산과 간호사 업무 요약 1
나의 노력 끝에 나는 연초에 산과 간호사로 임명되었다. 눈 깜짝할 사이에 8 개월이 바쁘게 일하다가 지금은 수간호사로서의 개인 업무 총결산을 하고 있다. 병원의 새로운 중급 간부로서, 나는 내가 직면할 압력과 도전을 잘 알고 있다.
처음 취임했을 때 경험이 부족해서 어떤 일을 처리할 때 완벽하지 못했다. 한번은 아침에 환자를 집으로 데려다 줄 차를 마련할 수 없었기 때문에, 내 설명이 너무 간단했기 때문에, 그녀는 의견서에서 이렇게 썼습니다. "수간호사장이 일을 처리하는 태도와 방법은 사람들이 책임을 질 수 없고 책임을 지고 싶지 않다고 느끼게 한다. (윌리엄 셰익스피어, 템페스트, 독서명언) 병원 지도자가 지도와 비판을 해주길 바란다. " 다 보고 나니 억울하다. 그날 퇴원한 사람이 많아서 차가 제한되어 있습니다. 나는 어느 정도 시간이 있어서 왔다 갔다 하는데, 이것은 내가 마음대로 안배할 수 있는 것이 아니다. 나중에 나는 수간호사이기 때문에 나에 대한 그녀의 요구가 당연히 더 높다는 것을 깨달았다.
나는 곧 간호사의 직책이 간호사의 직책보다 훨씬 더 많고 훨씬 어렵다는 것을 깨달았다. 지금, 나는 갑자기 그렇게 많은 어려운 환자들이 어떻게 나왔는지 깨달았다. 사실, 간호사 이기 때문에, 부서에 있는 모든 어려운 환자를 직면해 야 합니다. 많은 경우, 환자는 치료, 위생, 환경에 만족하지 않으며, 간호사는 종종 처음으로 욕을 받는다. 일하는 해가 갈수록 많아지고, 경력도 갈수록 많아지고 있다. 이제 자신의 억울함에 저항하는 능력이 점점 강해지고 있다는 것을 알게 되었다.
간호장이 된 지 반년이 짧다. 나는 단지 적응하려고 노력하고, 모든 임무를 진지하게 완수하고 있을 뿐, 무슨 성과가 있다고 감히 말할 수 없다. 또한 몇 가지 단점을 깨달았습니다: 1 일부 간호사-환자 사건 처리에는 의사 소통 기술이 부족합니다. 2. 부서 간호 업무 계획이 전면적이지 못하다. 나는 내가 훌륭한 수간호사로부터 아직 멀다는 것을 안다. 그러나, 나는 한 걸음 더 성장하도록 노력할 것이다.
이 시점에서 저는 감사한 마음으로 병원 지도자의 지도와 관심, 동료들의 지지와 도움에 매우 감사하고 있습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 감사명언) 감사합니다!
산과 간호사 업무 요약 2
지난 20__ 년 동안 우리 부는 국제 모유 수유의 성공 조치를 진지하게 시행하고, 아기 사랑 병원에 대한 감독을 강화하고, 임산부 학교의 규범화 관리를 강화하고, 아기 사랑 병원의 산과 질을 더욱 향상시키고, 임산부와 신생아의 사망률 수치를 낮추고, 어머니의 안전을 확보하고, 아기 사랑 병원의 모유 수유 실시를 강력하게 추진했다. 작업은 다음과 같이 요약됩니다.
첫째, 훈련에 집중하고 지식을 공고히 한다
1. 유아 병원 모유 수유 훈련 프로그램을 제정하여 모유 수유 정책의 시행을 보장하고 인구의 질을 높이다.
2.20__ _ 년, 신입 사원과 신입사원은 1 주일간 전일제 근무전 훈련을 받게 된다. 이 중 유아병원 지식훈련 18 시간, 교육심사에 합격한 뒤 근무한다.
3. 유아병원 모유수유 관련 지식과 기술에 대해 3 시간 이상 재교육을 실시하여 모유수유 지식과 기술을 활용해 산모가 정확한 모유수유를 지도하고 순모유수유를 실시할 수 있도록 합니다.
4. 산실, 산과, 소아과, 산모실 관리 제도를 지속적으로 보완하고 산전, 산전, 산후작업을 잘하며 임산부에게 모유 수유 지식과 기술을 제대로 지도한다.
5. 산부인과주임과 수간호사는 아침 회의를 자주 이용하여 과 의료진에게 유아 병원의 모유 수유 지식과 기술을 강화함으로써 모생동실의 병력기록을 높인다.
