군중 대상: 캠퍼스 채용은 주로 그해 졸업한 대졸 졸업생이나 2 년 이내에 졸업한 대졸 졸업생을 면접하며, 사회채용은 주로 은행업 경험이 있는 은행가를 대상으로 한다.
채용 수: 캠퍼스에서 채용하는 채용 인원은 보편적으로 비교적 높으며, 매년 대량의 대졸 졸업생을 채용하며, 최근 2 년 동안 3000-5000 명에 이를 수 있으며, 사회채용의 채용 인원은 훨씬 적고, 대부분 특수하고 긴급한 일자리 채용이다.
채용 시간: 캠퍼스 채용은 추수와 춘수로 나뉘어 각각 9-65438+ 이듬해 2 월과 3-5 월에 발생했다. 사회 채용의 채용 시간은 고정되어 있지 않으며, 일반적으로 상황에 따라 발표 시간을 결정한다.
채용은행의 주요 채용 방식은 캠퍼스 채용이다. 따라서 취업을 하려면 1 년에 한 번 캠퍼스 채용에 참가하고, 채용 정보를 제때에 주시하고, 은행 시험망의 공고 정보에 주의를 기울이고, 공고와 필기시험을 놓치지 않는 것이 가장 좋다.