사실 직업 계획은 큰 개념이다. 은행 점원에 지원하러 가자. 너의 직업 계획은 네가 처리한 각종 업무에 익숙해지는 데 어느 정도 시간이 필요하다. 은행의 업무는 많고 복잡하여 각종 업무를 능숙하고 정확하게 처리하는 데 오랜 시간이 걸린다. 직업계획은 사실 은행에 경쟁적인 채용과 임명제도가 있다. 당신이 조건을 만족시킬 수 있는 능력이 있다면, 그 직위에 들어갈 수 있으며, 당신이 그곳에서 계획할 필요가 없습니다.
입사 판매 취업 면접은 직업 계획 질문에 어떻게 대답합니까? 면접에서 직업계획에 대한 질문을 받았는데 어떻게 대답합니까?
구직자는 면접 때 채용인원의 각종 질문을 받습니까? 이 가운데 직업계획 문제는 기업 HR 의 중시를 받고 있다. 최근 양양에서 직업상담을 하는 많은 고객들이 구직 면접 때 면접관에게 경력 계획 방법을 묻는 경우가 많다. 어떤 대답이 HR 의 칭찬을 받을까요?
HR 이 물었을 때: 당신은 왜 우리 회사에 오기로 선택했습니까? 향후 5 년간의 경력 계획은 무엇입니까?
방법 및 정책:
이 문제의 뒤에는 구직자의 구직 동기에 대한 이해와 자신의 장기 직업 발전에 대한 생각이 있다. 이때 HR 에 전달해야 할 메시지는: 1, 당신은 준비가 되어 있습니다. 자신에 대한 직업 계획이 있기 때문에 구직과 이력서는 맹목적으로 투자한 결과가 아니라 사고의 결과입니다. 2. 당신의 우세를 과시하여 당신이 이 일에 가장 적합한 인선임을 나타냅니다. 3. 당신은 좋은 직업 계획을 가지고 있으며, 향후 3 ~ 5 년간의 계획과 계획을 잘 알고 있습니다. 이는 당신이 기업의 요구 사항을 충족하는 안정적인 직원임을 보여줍니다.
대답:
지금부터 5 년 이내에 지원한 직위에서 안정될 수 있기를 바랍니다. 끊임없는 노력을 통해, 나는 몇 번 승진할 수 있는 것이 가장 좋다. 저는 제가 교육 보조원이 되고, 교육 책임자가 되고, 결국 교육 관리자, 심지어 업계 최고의 교육 전문가가 되기를 바랍니다. 향후 5 년 동안 승진 또는 기업 내 수평 이동이든 개인은 일정 기간 동안 서로 투자하고자 하는 회사를 찾고 있습니다. 나의 가입이 회사에 더 큰 상업적 가치를 가져다 줄 뿐만 아니라, 기업의 플랫폼에서 자신의 전문성을 더욱 향상시킬 수 있기를 바랍니다.
효과 및 분석:
진실한 표현과 자신에 대한 명확한 포지셔닝으로 HR 은 당신이 교육 보조원에게 가장 적합한 후보라고 생각하게 하고, 자신의 직업 포지셔닝과 발전 경로에 대해 잘 알고 있다는 것을 충분히 설명하여 수많은 지원자들 중에서 눈에 띄고 offer 를 성공적으로 얻을 수 있게 해 줍니다.
전문가 의견:
사실, 취업 면접은 생각만큼 어렵지 않습니다. 일을 잘 할 수 있는 사람이 반드시 좋은 직장을 찾을 수 있는 것은 아니다. 좋은 직장을 찾는 사람은 모두 직업을 찾는 사람들이다. 따라서 취업 환경이 아무리 열악하더라도 면접의 문제가 아무리 복잡하더라도, 자신에 대한 명확한 직업 오리엔테이션과 명확한 발전 목표를 가지고 있고 구직 중인 게임 계획을 파악한다면, 직업을 찾는 것은 사실 매우 간단하다는 것을 알게 될 것이다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 취업명언)
면접에서 "당신의 미래 직업 계획은 무엇입니까?" 라는 질문을 받았다. 대답은 무엇입니까? 솔직히 자기 분야에서 계속 공부하고 회사와 함께 성장하는 것. 직함이나 연구 수준이 있으면 말해도 된다.
은행 점원의 직업 계획, 어떻게 은행 점원의 직업 계획을 잘 할 수 있습니까? 자신의 목표에 따라 하다.
직업캐릭터를 바꿀 기회가 왔을 때, 혹은 자신의 노력을 통해 직업역할 전환의 문을 열 때, 밑바닥의 사무원 (또는 점원) 으로서 어떻게 더 잘 파악할 수 있을지는 우수한 직원의 능력을 가장 잘 시험하는 일이다.
