2009 회 대학생 취업상황 조사보고서학교 XXXXXXXXXXXxxxxx: 반: xxxxxxxxxxxx 명: xxxxxxxxxxxxxx 1, 조사배경 및 의미 미국 서브 프라임 모기지 위기의 범위가 확대됨에 따라 전 세계가 경제난기에 접어들면서 각국 기업들은 전례 없는 충격을 받았다. 기업이 고통스러워하는 동시에 직원 채용에 나타나 실업과 취업이 현재 가장 두드러진 문제가 되고 있다. 이것은 올해 대학생들의 구직 취업에 큰 어려움을 가져왔다. 현재 국제 정세가 심각할 뿐만 아니라 국내 정세도 낙관적이지 않다. 2007 년 전국에 495 만 명의 대학 졸업생이 2006 년보다 85 만 명이 더 많았다. 2008 년에는 고교 졸업생이 559 만명에 이를 것으로 예상되며 향후 3 년 동안 매년 50 만명의 속도로 증가할 것으로 예상된다. 해마다 늘어나는 대학 졸업생 수가 대학생의 취업 형세를 점점 더 엄중하게 한다. 2009 년 5 월 10, 월수외국어학원에서 캠퍼스 채용박람회를 열었는데, 어떤 의미에서 졸업생에게 일정한 취업 기회를 제공하여 졸업생의 취업 선택과 현재의 추세를 이해하는 데 도움이 되었다. 대학생과 졸업생이 정확한 위치를 정하고 좋은 직장을 찾게 하다. 둘째, 조사방법 이번 조사는 인터뷰 조사 방식을 채택하여 대졸 대학생과 채용인원을 인터뷰했다. 또 문헌 조사도 있어 모두 일정한 유효 정보를 얻었다. 셋째, 조사 결과 1) 하나는 학생 모집 규모가 확대되고 있다는 것이다. 고교가 확대됨에 따라 졸업생 수가 해마다 크게 늘면서 졸업생에 대한 사회의 전반적인 수요와 실제 졸업생 수 사이의 갈등이 두드러지고 졸업생 취업과 직업 선택 경쟁이 심화되고 있다. 졸업생은 취업이 어렵다. 2) 둘째, 사회기업의 대졸자에 대한 수요가 줄어든다. 국가 사업 단위의 졸업생에 대한 수요가 크게 증가하지 않아 각종 시험에 합격할 수밖에 없다. 사회적 기업들은 금융위기로 졸업생을 너무 많이 모집하지 못해 감원 현상이 심각하다. 3) 셋째, 구조적 고용이 부족하다. 주로 학력 수준, 전공별, 학교별 졸업생 취업 격차가 크다. 졸업생들이 경제적으로 발달한 지역과 대중도시에 집중하는 추세가 뚜렷하다. 대부분의 회사들은 현지와 주변의 몇몇 경제적으로 발달한 도시 (예: 닝보, 항주 등) 를 선호한다. 전문 수요의 편차, 언어, 호텔 관리와 같은 전문 모집이 많고, 어떤 전공은 채용 단위를 전혀 볼 수 없다. 또 학력에 대한 요구도 있다. 본과라면 대졸 취업 기회가 적다는 뜻이다. 영어 수준, 개인 종합 자질, 생김새 등 다른 딱딱한 요구 사항도 있다. 4) 마지막으로 학생의 지역과 성별도 채용 기관의 제한을 받는다. 일부 기관은 채용 조건에 현지 졸업생을 직접 명시하여 졸업생에게 높은 문턱을 설정하였다. 많은 외지 졸업생들이 여기서 일하고 싶어 취업 과정에서 열세에 처해 있다. 성별 측면에서도 고용인 단위도 뚜렷한 요구를 할 수 있다. 5) 졸업생의 자기 포지셔닝이 정확하지 않다. 현재 졸업생들은 모두' 높지도 낮지도 않다' 는 현상이 있는데, 주로 자기 포지셔닝이 정확하지 않다. 채용 단위 조건이 너무 높거나 채용 단위 대우가 좋지 않다고 의심하다. 넷째, 조사 결과 대학생의 취업난의 원인은 다각적인 것으로 나타났다. 국가와 사회는 한 방면으로 고용인 단위, 대학생, 고교, 사회의 공동 노력이 필요하다. 하지만 결국 대학생 자체가 주된 원인이다. 따라서 다음과 같은 점에 유의해야 한다: 1) 자질과 능력을 포함하여 자신의 종합적인 자질을 향상시키기 위해 노력한다. 그들의 투쟁 정신, 혁신 정신, 좋은 심리적 자질을 키우고 올바른 인생관과 가치관을 세우다. 2) 사회 실천을 강화하다. 대학생은 방학 동안 사회 실천에 적극적으로 참여하고, 이론 지식과 실제 업무를 결합하여 실제 문제를 처리하는 능력을 향상시키고, 업무 경험을 쌓을 수 있다. 3) 올바른 자기 포지셔닝. 현재 대학생들은 현실에 직면해 시장 실태에 따라 관념을 새롭게 하고, 사고방식을 바꾸고, 자신에게 가장 적합한 직무에서 일해야 한다. 급여 수준과 지리적 위치에 지나치게 신경을 쓰는 것이 아니다. 그래야만 그들은 자신의 총명함과 지혜를 충분히 발휘하여 결국 삶의 가치를 실현할 수 있다. 4) 다양한 채널을 통해 고용 기회를 파악하십시오. 현재 대학생들은 인재 교류와 인터넷 자원을 통해 적절한 직업을 찾고, 자신의 진재실학을 적극적으로 발휘하며, 어려운 취업 기회를 소중히 여기고 잡을 수 있다. 5) 먼저 취직한 후 직업을 선택하다. 심각한 취업 상황에 직면하여 대학생은 부득이한 상황에서 취업관념을 바꿔야 한다. 즉 먼저 일자리를 찾은 다음 직업을 선택해야 한다. 그들은 과거처럼 차근차근 추구할 수 없다. 만약 그들이 현재의 전문직이 이상적인지 아닌지를 따지면, 많은 시작 기회를 잃게 되고, 이전 취업 과정에서 업무 경험을 쌓고, 자아가치를 크게 높이고, 앞으로 이상적인 직업을 찾을 수 있는 토대를 마련할 수 있을 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) 현재의 취업 상황은 보편적으로 낙관적이지 않지만, 우리는 자신에 대한 자신감이 충만해야 한다. 결국 취업상 개인은 차이가 있고, 동시에 자신의 종합적인 자질을 향상시키기 위해 노력하며, 좋은 직장을 찾는 것은 전혀 문제가 되지 않는다.