새 금과를 짓다.
초과 근무: 965.
대우: HR 은 일반 청부업자가 25W (그중 8W 는 복지임) 로 기업이 적립금을 납부하는 것을 포함해 모집과 비슷하지만 매년 10% 정도 증가한다고 합니다. 총청부 3 년째는 거의 30W 에 달할 수 있다고 한다.
기타: 공기업은 임금 구조가 불분명하고 정보가 부족하다고 생각한다. 총 패키지 금액 중 얼마나 많은 수분이 있는지는 알 수 없다. 왜냐하면 그들의 임금은 반드시 비밀로 해야 하기 때문에 말할 수 없기 때문이다.
건신 금융과학기술유한공사는 중국건설은행의 금융과학기술 자회사로 30 년간의 과학연구력 축적을 물려받았다. 회사는' 신금융' 전략을 청사진으로,' 차세대' 시스템을 발전의 핵심으로 인공지능, 블록체인, 클라우드 컴퓨팅, 빅 데이터, 양자 컴퓨팅 등 최첨단 기술을 활용하고 있다.
기초 기술, 업계 애플리케이션, 컨설팅, 디지털 운영 등의 분야에서 성숙하고 체계적인 금융 기술의 핵심 역량을 구축합니다. 동시에, 회사는 적극적으로 새로운 장면을 확장하고, 새로운 생태를 구축하고, 금융 과학 기술 역량을 스마트 금융, 스마트 정무, 스마트 여행, 규제 기술, 농촌 진흥 등에 성공적으로 적용한다.
회사는 계속해서' 신금융' 체계의 기술 추진자와 생태 커넥터가 되어 중국 건설은행그룹의 디지털화 전환을 돕고' 디지털 중국' 건설을 할 수 있도록 노력하여 금융과학기술이 최선을 다해 사회를 더 좋게 만들 수 있도록 노력할 것이다.