중앙, 성 () 시 () 가 업무 작풍 개선, 대중과 밀접한 연계에 관한 관련 규정을 성실히 이행하기 위해 서비스형 기층당 조직을 건설하고, 현위 () 현 () 현 () 현 () 현 () 현 () 현 () 에서' 1 개선 3 서비스' () 를 실시하기로 했다. 지금 "1 ~ 3 서비스 향상" 활동에 관한 몇 가지 규정 "을 발행해 드리니, 실제와 연계하여 진지하게 관철해 주시기 바랍니다.
각 부처는' 제 18 회 중앙정치국' 의 업무태도 개선, 대중과의 밀접한 연계에 관한 8 가지 규정' 과 시행세칙, 성위원회, 성정부' 30 조 규정' 과 시당, 시청의' 10 조 규정' 을 진지하게 연구하고 관철해야 한다 당원 중의 각급 지도 간부는 솔선수범해야 한다. 각지의 각 부처는' 개혁' 의 요구에 따라 능동적으로 서비스 의식을 강화하고, 실행 가능한 실행 조치를 연구하고, 건전한 관련 제도를 세우고, 장기적 메커니즘을 구현하고, 작풍을 개선하고, 서비스 수준을 높이고, 서비스 심화에서 취지의식을 강화하고, 실행 중 업무 효율을 높여야 한다. 카운티 위원회 사무실, 카운티 정부 사무실은 제때에 감독을 실시해야 한다. 현급 기검 감찰부는 중앙과 성, 시, 현 규정을 개선 작풍의 반복적인 업무로 감독하고, 제때에 감독 책임 조치를 제정하여 각 규정이 실처에 떨어지도록 하여 실효를 달성해야 한다.
첫째, 작업 스타일을 개선하고 대중에게 봉사하십시오.
1, 국민을 위한 실무적이고 청렴한 주제 교육 실천 활동을 착실하게 전개하다. 당의 18 대 보고서에 제시된' 새로운 형세 아래 군중의 업무 능력을 제고하고 당원이 간부대중제도에 직접 연락하는 것을 완벽히 해야 한다' 는 요구에 따라 상급자의 안배에 따라, 진실과 실무를 주요 내용으로 하는 당의 대중 노선 교육 실천 활동을 세심하게 계획해야 한다. 많은 당원 간부들이 전심전력으로 국민을 위해 봉사하는 취지를 충실히 실천하도록 지도하고, 당과 인민 군중의 혈육과 밀접한 관계를 맺고, 인민 군중이 어려움을 해결하고, 간부가 활동 중에 단련을 받고, 인민 군중이 활동 중에 실리를 얻을 수 있도록 돕기 위해 노력하다.
2. 계속' 1+ 1 결혼' 을 잘 한다. "1+ 1 결혼" (동발 [2012] 4 호) 을 진지하게 관철하여 "/ 엄격하게' 5 개 1 개' 의 업무요구에 따라 당원 중 군중' 1+ 1 결혼' 업무를 당 건설 업무책임제 평가에 포함시켜 각 평가의 중요한 근거로 삼았다. 여론지도를 강화하고, 성과 운용에 중점을 두고,' 결혼 업무 기록본' 기록을 포함한 간부 혼인 업무 실태를 당풍 염정건설 책임제 연간 심사와 간부 선발 임용 심사의 필수 자료로 삼는다.
3.' 두 대표 1 위원' 여론수집과 피드백 메커니즘을 탐구하다. 현위원회 조직부에 당 대표 연락처를 설치하고 현인대, CPPCC 관련 내설기관에 인대대표, CPPCC 위원 연락소를 설치해 당 대표, 인대대표, CPPCC 위원의 특수한 지위와 광범위한 연계의 장점을 충분히 발휘하고, 사정 민의를 반영하는' 녹색 통로' 를 원활하게 파악하여' 두 대표 1 위원' 이 대표하는 선거구를 파악하고 이해하다 분기마다' 양대표일위원' 사정 민의좌회를 열고 현위 전임 부서기가 소집인, 현인대 상임위원회, CPPCC 관련 담당 동지, 현위 조직부 등 관련 부처 책임자가 참가해' 양대표일위원' 의 의견을 듣고 대중의 관심을 빗질하는 열점 난점 문제를 정리하고 현위, 현정부에 제출하고, 관련 기관에 해결을 촉구하고 있다.
