질문 2: 구직자는 자신의 면접이 성공했는지 어떻게 알 수 있습니까? 졸업을 막 했을 때 구직 규칙을 모르기 때문에 급하게 이력서를 한 부 만들어서 단체로 보냈던 기억이 난다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 졸업명언) 예, 매우 효과적입니다. 몇 분 만에 수백 부의 이력서를 보내고 통지를 기다렸다. 나는 아주 적은 응답을 원한다. 나는 몇 차례 면접을 보러 갔는데 결과를 모른다. 나는 단지 면접이 성공했는지 알고 싶을 뿐이다. 어떤 방면에서 분석해야 합니까? 자, 제 견해 몇 가지를 말씀드리겠습니다. 첫째, 어떻게 면접관의 주의를 끌 수 있을까요? 사실 1 차 면접에서 면접관은 당신이 있는 업종의 상황을 이해하지 못할 수도 있고, 단지 규정된 문제에 따라서만 할 수도 있습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 면접명언) 하지만 이때 질문에만 대답한다면 면접관은 우리에 대한 인상이 높지 않을 것이며, 2 라운드와 3 라운드 면접에 참가하는 것도 추천하지 않을 것이다. 그래서 첫 번째 단계는 면접관의 주의를 끄는 것이다. 둘째: 어떻게 수험생 명단에 들어갈 수 있을까? 우리는 시험을 볼 때 육로를 눈여겨보고 팔방으로 귀담아듣는 법을 배워야 한다. 면접관이 너에게 고개를 끄덕이거나 너의 방향으로 기울인다면, 표면 정보 외에 다른 언어도 접할 수 있다는 점에 유의해야 한다. 이때 너도 눈빛, 고개를 끄덕이는 등 우호적인 암시에 주의해야 한다. 이것은 경험담이니 모두들 기억해야 한다. 셋째: 면접관이 회사에 대해 상세히 소개한 적이 있습니까? 면접관이 우리 면접에서 우리 회사에 대한 상세 정보 (예: 회사 규모, 일자리의 우세 등) 를 준다면. 그럼 두고 봐! 이 일은 이미 너의 것이다. 넷째: 면접 시간도 우리가 성공했는지 여부를 결정한다. 많은 집을 면접한 구직자들은 몇 분밖에 안 되는 면접이 있다는 것을 알고 있으니 기대는 하지 마세요. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 면접명언) 면접이 오래 진행되거나 잘 진행된다면. 쌍방이 경험을 교류하는 것처럼 면담을 진행하다. 그러면 이런 면접은 절반이나 성공했을 것이다. 우리 중 누구도 쓸모없는 사람에게 시간을 낭비하고 싶지 않기 때문이다. 다섯째: 면접관이 회사를 알게 한 다른 사람들이 자주 만나지 않을 수도 있지만, 있다면 면접이 성공했다는 뜻입니다. 보통 면접관은 당신이 괜찮고 잠재력이 있다고 생각하기 때문에 면접을 볼 때 잠재적 동료와 사장에게 당신을 소개할 것입니다. 좋은 시작이 여기에 있다는 것을 의미한다. 눈치 채셨나요? 여섯째: 예의바른 우리나라는 예의의 나라이며 악수를 하며 합의에 도달했다고 밝혔다. 그래서 면접관이 면접이 끝날 때 당신과 악수를 한다면. 그러면 그가 너에게 "이따 보자." 라고 표시한다는 뜻이다. " 너는 이것들을 알아차렸니? 당신은 결론을 내렸습니까? 세부 사항은 우리의 성공 여부를 결정하므로 성공하려면 위에서 시작해야 한다. 여러분 모두 좋은 출발을 기원합니다.
질문 3: 면접이 성공했는지 어떻게 판단합니까? 15 점, 동창생 안녕하세요. 당신의 묘사에 따르면, 성공 가능성은 매우 크지만,' 기본 만족' 은 아직 불만족스러운 점이 있다는 것을 의미한다. 나는 특히 네가 성공할 수 있기를 바란다. 너도 이 일을 중요하게 생각하는 것 같지만, 만일 다른 경쟁자가 있다면, 3-4 일 후에 HR 에 가서 이 일에 대한 당신의 중시를 표현할 수 있다는 것을 상기시켜 드리고 싶습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 스포츠명언) 동시에, 너는 채용 정보를 주시하고, 더 많은 구직 주도권을 장악해야 한다. 힘내요!
