MHA 사무실은 GMAT 점수를 학술적 능력을 평가하는 유일한 기준으로 사용한 적이 없다는 점에 유의해야 한다. 높은 점수는 네가 합격할 것이라고 보장할 수 없다. 마찬가지로, 그들은 점수가 낮기 때문에 지원자를 배척하지 않을 것이다.
2. 입니다. 언어 요구 사항:
1. Toefl 600 점 또는 이와 동등한 IELTS 점수 (7 점)
2. 어떤 유럽 언어도 요구하지 않지만, 프랑스어를 조금 배우는 것이 앞으로의 학습과 생활에 편리함을 가져다 줄 것을 건의합니다.
셋. 。 일반 요구 사항:
적어도 2 년 전 호텔 관리나 호텔 관련 업무 경험. (환대는 매우 광범위한 개념입니다)
넷. 。 추천서:
추천서 두 통: 온라인으로 추천서 양식을 다운로드해 주세요.
가장 가치 있는 추천서는 당신의 학술과 업무 성과를 가까이서 관찰할 수 있는 사람이 쓴 것이므로, 우리는 당신이 이전 교수에게 추천서 양식 한 부를 주고, 다른 한 부는 당신의 고용주에게 쓸 것을 건의합니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 공부명언)
동사 (verb 의 약자). 논문:
MHA 신청, 당신은 반드시 두 편의 논문을 제출해야 합니다. 제목은 다음과 같습니다.
1 .. 호텔 업계의 어떤 추세가 당신을 가장 매료시켰습니까? 당신은 자신이 앞으로 이 업계에서 어떤 역할을 할 것이라고 생각합니까?
2. 당신의 직업이나 개인생활에서 성취와 실패를 선택하고, 당신이 그것을 왜 그렇게 보는지 설명하십시오. 당신은 모든 사건에서 무엇을 배웠습니까?
문장 한 편당 최소 500 자.
자동사. 신청비:
신청비 260 스위스 프랑
7. 온라인 신청서를 작성합니다.
이과 학사
하나. 학업 요구 사항:
1. 접수된 중등 교육 증명서:
국제 학사 학위 (IB) 또는 고등학교 디플로마+대학 입학 시험 점수
2. 고등학교 졸업장과 성적표 원본 또는 공증을 거친 중영어 사본.
3. 지원자는 EHL 등록 시 최소 18 세 이상이어야 합니다.
두 개. 언어 요구 사항:
영어 부분의 경우:
토플: 인터넷 시험 토플 (iBT): 총점 100
토플 PBT (필기 시험): 최소 600 점
토플 CBT (기계 시험): 최소 250 점
Ielts: 전체 레벨 7.
캠브리지 고급 또는 숙련: 최소 B.
프랑스어 섹션의 경우:
Dipl? 나의 고급 언어와 문화 프랑스어? Aises (DSLCF)
DALF C 1 (Dipl? 프랑스어를 사용하고 싶습니까? Aise) 를 참조하십시오
토플 (영어를 외국어로 하는 시험) 최소 550 점 (필기시험) 또는 2 13 (기계 시험). 새로운 TOEFL (Ibt)-최저 점수: 80 점; 또는
케임브리지 고급 인증서, 최소 c 등급 또는
IELTS (국제 영어 언어 테스트 시스템), 최소 총점 6.0 점
셋. 교사 평가:
학교 웹 사이트에서 교사 평가 양식을 다운로드하십시오. 당신을 위해 양식을 작성하는 선생님은 반드시 당신의 고등학교나 대학의 학술 과정 선생님이어야 합니다. 언어 센터의 언어 선생님은 인정받지 못할 것이다.
네 개. 논문:
또 두 편의 논문이 있다.
1 .. 후대는 당신에게 무엇을 의미합니까?
2. 너는 왜 네가 파리 고등학교에 입학해야 한다고 생각하니? Telière de Lausanne, EHL 커뮤니티의 가치 있는 일원이 되기 위해 어떤 독특한 기여를 할 수 있습니까?
