1. 추석선물 상자 공동 구매
추석선물 상자를 사는 것은 기업이 추석 복지를 지급하는 전통적인 방식이다. 분명한 단점은 방식에 신선함이 부족하고, 직원들의 감정이 높지 않고, 대량의 선물상자가 운송과 보관에 불편하여, 왕왕 작업 환경을 점유하게 된다는 것이다.
2. 추석 쇼핑 카드를 발급합니다
선물 카드는 비교적 참신한 선물 배포 방식이다. 기업은 예산에 따라 해당 액면가의 선물 카드를 구매하고, 직원들은 선물 카드로 원하는 선물을 직접 교환한다. 직원들은 다양한 선물을 선택할 수 있다. 선물 실용성을 신경 쓰는 직원들은 생활화된 선물을 선택할 수 있다. 물론 전통 월병을 좋아하는 직원들은 월병 선물상자를 선택할 수 있다.
복지 쇼핑몰 형식
기업은 직원 복지 쇼핑몰을 설치해 직원 복지 발급 문제를 해결하고 포인트를 발급해 직원에게 선물을 교환하는 방식으로 추석 복지를 지급한다. 하지만 복지쇼핑몰의 기능은 추석 복지보다 훨씬 많다. 각종 명절 혜택, 직원 생일, 기업 기념일 선물, 직원 성과 표창 보상 등 복지 장면은 모두 포인트를 나누어 달성할 수 있다. 동시에, 함께 제공되는 복리후생 포인트 시스템은 기업이 직원 포인트 관리를 신속하게 구현하고 직원 포인트 관리 시스템을 구축하는 데 도움을 줄 수 있습니다.
기업 행복-기업 직원의 복지에 관심을 기울이고, 온도가 있는 행복한 집사가 되다.