다.
12. 시공과정에서 갑의 허가 없이 을측은 소유주, 감독, 설계 또는 품질 검사 부서와 업무관계를 맺거나 범위를 벗어난 문제를 처리해서는 안 된다.
일곱. 갑의 의무와 책임 1. 시공 품질을 보장하기 위해 갑은 을측에 상응하는 기술 도면과 기술 자료를 제공하고, 기술 교부를 진행하며, 기술 지도, 서비스 및 감독을 제공해야 한다.
2. 구체적인 조항에 달리 규정되어 있지 않는 한, 갑측은 기존의 기중기 설비, 믹서, 비계 등 대형 시공기계와 시설, 자가하역차 등 운송수단 (타이어 제외) 을 무료로 제공하고 갑측의 규정에 따라 차용 수속을 밟아야 한다.
3. 갑은 을측에 시공실, 생활용실, 수력시설을 무료로 제공하지만 생활용수와 시공용수, 전기를 별도로 측정하면 을측의 생활용수, 전기비용은 을측이 부담한다 .....
4. 시공과정에서 갑측과 그 임원은 규정을 위반하여 지휘할 수 없고, 을측이 위험하고 건강에 해로운 숙제를 하도록 강요해서는 안 된다.
5. 을측은 자신의 인원의 안전관리를 담당하고, 갑측은 전체 공사의 안전과 품질관리를 책임지고, 규범표준에 부합하는 비계와 안전망, 구멍, 계단 등 주요 부위의 안전보호, 시공기계와 시공용 전기의 안전감독관리를 제공하고, 시공안전에 필요한 안전보장을 제공한다.
6. 업주, 감독, 설계 및 관련 부서와의 연계를 책임지고 현장 시공 관계를 조율한다.
7. 갑은 계약의 구체적인 조항에 따라 을측에 공사 대금을 지불해야 하며, 결코 근로자의 임금을 체납하지 않는다.
동사 (verb 의 약자) 다른 을측은 상호 협력을 바탕으로 필요에 따라 갑에게 잡역부 서비스를 제공해야 한다. 잡공비는 대소공을 가리지 않고 근무일당 단가가 65 위안이다. 잡공비는 완공 후 10 일 이내에 회사 결산을 보고하고 기한이 지나면 접수하지 않습니다.
본 계약의 미해결 사항은 쌍방이 협의하여 해결한다.
6. 본 계약은 한 양식에 3 부, 갑은 2 부, 을은 1 부입니다 .....
본 계약은 쌍방이 서명하고 시공사가 현장에 있는 후에 효력이 발생한다.
갑측 대표: (서명):
파티 b 대표 (서명 및 인감):
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