다섯 개. 신청비
신청비 260 스위스 프랑
여섯 개. 신청서는 인터넷에서 다운로드하여 학교로 보내야 한다.
준회원 방안
하나. 학술적 요구
참조 BOS
두 개. 언어 요구 사항:
영어 부분의 경우:
토플 (영어는 외국어 시험), 최소 577 점 (필기시험) 또는 233 점 (기계 시험). 신토플 인터넷 시험 (Ibt)-최저 점수: 90 점.
캠브리지 고급 증명서, 최저 B 급.
IELTS (국제 영어 언어 테스트 시스템), 최소 총점 6.5 점
프랑스어 섹션의 경우:
중학교 마지막 4 년 동안 프랑스어를 주요 교육 언어로 하는 학교에서 공부하고 있다는 것을 증명하십시오 (성적표, 증명서).
Dipl? 난 프랜차이즈야? Aise 또는
DELF (Dipl? 나는 프랑스어를 배우는가? Aise) 니보 A4
토플 (영어는 외국어 시험), 최소 523 점 (필기시험) 또는 193 (기계 시험). 새로운 TOEFL 온라인 시험-최소 점수: 70 점.
캠브리지 제 1 증명서, 최저 B 급.
IELTS (국제 영어 언어 테스트 시스템), 최소 총점 5.5 점
셋. 초보적 실습
적어도 두 달 동안 정규직 인턴십.
네 개. 보고서:
인턴 보고서는 당신이 어느 부서에서 일하는지, 어떤 행사에 참가했는지, 얼마나 오래 일했는지 포함해야 한다.
다섯 개. 고용주 평가:
학교 웹 사이트에서 양식을 다운로드하여 고용주가 작성해 주세요.
여섯 개. 동기 부여 편지:
MHA 와 BOS 에 해당하는 논문은 왜 EHL 에 유학을 가고 왜 OPS 과정을 선택하는지 설명해야 한다.
일곱 개. 신청비:
신청비 260 스위스 프랑
여덟 개. 신청서는 학교 홈페이지에서 다운로드하여 완성한 후 학교로 보내야 합니다.
EHL 과정을 신청하는 모든 사람은 반드시 면접을 거쳐야 한다. 학교 자체는 교내 면접을 보는 경향이 있지만, 절대다수의 중국 학생 조건이 제한되어 있어, 너도 학교에 전화 면접을 안배해 달라고 요구할 수 있다. 그러나 나는 중학교 3 학년 학생들을 제외하고 가능한 학교에 가서 교수와 얼굴을 맞대고 교류할 것을 제안한다.
신청 자료 준비부터 면접에 이르기까지 전체 과정은 하나의 전체이다. 학교는 각 학생을 종합적으로 고려할 것이며, 종합적인 자질이 가장 좋은 경우에만 학교에 합격할 수 있다. 즉, 당신의 배경이 충분히 단단하다면 면접에 큰 문제가 없으면 학교에 합격할 수 있습니다. 마찬가지로, 다른 면에서는 우수하지 않지만 면접에서 잘 해내고 면접관에게 깊은 인상을 준다면, 당신도 합격할 수 있는 큰 기회를 갖게 될 것이다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 자신감명언)
최고의 학생을 모집하기 위해 학교는 줄곧 방법을 바꾸고 있다. 면접의 결단력에서 면접과 신청 자료에 이르기까지 더욱 균형이 잡혀 있다. 재료 검토 단계에서 탈락자가 10% 에서 30% 로 증가했습니다. 우리는 학교가 학생의 능력을 강조하는 동시에 학생의 학술적 능력과 경험에 주목하기 시작한다는 것을 알 수 있다. 이것은 또한 미래 지원자의 능력 배양 방향, 학술과 능력을 모두 결정한다.
앞서 말씀드렸듯이, 당신은 자신의 성격과 능력, 호텔 관리과에 적합한지, 로잔 호텔 관리학원에 적합한지 알아야 합니다. 학교의 선발 기준을 조금 알아보고 어떤 학생이 필요한지 알 수 있습니다.
선택 기준
우리는 어떻게 미래의 학생을 선택할 수 있습니까? 우리는 다음과 같은 기준에서 좋은 균형을 추구합니다.
