혁신 스튜디오 소개: 팬 동공 [2065 438+04]4 호
동서호 지역 개발에 대해서요? 노동 모델 (직원) 혁신 스튜디오?
활동 통지 생성
각 거리, 사무실, 기능관리처, 직속 단위 노조:
우리 지역의 혁신 추진 및 변화 발전에서 노동 모델과 고도로 숙련 된 인재의 시범, 선도 및 주도적 역할을 충분히 발휘하기 위해 기업 및 기관의 독립 혁신 능력과 일선 근로자 기술 자질을 크게 향상시키고, 성 () 시 상공련 관련 문서 정신에 따라 구 총노조가 몇 가지를 설립할 것인가? (윌리엄 셰익스피어, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 성공명언) 노동 모델 (직원) 혁신 스튜디오? 。 관련 작업 통지는 다음과 같습니다.
첫째, 지도 사상
당의 10 대와 18 회 삼중 전회 정신을 지도로 구위원회 구청을 밀접하게 둘러싸고 있는가? 인재 강구? 발전 전략, 노동 모델 및 건축 고도로 숙련 된 인재의 역할을 발휘합니까? 동서호 혁신?
시범의 주도적 역할
많은 직원들이 시전 재능, 일자리 성재의 플랫폼을 구축하고, 우리 지역의 경제사회 발전 요구에 더 잘 적응하는 지식, 기술형, 혁신형 자질 인재를 양성하고, 대중적 경제기술 혁신 활동을 추진하여, 혁신 스튜디오를 직원 성장의 장소로 만들까? 큰 학급? 기술 혁신? 인큐베이터? , 결과가 바뀌 었습니까? 환승역? 기업 사업 단위의 자주 혁신 능력을 지속적으로 강화하여 우리 지역의 과학 발전을 촉진하고 발전을 뛰어넘기 위해 지혜와 힘을 기여하다.
둘째, 조건을 만들어라
(a) 지역 노동 모델 (직원) 혁신 스튜디오에는 1 이상의 전문 기술 특기, 풍부한 실무 경험, 업계, 본 전공 (또는 직종), 본 기업에 어느 정도의 영향력이 있어야 하며, 업계에서 인정한 수석 기술자, 금메달 근로자 등 고도로 숙련된 인재를 얻거나 지역을 확보해야 합니다.
(b) 고정 된 장소, 보조 시설, 규칙 및 규정, 명확한 임무 및 혁신 목표가 있습니다.
(3) 본 업종, 본 단위의 기술 연구 및 기술 혁신 프로젝트를 적극 책임지고, 본 업종이나 시 안팎의 선도적인 수준의 혁신 성과나 국가 발명 특허 기술을 갖추고 있다.
(4) 기술 혁신 성과의 전환을 중시하고 응용률을 높이는 것은 기업의 자주혁신 능력을 높이는 데 긍정적인 역할을 할 것이다.
(5) 명사지도, 기술 훈련, 기술 교류 등의 활동을 적극 전개하여 일선 근로자의 전문적 자질과 혁신 능력을 대폭 제고하고 기술을 구축하다.
수준이 높고 혁신 능력이 강한 백본 팀.
셋째, 업무 요구 사항
(1) 우리는 매우 중시해야 한다. 지역 노동 모델 (직원) 혁신 스튜디오 설립 작업을 제안합니까? 혁신 주도 개발 전략? 실제 단계는 시공인가? 동서호 혁신? 구체적인 표현은 노동자 경제 기술 혁신 활동을 심화시키고 노동자 계급의 주력군 역할을 충분히 발휘하는 효과적인 전달체이며, 노동자 기술과 자질을 제고하는 중요한 조치이다. 각 관련 단위 노조는 실제와 현지 여건에 따라 계획을 세우고 전형을 육성하며 경험을 총결하고 착실하게 창조 활동을 전개해야 한다. 각급당, 정부, 사회의 대대적인 지지를 적극적으로 쟁취하고, 역할을 중시하고, 실효를 추구하고, 노동 모델 (직원) 혁신 스튜디오의 기능과 수준을 지속적으로 높여야 한다.
