◆ 창닝시 사회노동보험국
기본 정보: 상녕시 사회노동보험국은 1986 에 설립되었다. 상녕시 인적자원과 사회노동보장국에 소속되어 전임 사업 단위를 위해 36 명을 편성하다. 사무실, 재무실, 업무 단위 1, 업무 단위 2, 업무 단위 3 등 12 개의 창고를 보유하고 있습니다. 20 10 년 보험 단위 168 개, 보험자 수 398 13 명.
의무:' 기업 직원 연금 보험 조례' 를 관철하고 법에 따라 기업 (외자, 민간, 자영업자 포함) 연금 보험료를 징수한다. 기업 근로자 연금 보험 관계의 수립, 중단, 이전, 계속 및 종료, 시 전체 기업 근로자 연금 보험 기금 내부 감사, 본급 기업 근로자 기본연금 감사 및 연금 보험 기금 사회화 발행 관리. 기본연금보험기금 예산 결산, 재무제표 작성 및 기본연금보험 정보의 통계 요약 및 에스컬레이션을 담당한다.
◆ 창닝시 고용 서비스 관리국
기본 상황: 장녕 노동취업서비스국 전신은 장녕현 노동서비스회사였다. 1980 에 설립되었고, 1987 은 부과급 전액사업단위로 업그레이드되어 상닝시 인적자원 및 사회보장국에 소속되어 있습니다. 1996 년 9 월 1, 장편 [1996]77 호 문건정신에 따라' 장녕현 노동취업서비스국' 으로 이름을 바꿨다. 장녕현은 서민발 [1996]9 번 문건정신에 따라' 장녕 노동취업서비스국' 으로 이름을 바꿨다.
상녕시 노동취업서비스국은 재무주, 훈련주, 도시취업서비스주, 농촌취업서비스주, 실업보험징수주, 실업보험금 지급주, 사무실, 계생사무소, 민원사무소, 취업훈련센터, 직업소개센터, 소액대출보증센터 등 6 개 주 3 개 실 센터를 설치한다. 현재 직원 45 명 중 1 명 이사, 부감독 5 명.
의무와 기능: 당과 국가의 노동취업정책, 법률, 법규를 선전하고 관철하다. 도시 및 농촌 고용, 직업 훈련, 고용 지원, 노동 배치, 공공 고용 서비스 시스템 구축 및 실업 보험 가입, 징수, 발급 업무를 총괄하는 책임을 맡고 있습니다. 시 전체 시의 취업과 재취업 업무를 맡고, 정리 해고 근로자의 취업과 재취업에 대한 각종 보고를 조사 수집 통계 및 보고할 책임이 있다. 도시 전체 도시와 농촌 노동력 취업 전 직업 기술 훈련, 노동 예비 훈련, 재직 근로자 기술 훈련 및 창업 훈련을 조직하다. 도시 실업자에 대한 구직등록, 취업지도, 취업 수속을 진행하고 시 기업사업단위 실업자 기록 신고, 심사, 재무관리, 접수등록, 실업자 훈련, 실업보험금 수령 등을 완료한다. 시 전체 시의 기업 취업 서비스의 지도, 조정 및 귀구 관리를 담당하고, 우대 정책과 새로 생긴 노무기업을 심사하다. 취업 소액 대출 담보를 촉진하는 업무를 담당하다. 소액 담보대출의 대출 신청 및 마이크로이익 항목의 인정을 심사하다. 재무 및 위탁 은행과의 관계를 조정하고 위탁 은행과 사전 대출 및 사후 대출 서비스를 잘 합니다.
◆ 창닝시 의료 보험 기금 관리 센터
기본 상황: 상녕시 의료보험기금 관리센터는 2002 년 6 월 5438+ 10 월에 설립되었습니다. 상녕시 인적자원과 사회보장국, 정과급 사업 단위, 부청급에 소속되어 있다. 센터 아래에 6 개의 창고를 설치하고, 재직자 35 명을 설치하다.
20 10 년 도시 근로자 기본 의료 보험 가입자 수 5 만 3000 명 도시 주민 기본 의료 보험 가입자 수10.23 만명 큰 병에 참가하여 서로 돕는 인원은 5 1 000 명이다. 일년 내내 6 천 8 백만 위안의 기금을 징수하다. 각종 의료비 4460 만원을 지불하다.
의무: 시 전체 도시 주민과 간부 근로자의 기본 의료 보험과 출산 보험을 처리하다. 시 전체의 의료 보험 및 출산 보험 기금 징수, 의료 및 출산 비용 심사 결산, 의료 및 출산 보험 기금 관리를 담당하고 있습니다. 기본 의료 보험 관계의 수립, 중단, 이전, 지속 및 종료를 처리하다. 의료 출산 보험 지정병원, 지정 소매 약국 서명 서비스 계약, 요금 기준 및 의료 기술 서비스 품질을 감독하고 검사하다. 특수단체 (노홍군, 퇴직자, 을급 이상 혁명 장애인 군인) 의 의료 서비스 관리를 담당하다. 시 전체의 의료 출산 보험 기금 재무제표 및 정보 통계 작성, 의료 출산 보험 기금 내부 감사 및 보험 기관의 총 임금 감사, 컴퓨터 네트워크 시스템 및 소프트웨어의 개발, 적용 및 유지 관리를 수행합니다.