둘째, 전체 직원을 동원하여 인식을 제고하다
1, 산실, 산후구는' 삼조전' 을 고집한다. 조기 접촉, 빨기, 조기 젖 30 분 이상, 산모가 맞힐 수 있다.
2, 엄마와 아이 같은 방 작업의 구현, 아기를위한 독립적 인 아기 침대를 갖추고 있습니다; 유아 병원 산과 및 소아과 직원의 모유 수유 지식에 대해 질문하고 유창하게 대답할 수 있습니다. 산모에게 정확한 수유자세와 아기의 포옹 자세를 지도해 수유 성공을 보장할 수 있다.
사회 특수 인구를 돌보고 인간화 된 서비스를 제공하십시오. 직원들은 HIV 양성, 바이러스성 간염, 결핵 등 전염병 모유 수유 지식에 대한 교육을 받아 관련 유아 수유 문제를 더 잘 지도할 수 있다.
4. 산모에 대한 주문형 모유 수유의 중요성에 대한 훈련을 실시하고 신생아가 배고플 때의 모습을 인식하도록 가르쳐 모유 수유를 더 잘 한다.
셋째, 홍보를 강화하고 분위기를 조성한다
1. 매일 임산부 학교를 통해 모유 수유에 대한 과학적 이념을 전수한다.
2. 의사의 회진을 이용하여 임산부 모유수유가 직면한 어려움을 해결하고 지도를 준다. 생산구 간호사는 교대 근무로 전임 모유 수유 교육 수업이 있어 산모가 모유 수유 지식과 기술을 강화하도록 지도한다. 주동적으로 순찰하고, 수유 기교를 지도하고, 순모유 수유를 6 개월 동안 견지할 때의 장점을 선포하다. 모유 수유가 어렵다면 이미 건립된 수유상담 전화: 386583 1, 24 시간 핫라인 전화: 3865833, 3865836 으로 관련 문제를 해결하여 산모와 그 가족들의 환영을 받는다.
넷째, 건강 교육을 실시하여 모유 수유율을 높이다.
1. 새로 입원한 임산부를 받는 간호사는 새로 입원한 임산부에 대한 모유 수유 지식의 건강교육과 모유 수유 기술에 대한 지침을 견지해야 한다.
2. 제왕절개수술 후 산모와 모모 분실 모유 수유 기술과 기술에 대한 지도 강화, 산모가 모유 수유 자신감을 쌓도록 돕는다.
다섯째, 산전 진료 관리를 강화하다.
1. 산전 클리닉의 의료진은 우리 병원에 온 임산부에 대한 아기 사랑 병원 훈련을 강화하고 아기 사랑 병원 모유 수유 지식 안내 책자를 꾸준히 발급했다.
2. 임산부 학교 설비 투입을 늘리고 임산부 학교 관리를 개선하며 교육의 질을 지속적으로 높이다. 임산부 학교에는 전임 인원이 수업하고, 여러 부서의 인원이 교육에 참여하고, 임산부에게 모유 수유 교육과 지도를 제공하고, 모유 수유를 장려하는 산부인과 제도를 엄격히 준수하며, 모유 수유가 필요한 모든 임산부가 의료진의 모유 수유 지식에 대한 교육과 지도를 받을 수 있도록 임산부 학교의 출석률을 높인다.
3. 임산부 학교의 진지를 최대한 활용하고 임산부 대교실 강좌를 정기적으로 개최하며 임산부 및 가족에게 모유수유지식, 임산부영양, 임신기 보건지식 강좌를 실시하고 산모동실의 중요성과 모유수유의 장점을 전수해 임산부와 가족으로부터 호평을 받고 있다.
여섯째, 품질 강화, 시행 감독, 지속적인 개선.
링크 품질 관리를 실시하고, 유아병원 관련 내용을 점검하고, 검사에서 발견된 문제에 대해 즉석 피드백을 하며, 아기병원 업무의 질을 지속적으로 개선한다.
일곱. 존재하는 문제
1, 개인들은' 우리 병원의 모유 수유 성공을 촉진하는 10 가지 조치' 내용을 잘 파악하지 못했다.
2. 일부 의료진은 모유 수유 기술을 지도하는 임상 응용 방면에 결함이 있다.
여덟. 시정 조치
1. 유아병원 자기평가에 대한 지식과 기술이 부족해 각 부서에서 훈련을 강화했다.
2. 새로 입사한 의료진에 대한 유아병원 지식훈련을 강화하고 학습의 중요성을 강화하며 유아병원의 모유수유 기술을 향상시킨다.
