편집자: 제 이름은 이팅팅입니다. 안후이건축대학의 학생입니다. 올해 4 월 26 일 오후, 나는 합비 명사인 다교육컨설팅유한공사로부터 아르바이트를 받아 다음날 학생증과 신분증을 가지고 회사 면접을 보게 했다. 아르바이트는 회사가 각 고교에서 강의를 하는 것이고, 일부 학우들은 파트타임으로 장소를 배정해야 한다. 아르바이트자는 먼저 회사의 오디션반이나 훈련에 참가해야 한다. 내가 오디션반에 참석했을 때 회사 직원들은 수업료를 할부로 지불하고 매달 370 여 원을 상환할 수 있다고 추천했다. 바인딩 관계가 없습니다. 교육이 적합하지 않으면 언제든지 퇴출을 신청할 수 있다. 그리고 한여름 방학은 대기업에 바이두 등과 같은 인턴십 기회를 제공한다. 매주 토요일마다 아르바이트를 제공하여 월급을 갚을 수 있다. 그래서 나는 학원에 신고하고 협의에 서명했지만 자세히 보지 않았다. 신분증을 잊고 다음날 또 회사에 왔다. 회사 직원들과 함께 은행에서 저축카드를 처리한 후 신분증과 카드를 회사의 다른 직원에게 넘겨주고 할부 대출 비디오로 가져갔다. 수속은 끝났지만 부모님은 내가 아르바이트를 가는 것에 동의하지 않아서 퇴학하라고 하셨다. 이후 여러 차례 회사에 가서 퇴과수속을 하고, 회사는 여러 가지 이유로 거절했다. 7 월 1 1 일, 기자가 합비시 노동과 사회보장감찰지대에 왔다. 인적자원과 사회보장부의 규정에 따르면 대학생, 군인, 퇴직자들은 구직 함정을 만나 일반적으로 그들의 접수 범위에 속하지 않고 해당 주관 부서를 찾아야 한다. 부기장 구희군은 기자들에게 여름은 대학생 구직의 성수기이며 점점 더 많은 학생들이 여름 아르바이트를 선택한다고 말했다. 그는 구직을 원하는 대학생들에게 영업 허가증을 보고, 장소를 보고, 조심하라고 상기시켰다. 흑직 매체? 。 -응? 흑직 매체? 일정한 등록비와 중개료를 받은 뒤 대학생을 오래 기다리게 하거나 대학생들이 불만족하는 고용인을 소개하는 경우가 많다. 대학생이 환불을 요구하면, 거절당하거나 심지어 언어위협을 받을 수 있다. 합법적인 직업소개기관은 인적자원과 사회보장부에서 발급한 합법적인 취업증과 공상부에서 발급한 영업허가증을 가지고 있어야 한다. 즉, 증명서가 완비되어 있고, 증명서는 눈에 띄는 위치에 걸어야 하며, 유료 항목과 서비스 약속은 반드시 벽에 공시해야 한다. 두 번째는 거리인가요? 고임금? 광고를 믿지 마세요. 거리에 붙인 작은 광고가 자주 광고됩니까? 고임금? 대우가 후한가? 사실, 일부 기관이나 개인이 채용한 일자리는 필사자, 홍보원, 여름 과외이며, 때로는 일을 한 후 임금을 받기도 어렵고 심지어 헛수고하기도 한다. 셋째, 온라인 구직은 반드시 진위를 가려야 한다. 최근 몇 년 동안 점점 더 많은 대학생들이 일자리를 구할 때 인터넷에 눈을 돌렸지만, 인터넷에 게재된 정보는 종종 진위를 분간하기 어렵다. 구 부장은 대학생에게 학교, 교육부문, 인사부서가 조직한 정규 인터넷 채용 활동에 참가하는 것이 가장 좋다고 일깨워 주었다. 넷째, 변장 요금에 대해 감히 말할 수 있습니까? 아니요? 。 관련 규정에 따르면 고용인 단위는 채용을 이유로 구직자에게 어떠한 수수료도 부과해서는 안 된다. 그래서 고용주가 의류비, 훈련비, 보증금, 신체검사비 등을 받든 안 받든 상관없습니다. 대학생은 끝까지 단호하게 말해야 한다. 구 부장은 대학생이 일단 침해를 당하면 단호하게 권리를 보호해야 한다고 강조했다. 일자리를 구하는 과정에서 그들은 비용 영수증과 계약서 등의 증빙을 보유해야 한다. 불법기관이나 개인에게 재물을 사취한 후에는 공안부에 제때 신고하거나 현지 노동감찰부에 고소해야 한다. 감찰팀의 엄군은 기자들에게 최근 몇 년간 소위 컨설팅 회사나 교육기관이 홈페이지에 고임금 채용 공고를 발표했다고 말했다. 대부분의 일자리는 화이트칼라 일자리여서 채용 문턱이 높지 않다. 대부분의 대학생들이 요구에 부합한다. 대학생들이 찾아오면, 이들 회사나 교육기관들은 전문 교육이 필요하다고 주장하며, 교육을 통해 이러한 매력적인 직위를 얻을 수 있다. 그 결과, 일부 대학생들은 구직자들에게 많은 훈련비를 부담하도록 요구하는 훈련 협정을 체결하였습니다. 구직자들이 그렇게 많은 돈을 가지고 있지 않다면, 이 회사들은 심지어 대출까지 제공하여 구직자를 돕고 훈련비를 할부로 지불한다. 이 여대생은 이런 구직을 만날 가능성이 높다. 그녀는 직업소개기관이나 단위와 계약을 체결할 때 대학생이 반드시 해야 한다고 일깨워 주었다. 세 번 봐? : 체결한 계약은 노동계약입니까, 아니면 다른 소위 계약입니까? 교육 계약? 대리계약? 을 눌러 섹션을 인쇄할 수도 있습니다 둘째, 계약이 정확하고 명확하며 완전한지 확인하십시오. 당신은 단순히 계약 조건을 건너뛸 수 없습니다. 너는 반드시 자세히 읽어서 네가 그것을 완전히 이해하고 동의하도록 해야 한다. 셋째, 계약에 필요한 조항이 있는지 확인하십시오. 주법에 따르면 노동계약에는 노동계약 기한, 업무내용, 노동보호와 노동조건, 노동보수, 노동규율, 노동계약 위반 책임 등 필요한 내용이 있어야 한다. 정식 노동계약은 반드시 위의 내용을 갖추어야 한다. 그렇지 않으면 계약 위반으로 구성된다.