4. 사회 민의를 수집하는 경로를 확대하다. 더 나아가' 12345 정무서비스 직통 열차',' 중국 비동' 포털에서 대중의 의견을 구하는 역할을 발휘해 현위 서기, 현장장의 이메일을 공개한다. 대중댓글과 반영사항에 대해 현위 감사실과 현정부 목표처가 감독을 추적하여 제때에 결과를 피드백할 것이다. 정풍 감독관의 역할을 한 단계 더 발휘하여 퇴직한 간부, 당외 인사, 사회진보인, 기업, 대중단체 중에서 몇 명의 정풍, 사정 민의감독관을 선발하여 현위, 현정부가 초빙서를 수여하였다. 감독관은 정기적으로 각지, 특히 행정법 집행과 공공관리 기능을 갖춘 기관에 깊이 들어가 사회 민의를 듣고 수집하고 반영하며, 부서와 공무원이 기능을 바꾸고, 법에 따라 행정하고, 서비스를 규범화하는 것을 촉진한다.
5. 빈곤 퇴치를 위해 다양한 자원을 통합하십시오. 현위 전임 부서기 팀장의 빈곤 완화 지도부를 설립하고 현민정국에 지도부 사무실을 설립하고 조직 민정 노조 부녀련 동맹현위 잔련 공상련 사회애인사가 기부한 빈곤 구제 자금을 통합해 지도부 사무실이 조율, 분류 시책, 제때 돕다.. (윌리엄 셰익스피어,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,) 사용시 지도팀이 공개적으로 의견을 구하고, 전담자가 비준하고, 여러 가지 관리, 자원 분산, 비효율적인 사용 현상을 피하고, 인위적인 구조, 반복적인 구조, 임의적 구조를 없애고, 제때에 빈곤 구제 자원을 가장 필요한 곳에 투입하여 가장 어려운 군중의 손에 배포하여 사회 공평과 정의를 반영하고, 많은 대중의 지지를 얻었다.
6, 마을 수준의 민간 서비스실 건설을 전면적으로 강화하다. 인민을 위해 봉사하는 전 과정의 대리근무제도를 보완하고, 첫 번째 책임제를 엄격히 시행하며, 시한부 결산을 약속하고, 인민대중의 편지 방문 및 기타 법에 따라 규정에 따라 해결해야 할 문제를 대리합니다. 민간 서비스 범위를 적극적으로 확대하고 아름다운 시골' 1 1+4' 기본 공공서비스 체계 건설 요구 사항을 결합하여 우편 금융 농자 등의 서비스를 늘리다. "인민을 위해 일촌 일기업" 작업 메커니즘을 확립하고 서비스 내용을 늘리고, 촌간부 임금과 연금보험 기준 등을 제고하여 촌급 조직에 봉사하는 대중에게 새로운 활력을 불어넣는 것을 탐구하다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언)
7, 자원 봉사 활동을 광범위하게 전개하다. "헌신, 우애, 상호 지원, 진보" 원칙에 따라 자원봉사자 등록 관리 메커니즘을 보완하고 자원봉사팀 건설을 강화하고 지역사회 자원봉사팀을 구성한다. 레이펑 자원봉사활동의 편리화, 구체화, 장소화, 정상화를 견지하고, 의무노동, 장학공익 등 민생에 가까운 자원봉사활동을 적극적으로 조직하고, 자원봉사팀 구성원들이' 한 무리',' 많은 무리' 등의 형식으로 빈곤노인, 환자, 장애인, 빈곤학생을 도우며 일상을 해결하도록 독려한다.
