교사 대열 건설을 강화하고 교사 부족 문제를 해결하고 교육강구 목표를 달성하기 위해 사슴천구 우수 교사 120 명을 사회에 공개적으로 채용하기로 했다. 관련 사항은 다음과 같이 발표됩니다.
첫째, 채용 및 조정 원칙
자발적 등록, 양방향 선택을 고수하다. 덕재와 재능을 겸비하고 덕을 최우선으로 삼다. 공개, 공정성, 정의, 경쟁, 우혜의 원칙을 고수하다.
둘째, 채용 대상
Luquan 지구 초등 및 중등 학교 자격을 갖춘 교사, 채용 조건에 부합합니다.
셋째, 채용 조건
(1) 기본 조건
1. 중국 * * * 산당의 지도자를 옹호하고, 조국을 사랑하며, 규율을 준수하고, 고상한 도덕과 직업을 가지고 있다.
만 2.40 세 이하 (1978 년 8 월 3 일 이후 출생);
3. 중학교 교사는 반드시 고등학교 본과 이상의 학력을 가져야 하고, 초등학교 교사는 반드시 전문대 이상의 학력을 가져야 한다.
하북성 가계 등록 또는 원산지;
5. 심신이 건강하고, 적극적이며, 초중고등학교 교육 업무를 감당할 수 있다.
해당 수준과 학과를 갖춘 교사 자격증
7. 응시한 직위는 배운 전공과 일치 (또는 유사) 하거나 교사 자격증과 일치해야 한다.
다음 상황 중 하나가 있으면 양도 할 수 없습니다.
1. 신규 채용 또는 고용인의 수습 기간이 만료되지 않았거나, 신규 승진 인원의 수습 기간이 만료되지 않았거나, 직위가 1 년 미만인 경우
2. 기층 또는 방향성 고용 단위에서 근무하는 것이 최소 근속 기간을 규정하지 않는 경우
3. 국가비밀과 관련된 특수직에서 근무하거나 상술한 직위를 떠나는 것은 국가가 규정한 비밀기한에 만족하지 않는다.
4. 위법 혐의를 받고 관련 전문기관 심사를 받고 아직 결론을 내리지 않고 당기 정치기 처분을 받거나 영향기간 내에 있는 것으로 추정된다.
5. 감사가 진행 중입니다.
6. 간부 파일 사기 또는 생년월일, 근무시간, 입당 (연대) 시간, 학력, 근무경험, 간부 신분 등 중요한 정보에 의문점이 있다.
회피 시스템의 요구 사항을 충족하지 못합니다.
8. 기타 법률, 규정 및 정책을 준수하지 않는 경우
(b) 다음 조건 중 하나를 충족하는 사람은 나이를 적당히 완화할 수 있다.
1. 현 () 급 이상 학과 지도자, 백본 교사
2. 현 (구) 급 이상 초중고학과 우수 과목 등급, 멀티미디어 대회, 교사 기본기 대회 (개별 학과 제외) 1 등상 이상;
3. 현 (구) 급 이상 우수 교사 (우수 특강 교사, 우수 시골 교사, 기타 제외), 모범교사, 우수 담임 교사, 모범교사;
고위 교사 직함;
5.985, 2 1 1 대학 졸업생, 석사 이상 학력
6. 특급 교사 또는 성급 프리미엄 클래스 등급 1 등상 수상자.
넷째, 채용
첨부 파일을 참조하십시오. 이번 공채 인원의 현직 최소 근속 기간은 3 년이다.
동사 (verb 의 약어) 채용 절차
(a) 등록 절차 및 방법
이번 등록은 온라인 등록과 자격 초심 방식을 채택하여 1 인당 한 자리만 보고하도록 제한한다. 신청 사이트: 석가장시 인적자원과 사회보장온라인 서비스홀 (/).
신청 시간: 8 월 6 일 9 시 ~ 8 월17 시. 만료된 웹사이트가 닫히면 더 이상 등록이 허용되지 않습니다.
온라인 등록의 기본 절차:
1. 등록하기 전에 이번 채용의 정책과 직무 조건을 충분히 이해해야 하며, 규정에 따라 석가장시 인적자원과 사회보장온라인 서비스홀 사이트에서 청렴성에 동의한 후에야 등록 시스템에 들어갈 수 있다.