질문 4: 보통 구직면접 후 성공률은 얼마입니까? 면접 성적은 특별히 좋지 않고 나쁘지 않지만 10 이 나쁘지 않으면 50% 입니다. 만약 네가 통지하지 않고 3 일 동안 편지를 기다렸다면 생각하지 마라. 유용하다면 채택해 주세요.
질문 5: 면접은 어떻게 성공할 수 있습니까? 면접관에게 괄목상대하게 하여 일자리를 얻다.
질문 6: 면접과 신체검사를 거친 후에 어떻게 성공적인 후보로 간주될 수 있습니까? 당신은 offer 를 받았습니다. 즉, 신청이 성공했다는 것입니다. 이제 신체검사가 통과되었습니다. 즉, 문제가 없습니다. 만약 다시 거절당하면, 너에게 한 달 동안의 임금 보상을 주어야 한다. 그렇지 않으면 회사는 위법이 될 것이다.
질문 7: 면접이 끝난 후 어떻게 기업 사장과 임금에 대해 이야기합니까? 사실, 나는 이전 임금에 대해 물어볼 필요가 없다고 생각한다. 면접관이 사장에게 봉급을 낮추는 것은 정상이다. 개인은 먼저 자신의 임금이 어떻게 구성되어 있는지 자문해 보고, 주로 낮은 방면, 기본급인지, 직급인지 등을 판단할 수 있다고 생각한다. 그런 다음 그것에 중점을 둡니다. 물론, 너는 미리 너의 지인들과 너의 이 등급의 대우를 이해해야 한다. 나는 너의 가능한 월급이 첫 번째 이야기와 인사부가 준 사이의 숫자라고 추측한다. 만약 잉곳이 사실이라면,
질문 8: 면접이 성공한 후 급여에 대해 어떻게 이야기합니까? 먼저 자신의 직업의 평균 임금을 이해하고 자신의 능력을 판단한다. 첫째, 당신은 기업에 의해 인정받아 당신의 능력이 그런대로 괜찮다는 것을 설명한다. 그런 다음 관련 웹 사이트에 가서 회사 급여를 볼 수 있습니다. 업무 경험도 중요하다. 위의 상황에 근거하여 너는 너의 월급을 판단할 수 있다. 물론 가장 직접적인 방법은 기업이 얼마나 줄 수 있는지 묻는 것이다!
질문 9: 면접은 성공했지만 하고 싶지 않아요. 구직 면접 과정에서 많은 구직자들이 면접은 성공했지만 입사하고 싶지 않은 상황에 직면한다. 이때 문제가 생길 것이다. 입사하기 싫을 때 어떻게 해야 하나요? 직접 가지 않으면 전문가가 마땅히 받아야 할 자질이 아닐 것 같으니 전화하세요? 내가 뭐라 할 수 있니? , 특정 솔루션, 살펴 보겠습니다! 면접 사례: 나는 안된다고 말할 수 없다. 몇 달 전 어느 날, 일자리를 찾고 있던 샤오문이 갑자기 두 회사의 면접 전화를 동시에 받았고, 면접 시간은 같은 날이었다. 네, 첫 면접은 오전에 하고 또 다른 면접은 오후에 예정되어 있습니다. 오전에 면접을 본 사람은 서주의 한 중소기업이고, 오후에 면접을 본 사람은 중형 기업이다. 면접 결과는 며칠 후 모두 문문에 피드백되었다. 결국 소기업 면접 성적이 먼저 나왔고, 내일 샤오문은 곧 직장에 나가야 한다. Xiaowen 은 일자리를 찾기 위해 열심이었고 즉시 동의했다. 그러나 극적인 장면이 나타났다. 전화를 끊자마자 또 다른 중형 브랜드 기업의 HR 도 그녀에게 전화를 걸어 합격을 축하했다. 샤오문은 당연히 주저하지 않고 이 회사의 채용 통지서를 승낙했는데, 어떻게 그 작은 회사에 말할 수 있습니까? 이리저리 생각하다가 작은 글은 침묵을 선택했다. 