2. 작은 상이라면 책, 간식, 인형 등을 보낼 수 있습니다. 생활에서도 비교적 흔하다.
이름에서 알 수 있듯이 팀 건설은 팀 건설이며 팀 문화 건설, 팀 정신 건설 또는 팀 복지 건설 등을 포함할 수 있다. 새로 구성된 팀이든, 형성된 팀이든 무적함대를 만들어야 한다.
2 1 세기의 오늘날, 교육은 점점 더 많은 기업들에 의해 받아들여지고 있습니다. 특히 팀의 열정이 타오르는 야외 활동, 팀워크를 위한 확장 훈련, 팀 정서를 완화하는 트레킹, 효율적인 팀 실행 등 체험식 수업을 받고 있습니다. 기업이 발전하고 오래 지속되기를 원하기 때문에 신선한 혈액, 직원들의 열정, .....
많은 경우, 우리는 연대와 확장단을 통해 팀 구성원 간의 소통을 촉진하고, 신뢰를 높이고, 솔직하게 대할 수 있다. 팀워크, 응집력, 집행력, 경쟁력을 강화할 수 있습니다.
사실 연대에는 여러 가지 형태가 있다. 일반적으로 그룹 건설의 목적은 두 가지 범주로 나눌 수 있습니다.
하나는 각종 단체 건설 확장 활동을 통해 직원들의 여가 생활을 풍요롭게 하고 업무 스트레스를 조절하는 것이다. 직원 복지로서 직원과 직원 사이, 직원과 회사 간의 감정도 증가시킬 수 있다. 이런 단체 건설은 일과 휴식을 결합할 수 있다.
두 번째는 직원들의 잠재력과 인식을 자극하고, 상호 능력을 부여하고, 팀워크와 분투정신을 강화하고, 직원 간의 상호 이해와 결속력을 높여 더욱 효과적으로 업무에 투입하고, 회사의 각 단계의 성과를 극대화하는 것이다.
첫 번째 집단건설은 직원 차원에서 고려되고, 두 번째는 기업과 회사 차원에서 고려되고 있음을 알 수 있다.
물론, 이 두 가지 유형은 서로 결합되어 서로 참여한다. 두 번째 연대는 더 이상 예전처럼 전통적이지 않고, 두 번째는 더 창의적이고, 재미있고, 참신하고, 다양하다. 따라서 비례에 적합하면 두 집단의 확장을 최대화할 수 있다.