◆ 창닝시 기관 및 기관 사회 보험 연구소
기본 정보: 65438+ 1995 년 5 월 22 일, 닝현 상임위원회 회의를 통해 자주 연구하고, 장녕현에서 문서 (1995) 12 를 발행하며 간부 직원 26 명 중 주식실 6 명. 2002 년 상닝시는 형양시 () 에서 기관 사업 단위 퇴직자 연금 사회화 () 를 먼저 시행했으며, 사회화 지급률은 100% 였다. 20 10 연말까지 시 전체 재직 직원 2 1326 명, 퇴직자 5728 명, 연간 연금 보험료 9300 만원, 연금 9700 만원.
역량 및 책임:
1, 시급기관 사업단위 연금보험료 징수와 연금 동급지불을 담당하고 있습니다.
2. 시급기관과 동급 사업단위 퇴직자 연금보험의 종합관리를 담당한다.
3. 기관사업단위 연금보험 현황을 담당하는 조사연구는 정부의 의사결정을 위한 근거를 제공한다.
4. 본급 시급기관 사업단위 연금보험 기금 관리를 책임진다.
5. 시 인민정부, 상급 업무 주관부, 시 인적자원 및 사회보장국이 제출한 기타 업무를 맡다.
◆ 창녕시 노동보장감사대대
기본 상황: 상닝시 노동사회보장감찰대대는 2003 년 6 월 상닝시 기구편성위원회 (상령시 조직위원회) (상편발행 [2003]7 호) 를 거쳐 설립을 승인했다. 상녕시 인적자원과 사회보장국에 소속되어 부청급 전액사업단위, 사정사업편성 8 명, 재직직원 14 명 (그 중 남성 직원 65438 명)
의무: 노동보장법, 법규 및 규정을 홍보하고 고용인이 노동보장법, 법규 및 규정을 준수하는 상황을 점검한다. 노동보장법, 법규 또는 규정 위반에 대한 신고와 불만을 접수하다. 법에 따라 노동보장법, 법규 또는 규정을 위반한 행위를 시정하고 조사하여 처리하다. 고용주에 의해 제정된 내부 노동보장규칙과 제도를 감독하고, 고용주에 인원을 채용하는 상황을 감독하고 검사하다. 고용주와 근로자가 노동계약을 체결하는 상황을 감독하고 검사하다. 감독 검사 용인 단위는 아동 노동 사용 금지 규정을 준수하는 상황을 준수한다. 고용주들이 근무시간과 휴식휴가 규정을 준수하는 상황을 감독하고 검사하다. 고용주들이 각종 사회보험에 참가하고 사회보험료를 납부하는 상황을 감독하고 검사하다. 직업소개기관, 직업기술훈련기관, 직업기술감정기관은 국가의 직업소개, 직업기술훈련, 직업기술감정규정을 준수한다.
◆ 창닝시 산업재해 보험 기금 관리 센터
기본 상황: 상녕시 산업재해보험기금 관리센터는 부과급 전액사업단위입니다. 2004 년 2 월 (장편 [2004]9 일) 에 설립된 기존 직원 1 1 사람. 이 센터는 사무실, 재무실, 업무과, 업무부, 신체검사부, 정보부로 구성되어 있습니다. 20 10 년, 시 전체 298 가구 단위는 산업재해보험에 가입했고, 가입자수는 30,000 명에 달하며, 그 중 농민공 7662 명이다.
직능 직책: 조정 범위 내에서 고용인 단위 산업재해 보험 신청 및 심사, 산업재해 보험 기금의 징수 및 관리를 담당합니다. 고용인 단위가 속한 업종, 산업재해보험료 사용, 산업재해발생률 등에 따라. , 비율 등급 및 지불해야하는 산업 재해 보험료를 결정하십시오. 보험 기관의 분담금 확인, 산업재해 보험 조사, 통계 및 정보 시스템 관리 사망 근로자 보상 대상을 조사하고, 대우 초심을 진행하며, 산업재해 인정 조사에 협조한다. 산업재해보험기금 관리, 산업재해보험대우 승인 및 지급, 고용인 단위, 산업재해직공 또는 직계 친족에게 자문서비스를 제공하고, 산업재해보험기금 수지상황을 정기적으로 사회에 발표한다. 지정 의료기관, 직업재활기구, 보조기구와의 서비스 계약을 체결하고, 산업재해직공의 오프사이트 구제와 관련된 업무를 담당한다. 보험 기관 직원이 산업재해, 직업병 의료 재활 기간 동안의 의료 추적 및 직업 재활 관리를 담당하고 있다. 산업재해보험기금 예산 편성을 책임지고, 산업재해보험 각종 재무통계를 제때에 보고하고, 산업재해보험준비금을 제때에 해결한다.
