그러면 자연히 누군가가 너를 찾아올 것이다. 많은 헤드헌터가 연락해서 믿을 수가 없어요. 어떤 사람들은 당신이 무엇을 하고 있는지 이해하지 못하더라도 연락한다는 것을 알게 될 것이다. 하지만 실제로 linkedIn 을 통해 사람을 모집하는 회사가 있다. 멀리 말하지 마라, 포럼의 오리 한 마리, 한 마리 미안해, 펭귄 한 마리가 일자리를 찾기 시작할 때 linkedIn 의 메시지를 채웠다. 무슨 일이야? 펭귄은 부끄러워서 일자리를 찾지 않겠다고 말했다. 나는 정말 아무것도 하지 않았다. HR 이 직접 나를 찾아왔고, 내가 직접 출근해서 따라오고, 일이 수월해졌다. 네, linkedIn 이 신기한 땅이라는 것에 감탄할 수밖에 없습니다. 물론 우리 포럼도 마찬가지다. 모든 이야기가 일어난다. 。 。 얼굴이 붉어지다 ...
2) 인턴십을 마치거나 다른 사람과 합작한 후 린케딘을 통해 추천해야 한다.
당신의' 추천인' 은 당신의 LinkedIn 계정에 댓글과 추천을 남겨서 다른 사람이나 채용 회사가 공개적으로 볼 수 있도록 할 수 있습니다. 좋은 추천은 당연히 너에게 도움이 될 것이다. 고용주는 LinkedIn 에서 개인 정보 (이름, 직장, 교육 경험) 로 칭찬을 받는 사람에게 연락하기를 원하며, 칭찬을 많이 할수록 더 믿을 수 있다.
3) 링크를 통해 자신의 관계망을 구축하다
특히 당신이 아는 사람. 학부생, 심지어 고등학생, 미국에서 아는 사람 모두 광범위한 인맥을 쌓고 연락을 유지하기 위해 노력해야 한다. 기억하십시오: 인터넷에서 추천인이 즐겁거나 지루하다고 생각하든, 아는 사람이 이력서를 제출하는 것이 직업을 찾는 가장 좋은 방법입니다. 또한, 인터넷 구축은 반드시 앞당겨야 하고, 누군가 도움이 필요할 때까지 기다리지 말고, 생각나지 말아야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 인터넷명언)
4) 학교 CDC (직업개발센터) 또는 CSC (직업서비스센터) 사이트를 면밀히 주시하고 있습니다.
근로경험이 거의 없거나 없는 학생으로서 공개적으로 교외로 나가 구직을 한다면 취업시장에서 경험이 있는 사람과 경쟁해야 한다. 많은 일자리가 경험이 없는 사람을 전혀 모집하고 싶지 않을 수도 있다. 하지만 학생 모집을 계획하고 있는 회사가 있다면 학교의 질병통제센터 /CSC 에 가서 홍보를 하거나 최소한 질병통제센터 홈페이지에 직위를 발표할 것이다. 이런 일자리는 가장 믿을 만하다. 밖에서 일자리를 구할 때 이력서를 받은 사람이 학생을 고려하고 싶은지 알 수 없지만, 학교에 채용하는 사람은 학생에게 주는 것이기 때문에 일단 이런 일자리와 소식을 보면 즉시 행동해야 한다. 바로 준비하세요.
5) 채용박람회는 하이라이트.
학교마다 보통 1 년에 두 번 이상 대형 직업/채용회를 조직한다. 봄과 가을에 한 번씩, 학교는 매우 중시한다. 학교의 명성은 결국 취업률에 달려 있기 때문이다. 채용회' 의 회사는 크게 두 가지 범주로 나눌 수 있다. warald 는 학교, 국가, 지방회사의 지리적 우세를 미리 분석한 문장 중 언급했다.
어느 회사가 한 학교의 채용회에 오는지, 질주센터 홈페이지에 불시의 직위 쇄신이 있는지, 경제상황에 크게 영향을 받지만, 학교의 실력, 졸업생들의 입소문과도 큰 관계가 있다. 만약 당신의 학교가 이와 관련하여 부족하고, 국가와 지방회사의 전문 인력이 매우 적다면, 당신은 앞으로 일자리를 찾을 준비를 잘 해야 하며, 학교 내부의 자원에 대한 기대가 너무 높지 않도록 해야 합니다.
6) 질병통제센터 /CSC 직원에게 이력서를 수정하여 면접을 시뮬레이션하도록 하세요.
이 직원들의 단점은 전문 지식이 부족하여 당신의 전문적인 배경에 근거하여 수정 건의를 할 수 없다는 것이다. 즉, 유학을 신청할 때 외국인이 서류를 수정하게 하는 주요 문제와 비슷한 가장 중요한 내용 선택과 디자인을 도와 줄 수 없다는 것이다. 하지만 직업센터 사람들은 구체적인 언어 조직과 문법, 이력서 스타일, 외관 디자인 방면에서 잘 할 수 있다. 이들은 원래 학교에서 업계에서 채용한 HR 배경을 가진 사람들이며 업계의 채용 스타일에 익숙하다.
