내부 채용에는 내부 승진 및 내부 추천이 포함되며 회사 내부 인적 자원을 주요 채용 대상으로 합니다. 내부 채용은 채용 비용을 절감할 뿐만 아니라 직원들에게 동기를 부여하는 데도 도움이 된다. 그러나 내부 채용은 기업의 혁신적 사유가 부족해 집단적 사유로 제한될 수 있다.
외부 채용에는 온라인 신청, 캠퍼스 채용, 아웃소싱 및 헤드헌터가 포함됩니다. 외부 채용은 기업이 적합한 후보자를 선택하고 기업에 새로운 활력을 불어넣는 데 도움이 될 수 있지만, 동시에 외부 채용은 종종 엄청난 인력, 물력, 재력을 소모한다.