8. 도덕모범과 비동 좋은 사람의 시범을 충분히 발휘하여 앞장서는 역할을 한다. 적극적으로' 향도덕모범',' 촌도덕모범',' 비동 좋은 사람 선발 활동을 전개하여 남을 돕는 것을 낙으로 삼고, 의용을 보고, 성실하고 신용을 지키며, 직업을 사랑하고, 노인을 사랑하고, 가족을 사랑하는 정신을 적극적으로 전개하고, 군중을 인도하여' 모범으로부터 배우고, 도덕을 말하고, 좋은 사람이 되라' 고 한다. 전형적인 사적과 좋은 일에 대한 홍보 보도를 강화하고, 정기적으로 비동 도덕모범과 좋은 사람을 방문하고, 건전한' 좋은 사람이 좋은 보답' 메커니즘을 세우고,' 박채장, 도덕적 신풍 육성' 의 좋은 분위기를 조성하기 위해 노력한다.
둘째, 작업 스타일을 개선하고 풀뿌리에 봉사하십시오.
9, 조사 연구를 강화하다. 현위 상임위원회는 매년 상반기와 하반기에 강소강 사회 전면 건설의 중점 문제를 둘러싸고 1 여러 차례 집단 조사를 진행한다. 현급 담당 동지는 매년 최소 1 개의 중점 과제를 확정하여 연구를 전개한다. 현 4 대 팀은 동지가 매년 기층 조사 시간을 90 일 미만으로 담당하고, 현직단위는 주로 매년 하층조사 시간을 120 일 미만으로 이끌고 있다. 현위, 정부는 주로 동지가 매년 1-2 건의 조사 보고서를 작성하는데, 현급 기타 담당 동지와 향진, 현급 단위 주요 책임자는 매년 현위원회에 1 개 이상의 조사 보고서를 제출한다.
10, 방문 제도를 엄격히 집행하다. "5 급 서기가 앞장서서 방문" 활동을 더욱 심화시키다. 현 4 대 팀은 동지가 매년 향진 (주민구, 지역사회) 을 방문하는 것이 12 일 이상, 한 번에 기업이나 농가 5 개 이상을 방문한다. 엄격한 방문 규율, 현위, 현정부는 주로 동지 수행원을 3 명 이내로 제한하고, 현급 기타 책임동지 수행원은 2 명 이내로 제한하고, 차량은 1 대를 초과하지 않는다. 동행자는 해당 마을, 개발단지, 마을 (주민구, 지역사회) 과 구체적인 문제 해결과 관련된 동지로 제한되며, 인원수는 2 명을 넘지 않는다. 일상적인 업무 검사, 현장 사무실, 프로젝트 일정 등. 참관으로 대체해서는 안 된다. 현급 담당 동지의 방문은 일반적으로 뉴스 보도를 안배하지 않는다. 현급 직속 부대는 다양한 형식으로 간부를 조직하여 기층에 깊이 들어가 농촌에 들어가야 한다.
1 1. 마을과 현급 및 현직단위가 동지와 연락하는 일의 실효성을 지속적으로 높이다. 현급 책임동지와 현직단위 연락제도를 견지하고 개선하다. 카운티 위원회, 카운티 정부의 전체 카운티 업무에 대한 의사 결정 배치에 따르면, 현급 담당 동지와 현직 단위 주요 지도자는 조사 방문 활동을 결합하여 매월 연락점 1-2 회, 출석과 열석 연락점 지도부 민주생활회 등 중요한 회의에 참석하여 기층에 중앙, 성, 시, 현의 정책을 선포하고 기층이 실제를 결합할 수 있도록 돕는다 현급 담당 동지와 현직 단위 주요 책임자가 향진에 연락하는 구속 메커니즘을 탐구하고, 향진이 매년 말 현위, 현정부에 연락현급 담당 동지와 현직 단위 주요 책임자가 문제의 구체적인 내용을 해결하는 데 도움을 주는 총결산 보고서 (각각 현위 감사실, 현정부 목표처) 를 제출한다. 향진 연간 목표관리 심사 결과와 결합해 현급 담당 동지와 현급 단위의 주요 책임자에게 상벌을 주다.
