3 개 채용 사이트에 가서 서화회계사무소 채용 직책 정보를 검색하고 직책 설명 및 직책 요구 사항에서 유효한 정보를 추출합니다.
직접 전화로 연락하고, 인적자원에 자신을 추천하고, 전화연락에서 상대방의 고용 기준과 채용 조건을 문의합니다.
채용 조건에 대한 개인의 이해는 정보 제공만을 목적으로 합니다.
학력과 CPA, 특히 CPA 를 중시합니다. 몇 과목을 통과하면 중요한 가산점입니다.
업무 태도와 구직 의지. 감사업계에서는 남학생이 항상 여학생보다 향긋하다. 올바른 구직태도, 출장 야근을 위한 심리적 준비, 강한 구직 의지가 HR 을 감동시키는 중요한 요인이다.
사무실 관련 인턴십 경험 및 실제 근무 능력; 좋은 인턴 경험은 당신이 사무실에 들어가는 디딤돌이며, 당신의 우수한 업무 능력 (당신의 전문 능력뿐만 아니라 당신의 집행 능력, 의사 소통 조정 능력, 시간 관리 능력, 압축 능력은 모두 HR 의 주의를 끌기에 충분하다).
시기와 행운 취업이 절실히 필요할 때, 당신은 HR 의 시야에 나타납니다. 그럼 축하합니다. 당신은 대상을 받았습니다!
2 년 후의 발전:
1. 면접에서 미래의 발전에 대해 이야기한다면, HR 에게 감사업계에서 장기적으로 발전할 수 있는 결심과 용기를 보여줘야 한다. 그렇지 않으면 직업 계획 문제로 입사 기회를 놓칠 가능성이 높다!
2. 2 년 후, 만약 당신이 매우 강한 업무 능력을 가지고 있다면, 당신은 고급 시험을 할 수 있어야 합니다. 물론 2 ~ 3 년 후에 내부 감사, 재무 분석 또는 컨설팅 업무에 대한 감사 컨설팅과 같은 다른 일을 하는 사람들도 많다.
3. 2 년 후의 발전은 2 년 후에 네가 어떤 수준인지 보는 것이다. 지금 너는 계속 착실하게 걸어야 한다.