따라서 모든 직업 결정에는 직원들의 신중한 고려와 적극적인 대우가 필요하다. 하지만 가능하다면 자신의 현재 상황과 미래의 발전 목표에 대해 상세한 평가를 한 다음 전행 결정을 내리는 것이 좋다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 성공명언)
구체적으로, 경력 결정을 내리기 전에 경력 개발의 가능성, 효과, 전략 및 전술 계획에 대해 구체적이고 심층적이며 상세한 논증과 평가를 수행하여 합리적인 레이아웃, 적절한 방법 및 경제적 최적화 계획을 결정하고, 개발 과정에서 유리한 시기를 선택하여 전진, 감속 및 후퇴를 통해 경력 개발이 원하는 결과를 얻을 수 있도록 해야 합니다.
면접에서 직업 계획에 어떻게 대답합니까? 저는 X 년 안에 회사의 중추가 되고, 이 분야의 지식과 기술을 능숙하게 습득하고, 이를 바탕으로 회사의 진일보한 훈련을 받고, 이 분야의 최고의 인재가 되기를 바랍니다. (만약 당신이 최고의 기술이나 전문가가 되고 싶다면) 아니면, 가능하다면, 직업매니저가 되라고 말할 수 있습니다. (나중에 팀을 이끌고 싶다면)
면접은 필기시험이나 면접 형식으로 한 사람의 업무능력을 고찰하고, 사물은 유류로 모이고, 사람은 군분한다. 면접을 통해 지원자가 자신의 팀에 합류할 수 있는지 여부를 초보적으로 판단할 수 있다. 주최 측이 정성껏 기획한 모집 행사입니다. 특정 장면에서 시험관의 수험생에 대한 대면 대화와 관찰은 표 및 안에서 수험생의 지식, 능력, 경험을 평가하는 주요 수단이다.
중국 직업기획자 협회의 정의에 따르면, 직업계획이란 직업위치, 목표설정, 채널 디자인 등 직업과 인생에 대한 지속적이고 체계적인 계획 과정이다. 직업 계획은 또한 "직업 계획" 이라고도합니다. 직업 계획의 좋고 나쁨은 분명히 인생 여정에 영향을 미칠 것이다.
줄기는 어떤 사물의 주요 부분, 주요 기둥 또는 가장 실질적인 성분이나 부분을 가리킨다. 전체적으로 중요한 역할을 하는 사람이나 사물을 비유한다. 간부와 기업, 또는 "그녀는 반의 문예 중추이다" 와 같은 것들이죠.
직업지배인은 소유권, 기업재산권, 경영권이 분리된 기업에서 기업재산보전부가가치 책임을 지고 기업경영관리를 전면적으로 책임지고 기업재산에 대한 절대관리권과 경영관리권을 가진 직업기업관리전문가를 말한다. 전문경영인 시장 (사회직업지배인 시장과 내부 직업지배인 시장 포함) 에서 기업에 채용되며, 자신의 보수는 주로 급여와 스톡옵션이다.
면접관이 묻는 것은 미래의 직업계획입니다. 구직자는 면접에서 채용 담당자의 다양한 질문에 어떻게 대답해야 합니까? 이 가운데 직업계획에 대한 문제가 기업 HR 의 중시를 받고 있으며 구직자는 면접을 볼 때 면접관에게 경력 계획 방법을 묻는 경우가 많다. 어떤 대답이 HR 의 칭찬을 받을까요? 면접관은 보통 묻는다: 너는 왜 우리 회사에 오기로 선택했니? 향후 3 ~ 5 년간의 경력 계획은 무엇입니까? 이 문제의 뒤에는 구직자의 구직 동기에 대한 이해와 자신의 장기 직업 발전에 대한 생각이 있다. 이때 HR 에 전달해야 할 메시지는: 1 입니다. 준비하셨나요, 진취성이 있습니까? 2. 당신의 우세를 과시하여 당신이 이 일에 가장 적합한 인선임을 나타냅니다. 3. 당신은 좋은 직업 계획을 가지고 있으며, 향후 3 ~ 5 년간의 계획과 계획을 잘 알고 있습니다. 이는 당신이 기업의 요구 사항을 충족하는 안정적인 직원임을 보여줍니다. 4. 당신의 미래 계획은 회사의 발전과 일치합니까? 물론 면접관은 계획적인 구직자를 좋아한다. 보통 이 질문에는 통일된 표준 답이 없다. 구직자는 자신의 실제 계획에 따라 대답할 수 있다. 다음은 안전답입니다. 참고로, 답은 먼저 당신이 발전하거나 분발하고자 하는 전문적인 방향을 설명하고, 착실한 업무 태도를 보여 주어야 합니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 안전명언) 예를 들어, "나의 직업 계획은 진취적인 것이고, 내가 하는 일은 반드시 나의 정력과 전문 지식이 나의 업종과 직장에 통합될 수 있는 곳이다." 그래서 앞으로 몇 년 동안 저는 전문가 전문가가 되어 우리 회사, 업계, 가장 큰 도전과 기회를 잘 알고 싶습니다. 그때가 되면 나의 미래 발전 목표가 분명히 드러날 것이다. "사실 취업 면접은 생각보다 그리 어렵지 않다. 최고의 취업능력 전문가인 엄링은 일을 잘 할 수 있는 사람이 반드시 좋은 직장을 찾을 수 있는 것은 아니라고 강조했다. 좋은 직장을 찾는 사람은 모두 직업을 찾는 사람들이다. 따라서 취업 환경이 아무리 열악하더라도 면접의 문제가 아무리 복잡하더라도, 자신에 대한 명확한 직업 오리엔테이션과 명확한 발전 목표를 가지고 있고 구직 중인 게임 계획을 파악한다면, 직업을 찾는 것은 사실 매우 간단하다는 것을 알게 될 것이다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 취업명언)
저는 회계학과의 신선한 졸업생입니다. 면접에서 향후 5 년간의 직업계획에 대해 질문을 받았을 때 어떻게 대답해야 하나요? 5 개년 계획은 다음과 같습니다.