학술적 잠재력: 과거 학교에서의 성과, 엄밀한 학습과정, 학교보고, 교사평가, 특수성과.
동기: 호텔 문제에 대한 관심과 호텔 업계의 현실을 체험하고 싶은 활동을 보여줍니다.
호텔 업계에 필요한 인재: 창의력, 대응력, 조직능력, 과외 활동에서 나타난다. 스포츠나 공연 예술 방면의 우수함.
리더십 잠재력/팀 협력 기술: 학교의 그룹 업무나 기타 활동에서 드러난 주동성과 약속.
국제적 시야: 다른 나라를 이해하고, 다른 문화에 관심을 갖고, 적극적으로 개방하는 시야.
비용:
숙박 보증금: 1000 스위스 프랑
등록금: 증서, 증서, 고급증서, 학위과정: 2 1300 스위스 프랑.
대학원 디플로마: 2 1800 스위스 프랑
(이 비용에는 등록비, 등록금, 스탠다드 더블룸 숙박비, 한 학기 세 끼 식사가 포함되어 있습니다. 유급 인턴 기간 동안 숙박과 식사는 호텔에서 배정됩니다. ) 을 참조하십시오
기타 비용:
1 년차 대학원 졸업장 및 재직 과정: 3,000 스위스 프랑
2 년차 및 3 년차 2300 스위스 프랑
(이 비용은 학교 전 예약비로 쓰인다. 등교 후, 이 비용은 학생이 학교에 다니는 모든 잡비 (예: 책비 등 자료, 건강 및 사고 생명 보험, 교복, 교복 관련 여행비, 차선세, 입원허가비 등) 입니다. ) 을 참조하십시오
스위스 호텔 경영 대학원
로잔 호텔관리학원은 중국의 관광전문가, 특히 호텔업계 종사자들에게는 낯설지 않다. 세계에서 가장 오래되고 전문적인 명성을 자랑하는 국제 호텔 관리 교육 기관인 로잔 호텔 관리 학원은 매년 전 세계에서 400 여 명의 학생을 받는다. 총 학교 수는 보통 2000 명이며, 그 중 1 000 명은 학교에서 공부하고 1 000 명은 세계 각지의 호텔에서 실습한다. 학원에서 양성한 중고급 관리 인재는 전 세계 호텔에서 가장 인기 있는 인재이다. 글로벌 16 개 대형 호텔 그룹 중 9 개 호텔 그룹의 사장이나 회장은 로잔 호텔 경영대학원을 졸업한 것으로 집계됐다. 로잔 호텔 경영대학원의 이 분야에서의 실력과 영향력이 눈에 띈다.
지난 100 년 동안 로잔 호텔관리학원은 호텔 관리 인재 양성과 관광교육 이념 탐구에서 풍성한 성과를 거두었다. 로잔 모델' 은 이미 국제적으로 공인된 호텔 관리자 양성의 성공 모델이 되었다. 로잔은 스위스 서부 제네바 호수 북쪽 해안에 위치해 있다. 이곳은 그림 같고 조용하고 우아한 역사가 유구한 도시이다. 국제올림픽위원회 본부, 올림픽박물관, 유명한 로잔 호텔 관리학원이 모두 여기에 위치해 있다.
1893 년 로잔 호텔관리학원은 제네바 호숫가 (프랑스어 레몽호) 에 설립된 호텔로 세계 최초의 호텔 관리인을 양성하는 학교다. 1975 년에 학교는 호숫가에서 로잔 북부의 산과 호수 근처에 있는 백비둘기 마을로 이사했다. 65438-0998 로잔 호텔관리학원은 스위스 연방정부에 의해 고직대학 서열에 등재된 유일한 연방정부가 인정한 호텔 직업대학이다. 스위스 연방정부와 주정부는 학교 이사회에 관원을 파견할 뿐만 아니라 약 30% 의 재정보조금을 지급한다. 스위스 수십 개 호텔 학교 중 로잔 호텔관리학원도 호텔업계의 사영업협회인 스위스 호텔학교협회가 인정한 12 호텔 학교 중 하나로 최고의 대표로 꼽힌다.