(2) 표준을 고수하다. 각 부서 노조는 표준을 고수하고 엄격하게 관문을 하여 신고 조건에 따라 단계적으로 신고를 추천해야 한다. 올해 구총노조는 전 지역에 통일적으로 카드 배치를 명명할 것인가? 동서호 지역 노동 모델 (직원) 혁신 스튜디오? 이를 바탕으로 시 총지배인에게 추천하는 표창을 합니다. 이 활동을 잘 전개하고, 혁신적인 기업 사업 단위 건설을 지속적으로 추진하며, 노동 모델 (직원) 혁신 스튜디오 창설 사업의 건강한 발전을 촉진해야 한다.
(3) 선전을 강화해야 한다. 노동 모델 (직원) 혁신 스튜디오 설립의 의의와 업무 효과를 대대적으로 선전하고, 보급 경험을 제때에 총결하고, 선진을 표창하고, 좋은 여론 분위기를 조성하기 위해 노력해야 한다.
각 단위 노조가 본 통지를 받은 후, 조건에 부합하는 것에 대해 "일" 을 작성하였다.
호수 지역? 노동 모델 (직원) 혁신 스튜디오? 신청서 (전자판 포함) 는 한 양식에 3 부씩 2065438+2004 년 4 월 30 일까지 구총노조 경제부에 제출한다.
연락처: 홍 * * 전화: 027? * * * *
혁신 스튜디오 소개 팬 노동 모델 (직원) 혁신 스튜디오 진행
활동 통지 생성
각 현 (시), 개발구, 업종, 직속 단위 노조:
당의 18 회 삼중 전회 정신을 관철하고, 혁신 추진 발전 전략을 추진하며, 모델, 고도의 기술 인재, 우수 직원들이 혁신적인 기업과 혁신적인 도시를 건설하고, 경제사회 발전을 촉진하는 시범, 지도, 추진 역할을 더욱 발휘하기 위해, 기업의 자주 혁신 능력과 일선 직원의 기술 자질을 크게 제고하고, * * * * 호 문서 정신에 따라 올해도 계속 노동 모델 (
첫째, 지도 사상
덩샤오핑 이론으로? 세 가지 대표 이론? 중요한 사상과 과학 발전관을 지도로 시 경제사회 발전의 대국을 밀접하게 둘러싸고, 모범 근로자, 고도로 기능적인 인재, 우수한 직원을 이끌고, 기술 혁신, 관리 혁신, 서비스 혁신을 방향으로 삼아 노동 모델 (직원) 혁신 스튜디오 활동을 심도 있게 전개하고, 직원들의 혁신 열정과 창의력을 자극하고, 직원들의 학습 기술을 동원하고, 기술을 향상시키고, 능숙하게 한다. 대중창업, 만중혁신? , 구축? 오대호성과 혁신지? 새로운 공헌을 하다.
둘째, 목표와 임무
20 15, 12, 3 1 까지 나머지 40 개의 시급 노동 모델 (직원) 혁신 스튜디오 시범점을 건립합니다. 혁신 스튜디오 시범점은 표준화, 제도화,
표준화 건설은 우수한 직원 혁신 개인, 우수한 직원 혁신 팀, 우수한 직원 혁신 성과를 다시 한 번 선보였다.
셋째, 창조의 원칙
(a) 시범 지침을 준수하고 전반적으로 향상시킵니다. 모범 근로자, 고도로 숙련 된 인재, 우수한 직원 등 선진적이고 전형적인 시범 선도 역할을 충분히 발휘하고, 혁신 스튜디오를 만들어 기술 혁신 인재의 개인적 우세를 집단의 우세로 발전시키기 위해 노력하고, 직원의 과학 기술 혁신 수준의 전반적인 향상을 촉진한다.
(2) 현실적이고 실용적이며 품질에 중점을 둡니다. 서비스 센터 업무, 강화? 혁신, 협력 및 서비스? 의식, 실제와 결합, 현지 조건에 따라 품질 1 위. 노동 경쟁, 기술 혁신, 기술 공관, 기술 경쟁, 기술 훈련, 명사지도, 합리화 건의 등의 활동을 꾸준히 전개하여 혁신 스튜디오 건설을 일상적인 업무에 통합하고, 부단히 끈기 있게 실효를 중시하다.