첫해: 회계 실무자격증을 시험하고, 동시에 납업을 찾아내다. 출납을 하면서 자신의 직장 경험을 쌓고 사회와 일에 대한 초보적인 이해를 얻었다.
이듬해: 직접 지도 회계의 승인을 받고, 다른 사람들로부터 회계 실무 지식을 배운다. (일반 재무부에는 출납과 회계, 출납관, 회계관이 포함됩니다. ) 을 참조하십시오
3 년차: 회계중급증명서 시험을 시작할 수 있고, 시험 후에 회계업무를 시도할 수 있습니다.
4 년차 및 5 년차: (위의 회계 경력 개발 경로 참조)
면접은 직업 계획의 질문에 어떻게 대답하고 방법과 전략을 알려주느냐고 물었다.
이 문제의 뒤에는 구직자의 구직 동기에 대한 이해와 자신의 장기 직업 발전에 대한 생각이 있다. 이때 HR 에 전달해야 할 메시지는: 1, 당신은 준비가 되어 있습니다. 자신에 대한 직업 계획이 있기 때문에 구직과 이력서는 맹목적으로 투자한 결과가 아니라 사고의 결과입니다. 2. 당신의 우세를 과시하여 당신이 이 일에 가장 적합한 인선임을 나타냅니다. 3. 당신은 좋은 직업 계획을 가지고 있으며, 향후 3 ~ 5 년간의 계획과 계획을 잘 알고 있습니다. 이는 당신이 기업의 요구 사항을 충족하는 안정적인 직원임을 보여줍니다.
대답: 저는 회계전공이지만 별로 좋아하지 않아요. 충분한 고려를 거쳐, 나는 직업 계획에 참가하는 시스템 훈련을 선택했다. 수업시간에 나는 어떻게 자신의 직업 위치를 찾을 수 있는지 알고 있다. 나의 표현 능력은 매우 강하다. 대학에서, 나는 종종 연설과 토론에서 일등상을 받는다. 나는 연단에 서 있는 느낌을 좋아한다. 나는 어릴 때부터 커서 선생님이 되고 싶었다. 2 년 동안 회계를 했더니 줄곧 기분이 나빴다. 나는 매일 기계적인 단일 작업을 반복하는 것을 좋아하지 않는다. 직업 계획 전문가의 일대일 과외를 통해, 나는 내가 훈련사 방향으로 발전하기에 더 적합하다는 것을 알게 되었는데, 현재 나에게 가장 적합한 진입점은 바로 귀사가 있는 업종입니다. 훈련 보조원의 직위에서 안정되고 열심히 일할 수 있기를 바라며, 앞으로 이 플랫폼에서 자신의 트레이너 꿈을 완성할 수 있기를 바랍니다.
지금부터 5 년 이내에 지원한 직위에서 안정될 수 있기를 바랍니다. 끊임없는 노력을 통해, 나는 몇 번 승진할 수 있는 것이 가장 좋다. 저는 제가 교육 보조원이 되고, 교육 책임자가 되고, 결국 교육 관리자, 심지어 업계 최고의 교육 전문가가 되기를 바랍니다. 향후 5 년 동안 승진 또는 기업 내 수평 이동이든 개인은 일정 기간 동안 서로 투자하고자 하는 회사를 찾고 있습니다. 나의 가입이 회사에 더 큰 상업적 가치를 가져다 줄 뿐만 아니라, 기업의 플랫폼에서 자신의 전문성을 더욱 향상시킬 수 있기를 바랍니다.
효과 및 분석:
성실한 표현과 자신에 대한 명확한 포지셔닝으로 HR 은 교육 보조원을 위한 최고의 후보라고 생각하면서 자신의 직업 포지셔닝과 발전 경로에 대해 잘 알고 있다는 점을 충분히 설명했다. 그래서 수십 명의 후보 중 눈에 띄어 이 offer 를 성공적으로 얻었다. (윌리엄 셰익스피어, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 성공명언) 지금은 1 년이 넘었고, 나는 당초의 발전 목표에 따라 질서 정연하게 걷고 있다. 얼마 전 그녀의 좋은 소식이 전해졌는데, 그녀는 이미 회사 훈련부 주관으로 승진했다. 이 소식을 듣고, 양양 생애의 모든 파트너들은 모두 매우 기뻤다.