12, 도시와 농촌의 기층당 조직의 짝을 계속 추진하다. 현급 기관과 직속 단위 당 조직은 한 마을급 당 조직과 짝을 지어 매년 * * * 당 수업, * * 토론, * * 훈련, * * 혁신 활동을 3 회 이상 실시한다. * * * 건설기관은 자금, 기술, 인재, 시장 우세 및 농촌 자원 조건을 통합하고 매년 1-2 프로젝트를 결정하여 여러 가지 방법으로 결쌍마을을 도와 조혈 기능을 향상시킨다. 마을 당 조직에 대한 팀 건설, 팀 구성 및 제도 건설을 강화하고 도시와 농촌 당 조직 활동 장소의 양방향 개방을 추진하도록 돕다. 80 년대 이후 당 강사가 마을에 주둔하는 역할을 심화시키고, 위독과 위독의 어려움을 돕는 활동을 조직하고, 매년 적어도 두 번은 농촌을 돌보는' 어린이 유지' 와' 빈 둥지 노인' 활동을 전개한다. 해마다 짝을 이루기 위해 1-2 가지 실제적인 일을 한다.
13, 사건 필방, 사건 필방 제도를 엄격히 집행한다. 민원 연석 회의, 지도 간부 약속, 사건 방문, 패키지 방문 제도를 개선하다. 현 4 대 팀의 책임동지는 향진, 개발단지, 마을 (주민구, 지역사회) 민원 해체 상황 보고를 자주 듣고 조사 방문 활동에서 발견된 문제를 진지하게 해결해야 한다. "토요일 대방문" 행사를 견지하다. 현 4 대 팀은 동지가 직무와 업무분업에 따라 논밭으로 깊이 들어가 중점 민원 사건을 조율하는 데 도움을 줄 책임이 있다.
14, 행정 서비스 수준을 전면적으로 높이다. 중앙 및 성시현의 문서 브리핑 간소화에 관한 규정을 엄격히 집행하고, 전자 정부 플랫폼 기능 업그레이드를 최적화하며, 기밀 문서 외에 각종 문서, 브리핑, 정보가 원칙적으로 정부 플랫폼을 통해 전송되며, 점차 종이없는 사무를 실현한다. 효과적으로 회의 횟수를 줄이는데, 매월 첫 주 전체가' 회의 주 없음' 이다. 회의 활동 규모를 엄격히 통제하고, 형식을 개선하고, 실제 효과를 높이다. 부서에서 개최한 전현성 회의는 향진 개발단지의 주요 책임자가 참가하도록 안배하지 않는다. 엄격한 통제 부서가 기층에서 전현성 회의를 소집하다. 각종 검사, 등급, 평가 및 표창 활동을 간소화하고 규범화하다. "삼공경비" 지출을 엄격히 통제하고, 조사, 방문, 회의를 통해 식사를 준비하거나 업무식만 안배하지 않는다. 성 기위' 10 조 금지' 와' 금주령' 을 엄격히 집행하다.
15, 민주적 평가 활동을 계속하다. 평가 방안을 더욱 보완하고, 평가 범위를 넓히고, 점진적으로 전체 범위를 실현하다. 일상적인 순찰을 강화하고, 암찰 방문 빈도를 높이고, 용인, 게으름, 사치를 더욱 강화하다. 기층 서비스 프로젝트가 실시됨에 따라 서비스가 마련되어 있는지 여부, 효과가 뚜렷한지 여부, 기층이 만족하는지 여부, 끊임없는 혁신 수단, 풍부한 평가 형태 등이 있습니다. 평가 결과 적용을 강화하고 관련 상벌 규정을 엄격히 집행하다.