(c) 표준 통일과 다양한 형태를 고수하십시오. 모범 근로자 (직원) 혁신 스튜디오 활동 규정의 기본 형식, 기본 조건 및 임무 요구 사항에 따라 본 단위의 실제와 결합하여 다양한 형태의 혁신 활동을 창조적으로 전개하다.
넷째, 기본 형식
혁신 스튜디오에는 주로 노동 모델 혁신 스튜디오와 고도로 숙련 된 인재 혁신 스튜디오가 포함됩니다.
(a) 노동 모델 혁신 스튜디오는 기술 혁신에 특별한 공헌을 하고 시급 이상의 표창을 받은 노동 모델 또는 선진 인물의 이름을 지어야 한다. 노동 모델 혁신 스튜디오는 하나 이상의 노동 모델 (선진 인물) 또는 노동 모델 (선진 인물) 및 여러 직원으로 구성될 수 있습니다.
(b) 고도로 숙련 된 인재 혁신 스튜디오는 기술 혁신, 기술 연구, 기술 혁신 등의 분야에서 기술 전문성과 이론 수준을 갖춘 고도로 숙련 된 인재가 이끄는 고급 이상의 직업 기술 자격 등급을 갖추어야 하며, 일정 범위 내에서 기술 훈련, 기술 혁신 등의 임무를 수행해야 합니다.
동사 (verb 의 약어) 기본 조건
(1) 징후가 뚜렷하다. 혁신 스튜디오의 간판, 조직 기관, 인력 구성, 직무 책임, 목표 임무가 명확하게 표시되어 위치가 눈에 띈다.
(2) 장소가 고정되다. 단위는 사무실 학습, 혁신 관행 및 성과 명예 전시를 위해 혁신 스튜디오에 적절하고 기능이 명확한 고정 장소를 제공해야 합니다.
(3) 시설이 완비되다. 혁신 스튜디오에는 필요한 전문 재료, 장비 및 도구, 컴퓨터 네트워크, 실험 기기 등의 시설이 갖추어져 있어야 한다.
(4) 팀은 능력이 있다. 창업자는 실제 필요에 따라 인력 구성을 결정하여 지식, 연령 구조, 기술 수준 과학적이고 합리적인 혁신 작업 팀을 구성할 수 있다.
(5) 직원 참여. 직원들의 참여를 적극적으로 조직하고, 기술 중추를 양성하고, 혁신 스튜디오의 시범 역할을 발휘하다.
(6) 제도가 완벽하다. 활동, 학습 연구, 기술 공관, 성과 전환, 인센티브 메커니즘, 내부 관리 등의 제도 개선 규범. 단위는 매년 스튜디오의 활동과 기능에 대해 전면적인 서면 평가를 해야 한다.
(7) 재정 보증. 소재한 기관은 경비 지원을 해야 한다.
(8) 자료가 완비되다. 작업 계획, 정확하고 상세한 혁신 활동 기록, 회원 기록 등이 있습니다. , room 의 작업 흐름과 작업 상태를 완전히 반영합니다.
(9) 효과가 현저하다. 본 단위의 생산 경영 및 발전 계획을 둘러싸고 적극적으로 혁신 활동을 전개하여, 혁신 성과가 양호한 경제적 사회적 효과를 거두고 보급되어 응용되었다.
자동사 주요 임무.
(a) 시범 선도 역할을 발휘하다. 혁신 스튜디오 구성원의 교육과 지도, 그리고 앞장서서 심도 있게 할 수 있을까요? 지식 근로자가되기 위해 학습 조직을 만들고 있습니까? 활동, 적극적으로 기술 경연 대회 실시,? 다섯 시간? 스승과 함께 혁신 스튜디오가 직원 기술 혁신에서 시범적 역할을 충분히 발휘하다.
