첫째, 채용 원칙
덕과 재능을 겸비한 고용 원칙을 고수하다. 공개, 평등, 경쟁, 우호의 원칙을 고수하다. 학과 필요, 전문 대응, 능력 수준에 초점을 맞추는 원칙을 고수하다. 시험과 심사를 결합하는 원칙을 견지하다.
둘째, 채용 직책, 인원 및 채용 대상
(1) 채용 직책 및 인원 수
이번 동녕현 일중엔 14 명의 교사가 있다. 그 중 언어 1, 수학 1, 영어 1, 물리 2, 화학 2, 생물학 1, 정치 2, 역사 2
(2) 채용 대상
동녕현 제 1 중학교 교사는 전국 채용을 앞두고 있다. 첫째, 2007 년부터 교사는 이전 국가에서 채용해야 한다. 둘째, 2007 년부터 사범류 본과 졸업생, 고등학교 교사 자격증은 과거일 것이다. 셋째, 이 두 가지 유형의 본과 졸업생은 그해 전국 수능에 참가할 때 합격점수선이 반드시 표 A 이상에 도달해야 한다.
셋째, 채용 위치의 기본 요구 사항
1. 중화인민공화국 헌법과 법률을 준수하다.
2. 채용 직무에 적합한 직업윤리, 전문지식구조와 수준, 기술조건, 신체심리소질을 갖추고 있습니다.
해당 교육 및 교사 자격을 얻으십시오. 시간상의 이유로 해당 교사 자격증을 일시적으로 취득하지 못한 신선한 사범졸업생이 응시할 수 있도록 허용하다.
4, 신체 건강, 주요 전염병 없음.
5. 직책에 필요한 기타 요구 사항을 갖추고 있습니다.
6, 다음 상황 중 하나는 신청할 수 없습니다:
(1) 당기, 행정처분이 해제되지 않았다.
(b) 형사 처벌을 받은 사람.
넷째, 응시비율
등록 비율은 채용 인원과 지원자 수의 비율을 가리킨다. 응시비율은 원칙적으로 1: 5 이상이어야 한다. 만약 특수한 상황이 있다면, 채용 지도부가 연구한 후에 시험 여부를 결정한다.
동사 (verb 의 약어) 채용 방법 및 절차
(a) 채용 계획 수립: 현 교체국이 직무 요구에 따라 채용 계획을 세우고, 규정 절차에 따라 승인을 받은 후 현 정부에 보고하여 서류를 승인한다.
(b) 채용 정보 발표: 7 월 26 일부터 8 월 60 일까지 20 1 1, 동녕 포털 (www. donning. gov. cn), 동녕
(c) 공개 등록 및 자격 심사:
1. 등록시간: 7 월 28 일 ~ 8 월 3 일 20 1 1. 모든 지원자는 현장 등록을 해야 하며 본인의 신분증, 학력증서 원본, 학위증서 원본, 취업신고증 (블루연합), 호적본, 교사 자격증, 개인서류 및 최근 1 인치 동판 면관 사진을 휴대해야 한다.
등록 장소: dongning 카운티 교육국 인사부
전화: 0453-8987906
4. 자격 심사: 8 월 4 일 20 1 1. 현기위, 인적자원 및 사회보장국, 교체국으로 구성된 자격심사팀이 자격심사를 담당한다. 시험에 합격한 후 신청서를 작성하여 정해진 시간, 장소에서 관련 수속을 밟습니다. 응시자는 응시료 500 원을 내야 한다.
(d) 조직시험: 8 월 8 일 ~ 9 일 20 1 1.
시험은 필기시험과 면접 두 부분으로 구성되어 있다. 전문가로 구성된 명제 그룹, 면접 심사위원팀은 채용 작업이 높은 기준을 충족하는지 확인한다.
1, 필기시험: 20 1 1 8 월 8 일 오전 8 시-10: 00.
필기시험은 표준화된 폐권 시험의 형식을 취한다. 필기시험 내용은 응용학과 전문지식으로, 주로 현행 일반고 교재를 위주로 한다. 시험지 성적 100, 시험시간 120 분.
2. 면접 (100 분): 8 월 9 일 오전 8 시-11:30.
면접에는 현장 준비 수업과 강연이 포함된다.
(1) 수업 준비: 수업 준비의 일반적인 요구 사항에 따라 구조적으로 완전한 교안을 설계하고 간단한 사례를 작성합니다. 수업 준비 내용은 심사위원이 학과 내용에 따라 현장에서 지정한다. 수업 준비 시간은 50 분입니다.
(2) 강의: 강의의 일반적인 요구 사항에 따라 강의 준비 내용과 교수 설계를 강의 형식으로 표현합니다. 강의 시간은 10 분입니다.