16, 풀뿌리에 집중하여 성과형 간부 대열 건설을 잘하다. 과급 지도직 공선과 기층현급 기관 직원 선발 작업을 계속하다. 향진과 현급 단위의 양방향 교류 메커니즘을 보완하여 오랫동안 기층에서 근무한 우수 간부를 현급 단위로 교류하고 현급 단위에서 우수한 젊은 간부를 선발하여 향진에 취직하게 한다. 농촌 우수 젊은 간부를 양성하고 선발하는 데 중점을 두다. 전성 간부 선발 업무와 결합해 2 년마다 우수한 젊은 간부를 선발하여 촌급 당 조직의 제 1 서기를 맡다. 마을 당 조직 서기의 전문화 관리 시범을 전개하다.
셋째, 작업 스타일을 개선하고 기업에 서비스를 제공합니다.
17. 보련 기업 (프로젝트) 의 장기적 메커니즘을 견지하고 보완한다. 현 4 대 팀이 동지와 상회, 협회, 비공업 책임자와의 연락제도를 완비하고, 매년 한 번씩 비공공 경제 발전 좌담회를 개최한다. 현 4 대 팀이 동지와 중점 향진, 개발단지, 현직 단위의 주요 책임자를 주체로 하고, 전현의 모든 기업 (프로젝트) 을 대상으로 기업 규범과 중대 프로젝트에 중점을 두고 계약제 기업을 실시한다. "1+X+ 1" 패키지 매커니즘, 즉 1 현 4 대 팀 책임자 동지+현급 직속 관련 단위 주요 책임자+기업 프로젝트가 있는 읍 (개발구) 주요 책임자 설정 "4 개 50 가구", 즉 50 개 공업기업, 50 개 상무물류기업, 50 개 농업산업화 선두 기업, 50 개 계약하거나 건설중인 프로젝트에 초점을 맞추다. 포협을 담당하는 현 4 대 팀은 동지가 매년 최소 6 회 이상 포협기업 (프로젝트), 향진, 개발단지, 현급 단위 주요 책임자가 매월 최소한 포협기업 (프로젝트) 1 회를 담당하고 기업 주요 책임자와 자주 연락을 유지한다. 보련의 주요 임무는 기업 생산을 위한 서비스, 서비스 프로젝트 건설 및 문제 해결을 돕는 것이며, 기업의 정상적인 생산 경영을 방해하거나 기업의 부담을 늘려서는 안 된다. 현경위는 구체적인 도급서 작성을 주도하고, 도급상벌 매커니즘을 세우고, 현급 3 급 간부 회의나 관련 특집회의에서 상벌 결과를 통보할 책임이 있다.
18. 건전한' 공상련 직통 열차' 메커니즘을 세우다. 공상련의 교량과 보조의 역할을 충분히 발휘하고, 공상련 전문보 제도를 세우고, 비공유제 경제 발전의 중대성과 * * * 문제, 공상련 시스템의 중요한 연구 성과, 비공유제 경제인의 중대한 반영과 합리적인 건의를 적시에 수집하고, 공상련의 선택 반영, 지도 승인, 부서 처리, 감독 피드백을 반영하는 빠르고 효율적인 작업 메커니즘을 형성하여 관련 문제의 해결을 촉진하다.
19, 행정서비스센터 서비스방식 개혁을 착실하게 추진하다. 심층 조사 연구를 실시하여 행정 서비스 센터 창구 서비스 기업에 존재하는 두드러진 문제를 찾고, 개혁 조치를 겨냥하여 해결하여 기업에 양질의 효율적인 행정 심사 서비스를 제공할 수 있도록 보장하다. 서비스 사항을 더욱 명확하게 하고, 창구 처리 권한을 명확히 하고,' 수석대표제',' AB 근무제' 등 효과적인 서비스 조치를 엄격히 시행하고, 즉시 처리율을 극대화하고,' 쌍방' 처리를 없애고, 일회성 결산을 실시한다. 창구 단위 주요 책임자인' 교대 제도' 를 건립하여 단위 주요 책임자가 매주 하루 동안 창구에서 당직을 서도록 합니다. Feidong 경제 개발구, Hefei 순환 경제 시범 공원, 안휘 Hefei 무역 물류 개발구에 행정 서비스 하위 센터 설립, 프로젝트 수집 및 대행사 책임, 서비스 창구 전진.