(2) 혁신적인 기본 작업을 잘 수행하십시오. 혁신 스튜디오의 규칙과 제도를 건전하게 세우고 일상적인 관리 업무를 잘 할 책임이 있다. 본 부서의 실제 요구에 따라 기술 혁신, 관리 혁신, 서비스 혁신 및 기술 교육, 기술 교류, 성과 보급 및 전환 등의 활동을 전개하다.
(3) 혁신적인 프로젝트 프로세스를 개선하십시오. 혁신 스튜디오의 연간 혁신 프로젝트 신고를 담당하고, 단위와 상부에서 하달되거나 수평적으로 협력하는 독립 프로젝트와 혁신 프로젝트를 담당하고, 스튜디오 구성원을 조직하여 연구와 공문을 전개하고, 노조와 혁신 프로젝트 전문 관리 부서와 협력하여 프로젝트 평가, 수락, 요약, 성과 활성화 및 관리 서비스 업무를 수행합니다.
(4) 혁신 능력을 강화하다. 혁신 스튜디오를 전원 혁신, 지속적인 혁신을 촉진하는 중요한 진지로 만들어 기업의 핵심 경쟁력과 지속 가능한 발전 수준을 높이다. 기업 제품 품질, 안전 생산, 경영 관리, 양질의 서비스 등 중점 난점 문제를 둘러싸고 기술 공관, 발명 창조, 관리 혁신을 적극 전개하다.
일곱째, 신고 조건, 신고 절차 및 평가 관리
(1) 신청 조건
혁신 스튜디오는 창작 형식과 조건 요구 사항을 충족하고 뚜렷한 혁신 성과를 거둔 시급 근로자 모범 (직원) 혁신 스튜디오를 신고할 수 있다.
(2) 신청 절차
시급 시범노동 모델 (직원) 혁신 스튜디오는 각 현 (시), 개발구, 산업노조가 6 월 30 일까지 시 총노조, 65438 에 보고한다.
신청 시 제출해야 할 자료는 다음과 같습니다.
1, 근로자 모델 (직원) 혁신 스튜디오 신고서 양식 3 부
2, 이 단위의 권장 자료. 내용은 스튜디오의 최근 작업 내용, 연구 프로젝트 및 성과, 스튜디오 설립 후 작업 계획 및 작업 목표 등을 포함합니다.
스튜디오 작업 시스템, 관리 조치 및 조직;
4. 최근 작업실의 업무 내용과 성과를 반영한 사진 (3 ~ 5 장) 으로 관련 동영상을 조건부로 제공할 수 있습니다.
기타 필요한 자료.
(3) 평가 관리
시총노조는 신고한 시급 노동모범 (직원) 혁신 스튜디오 대상을 심사하고 신고수와 심사수에 따라 간판을 정하고 간판을 내건 시범혁신 스튜디오 리더에게 수여합니까? 합비 금메달 노동자? 영예로운 칭호. 노동 모델 (직원) 혁신 스튜디오는 동적 관리를 실시하고, 시 총노조는 정기 또는 비정기 검사나 조직 상호 검사를 실시한다. 조직이 건전하고, 활동이 정상적이며, 제도가 완벽하고, 혁신적인 성과가 뚜렷한 노동 모델 (직원) 혁신 스튜디오를 표창하고, 활동이 부실하고, 형식으로 흐르는 노동 모델 (직원) 혁신 스튜디오를 제명할 때까지 통보한다.
여덟, 조직 관리
(a) 시 총노동조합 경제기술부는 시 전체 노동모형 (직원) 혁신 스튜디오의 신고, 선정, 명명, 심사 및 관리를 구체적으로 담당하고, 기층 노동조합 노동모형 (직원) 혁신 작업실 업무에 대한 거시적 지도와 서비스를 실시한다. 노동 모델 (직원) 혁신 작업실의 성공 경험과 과학 기술 성과를 제때 총결하고, 창설 과정에서 직면한 어려움을 조율하다.
(2) 현 (시) 구, 개발구, 산업노조는 본 지역, 본 업종 단위 근로자 모범 (직원) 혁신 스튜디오의 창설 및 신고 업무를 담당하고, 시 총노조가 관련 문제를 조율하는 것을 돕는다.