산과 간호사 업무 요약 3
바쁘고 충실한 세월은 황급히 지나갔고, 수확을 실사하고, 교훈을 총결하고, 착실한 발걸음을 남겨 두어야 할 때이다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 지혜명언) 침전축적의 시작, 감동과 영감은 끝난 후다. 새해가 다가오니 새해에 원만한 마침표를 그려 주세요.
첫째, 간호 기초 작업부터 착실하게 한다.
간호 서비스 품질의 경우, 기초 간호 업무, 회진 절차 및 교대 제도, 아침 간호 및 교대 교류 플랫폼, 세심한 전문 건강 지식 교육, 인간화 소통 등에서 시작하여 환자 만족도를 높이고, 일주일에 한 번 핵심 제도를 점검하고, 워크플로우를 규범화해야 한다. 서비스 품질, 작업 세부 사항 개선으로 시작;
1, 검사 개선, 환자의 침대 번호와 이름 호출 안 함, 환자의 이름 요청, 환자가 대답하게 하고, 잘못된 성격을 확인하게 합니다.
2. 준비방법 개선, 일회용 준비칼 사용, 민간용 준비칼 취소, 미끄럼가루 윤활을 비누액 윤활준비로 변경, 작업준비피
3. 가족 호위의자 사용을 홍보하는 것은 상징적인 유료 사용일 뿐, 환자에게는
4. 간호사는 교환서를 교환하고, 일상적인 업무 품질 관리 내용, 회의 내용 전달, 인수인계 시 주의해야 할 사항 등을 교환서에 적고, 반별로 열람하며, 회의에서 전달하는 결점주기가 길고, 개선이 필요하며, 품질이 지속적으로 개선되어야 한다.
5. 연합도시 아기 스튜디오, 신생아를 위한 출생사진 무료 촬영, 신생아의 기쁨을 환자 가족, 특히
둘째, 제도를 파악하고 분업하여 일의 허점을 방지한다.
업무를 구체화하고 분업이 명확하며, 서류쓰기는 책임간호사, 품질검사원 3 명으로 구성되며, 3 급 품질 관리 모델을 세우고, 필기오류, 비규범, 필기의 질을 통제한다. 퇴근 토론, 약물 구조, 인턴 강의, 공부는 모두 사람에 대한 책임이다. 모두들 무엇이든지 통제하고, 모두의 부서는 무엇이든지 관리하며, 모두의 성을 이루었다.
셋째, 산실 관리, 레이아웃 개조.
산실 관리, 흔히 볼 수 있는 산부인과응급구조절차 인쇄, 산실 내벽에 게시, 운영 절차 강화, 손목띠 인식 시스템, 신생아가 손목띠 착용, 산부인과인계절차 및 감독 실시, 산모와 신생아안전관리, 백신 보고 및 검사 절차, 백신 관리. , 연간 검수 기준 관리, 산실 개선, 소독용품 구성, 산실, 격리산실, 격리산실 위치, 표준 요구 사항.
넷째, 열심히 연습하고, 엄격하게 품질을 관문하다.
간호원은 젊어지고, 운영 훈련 계획을 세우고, 기본적인 운영 항목을 일상적인 평가에 포함시키고, 매주 한 가지를 점검하고, 일반적인 운영 항목, 특히 의료 운영 항목, 운영 기준 설정, 전원 교육, 운영 평가에서 운영 절차를 보완한다. 운영 기술 및 서비스 품질.
5. 개척혁신, 학습, 교육, 교육.
전문지식을 풍부하게하고, 조산사를 베이징에 파견하여 공부하고, 수간호사를 천진 항주에 파견하여 연수하고, 새로운 관념, 신기술을 도입하고, 일과 기술을 향상시키고, 학과 학습 분위기를 촉진하고, 한 달에 두 번 배우고, 한의학 간호 기술 프로그램을 배우고, 한의학 이론을 배우고, 논문을 쓰고, 전과 간호사 교육 임무를 감독하고, 전문지식을 배우다. 올해는 대량의 인턴이 있다. 교육의 질을 높이기 위해 상세한 교수 계획과 교사의 교수 계획을 세웠고, 각 학생마다 두 차례의 전문 지식을 가지고 1 년 내내 성공적으로 가르쳤다.
1 년의 노력은 완벽하지 않다. 항상 같은 것과 실의에 빠지고, 성취와 서글픔이 함께 진행되며, 현실에 안주하지 않는 것이 진보의 시작이며, 또 한 해의 시작이다. 우리는 열심히 출항하고 다시 분투할 것이다.
