동탄그룹은 우리나라 국유기업이고, 직원은 공기업 직원으로 국가와 기업이 공동으로 관리한다. 동탄그룹은 집단계약제도를 실시하고, 직원들은 사회보험, 주택보장, 의료보장, 임금복지 등 상응하는 노동보장과 복지대우를 받는다. 따라서 동탄그룹 직원들은 법률의 보호를 받으며, 기업도 직원들에게 좋은 근무 환경과 복지 대우를 제공할 책임과 의무가 있다. 동시에, 동탄그룹도 일정한 관리규칙과 제도를 가지고 있으며, 직원들은 기업의 규정과 요구 사항을 준수하여 기업의 정상적인 운영과 직원의 권익을 보호해야 한다.