모의 면접은 면접 시뮬레이션을 말합니다. 그런 다음 직원들이 당신의 성과를 평가하고 분석하여 개선하는 데 도움을 줍니다. 마찬가지로, 이들 직원들은 보통 전문 지식이 부족하지만, 행동 문제와 전반적인 면접 스타일 방면에 경험이 많다.
직업서비스의 질은 학교마다 다르며, 일반적으로 본교 학생들의 특징을 겨냥한 것이다. 예를 들어 아이비리그 대학과 개별 대학들은 대학원생들이 간판이 커서 학계에서 인기가 많지만, 직업센터의 각종 강의는 업종을 겨냥한 것이 아니다. Warald 도 이런 상황을 보았다.
7) 해투망에서 일자리를 찾다
Warald 는 이전에 문장 한 편을 쓴 적이 있다: 확실히 작업 검색 엔진이다. 각종 일을 함께 모으는 것이다. 정말 바다에 투자하기에 아주 적합하다. 모든 사람이 취업이 유리한 프로젝트에 갈 수 있는 것은 아니라는 것을 알아야 한다. 상투협은 많은 사람들이 어쩔 수 없이 가야 하는 길이다.
전공과 전공에 따라 방문할 수 있는 사이트가 다릅니다. 예를 들어 academickeys, chronicle, higheredjobs 및 일부 학술 사이트는 학술 직위를 찾는 데도 유용합니다.
8) 주소 변경
예를 들어 루이지애나에 살면서 캘리포니아에서 IC/VLSI 직업을 찾거나 플로리다에서 뉴욕으로 와서 금융 일자리를 구하려면 어떻게 해야 합니까? 많은 회사들이 지역 후보자만 고려한다. 즉, 사람을 모집하여 지역만 찾는다. 얼핏 보면 이력서를 던질 때 Missisipi 의 주소를 남겼는데 업무 경험이 없다. 직접 맞아 죽을 것 같아요. 그래서 동창 친구에게 연락해서 캘리포니아나 뉴욕에 있는 그들의 주소로 주소를 바꾸는 것이 좋습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 친구명언) 만약 회사가 당신에게 연락한다면, 보통 먼저 전화로 상황을 이야기하는데, 당신은 내가 방금 이 주소로 이사해서 현지에서 일자리를 구했다고 말할 수 있습니다. 면접 예약, 직접 비행.
이 수법은 확실히 번거롭다. 이론적으로도 여러 장의 항공권을 사서 앞뒤로 날 수 있다. 불행히도, 만약 네가 취업이 결코 유리하지 않은 곳에 간다면, 너는 어쩔 수 없이 이런 상황을 받아들여야 한다. 불평하고 싶다면, 왜 좋은 지역의 학교에 신청할 수 없는지 불평한다. 재미로 좋은 성적을 못 냈나요, 아니면 신청에 실패하여 현학교에 어렴풋이 갔나요?
물론 졸업하면 캘리포니아 뉴욕 시애틀 등지로 이사할 수 있다. 당신은 단지 1 무 3 분지의 소량의 ee 를 가지고 미국에 가서 1 년 석사를 공부하고 연봉 654.38+ 백만+의 cs 직업을 찾았습니다. 이야기의 주인공은 직업을 찾기 위해 캘리포니아로 이사했다. Warald 는 비슷한 예를 많이 들었다. 게다가, 어떤 주로 이사하기만 하면 만사대길이 되는 것은 아니다. 너는 여전히 현지 학교의 학생들과 경쟁해야 한다. 그들은 여전히 우세하다.
9) myvisajobs.com 을 통해 현지에서 h 1b 를 취급하는 회사를 찾습니다.
모든 유학생은 구직할 때 같은 슬픈 경험을 한다. 항상 회사가 있다. h 1b 의 취업 비자가 필요하다는 말을 듣자마자 너를 쫓아낼 것이다. 가장 좋은 방법은 유학생을 모집하고 h 1b 를 제공하는 회사를 찾는 것이다.
마이크로소프트, 구글, 페이스북 등은 당연히 조사할 필요가 없지만, 많은 사람들이 들어갈 수 없다. Myvisajobs.com 은 매년 h 1b 비자 신청 기록을 가지고 있습니다. 조회를 통해 어느 해에 어느 회사가 얼마나 많은 취업 비자를 처리했는지 알 수 있으며, 그것들은 당신의 향후 취업 구직의 목표가 될 것입니다.
10) glassdoor 를 통해 임금을 확인합니다.
직장 초청을 받았을 때 기분이 좋았고, 물론 급여 협상 등 여러 가지 문제도 있었다. 때때로 offer 를 받기 전에 대상 회사의 급여, 대우, 면접, 회사 평가 등에 대해서도 알고 싶을 때가 있다. Glassdoor.com 은 이런 사이트이지만, 이 사이트의 일부 정보는 이미 시대에 뒤떨어졌다.