20. 기업과 기관의 정책 발표 플랫폼을 개선하다. 현경위가 이끌고,' 중국 비동' 포털은' 관련 기업 정책 온라인 발표대' 를 개설하고, 기업 주요 책임자와 현급 관련 기업 서비스 단위의 주요 부문에 대해' 정기업 상호 작용 QQ 그룹' 을 설립한다. 현급 직속 관련 기업 서비스 단위는 국가, 성, 시, 현 및 상급 업무 부서에서 발표한 최신 관련 기업 정책을 제때에 수집하여' 관련 기업 정책 온라인 발표대' 와' 정부 기업 상호 작용 QQ 그룹' 으로 적시에 보내야 한다. 기업이 인터넷에서 제기한 정책 상담 문제에 대해 제때에 회답해야 한다. 동시에, 카운티 내에서 기업과 직접 관련된 서비스 단위도 정책 해독회 개최, 입주기업 홍보, 그룹 문자 메시지 등을 통해 국가, 성, 시, 현이 기업의 혁신 발전을 지원하는 최신 정책을 기업에 보내 기업이 관련 정책을 파악하고 활용할 수 있도록 유도해야 한다.
2 1. 기업에 대한 금융 서비스를 강화하다. 현역 중소기업 융자보증회사의 등록자본을 5000 만원에서 6543.8+0 억원으로 늘려 도심 소액대출보증보험 시행을 탐구하고 중소기업, 초창기업, 도심 창업자 융자난을 완화하기 위해 노력한다. 금융기업이 지점기구와 서비스망을 설립하고, 비동 농촌협력은행을 상업은행으로 개조하도록 독려하다. 분기별로 대형 은기업 도킹 활동을 조직하여 정은기업 상호 작용을 강화하다. 금융기관이 지방경제발전심사방법을 지지하고, 금융기관이 제품혁신을 전개하고, 현내 대출을 확대하고, 현내 기업에 목표적인 금융서비스를 제공하도록 더욱 수정하다.
22, 기업 인재 팀 구성 강화. 현위 조직부가 주도하고, 현공상련 등 관련 부처가 협력해 기업 인재 도입 양성 특별 정책을 연구하고 제정하여 정책 혁신, 돌파, 실무를 쟁취하다. 기업 인재 정보 저장소를 구축하여 기업의 기존 인재 상황을 전면적으로 파악하다. 엄격한 인재 선발 절차, 뛰어난 인재 입입 관관, 최고 인재 선발은 기업에 더욱 기울어져야 하며, 기업 관리 인재와 기술 백골은 전 현에서 최고 인재 총수의 50% 이상이다. 매년 전문 자금을 배정하여 기존 기업 임원에 대한 교육을 강화하다. 매년 한 무리의 기업 임원을 성 안팎 고등 대학에 선발하여 연수, 학습, 고찰, 훈련을 하고, 대형 공기업 및 상급 기업 관련 서비스 부문에 취직하여 교육과 추적 학습을 한다. 기업 기술 개조와 과학 연구 혁신 전문 자금을 설립하여 기업의 변화와 업그레이드를 지원하다.
기업이 "고용난" 문제를 해결하도록 돕는다. 기업 고용 재정 보조금 정책을 제정하다. 현 () 기업 취업의 일정 비율에 달하는 졸업생을 조직하고 1 년 이상 노동계약을 체결한 고교, 중등직업학교에 대해 심사를 거쳐 현 재정에 의해 일회성 보조금을 지급한다. 직업소개기관은 기능인재와 직업대학, 기술원 졸업생을 현현 기업에 영입하고 6 개월 이상 취업증명서나 1 년 이상 노동계약을 체결하여 일정한 직업소개보조금을 준다. 근로자들은 취업 기술 훈련에 참가하여 일정한 훈련 보조금을 준다. 신입 사원을 채용하고 6 개월 이상 노동 계약을 체결하여 사전 근무 기술 훈련을 하는 기업에 일정 보조금을 지급한다. 기업은 직업 기술 향상 훈련을 실시하고 훈련 후 국가 직업 자격증을 취득한 직원 수에 따라 상응하는 보조금을 지급한다.