하루 동안 핸드폰을 끄고 이런 어색함을 피했다. 한 철강회사에서 판매를 하는 직원 닝강은 일찍이 4 년 전에 이 회사를 지나온 경험이 있다. 2008 년 말, 닝강은 현재 회사로부터 면접 통지를 받았다. 면접을 기다리는 동안 그는 함께 면접을 보는 구직자와 이야기를 나누었다. 상대방은 "회사에 지인이 있으니 들어가도 문제가 되지 않을 것 같다" 고 자신만만한 것 같다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 자신감명언). " 이 말을 듣고, 닝강의 마음이 반쯤 식었다. 이것이 바로 전설의 내막인가? 젊고 성난 그는 면접 때 갑자기 마음이 심란하고 정신이 방황하였다. 공교롭게도 학교로 돌아가는 길에 차라리 차를 갈아타야 한다. 버스 정류장에서, 그는 의외로 그를 면접한 인사매니저를 만났다. 닝강은 예의 바르게 다가가 상대방에게 인사를 하고, 함께 버스를 기다리며, 이전에 학교에서 아르바이트로 판매했던 경험도 이야기했다. 마지막으로, 그는 정중하게 상대방에게 그가 다른 기업을 선택할 수도 있다고 말했다. 2009 년 중반, 갑자기 회사 인사매니저로부터 전화를 받았는데, 상대방이 그에게 입사에 관심이 있는지 물었다. 사실 아직 적당한 직업을 찾지 못한 닝강은 망설이지 않고 바로 이 초대에 응했다. 그는 회사에 와서야 심사숙고했던 구직자들이 회사에 합격하지 못했다는 것을 알게 되었다. 동료가 된 후 인사매니저는 닝강의 채용을 설명했다. "당신이 우리 회사를 선택하지 않았다는 것을 직접 말해 줄 수 있어요. 당신이 매우 책임있는 사람이고 일에 대한 태도도 명확해요. 그래서 나중에 사람을 보낼 때 먼저 당신을 떠올렸어요. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 일명언)." 대부분의 사람들은 한 회사의 HR 이 직접 여러 번 모집한 사람이 예정대로 보고하지 않았고, 나중에는 시간을 낭비하고 반복해서 모집하는 것이 번거롭다고 직접 설명해야 한다고 생각한다. 송 여사의 회사는 브랜드 기업으로 실력이 좋지만 외진 곳에 있다. 매번 채용할 때마다 그녀는 며칠 동안 채용 현장에 가야 한다. 노점비는 계산하지 않고, 시간 비용도 매우 높다. 여러 번, 상대방은 그가 합격했다는 것을 뻔히 알면서도 올 수 없고 직접 말하지도 않았다. 그녀가 신고해야 할 때까지 상대방이 우물쭈물했다. 회사가 출근이 너무 멀고 불편했던 것이 아니라 다른 기업을 찾았다. -응? HR 은 구직자에게 진실을 말하라고 건의했다. 고용주는 이 직업이 자신의 직업 계획과 다르다는 것을 더 쉽게 이해하고 솔직한 태도를 더 쉽게 믿을 수 있다는 것도 면접관의 성실성을 보여주는 것이다.
입양을 구하는 것은 만족스러운 답이다.
질문 10: 면접은 어떻게 성공할 수 있습니까? 우선 전문 지식이 너무 강해야 한다. 이 모든 것의 전제와 기초.
둘째, 옷차림이 깔끔하고 정신이 충만하여 세련된 느낌을 준다.
셋째, 행동거지가 점잖고, 지식이 넓고, 반응이 빠르다.
마지막으로, 태도가 성실하고, 직무에 충실하며, 성실하고 신용을 지킨다.