산과 간호사 업무 요약 4
바쁘게, 꼬박 20 년 동안 이렇게 황급히 지나갔다. 지난 1 년간의 일을 돌이켜 보면 병원 지도부와 간호부의 관심 지원을 받아 과장의 지도 아래' 환자 중심, 의료의 질과 안전 보장' 이라는 지도사상을 꾸준히 고수해' 애영아병원 강화, 모유수유 촉진' 을 목표로 병원과 간호부의 요구에 엄격히 따라 20 년간의 간호 업무를 순조롭게 완수했다.
첫째, 산부인과 간호 업무
지난 4 월 산부인과로 전근한 후, 직장에서 합격한 산부인과 간호장이 갖추어야 할 자질과 조건을 깊이 깨달았다. 한 부서가 조화, 위로, 응집력, 성공을 위해서는 올바른 관리 기술을 갖추어야 하며, 동시에 자신의 수양과 소질을 지속적으로 향상시키고, 자신의 언행으로 부서의 간호사를 구속하고 영향을 미치며, 그들의 업무 열정과 적극성을 적극적으로 동원하고, 합리적으로 조직, 조정, 지휘부의 간호사를 동원하여 일을 완성해야 한다. 모두의 지혜와 힘을 발휘하여, 스스로 모든 일을 잘 해내다. 나의 관리와 각 부서 간호사의 협조를 통해 우리 과는 지금 질서 정연하다고 할 수 있다. 모두들 일에 대한 열정이 높고, 업무 효율이 효과적이며, 성적이 뛰어나다.
1, 착실하게 기초 관리 업무부터 시작합니다.
학과 간호사는 젊고, 업무 경험이 부족하며, 전문 지식이 부족하다. 간호 서비스의 질을 향상시키기 위해서는 기초 간호 업무부터 시작하여, 회진 절차와 교대 제도를 엄격히 집행하고, 아침 간호와 교대를 커뮤니케이션 플랫폼으로 삼아, 심층적이고 세밀한 전문 건강 지식 교육과 인간화 소통을 전개하여 환자 만족도를 효과적으로 높이고 좋은 효과를 얻어야 한다. 이와 함께 핵심 제도 집행을 올해 심사의 중점으로 워크플로우를 점진적으로 규범화한다. 또한 서비스 품질 향상은 작업 세부 사항 개선부터 시작해야 합니다. 즉, 검사 방식을 개선하고, 전통적인 호칭 환자의 침대 번호, 이름을 환자의 이름으로 바꾸고, 환자가 자발적으로 대답하도록 하고, 잘못된 확인 가능성을 피하도록 해야 합니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 건강명언)
2, 시스템 구현을 파악하고, 분업을 명확히하고, 허점을 예방합니다.
업무 정제, 분업 실시, 간호문서 작성은 책임간호사, 팀장, 간호장이 공동으로 책임지고, 책임간호사가 병력기록, 팀장 검사 작업, 간호장이 품질을 점검하는 3 급 품질 관리 모델을 형성하며, 글쓰기 오류와 비규격을 효과적으로 통제하고, 필기의 질을 높인다. 퇴근 토론, 구제약, 인턴 강의, 업무학습의 책임은 각각 사람에게 분배되고, 모든 일을 하는 사람이 관여하고, 모두가 과실관리에 참여하여 모두의 적극성을 높인다.
3, 엄격한 배달실 관리, 조산의 질을 지속적으로 향상시킵니다.
산실 관리 강화, 산실 내벽에 산부인과의 일반적인 구급 절차 게시, 운영 절차 강화, 손목 밴드 인식 제도 시행, 신생아 손목띠 착용을 엄격히 시행하고, 산실 인계과정을 확립하고 시행을 감독하며 산모와 신생아의 안전관리를 실질적으로 강화하고 백신 주사 과정을 개선하고 백신 관리를 강화한다.
산부인과 외래 환자 관리를 규제합니다.
산부인과 클리닉은 6 월 새 건물로 이사한 뒤 산부인과 클리닉 관리 기준에 따라 다시 보완됐다. 산부인과 클리닉, 산전 검사실, 태아치료실, 가족계획 수술실 위치 조정, 검사, 소독용품 구성, 간호사 직무 조정, 표준 요구 사항 충족.
5, 개척과 혁신, 지속적인 학습, 지속적인 교육 및 교육 작업을 완료합니다.
