2.2 지역 사회 의사는 건강 교육 강좌를 실시한다. 지역 사회 의사는 지역 사회 건강 교육의 중요한 측면입니다. 지역사회 부동산은 모든 주민을 불러야 하고, 지역사회 의사는 건강 문제에 대한 문답을 해야 모든 지역사회 주민들의 건강 문제를 긍정할 수 있다. 지역사회 의사의 요약과 연구에 따라 모든 지역사회 주민들을 위한 건강강좌를 개최하고, 기존 주민들의 건강문제를 설명하고, 지역사회 주민들의 생활방식을 최적화하는 건강교육 방안을 제시하고, 주민의 건강문제를 평가하고, 전체 지역사회의 건강교육에 표율과 공헌을 한다.
2.3 지역 사회 건강 검진은 지역 사회 병원에서 조직한다. 의료 개혁이 발전함에 따라 지역사회 병원은 점차 지역사회 주민들의 인가와 수용을 받고 있다. 지역사회의 경우, 지역사회 병원은 대병원과 협력하여 지역사회 전체의 주민들을 위한 건강 검진을 실시하고 건강 문제를 총결하여 평가할 것이다. 지역사회 주민들에게 지역사회 병원의 의사는 가정의사이며, 자신의 건강을 파악하고 조절하며 자신의 건강에 기여할 수 있다. 또한 지역사회 병원은 유행성 질병의 발발에 대한 지역사회의 첫 번째 방어선이며 모든 지역사회 주민들에게 책임을 진다. 전염병이 발발할 때마다 지역사회 병원은 지역 주민들의 건강을 보장하기 위해 지역 사회에 전문가를 파견하여 전염병 예방·통제 지도를 한다.
3. 건강 증진 업무 모델의 효율을 높이는 효과적인 조치와 수단을 모색한다
3. 1 현 시대 주제의 변화를 정확히 인식하고 시대 발전과 함께 지역사회 건강교육의 개혁 혁신을 진행한다. 중국의 개혁개방이 깊어지면서 중국의 전반적인 사고와 정신도 크게 발전했다. 오늘날 중국의 인터넷 문화와 정보문화는 지역사회 인민의 일과 생활에 깊이 녹아들고 있다. 오늘날 시대의 주제는 고속과 정보화라고 할 수 있다. 인터넷을 통한 지역사회건강교육과 건강촉진 모델의 혁신개혁은 필연적인 추세이며 주민공동체의 전반적인 사상 수준에 더 가까워질 수 있다. 따라서, 우리는 시간에 오늘날의 시대의 발전의 법칙을 파악 해야 합니다, 네트워크 수단과 지역 사회 건강 교육 작업을 유기적으로 결합, 그래서 건강 교육 선전 작업의 확산과 효율성을 향상 시킬 수 있습니다, 지역 사회 단위 및 다양 한 부서의 건강 교육 작업의 원활한 진행에 도움이 됩니다. 따라서 오늘날 각 지역 사회 건강 교육의 발전은 현재 상황과 연계하여 건강 촉진 업무 모델의 진보와 발전을 촉진해야 한다.
3.2 정부는 지역사회 건강교육에 대한 투자를 늘리고 전국건강교육체계를 보완했다. 우리 나라 지역사회 건설의 중요한 관리 부문은 정부이다. 건강교육은 공공시설의 일환으로 정부가 주관해야 하고, 정부는 자금 투입을 늘려야 한다. 그러나 우리나라의 지역사회 건설 범위가 넓기 때문에 모든 지역사회의 건강교육을 전면적으로 고려할 수는 없다. 따라서, 보호 정책, 지역사회 자금의 우대 메커니즘을 반포하고, 이 방면의 광고 홍보를 확대하고, 지역사회의 대형 병원과 사회화 협력을 적극적으로 진행하고, 모든 지역사회 주민에 대한 검진을 통해 병원, 정부 및 기타 부문과 다방면의 성공을 달성해야 하며, 주민들의 지역사회 보건 시스템과 사회의 경제적 효과를 개선하는 데 성공을 거둘 필요가 있다.
3.3 전문적인 지역사회 건강 교육 관리 인재를 양성하고 지역사회 건강 교육 체계를 개선하는 데 힘쓰다. 지역사회 건강 교육 및 건강 촉진 업무 모델의 규칙과 제도를 보완하여 지역사회 내 건강 교육 관리 인력 구조의 최적화를 강화하다. 지역사회 건강 교육 및 건강 촉진 업무 모델의 중요한 기능 중 하나는 지역사회 인력을 감축하고 지역사회 관리 부서의 내부 인력 구조를 최적화할 수 있다는 것입니다. 이를 위해서는 실행 가능한 제도가 필요합니다. "지역사회건강교육 및 건강촉진모델관리부 인사제도" 는 지역사회관리부 내부 인사관리에 대한 기준과 지침을 규정하고, 인원업무의 합격기준을 강조하며, 건강교육업무에서의 수동적인 태만을 피한다. 많은 제도 중에서 상벌 제도와 제약제도는 지역사회 건강교육과 건강촉진 모델 관리 기능의 중요한 구성 요소이다. 적절한 인사 보상과 처벌은 지역 사회 관리 부서의 내부 인력 구조를 유기적인 탈락 시스템으로 만들어 인력의 업무 효율을 크게 높이고, 인력 임금의 적극성을 높이며, 전문가의 참여도를 높이고, 지역사회 건강 교육과 건강 촉진 업무 모델 효과의 최적화를 보장하는 데 도움이 된다.