아홉. 업무 요구 사항
(a) 지도력을 강화하고 합력을 형성하다. 각급 노조는 혁신 스튜디오 창설 작업을 중요한 의사일정에 올려놓고 모범 근로자, 고도의 숙련 인재, 우수 직원들이 기업과 경제사회 발전에 더 큰 기여를 하도록 독려해야 하며, 더 많은 직원을 이끌고 개혁과 혁신 발전 요구 사항을 전면적으로 심화시키는 높은 자질 근로자가 되어야 한다. 높은 출발점 계획, 높은 기준 건설을 견지하여 당정 지원, 노조조직, 노동모범, 고도로 기능하는 인재, 우수한 직원, 많은 직원들이 적극적으로 참여하는 작업 구도를 형성하다.
(2) 결합에주의를 기울이고 서로를 촉진하십시오. 혁신 스튜디오의 건설과 팀, 팀의 건설과 창작을 결합해야 합니까? 노동자 선봉? , 열심히? 금메달리스트? , 기술 혁신 및 기타 활동, 기존 기술 인력 교육, 기술 혁신 및 기타 관련 업무를 표준화하여 자원 통합 및 상호 이익과 윈-윈 상황을 달성합니다.
(3) 질서 정연하게 추진해 실효를 추구한다. 혁신 스튜디오 건설의 타당성과 실효성을 강화하고, 혁신 스튜디오 심사 검수, 평가 표창 관리를 강화하다.
혁신 스튜디오의 지적 성과를 존중하고 보호하다.
(d) 홍보 및 홍보 경험을 요약합니다. 혁신 스튜디오를 신시기 노동자 모범과 노동자 기술 혁신 사업의 중요한 브랜드로 건설하여 혁신 스튜디오의 선진 경험을 대대적으로 홍보해야 한다. 하이라이트를 발견하고, 전형을 키우고, 혁신 스튜디오의 집결 효과, 방사선 효과 및 브랜드 효과를 충분히 발휘하여 혁신 스튜디오의 건강한 발전을 촉진한다.
각지의 각 부서에서 본 통지를 받은 후, "시노동모범 (직원) 혁신작업실 신청서" 를 한 양식에 3 부 작성하여 일전에 시 총노조 경제기술부에 보고하고 전자판을 이메일로 보낼 것입니다.
연락처 전화 번호:
혁신 스튜디오 소개 판문삼 탐구 모델 혁신 스튜디오.
갑자기 직장 전임 노조 노동자 왕씨가 희한한 이야기를 하는 것을 듣고 크게 놀랐다. 그는 방금 지도자와 함께 장쑤 성 전력회사를 참관했다고? 모델 혁신 스튜디오? 그는 이 소식에 놀라 얼른 물었다. 무슨 개념이냐?
왕씨는 천천히 소개했다. 간단히 말해서, 직장의 일부 선진 노동자나 모범 노동자의 이름으로 개인 스튜디오를 만드는 것이다. -응? 예를 들어, 당신이 기자이거나, 당신 회사의 어떤 기술 업무에 대해 잘 알고 있다면, 당신은 이와 관련하여 취미가 있는 직원들을 조직할 수 있습니다. * * * * * 이러한 방면에서 자신의 재능을 과시하고, 자신의 가치를 실현하며, 기업과 함께 * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * *. -응?