(e) 고용 방식
1. 필기시험이 끝난 후 각 학과 수 1: 2 의 비율에 따라 높은 점수부터 낮은 점수까지 면접 후보를 확정했다. 이 과목 지원자 수가 채용직위보다 적으면 필기시험 성적은 60 점 이상이어야 면접에 들어갈 수 있다.
2. 면접 당시 이 과목 지원자 수가 채용직위보다 적었고, 해당 지원자의 면접 성적은 60 점 이상 (60 점 포함) 이었다.
총 점수: 필기 시험 및 면접 총 점수. 필기시험과 면접의 가중치는 6: 4 이고 면접에서 수업준비와 강의의 가중치는 3: 7 입니다. 총점 꼬리수는 소수점 이하 두 자리로 반올림했고 총점 60 점 이상은 높음에서 낮음까지 차례로 채용했다.
4. 합격자 중 마지막 순위는 나란히 면접 성적에 따라 채용인원을 확정한다.
5. 채용예정 인원에 대한 신체검사를 실시합니다. 신체검사 불합격자와 신체장애자는 채용할 수 없고 성적 등액에 따라 보충한다.
6. 현교체국은 시험과 신체검사 결과에 따라 채용을 제안하고 현정부에 보고한다. 현 정부의 연구를 거쳐 채용할 사람을 확정하였다.
7. 동녕 포털 및 관련 부서에서 7 일 (영업일 기준) 동안 채용할 예정입니다.
일곱. 관련 사항
(1) 공시 만료 후 교체국이 고용인과 시용 계약을 체결하고 시용 기간은 6 개월이다. 수습기간 동안 1 인당 월 생계비 1500 위안을 지급한다. 채용인원은 보증금 65438 만원을 내야 한다.
(2) 수습기간이 만료되면 동녕현 제 1 중학교에서 감정서를 발행하고 교체국이 합격자와 정식 고용계약을 체결한다. 계약 기간은 3 년이며 관련 수속을 밟을 것이다. 근무 시간은 수습 기간부터 계산됩니다. 3 년 만기 후 예금 원금을 환불하고 은행 동기 예금 금리에 따라 이자를 계산한다. 불합격, 교체국은 더 이상 정식 고용 계약을 체결하지 않고 보증금 본이자를 환불합니다.
(3) 시용 기간과 정식 채용 기간 동안 인위적인 이유로 계약을 해지한 경우 보증금 원금이자는 환불되지 않습니다.
(4) 교사는 임용제를 실시하고, 고용 후 사업 단위 정규직과 동등한 임금, 복지, 보험 대우 및 근무 조건을 누린다.
(5)20 1 1 신선한 졸업생은 현교체국에 졸업장 원본, 학위증 원본, 취업신고증 (블루련), 교사 자격증을 제공해야 한다. 기한이 지나도 제공되지 않거나 진실하지 않은 경우 실격합니다.
(6) 채용인원은 교체국이 조직한 초강전 훈련에 참가해야 하고, 이유 없이 참가하지 않으면 임용 자격을 취소해야 한다.
(7) 미해결 사항은 국가의 관련 규정에 따라 집행된다.
여덟, 채용 규율
채용 규율을 엄격히 단속하고 감독 검사를 강화하다. 신청, 시험 등 채용 과정에서 거짓을 꾸미는 지원자는 채용하지 않는다. 채용 과정에서 부정행위나 직권 남용과 같은 채용 규율 위반 행위를 제지하고 시정해야 한다. 공개 채용 규율을 위반한 직원에 대해서는 관련 규정에 따라 책임을 추궁한다.
아홉. 지도자를 조직하다
채용의 조직 지도자를 강화하고 동녕현 1 중 공개 채용 교사 업무 지도팀을 설립하다.
팀장: 이, 현위원회 상임위원회, 현정부 부현장입니다.
소장욱 현 정부 부현장장
부팀장: 교체국장 진춘발.
장 웨이 위안, 인적 자원 사회 보장국 국장
유 지위 차관, 감사국 국장
진림현 재정국 국장
회원: 주교체국 부국장.
인적자원과 사회보장국 부국장 손흥지.
왕 quanliang, 교육 체육국 당위원회 차관
장수군현 기위 감찰국 부국장.
Weijing 카운티 재정 국 교육 과학 문화 부서장
서병당 현 교체국 인사부장
지도부에 사무실을 설치하여 현 교체국 인사주에 설치하다.
회장: 진춘발 (겸)
부국장: 주 (겸)
손행지 (겸용)
장수군 (동시에)
서병당
회원: 기위, 인적자원 및 사회보장국, 교체국 직원으로 구성되어 있습니다.
본 방안은 현 인적자원과 사회보장국, 동녕현 교체국이 책임지고 해석한다.
동녕현 인적자원 사회보장국 동녕현 교육체육국
20 1 1 년 7 월 26 일