간호사 업무 수준 향상을 중시하고, 과는 매달 간호업무 학습을 조직한다. 새로운 이념과 기술을 도입하고, 업무를 개선하고, 기술을 향상시키고, 학과의 학습 분위기를 촉진하고, 학과에서 좋은 전전, 도움, 지도, 교육 분위기를 조성하고, 새로운 방법으로 노후를 취하고, 기초지식을 공고히 하고, 기초기술을 훈련하고, 일상적인 운영 항목을 일상적인 평가에 포함시키고, 전과간호사에게 지속적인 교육 임무를 완수하고, 전문지식 학습을 강화하도록 독촉한다. 전문 학과의 이론 지식을 부단히 높이다. 올해는 대량의 인턴이 있다. 교육의 질을 보장하기 위해 상세한 교수 계획과 교사 교수 계획을 세우고, 각 학생이 두 번의 전문 지식 학습을 받고, 일년 내내 교육 임무를 순조롭게 완수할 수 있도록 보장한다.
둘째, 아기 친화적 인 병원 작업
올해 6 월 말, 우리는 국가위계위가 전달한 시위계국에서 애영아병원 심사에 관한 통지를 받았다. 7 월 말에 우리는 아기 사랑 병원 심사 신청서를 제출했다. 유아병원의 각 업무가 정상적으로 시행되고 운영될 수 있도록 병원 지도자의 지도와 도움을 받아 우리 과는' 아기병원 심사 방안' 의 요구에 따라 하나하나 자체 점검을 실시하고 시행을 감독하여 아기병원 관리를 새로운 차원으로 끌어올렸다. 6 월 30 일 10 시 위생계획국의 비준을 거쳐 시급 애영아병원 심사 업무를 전개하다. 6 월 1 10 이후, 다시 시정을 진행하여 성급 아기 병원 심사를 준비한다. 구체적인 작업은 다음과 같습니다.
1, 모유 수유 정책 시행 촉진
(1) 서면 모유 수유 정책을 제정하여 모든 의료진에게 전달했다.
(2) 우리 병원의 모유 수유 촉진에 관한 규정과 국제 쌍열 규칙을 시행한다.
(3) 모유 수유에 관한 세 가지 10 가지 규칙을 엄마와 아기가 가는 곳에 붙였다.
우유 대체품 판매
병원에서 모유 대용품 판매 광고를 게재하는 것을 금지하고, 모유 대용품 판매를 금지하고, 회사가 어머니와 의료진에게 모유 대용품과 샘플을 증정하는 것을 금지한다. 병원에는 모유 대용품의 판매 광고, 자료, 샘플이 없다. 임산부와 그 가족에게 모유 대용품을 추천하고 모유 대용품 샘플을 제공하는 의료진은 없다. 우리 병원은 무료 또는 저렴한 모유 대체품을 받기를 거부한다.
3, 아기 친화적 인 병원 관리 시스템의 구현.
모유수유 제도를 견지하고, 24 시간 모생동실 제도를 시행하고, 양질의 간호 서비스를 실시하여 정상 출산과 제왕절개산모가 일찍 접촉하고 일찍 받아들이도록 돕는다. 산모의 정확한 수유 자세, 젖 잡는 자세, 젖을 짜는 기술을 지도하다. 어머니의 순모유 수유를 독려한다. 의학적 징후가 없다면 신생아에게 어떠한 음식이나 음료도 주는 것을 금지한다. 필요에 따라 모유 수유를 장려하고, 각 모유 수유가 어려운 산모의 구체적인 상황에 따라 개별 지도를 해준다. 산실 젖병 젖꼭지와 분유를 근절하는 광고.
4. 임산부에 대한 모유 수유 지식 교육을 강화한다.
산과 클리닉과 임산부 학교를 통해 임산부에게 모유 수유 지식과 기술을 제공하는 산전 교육. 입원 후 담당 간호사는 모유 수유에 대한 지식과 기능 교육을 실시한다. 출산을 기다리는 동안 모유 수유의 지식과 기술을 홍보해야 한다. 출산 과정에서 조산사는 아기와 어머니에게 피부 접촉을 시키고 조기 모유 수유를 시작해야 한다. 산후 회진에는 모유 수유가 포함되어야 한다. 회진을 할 때, 의료진은 모유 수유의 장점을 홍보하고, 어머니의 모유수유 자세를 지도해야 한다. 자세와 손 젖 짜기, 어머니의 조기 시작, 근면 수유, 주문형 수유, 아기가 3 시간 이상 잠을 자거나 유방이 팽창할 때 아기를 깨우고, 아기에게 고무젖꼭지를 위로하지 않도록 지도해야 한다. 젖꼭지 착각을 방지하고 제왕절개궁산 후 어머니에 대한 간호와 지도를 강화한다. 주관 간호사는 병실을 자주 순시하여 의료진이 회진을 할 때 모든 임산부에게 모유 수유에 대한 지식을 홍보할 수 있는지 알아보곤 한다. 퇴원 후 정기적으로 임산부의 모유 수유에 관한 지식과 기술을 재방문하여 제때에 지도해 드립니다.