왜 바쁜 와중에도 좀 쉬지 않고, 빨리 인터넷으로 검색해 보는 게 어때? 모델 혁신 스튜디오? 정보. 그래서요? 7 월 1 일? 전야에 국자위위 15 감사회 사무실 지부의 초청을 받아 국가전력망회사는 장쑤 남경전력회사를 조직하여 6 월 29 일 15 감사회 사무실에 참가하였다. 7 월 1 일? 주제 당일 행사 좌담회. 회의에서 난징 전력 공급 회사는 노동 모델 혁신 스튜디오를 선구적인 우수성을 창출하고 기층 전력 공급 기업의 과학 발전을 촉진하는 효과적인 전달체로서의 업무 관행에 대해 감사회에 특집 보고를 하였다. 감사회 지도자는 난징 전력회사의 노모 혁신 스튜디오 발전에 대해 충분한 긍정과 높은 평가를 해 난징 전력회사 설립에 만장일치로 동의했습니까? 5 대 메커니즘? (노동 모델 혁신 스튜디오 메커니즘, 고급 전형적인 재배 메커니즘,? 이중 훈련 이중 인센티브? 메커니즘, 노동 모델 문화 건설 메커니즘, 일자리 혁신 작업 메커니즘), 발휘? 다섯 가지 주요 기능? (우수성 창출 대회에서? 발전기? 역할, 우수한 인재 양성 중? 인큐베이터? 역할, 팀 빌딩 중? 프로펠러? 우수한 기업 문화 건설에서의 역할? 촉매? 기업 과학 발전의 역할? 가속기? 기능), 노동 모델을 더욱 창의적으로 만들고, 당원이 더욱 영향력이 있고, 직원들이 더욱 응집력을 가지며, 기층 전력 공급 기업을 위한 선구적인 활동을 전개하여 효과적인 수단을 마련하다.
다 보고 난 후, 나는 몰래 감탄했다. 누가 이렇게 이상한 수를 생각해 낼 수 있는지, 정말 신기하다! -응? 이것은 어떤 국유 독점 기업에도 큰 좋은 일이다!
왜 그렇게 말하죠? 전력 기업을 예로 들다. 업무가 안정되고 수입이 높기 때문에 각 업종의 인재들이 전력기업 취업에 몰려들고 석사 박사가 전 세계에 널리 퍼져 있다. 격동? 그러나 이런 장면은 10 년 전에는 상상도 할 수 없었다! 동시에, 또 다른 딜레마도 점차 나타나고 있다. 결국, 단위 고위직에 한계가 있는가? ,? 천군만마가 외나무다리를 건너요? 냉대를 하는 사람이 많다! -응? 재능? 줄을 설 때 머리를 데웠다. 어쩐지 누가 농담을 하는 거야? 내가 하는 일은 일이 아니라 외로움인가? ! 사회 인재 구조의 평균 수준보다 훨씬 앞선 전력 기업은 이론적으로 더 나은 수익을 창출할 수 있어야 하지만, 역년의 통계로 볼 때 전력 기업의 혁신 잠재력과 효율성은 아직 더 발굴되어야 한다.
출구가 어디예요? 직감? 모델 혁신 스튜디오? 여러분을 위해 광활한 천지를 열 수 있습니다. 뭔가 생각해본 게 있는 것 같은데, 그렇지 않니? (* 역주: 번역주: 번역주: 번역주: 번역주) 모델 혁신 스튜디오? 말해봐.
반성 1:? 스튜디오? 형식적으로, 이 현상은 노동자를 풍요롭게 하고, 느슨한 자영업에서 집단노동으로 이동하고, 기업가치와 융합되어 사회의 주류 가치취향에 부합하며, 기업생산조직 형태의 보완과 발전이다. 내용상 근로자의 지혜를 해방시켜 근로자의 무질서한 지혜를 조직을 통해 기업의 생산성으로 효과적으로 전환시켜 기업을 어느 정도 물리쳤는가? 취업 지향 장벽은 기업과 직원들의 건강과 조화를 이루는 데 유리하다.
반성 2:? 스튜디오? 현상은 일반 직원에게 분명히 큰일이다. 추진력? 의심할 여지없이, 이것은 매우 중요하다. 공기업의 행정효율로 볼 때, 우리가 이 일을 하기로 결심한다면, 성공하지 못할 것이 없다.
반성 3:? 스튜디오? 현상이 맞습니까? 혁신? 사회에 있어서도 큰일이다. 이런 정보는 신중하게 선별하고 전파해야 한다. 필요한 경우 대응 조직 강화 대응을 구축하는 것이 더 높은 수준의 전략일 수 있습니다. "변전소 작업장 내 산배군"
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