2. 온라인 등록은 엄격한 자율제도를 시행하고' 성실약속서' 를 이행해야 하며, 신청인은 심사를 제출한 신청 정보의 진실성에 대해 책임을 져야 한다. 자격 재심에서 온라인 신고 정보가 실제 상황과 일치하지 않는 것으로 밝혀져 채용 자격을 취소한다.
3. 온라인 등록은 반드시 유효한 2 세대 주민등록증을 가지고 신청번호를 신청해야 한다. 등록 번호와 초기 비밀번호를 받으면 등록 시스템에 로그인하여 양식을 작성하고 검토를 제출할 수 있습니다. 등록 번호는 등록 시스템에 로그인하는 로고이고 비밀번호는 수정할 수 있으니 꼭 명심하고 잘 보관해야 합니다.
4. 사양에 따라 목록 항목을 작성 또는 선택하는데, 업로드된 전자사진은 요구 사항을 충족해야 합니다. 그렇지 않으면 신청시스템이 자동으로 거부됩니다.
5. 수험생이' 심사 제출' 하면 정보가 잠기고, 심사 결과가 피드백될 때까지 수정할 수 없습니다. "감사 실패", 실패 사유에 따라 정보를 수정하거나 직위를 변경하고 검토를 다시 제출합니다. 승인됨' 은 수정되지 않습니다. 신청 기간 동안' 석가장시 사슴천구 채용 교사 지원표' 20 18 을 인쇄해 자격 재심을 진행해 주세요.
6. 수험생은 등록 마감 시간, 자격 심사 시간, 면접 시간 등 중요한 시간 정보를 명심해야 한다. 규정된 시간 내에 관련 작업을 완료하지 않은 사람은 자동 포기로 간주됩니다. 동시에 등록과 시험 과정에서 반드시 개인 증명서와 자료를 잘 보관해야 한다. 개인상의 이유로 정보가 분실, 도난 또는 악의적으로 변조될 경우 스스로 책임을 집니다.
(2) 채용 비율. 각 일자리 채용 인원과 지원자 수의 비율은 1: 1.2 보다 커야 합니다 (소수점은 1 으로 반올림됨). 이 비율에 이르지 않으면 해당 직위 채용 인원은 해당 직위 채용이 취소될 때까지 비례적으로 감축될 것이다. (존 F. 케네디, 채용, 채용, 채용, 채용, 채용, 채용, 채용) 일자리 취소 및 감축 공고는 8 월 4 일 사슴천구 인민정부 웹사이트와 석가장시 인적자원과 사회보장온라인 서비스홀 65438+ 에서 발표될 예정이다. 적시에 채용 인원의 온라인 문의에 참가해 주십시오.
(c) 자격 심사
8 월 1 1 8 월 13 에 대한 자격 심사 실시. 위치: 석가장시 사슴천구 인적자원과 사회보장국 3 층 회의실 (양거리와 시우로 교차로 서쪽).
자격 재심에 들어가는 수험생은 성실약속서, 석가장시 사슴천구 20 18 채용 교사 지원표 (온라인 인쇄), 호적본, 신분증, 교사 자격증, 졸업증, 학위증, 취업신고증 (사본 커버 서류관리부 공개 제공 가능) 채용 조건 요구 사항을 충족하지 못하거나 요구에 따라 증명서와 자료를 제공할 수 없는 사람은 채용 자격을 취소한다.
(4) 면접
1. 면접 내용과 시간. 자격재심 합격자에 대한 면접을 진행하다. 구조적인 형태를 취하여 수험생의 심리적 자질, 언어 표현 능력, 응변 능력, 분석 능력, 행동거지 등을 주로 고찰하여 8 분 이내로 통제한다. 면접관이 어떤 교구 등 물품도 가지고 시험장에 들어가는 것을 엄금한다. 면접에 들어간 수험생은 2065438 년 8 월 5 일 9 시부터 2065438 년 8 월 6 일 17:00 기간 석가장시 인적자원 및 사회보장온라인 서비스홀 사이트에 접속해 면접 통지를 인쇄해야 한다. 면접 장소, 시간 등의 일정 및 요구 사항은 면접 통지를 참조하십시오.