아기 친화적 인 병원의 지식 훈련을 지속적으로 통합하십시오. 20__ 년 전체 병원 직원 재교육 3 시간, 신입 사원 교육 8 시간.
임산부 학교의 커리큘럼을 더욱 향상시킵니다.
임산부학교에서 수간호사만 강의하는 방식을 바꾸고 산부인과의사가 수업에 참여하는 방식을 바꿔 임산부에게 더 포괄적인 임신기 보건 지식, 출산 지식, 모유 수유 지식을 얻을 수 있게 했다.
7. 모유 수유 상담 클리닉의 업무를 향상시킵니다.
모유 수유 상담 클리닉, 매주 월요일 선임 산부인과의사 좌진. 이 서비스에는 모유 수유를 바로잡는 잘못된 자세, 젖꼭지가 갈라진 간호, 모유 부족 지도, 아기 빨기 어려운 치료, 특수 유방의 수유 기술 등이 포함되어 있다. 산모 문제를 하나하나 풀고 모유수유상담 클리닉 기록을 보완하며 임산부의 기본 정보, 문제, 연락전화, 처리 상황, 상담 상황 등을 넣는다.
8. 배유실 배유 작업흐름과 시스템을 개선하다.
배급실의 관리 요구에 따라 배급 작업 과정과 제도를 제정하여 벽에 붙이다. 젖방은 전담자가 관리한다. 비 병동 직원은 우유 분배 실에 입장 할 수 없습니다. 우유 준비실에 들어갈 때, 그들은 손을 씻고 모자와 마스크를 써야 한다. 매일 배유실에 통풍을 두 번 하고 자외선으로 방을 두 번 소독하고 매번 1 시간마다 기록을 작성하세요.
9. 모유 수유 지원 조직을 개선합니다.
지역계획국, 거리사무소 등을 통해 지역사회가 모유수유 지원 조직을 설립하고 인력 교육을 실시할 수 있도록 돕는다. 다양한 형식으로 퇴원한 여성에게 모유수유 지원 서비스를 제공하고 모유수유 상담 클리닉을 통해 모유수유에서 발생하는 어려움과 문제를 해결하고 퇴원한 여성의 모유수유 핫라인을 알려준다. 기층의료보건기구를 견지하여 퇴원 후 산모보건서비스를 잘 하다.
넷째, 부족하다
20 년 동안 이 일은 만족스러운 성적을 거두었지만, 여전히 더욱 강화와 개선이 필요한 부분이 있다. 예를 들어, 부서 간호사는 젊고, 업무 경험이 부족하며, 전문 지식이 부족하며, 모유 수유에 존재하는 문제는 제때에 해결할 수 없습니다. 이것들은 모두 우리가 앞으로의 업무에서 개선해야 할 것들입니다.
산과 간호사 업무 요약 5
해와 달이 번갈아 가며 세월은 노래와 같다. 우리의 일은 이미 20 년이 지났다. 올해 간호부의 지도력과 대대적인 지지로 우리는' 환자 중심, 품질 중심' 의 업무 원칙을 밀접하게 둘러싸고, 부서 업무 실제와 결합해 부서 업무 과정을 더욱 개선하고, 관리를 세밀하게 하고, 각 업무 제도를 진지하게 이행하며, 간호의 질이 점차 높아지고 있다. 요약은 다음과 같습니다.
첫째, 병실 관리를 강화하고, 기초 간호를 다지고, 환자를 위한 좋은 의료 환경을 조성하는 것이다.
올해 우리 과는 병실 관리를 강화하고 아침저녁간호를 중시하며, 침대 시트가 평평하고 구김이 없고, 침대 시트, 침구, 핏자국이 없고, 얼룩이 없고, 더러움과 함께 바뀌는 것을 보장하고, 매주 월요일마다 침대 시트 교환 제도를 제정하여 각 환자의 침대 단위가 평평하고 깨끗하고 편안하다는 것을 확보했다. (윌리엄 셰익스피어, 침대, 침대, 침대, 침대, 침대, 침대, 침대, 침대) "세 가지 부족" 과 "여섯 가지 순" 을 할 수 있습니다. 또한 산모를 위해 외음부를 세척하여 퇴원할 때까지 환자가 깨끗하고 오염되지 않도록 해야 한다.