지난 100 년 동안 로잔 호텔관리학원은 호텔 관리 인재 양성과 관광교육 이념 탐구에서 풍성한 성과를 거두었다. 로잔 모델' 은 이미 국제적으로 공인된 호텔 관리자 양성의 성공 모델이 되었다. 로잔 호텔 경영대학원의 교학 특색은 이론과 실천의 결합을 강조하는 것이다. 교수법은 책 지식의 전수와 실제 조작의 지도의 결합이다. 학원은 교과 과정 설정, 교사 선택, 교재 편찬, 학생 관리 등에서 모두 이 원칙을 중시한다. 2 ~ 4 년간의 학위 공부든 단기 훈련이든 학원은 일관적인 원칙에 따라 수업과 교사를 세심하게 배정한다. 로잔 호텔 경영대학원의 선생님들은 모두 엄격하게 선발되었다. 그들 대부분은 장기 호텔 업무 경험과 직업 경험이 풍부하다. 그들 중 많은 사람들은 심지어 사장 등 고위직을 맡은 적이 있다. 교직원들이 항상 높은 수준을 유지할 수 있도록 학원은 고임금 제도를 시행하고, 교사의 다재다능함을 장려하고, 교사가 기업에서 일정한 직무를 맡을 수 있도록 허용하며, 심지어 자발적으로 기업에 파트타임 고문을 추천하기도 한다. 이는 교사가 관리 관행과 로잔 모델의 생명력을 벗어나지 않도록 보장한다. 교육 과정의 며칠 동안, 우리는 유명한 로잔 모델에 대해 진정한 경험을 했다.
이것은 담장이 없는 대학이다. 로잔 호텔관리학원이 국제적으로 유명한 호텔 고등 학부가 되는 관건은 뚜렷한 특색, 실용성, 전통성, 근대성에 있다고 할 수 있다. 일찍이 로산에 오기 전에, 우리는 실천 과정이 로잔 호텔 관리학원의 큰 특색이라는 것을 알았다. 깊이 체험한 후에야 그것이 중국의 관광 교육 형식과 얼마나 다른지 체득할 수 있다.
로잔 호텔 경영대학원은 학문이 엄격하기로 유명하며 전통과 현대의 결합을 매우 중시하며, 교육과 실천이 전통 호텔의 기술 서비스 특색과 현대 호텔 관리의 정수를 모두 반영할 수 있도록 노력하고 있다. 로잔 호텔관리학원은 국제적으로 유명한 호텔업계 고등 학부가 되어 뚜렷한 특색, 실용성, 전통성, 근대성이 관건이라고 할 수 있다.
중국 경제가 점차 세계 경제에 녹아들면서 로잔 호텔관리학원도 중국 관광업과 호텔업이 빠르게 성장하고 있는 동방고국으로 눈을 돌렸고, 4 년 전부터 중국 관광업과 협력해 중국 호텔업의 고위 임원을 양성하기 시작했다. 지난 4 년 동안 중국 출신의 340 여 명의 호텔 사장이나 고위 매니저가 이 대학에서 단기 훈련을 받았다. 학원은 또한 상해 금강그룹 국제관리회사와 합작협의를 체결하여 매년 계획대로 전문가를 이 회사 교육센터에 파견하여 강의를 한다. 최근 몇 년 동안, 특히 전 주석인 제다 여사와 현직 의장인 토리야니 씨의 재임 기간 동안 쌍방의 협력 프로젝트와 규모가 더욱 확대되어 좋은 효과를 거두어 대학 지도부가 중국 시장에 대한 자신감을 갖게 되었다. 지난해 6 월 5438+ 10 월, Torriani 씨는 국가관광청 관련 부서의 초청으로 중국을 방문하고 해구에서 열린 중외호텔 국제포럼에 참가했다. 베이징과 상하이의 일부 고성급 호텔을 방문한 후, 그는 다학과, 다단계, 고품질, 광범위한 협력 훈련에 대한 생각을 제시했다. 특히 호텔관리상담과 훈련호텔 전문경영인 제공 방면에서 그는 중국과 전방위적인 협력을 하겠다고 밝혔다. 토리야니 씨는 동행한 중국 고문 겸 주중 대표인 장선생에게 "전 세계, 특히 홍콩의 5,000 여 명의 학우들의 힘을 빌려 중국 호텔업의 국제교류를 강화하고 중국 호텔업의 전반적인 관리 수준을 높일 것" 이라고 밝혔다. 그는 귀국 후 스위스 연방정부의 지지를 얻어 중국과의 협력을 더욱 강화해야 한다고 덧붙였다.