2. 면접 그룹. 면접에 들어간 인원수와 시간에 따라 후보를 그룹화합니다. 면접 당일 수험생에 집중 폐권을 진행할 예정이다. 면접 순서는 그룹별로 반나절 추첨에 따라 결정된다. 면접에서는 일련 번호만 보고하고, 성명이나 본인의 신분과 관련된 어떠한 정보도 보고하지 않는다. 위반이 있으면 징계 위반으로 보고 면접 자격을 취소한다.
3. 점수와 성적 발표. 시험팀당 7 명의 심사위원, 심사위원이 독립적으로 점수를 매기고, 평론하지 않고, 직렬로 연결하지 않는다. 점수를 매길 때는 한 점수를 빼고 가장 낮은 점수를 빼야 한다. 다른 성적의 평균 점수는 이 수험생의 최종 성적이다. 채용 품질을 보장하기 위해 면접 성적이 60 점 이하인 사람은 불합격이다. 면접이 끝나면 수험생의 면접 성적이 시험장에 게시됩니다.
(5) 신체검사
채용 계획과 면접 성적에 따라 높은 점수에서 낮은 점수까지 1: 1 비율에 따라 참석자를 결정합니다. 시험 성적이 나란히 나와 연령별, 연령별, 연령별, 높음부터 낮음까지 차례로 신체검사에 들어가 사슴천구 인민정부 사이트 (/) 에 공시했다. 신체검사에 들어가지 않은 사람은 더 이상 통보하지 않습니다. 신체검사의 통일조직은' 허베이 () 성 교사 자격 신청자 신체검사 기준과 방법' (시간, 장소 별도 통지) 에 따라 집행된다. 신체검사 합격자는 정심과 시찰 단계에 들어간다. 신체검사에 공석이 있는 사람은 규정에 따라 차례로 보충한다.
(VI) 정치 재판 및 검사
정심과 고찰은 사슴천구 외임교사 업무전문지도팀 멤버 단위가 2065 년 438-2008 년 조직 실시됐다. 구인사국은 시찰 단계에 들어선 인원이 근무하는 인사부에 협찰서를 보내 인사서류를 전출할 예정이다. 규정된 기한 내에 제출하지 못한 것은 자동 포기로 간주됩니다. 구위 조직부, 구인사회국, 구 교육국은 시찰 단계에 들어선 인원과 그 서류를 엄격하게 심사하여 자격을 갖춘 인원을 고찰할 것이다. 허베이 () 성 간부 배치 방법 () 의 규정에 따르면 불합격자는 채용 자격을 취소한다. 정심, 시찰 기간에 공석이 있으면 규정에 따라 차례로 보충한다.
(7) 인원을 확정하고 관련 수속을 밟다.
채용 전입 명단은 구내 채용 전근전문지도팀의 비준을 받은 후 사슴천구 인민정부 사이트 (/) 에서 5 일간 공시했다. 공시가 만료된 후 관련 수속을 밟다. 우리 지역의 고위급 인재 영주권 제도 관련 규정에 부합하는 인원을 채용하면 그에 상응하는 대우를 받을 수 있다.
자동사 기타 관련 사항
(1) 면접, 정심, 신체검사, 등록 등에 참가하지 않은 사람. 규정된 시간 내에 요구할 경우 자동으로 자격을 포기하는 것으로 간주됩니다. 자격 심사는 채용 및 조제의 전 과정을 관통한다. 어떤 부분에서든 채용 조제 조건에 부합하지 않거나, 거짓을 꾸며내거나, 기타 위반 행위가 있는 것을 발견하면, 일단 확인되면 관련 규정에 따라 엄숙히 처리하여 채용 조제 자격을 취소할 것이다.
(2) 평소 연락처를 채워 채용 기간 동안 원활한 의사 소통을 보장합니다. 개인적인 이유로 연락할 수 없다면, 결과는 스스로 책임져야 한다.
7. 이 공고는 석가장시 사슴천구 인적자원과 사회보장국이 해석한다.
전화: 820 12247
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20 18 사슴천구 모집구 외임교사직표