둘째, 올해 우리 병원의 양질의 간호 서비스가 전개됨에 따라, 우리 과의 실제 상황과 함께, 우리는 다음과 같은 방면에서 양질의 간호 조치를 제정하였다.
(1) 서비스 컨셉을 바꾸다. 과에서 유 주임은 종종 우리의 간호 업무가 서비스 업무라고 강조한다. 관념을 새롭게 하고 서비스를 잘 해야 한다. 서비스에서는 문명화된 언어뿐 아니라 열정적인 언어와 친절한 표정도 사용해야 한다. 따라서 실제 업무에서는 부인과 환자를' 아줌마',' 시어머니' 라고 부를 뿐만 아니라' 여보' 를 산부인과 환자에 대한 존칭으로 사용한다.
(2) 조직 구조를 바꾸다. _ 년부터 부서는 책임 간호를 실시하여 병실을 _ _ 과 _ _ 두 개의 책임 구역으로 나누어 각각 두 명의 책임 간호사를 배치했다. 책임간호사는 환자의 병세를 관찰하고, 치료성 간호, 건강교육, 심리간호, 생활간호를 실시하고, 전전 전방위간호를 실현하며, 책임간호사가 자리에 있고, 책임이 사람에게 있는지 확인하며, 과거의 기능간호의 한계를 크게 바꾸었다. 올해의 책임간호사는 홍영과 이리입니다. 그들은 직장에서 환자에게 양질의 서비스를 제공하기 위해 최선을 다하고, 일부 관리 업무에 참여하고, 종합적인 자질을 향상시키고, 일부 환자 가족들로부터 호평을 받았다!
(3) 스케줄링 방식을 바꾸다. 정오의 잦은 수술 인계에 적응하고 정오 간호에 대한 스트레스를 완화하기 위해 원래 간호사 한 명이 오전 8 시부터 오후 4 시까지의 모델을 2 명의 책임간호사 오전 8 시부터 오후 4 시까지의 모델로 바꿔 중간 인계를 줄였다. 간호사가 받아들일 수 있을 뿐만 아니라 간호안전도 보장했다.
셋째, 간호사의 지속적인 교육을 강화하고 전문 간호 인재를 양성하다.
올해 초 우리는 이 전문적인 인재 양성 프로그램을 만들었는데, 수업 내 학습과 학교 외 학습을 포함해 모두 양성계획을 완성했다. 부서 내 학습은 매일 아침 회의를 이용하여 기초 간호, 간호 관례, 건강교육 등 간호 지식과 기술에 대한 집중 훈련을 실시하여 부서 간호사의 전문 지식 수준을 지속적으로 높인다. 올해 산부인과에서 전문 간호사를 훈련하러 나갔는데, 이미 독립적으로 일할 수 있게 되었다.
또 일대일 간호교사가 새 간호사에게 가능한 한 빨리 직장에 적응하고, 1 년 이상 근무하는 간호사들이 계속 공부하도록 적극 장려하고, 다양한 형태의 독학을 통해 학력을 향상시킬 수 있도록 했다. 올해 간호사 두 명이 대학 학위를 받았고 수간호사는 주관 간호사라는 칭호를 받았다.
넷째, 핵심 제도를 엄격히 집행하여 간호 착오의 발생을 줄이다.
(a) 엄격한 침대 옆 교대, 매일 야간 근무로 모든 입원 환자에 대한 진단, 치료, 운영을 견지하고, 아침 근무를 더욱 세밀하고 엄밀하게 하며, 수시로 기초 간호 상황을 점검하고, 기존 문제를 제때에 지적하고, 환자의 안전을 보장하기 위해 제때에 바로잡는다.
(2) 간호 검사 시스템을 개선하십시오. 우리 과는 의사의 지시가 비정기적으로 중단되는 상황에 대해 2 인 쌍반 검사 쌍 제도, 즉 매일 오후 백반과 총무가 의사의 지시를 조사한 후, 저녁에 조산사와 다시 의사의 지시를 조사하여 누락 검사와 반복 집행 현상을 피하도록 특별히 설계했다.
다섯째, 우리 학과에는 젊은 간호사가 비교적 많다.
그들을 더욱 자신있게 만들기 위해, 그들은 학과에서 학구적인 생각을 제창하고 병원 조직의 각종 활동에 적극적으로 참가한다.
