안강시 석사 인재 도입 정책

안강은 인재를 끌어들이는 정책조치들 중 일부는 매년 전국' 쌍류' 고교를 대상으로 공개 채용을 조직하고 박사 1.5 만원, 석사 5 만원 기준에 따라 안강에 지원한 인원에 대한 종합보조금과 장려를 해 첫해 20%, 이듬해 30%, 3 년째를 주는 것이다. 안강' 쌍류' 고교 졸업생 이상, 시외 당정기관, 기업사업단위에서 근무하며 나이는 40 세 이하이며 안강취업을 원한다. 본인의 신청을 거쳐, "채널은 변하지 않고, 전공은 대구, 직급은 대등하다" 는 원칙에 따라 본 시의 업무에 전출할 수 있습니다.

첫째, 인재 정착 조건:

1, 대학 학위 이상;

2. 3 급 이상의 직업 자격을 취득한 인원;

초급 이상의 전문 기술 직함을 취득한 인원;

4. 유학을 다녀온 졸업생;

둘째, 인재가 정착하는 데 필요한 재료:

1, 전일제 대학 학력 증명서

2. 지역 고용을위한 노동 계약;

3 개월 지역 사회 보장 증명서;

4. 현지 부서에서 발급한 재직 증명서.

법적 근거: "안강시 공안국이 인재를 호적에 정착시키는 시행 방법".

첫 번째는 안강시의 인재 호적, 이전, 호적 관리 도입을 잘 하기 위해 안강시 인민정부청에 따라 안강시' 천만' 인재공사 실시 방안 발행에 관한 통지 (15 호),' 안강시위원회 사무실' 에 따라 시위 인재 업무 지도팀을 설립하고 업무 책임을 명확히 한다는 통지 ()

제 2 조' 천만' 인재공사 실시 방안의 요구에 따라 인재를 도입하면 본 시에서 자유롭게 거주지를 선택할 수 있다.

제 3 조 이 방법은 인재 유치에 적용되며, 다른 호구의 이전 등록은 여전히 관련 규정에 따라 집행된다.