"우리 대학은 비영리 사회 공익기구이다. 중국에서는' 로잔' 이라는 라벨이 붙은 어떤 호텔 상담이나 훈련기관도 우리와 무관하다.
로잔으로 유학을 가기 전에 로잔호텔관리학원 국제교류위원회 부회장인 하이드 씨와 로잔호텔관리학원 외부이사 딘 씨를 인터뷰했습니다. 학원의 중국 시장과 중국 학생에 대한 견해, 학원의 입학 기준, 학원과 중국의 협력 전망에 대해 즐거운 교류를 했다. 중국과 합작하여 호텔 관리자 학원을 개최하는 것에 대해 하이드 씨는 로잔 호텔 관리대학원에 대해 중국이 현재 가장 큰 시장이자 학교 발전 계획의 중요한 구성 요소라는 데는 의심의 여지가 없다고 말했다. 학원을 개최하는 것은 우리나라 서비스업 종사자 수준을 높이는 데 중요한 의의가 있다. 그러나 중국의 호텔 직원 교육은 장기적인 학술 교류에 중점을 두고 있으며, 이를 기회로 삼는 것이 아니다. 다른 호텔 학교와의 가장 중요한 차이점은 우리 학원이 비영리적인 사회공익단체라는 것이다. 이에 따라 학원과 중국의 연락은 우리 중국 고문인 장 선생과 우리 중국 파트너인 강휘여행사 유한회사를 통해 진행됐으며, 중국호텔업계협회와 호텔그룹회사와도 다각적인 협력을 진행하고 있습니다. 학원은 국내에 학생 모집 지점을 설립하거나 어떤 회사에도 학생 모집을 의뢰한 적이 없다. 중국에서는' 로잔' 라벨이 붙은 호텔 컨설팅이나 훈련기관은 로잔 호텔 관리학원과 무관하다.
하이드 씨는 중국 호텔업의 현황과 전망에 대해 중국이 큰 변화를 겪고 있다고 생각한다. WTO 가입, 올림픽 개최, 중국이 점점 개방되고, 변화하고, 발전하고 있습니다. 현재 중국 호텔업 하드웨어는 걱정이 없고 소프트웨어는 걱정이다. 앞으로 몇 년 동안 중국 관광객들은 세상 물정을 잘 알고 있기 때문에 그들에게 만족스러운 서비스를 제공하는 것이 매우 중요하다. 중국의 호텔 직원들은 새로운 국제 경쟁 기준을 알아야 한다. 이 기준은 5 성급 호텔만을 겨냥한 것이 아니다. 관광업의 발전에는 2 ~ 3 성급 호텔의 종업원, 택시 기사 등 집단이 손님에게 규범적이고 좋은 서비스를 제공하는 것이 필요한데, 5 성급 호텔만이 이런 서비스 품질을 가질 수 있는 것이 아니다. 하이드 씨는 중국에는 유명한 공과대학이 있지만 로잔 호텔 관리학원과 같은 세계적인 호텔 교육학원은 없다고 생각한다. 중국은 적어도 한두 개의 이런 대학이 필요하다. 이런 고등 학부를 세우려면 우선 교육이 매력적이어야 하고, 둘째 정부는 중시해야 하며, 지지를 주어야 한다. 그는 호텔 문제의 60% 가 직원 교육 부족으로 인한 것으로 나타났다. 호텔업은 IT 업과 다르다. IT 업계에서는 기계가 전부다. 호텔 업계에서는 사람이 가장 중요한 요인이다. 사람의 요인과 좋은 서비스는 좋은 호텔 건물을 좋은 호텔로 만들 수 있는데, 이는 사람의 요소가 서비스업에서 중요한 역할을 하는 표현이다. 이 모든 것은 훌륭하고 끊임없는 훈련이 필요하다. 하이드 씨는 대학에 진학한 중국 학생들에게 깊은 인상을 받았으며, 중국 학생들의 풍부한 전문 경험과 선진 관리 경험에 대한 적극적인 탐구를 칭찬했다. 하이드 씨는 중국 학생들의 시간, 특성, 수요를 감안하여 학원은 학생들에게 매우 전문적이고 익숙하며 이해되는 교육을 제공한다고 밝혔다. 커리럼 디자인은 학생들이 국제 선진 호텔 관리 현황과 로잔 호텔 관리학원의 교육 모델을 최대한 많이 이해할 수 있도록 하기 위한 것이다. 단기간에 학생들에게 개념과 분위기를 주려고 노력하다.
