만약 입찰가가 높다면, 당신은 상급 주관 (예: 동등한 조건 하의 다른 후보자) 의 판단에 영향을 줄 것이라고 들었다.
면접에서 보여준 실력이 결정적이었다.
형식
문제 공식
채용인원은 미리 마련한 개요에 따라 구직자에게 질문을 할 것입니다. 대답해 주세요. 그 목적은 특수한 환경에서 구직자의 성과를 관찰하고, 지식과 업무를 평가하고, 문제 해결 능력을 판단해 구직자의 직접적인 자료를 얻는 것이다.
특별공연
회사는 전문 채용회를 조직한다. 면접관 대표가 한 무더기, 심지어 대량의 후보자를 선발하여, 그 중 몇 명의 회사 요구에 맞는 후보자를 선발하여 후속 면접을 진행한다. 이 방법은 후보자의 예비 심사에 적용된다. 예를 들면: 특별 모집 학교 모집.