24, 기업의 어려운 문제에 초점을 맞춘 회의 메커니즘을 수립한다. 현위 전임 부서기가 이끌고, 현직 관련 기관이 주로 참여하며, 기업 리서치, 기업 또는 프로젝트 책임자 간담회, 온라인 플랫폼 모집 등을 통해 기업 창업, 건설, 발전 중 직면한 어려운 문제, 그리고 오랫동안 미결된 역사의 유류 문제를 광범위하게 수집하고, 분기 협상회를 열어 기업 집중 * * * 문제를 반영하고 정리한다.
25, 투자 유치 우대 정책 및 규제 메커니즘을 수립하다. 현상국은 투자 유치 우대 정책 시행에 대한 감독을 강화하고, 여러 채널을 통해 실시에 존재하는 문제를 수집하고 정리해야 한다. 수집정리와 함께, 업무요구에 따라 현 정부 부현장이 이끌고, 현위, 현 정부 관련 책임동지가 참가하고, 현 모집국이 구체적인 일을 맡는다. 현 직속 관련 부서와 함께 투자 유치 우대 정책과 투자 유치 계약서에 합의한 조항을 하나하나 대조해 처리의견을 형성하고 현위 현 정부 연구에 보답하며 관련 책임 단위를 하나씩 시행하도록 촉구하고 정부의 공신력을 지키며 정부의 공신력을 높인다. (리드 책임 단위: 카운티 모집 국; 책임 단위: 현재정국, 현국세청, 현지세국, 현계획국, 현국토국, 현부동산국, 현인방청 등 현 직속 관련 단위, 각 읍, 각 개발단지)
26, 기업을 돕는 정책 시스템을 개선하십시오. "안후이성 인민정부의 지속적이고 건강한 발전을 촉진하는 의견" 과 "합비시 인민정부의 지속적이고 빠른 경제 발전을 촉진하는 실시 의견" 을 엄격히 집행한다. 거시경제 환경의 변화에 따라 우리 현의 실제 상황과 결합해 매년 구체적인 기업 지원 조치를 제정한다. 현급 직속 관련 기관 및 공공 * * * 서비스 단위는 행정 승인, 재세 금융, 기술 혁신, 프로젝트 건설, 인적 자원, 시장 개발, 정류, 수전기 및 공공 * * * 서비스, 직원 자녀 입학 등 구체적인 조치를 연구하고 개발해야 한다. (리드 책임 단위: 카운티 정부 운영; 책임 단위: 카운티 관련 단위, 공공 서비스 단위)
27, 엄격하게 기업 검사 행동을 규제합니다. 관련 기업 검사 보고서 승인 등록 제도와 중점 기업 검사 온라인 신고 제도를 수립하다. 감사 없이 과태료, 난폭한 법 집행, 선별적인 법 집행을 금지하다. (리드 책임 단위: 카운티 징계위원회 감사국; 책임 단위: 카운티 피켓, 카운티 직속 행정 법 집행 단위)
28, 기업 불만의 신속한 검증 메커니즘을 수립한다. 현기위 감찰국이 주도하고, 현기위 감사가 실시되고, 기업 불만 핫라인과 온라인 불만 플랫폼을 개통하고, 한 달에 한 번 전화 약속을 하고, 두 달에 한 번씩 기업에 깊이 들어가 방문하고, 반년마다 설문조사를 하고, 매년 집중 좌담을 진행하며, 기업부서와 공공서비스업 서비스 업무에 존재하는 문제를 해결하고, 게으른 정치 태만, 회피, 직무유기를 회피한다.