이론과 실천을 결합한' 로잔 모델' 은 로잔 호텔 관리대학원이 창시한 것이기 때문에 학원은 학생의 전문적인 배경과 자질을 매우 중시한다. 이 학원의 학생 모집 약장은 지원자가 중등학력과 호텔이나 식당에서 1 년 연속 근무한다는 증명서를 가지고 있어야 한다는 것을 분명히 요구하고 있다 (신청자 친족이 개설한 호텔이나 호텔 인턴 증명서는 무효임). 로잔 호텔 경영대학원은 일반 외국 대학보다 입학과 출국이 비교적 엄격하다. 신입생과 졸업생의 질도 똑같이 보장된다. 그렇다면 로잔 호텔관리학원이 중국 유학생을 받아들이는 기준은 무엇일까? 원장님은 이 두 가지 조건 외에 학생이 토플 550 점 이상의 영어 성적을 내야 한다고 말했다. 국제 서비스업의 공통어는 영어이기 때문에, 학생은 영어 교육 배경이 좋고, 적어도 영어나 프랑스어 수준은 매우 좋은 것이 가장 좋다.
로잔 모델' 의 광범위한 영향으로 스위스 관광교육, 특히 호텔 관리 교육과 훈련은 중국에서 널리 알려져 있다. 스위스 관광호텔의 학력도 갈수록 높아지고 있다. 국제호텔업의 유명한 AHMA 직업지배인 자격증은 보통 로잔 호텔관리학원 졸업생들에게' 청신호' 를 켜준다. 사람들이 EHL (로잔 호텔관리학원 약칭) 졸업장을' 황금학교' 로 보는 것도 놀라운 일이 아니다. 그 결과, 최근 몇 년 동안 많은 젊은 중국 학생들과 그들의 부모들은 스위스에서 호텔 관리를 공부하고 있습니다. 하지만 스위스의 교육제도와 학칙에 대해 잘 모르는 사람들이 많기 때문에 자질이 떨어지는 사립호텔 학교와 국내외의 불법 중개업자들이 기회를 잡을 수 있다. 2000 년부터 중국 유학생들이 스위스 학교에서 속았다는 뉴스가 보도되었다. 이에 대해 하이드 씨는 일부 학교들이 스위스 호텔 학교의 명성을 훼손하고 있다고 지적했다. 명성과 입소문은 로잔 호텔 경영대학원에게 가장 중요하다. 현재 로잔 호텔 경영대학원에는 7 1 개국에서 온 학생들이 있습니다. 학원의 마케팅 전략은 광고를 하거나 학위를 파는 것이 아니라 엄격한 테스트를 통해 학생들이 학교의 요구 사항을 충족시킬 수 있도록 하는 것이다. 그는 중국이 크고, 젊은이들이 열정적이고, 우수한 인재도 많지만 인도가 필요하다고 생각한다. 그래서 학원은 중국 학생들이 로잔 호텔 관리학원에 가서 가장 기초적인 공부가 아니라 높은 수준의 학습을 하도록 독려했다. 그는 또한 다음과 같이 강조했다.