◆ 창닝시 농촌 사회연금보험관리국
기본 상황: 2004 년 12 월 15 번 문건정신에 따라. 20 10 12, 상닝시 사회보험징수관리센터는 20 10 년 10 월 26 일 상닝시 농촌사회연금보험관리국으로 이름을 바꿔 상녕에 소속됐다. 상녕시의 신형 농촌사회연금보험 시범작업은 10 월 28 일 본격적으로 시작됐고, 20 10 165438, 우리 시는 형양시의 양시에 이어 두 번째 시범현시가 되었다. 상녕시 농촌사회연금보험관리국에는 참보관리, 개인계좌관리, 대우발급, 징수, 재무 5 개 주식실이 설치되어 있다.
의무: 도시 및 농촌 주민들의 사회 연금 보험 등록, 기금 징수, 개인 계좌 관리, 대우 승인 및 지불 등을 담당합니다. 도시와 농촌 주민 연금 보험 관계 이전, 재무 회계 명세서 및 파일 관리를 담당합니다. 도시 및 농촌 주민 연금 보험 정책 상담 및 보험 대상 정보 문의를 받고 제보를 접수하고 조사 처리하다. 징집된 농민의 사회보장 업무를 담당하다.
◆ 창닝시 노동 인사 분쟁 중재원
기본 상황: 2009 년 초, 상닝시 노동보장국은 상닝시 노동쟁의중재원을 설립하기 시작했다. 20 10 년 8 월, 시의회 상임위원회는 상닝시 노동쟁의중재원을 설립하기로 동의했고, 상닝시 인적자원 및 사회보장국에 소속되어 부청급 정과급 사업단위였다. 20 10 10 장령시 편위는 장녕 노동쟁의중재원 6 명, 원장 1, 부원장 1 을 명확하게 설립했다. 직원 7 명, 대학 학력 5 명, 법률전공 3 명. 20 1 1 인사 분쟁 중재와 노동 분쟁 중재 통합, 상녕시 노동 인사 분쟁 중재원 설립.
의무: 국가, 성, 시의 노동인사 분쟁 중재에 관한 방침 정책, 법률 법규를 관철하다. 본 시의 노동 인사 분쟁 중재를 위한 장기 계획을 제정하고 실시하다. 본 시 관할 구역 내의 노동 인사 분쟁 중재 안건을 청부 맡다. 중재인 훈련과 중재인 (시간제 중재인 포함) 및 중재인의 심사 초빙을 담당한다.
◆ 창닝시 인적 자원 교환 센터
기본 정보: 상녕시 인재 교류 서비스 센터는 1988 에 설립되었습니다. 2009 년 5 월 상녕시 인재 교류 서비스 센터 당 지부가 설립되었다. 2000 년 상녕시 기관편성위원회의 비준을 거쳐 정과급 사업단위로 승진하여 상녕시 인적자원과 사회보장국에 소속되었다. 20 1 1 년 9 월 창닝시 인적자원교류센터로 이름을 바꾸었고, 노동시장 관련 기능은 시 인적자원교류센터로 분류됐다. 센터 아래에 사무실, 인재 유동주, 인사대리주, 기존 직원 5 명을 설치하다.
기능 및 책임: 인재 공급 및 수요 정보 수집, 입력 및 게시를 담당합니다. 구직등록, 인재 평가, 채용 추천 및 인재 채용 박람회를 맡다. 채용 광고에 대행 발표 서비스를 제공하다. 각종 인재의 이동, 수출, 개발 및 고용 수속을 담당한다. 인사기록 보관, 인사행정관계, 당군 조직관계, 호적관계, 정등급, 임금변동, 일부 대리인의 일부 일자리평가신고, 사회연금보험, 출국정심, 가족계획 등 인사대리서비스를 맡고 있습니다. 국가 기록 관리, 직위 등록, 추천, 채용 및 취업 (대학 졸업생 배정 포함) 각종 인재 양성, 공동 학교 운영, 고교와의 공동 모집, 성인 국민교육 실시 각종 인재를 조직하여 자비로 출국하여 공부하거나 고찰하다. 과학 기술 정보 수집, 입력 및 게시를 담당하고 특허 기술 소유자 및 과학 연구 성과 수상자에게 교류 및 양도 장소를 제공하고 과학 기술 협력, 과학 연구 성과 개발 및 양도를 위한 협상 기회를 모색합니다. 과학 기술 지능과 국제 인재 노무 교류를 담당하는 조직 실시. 시장 지향적인 실용적인 인재 양성을 전개하다. 시 전체의 직업 소개를 책임지고, 노동 수출 안정과 농촌 노동력 개발 취업을 조직하다. 시 내외 채용 전 정보 발표의 심사, 채용 신청 및 등록을 담당합니다.