운영대회, 지식대회와 같이 우리 학과는 모두 적극적으로 이 행사에 참가했고, 지식대회에서 3 등상을 받은 적이 있다. 이러한 활동들의 참여는 그들을 활동에서 즐겁게 할 뿐만 아니라, 활동 속에서 자라게 한다! 동시에 우리 부서의 간호사는' 우수한 간호사' 로 선정되었다!
여섯째, 간호 문서의 쓰기를 규범화하여 간호사의 필기 압력을 경감하다.
우리 과는 전문 특성에 따라 표 형식 간호 서류를 채택해 간호사 기록 시간을 크게 줄였다. 간호사에게 환자에게 직접적인 간호 서비스를 제공하는 데 더 많은 시간을 할애하게 하다.
7. 혁신적인 서비스 형식으로 환자에게 우리의 관심과 배려를 실감하게 한다.
우리 과의 양질의 간호 서비스를 향상시키기 위해, 환자가 우리의 의료 서비스를 실감하고 우리의 고품질을 맛볼 수 있도록 새로운 서비스 조치를 특별히 제정하였다.
(1) 인파 수술을 막 마친 환자에게 열분유 한 잔을 보낸다.
(2) 산모에게 흑설탕 한 잔을 보낸다.
(3) 산모와 환자의 치마를 디자인하고 바느질한다.
(4) 산부인과 서비스에서도 책임간호 모델을 참고해 일대일 조산 모델을 채택해 임산부에게 전반적인 서비스를 제공한다. 임산부 QQ 그룹을 설립하고, 매일 전담자를 배정하여 당직을 서고, 임산부가 제기한 문제를 제때에 풀다.
(5) 특별히 병원에 전자레인지를 신청해 산모에게 편의를 제공한다.
(6) 신생아 간호에서는 엄마와 아이 같은 방을 엄격히 집행할 뿐만 아니라 매일 목욕을 마치고 입원하는 동안 조산사가 직접 신생아에게 젖을 먹이고 기저귀를 갈아 준다.
(7) 퇴원 후 후속 방문을 강화하고 환자, 산모, 신생아가 퇴원한 후 발생한 간호 문제를 제때에 이해하고 전화 상담, 특수한 문제를 제때에 병원에 와서 검사한다. 올해 * * 사람에 대한 전화 후속 방문을 통해 환자와 가족들로부터 많은 호평을 받았다.
8. 산실 관리를 강화하고 병원 감염을 적극적으로 통제한다.
병원 중점 과 관리 기준 에 엄격히 따 라 각종 긴급 중증 응급 처치 과정 과 응급 예안 을 규범 해 응급 차량 에 산부인과 응급 전용 약품 을 실시 하 고 각종 소독 격리 제도 를 강화 하 고 각종 감염 감시 를 강화 하 고 산실 품질 검사 기준 을 완벽 했 다. 정기적으로 조산사 회의를 열고, 업무에 존재하는 문제를 피드백하고, 분석을 진지하게 총결하고, 다음 시정 조치를 제정하고, 품질결함 추적 검사를 실시하고, 조산사의 품질의식과 관리의식을 제고하고, 산부인과간호품질검사를 순조롭게 통과한다. 산과 작업의 지표는 다음과 같습니다.
일년 내내 100% 의 조산사가 일찍 빨고, 100% 의 산모가 같은 방에 닿았다. 산아 사망률은 0%, 직원 모유수유 기술 합격률은 100%, 산아 사망률 0, 산후 모유수유교육률은 100% 였다.
9. 건전한 성과 평가와 인센티브 메커니즘을 확립하여 간호사의 적극성을 충분히 동원하여 우노가 훨씬 많다는 것을 보여 준다.
1 년 동안, 비록 몇 가지 일을 하고 성과를 거두었지만, 여전히 많은 결함이 있다: 양질의 간호 서비스 내용은 심화되어야 하고, 서비스 형식은 혁신이 필요하다. 젊은 간호사는 여전히 기본 이론 지식과 전문 간호 지식을 배워야 하며, 서비스의 적극성과 적극성은 더욱 강화되어야 한다. 간호과학 연구와 논문 집필도 매우 약하다. 따라서 새해에는 경험을 총화하고 과감하게 혁신하며 병원의 지속 가능한 발전을 위해 부단히 노력할 것입니다.
2022 산과 간호사 업무 요약 관련 문장;
★ 10 2022 간호사 업무 요약 보고서.
★ 2022 년 간호사 업무 요약 5 편.
★ 간호사 간호 업무 요약: 2022 년 5 편
★ 202 1 10 산부인과 의사의 개인 업무 요약 모범문 선정.
★ 산부인과 업무 요약을 쓰는 방법?
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★산부인과 간호사 연말 요약 10 편.
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