이사회 비서는 임원으로서 중국 회사에 설립되어 해외 상장 외자주에서 국내 상장 외자주, 국내 상장 외자주에 이르는 점진적인 과정을 거쳤다. 가장 먼저 선전에 나타났다. 1993 년 선전 인민대표대회에서 제정한' 선전 경제특구 주식유한회사 조례' 는 이사회에 비서 한 명을 두고 이사회의 일상 업무를 담당하고 이사회가 임명하고 이사회에 책임을 지도록 규정하고 있다.
1994, 국무부는' 주식유한회사의 해외 주식 발행 상장에 관한 국무원 특별규정' 을 반포해 이사회 비서를 회사의 고위 임원으로 명확하게 규정하고 있다. 1994 년 8 월 국무원 증권위, 국가체개위는' 해외상장회사 헌장 필수조항' 을 발표했고, 전문장으로 회사 이사회 비서, 이사회 비서는 회사 고위 임원으로 이사회에 임용됐다. 그의 주요 임무는 서류를 보관하고, 국가 관련 부서에 서류를 제출하고, 주주 명부의 올바른 설립을 보장하고, 관련 인원이 적시에 관련 기록과 서류를 받을 수 있도록 하는 것이다.
1996 년 3 월 상하이증권사, 상교소는' B 주식상장회사 설립이사회 비서 잠정 규정' 을 발표해 B 주식회사가 이사회 비서를 설립하고 이사회 비서가 회사 임원을 맡도록 요구하고, 상장회사 행동을 규범화하고 이사회의 효율성을 높이고 투자자의 이익을 보호하기 위한 임직자격과 직권을 명확하게 제시했다. 1996 년 8 월, 상하이 증권거래소 상장회사 이사회 비서 관리 방법 (시범) 을 발표했습니다. 상장을 허가받은 모든 회사는 이사회 비서를 채용해야 하며 이사회 비서를 고위 임원으로 강조해야 합니다. 5 가지 자격, 9 가지 직권, 6 가지 임면절차, 3 가지 법적 책임을 제시했습니다
1997 년 3 월 상하이 증권거래소, 상하이 증권관리국은' 상장회사 이사회 비서정기회의제도 수립, 이사회 비서의 역할 확대 통지' 를 공동 발표해 이사회 비서정기회의제도 수립에는 이사회 비서의 선임, 근무조건, 책임권한 등이 포함돼 이사회 비서직을 지원 및 추진하고 상장회사 이사회 비서를 승진시킨다는 점을 강조했다. 1997 65438+2 월, 중국증권감독회는' 상장회사 헌장 지침' 을 발표하고' 이사회 비서' 의 규정을 전문장으로 등재해 모든 상장회사에 이사회 비서를 배치하도록 요구했다. 상장회사의' 근본법' 으로서 상장회사에서 이사회 비서의 지위와 역할을 정립했다.
200 1 심교소에서 개정된' 주식 상장 규칙' 은 이사회 비서를 임원으로 인정하고 이사회 비서의 임직 자격, 직책, 임용 등에 대해 더욱 상세한 규정을 하였다.
2004 년 상하이와 심천 거래소가 개정 한 "주식 상장 규칙" 의 새로운 버전은 상장 회사에서 이사회 비서의 고위 경영진의 자격과 관련 책임을 더욱 강조하고, 동 비밀의 위임 사항에 관한 규정을 추가했으며, 동 비서는 회사 이사, 감독자 및 기타 고위 경영진에게 협조와 지원을 요청할 권리가 있습니다. 새로운' 규칙' 은 이사회 비서직 자격에 대해 더 높은 요구를 하고 상장회사가 이유 없이 이사회 비서를 해임해서는 안 되며 이사회 비서 공석, 직무 수행 불가 등 특수한 상황에서 회사의 대응책을 규범화한다고 명시했다. 새로운' 규칙' 에 따르면 이사회 비서의 임용은 회사 내부일 뿐만 아니라 투자자들이 상장회사와 소통하는 중요한 다리이기도 하다.
2005 년 개정된' 회사법' 제 124 조는 법적으로 이사회 비서의 직책을 정식으로 정의하고 이사회 비서를 상장회사의 고위 임원으로 규정하고 있다.
둘째, 상장 회사 이사회 비서의 법적 지위
새로운' 회사법' 이 반포되기 전에 중국증권감독회와 상하이심거래소가 제정한 관련 규정에 따라 상장회사는 이사회 비서를 설립해야 하며, 이사회 비서는 회사 조직 구조의 일부이다. 상장 회사의 고위 경영진으로서, 그들은 이사회의 직권 행사로 인한 사무를 처리할 책임이 있다. 하지만 규범이 부족해 많은 회사 동비들이 실질적인 임원 신분을 갖기가 어렵다. 대형 공기업 개편 후 상장회사에서 이사회 비서의 직위와 수입은 대부분 부서 중층 임원에 해당하며, 책임감 있는 임원으로 발전하기 어렵고 공개, 조정, 감독의 통치 기능은 말할 것도 없다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 명예명언)
주식유한회사의 설립과 조직에 관한 새로운' 회사법' 제 5 절에서 124 조는 "상장회사가 이사회 비서를 설립하고 주주총회와 이사회의 준비, 문서 보관, 주주 정보 관리 및 정보 공개 처리를 담당한다" 고 규정하고 있다. 제 13 장 "부칙" 에 따르면 "고위 경영진은 회사 정관에 규정된 매니저, 부매니저, 재무책임자, 상장회사 이사회 비서 및 기타 인원을 가리킨다" 고 규정하고 있다. 처음으로 법적 의미에서 사무총장의 지위를 확인했다.
셋째, 상장 회사 이사회 비서 자격 및 임명 및 해임 절차
증권법규는 이사회 비서 임직 자격과 임면절차에 대한 규정도 끊임없이 심화되고 구체화되고 있다. 1997 "상장회사 헌장 지침" 에 따르면 이사회 비서는 필요한 전문지식과 경험을 갖추고 회장 지명, 이사회 임용, 회사 이사 또는 기타 고위 경영진이 이사회 비서를 겸임할 수 있도록 규정하고 있다. 이사회는 이사회 비서를 해고할 충분한 이유가 있어야 한다.
이에 앞서 상교소 8 월 1996 이 발표한' 상해증권거래소 상장회사 이사회 비서 관리 방법' 도 이사회 비서의 나이와 학력에 대해 구체적으로 규정했다. 1999 년 4 월 중국증권감독회는' 해외 상장회사 이사회 비서 업무 지침' 을 발표했고, 특히 이사회 비서는 대학 학력을 갖고 3 년 이상 재무 또는 재무감사, 공상관리 또는 법률 등의 업무 경험을 가지고 있어야 한다고 규정하고 있다.
상하이거래소가 2004 년 개정한 신판' 주식상장규칙' 은 이사회 비서가 직무를 수행하는 데 필요한 재무, 관리, 법률 등의 전문 지식을 갖추고, 직업윤리와 개인품행을 잘 갖추고 있으며, 이사회 비서 자격증을 가지고 있다는 점을 강조해야 한다고 밝혔다. 이사회는 이사회 비서의 공석 기간 동안 이사회 비서를 대리하는 이사 또는 고위 관리자 한 명을 지명해야 하며, 이사회 비서를 이유 없이 해고해서는 안 된다. 이는 상장회사 이사회 비서의 임면이 더 이상 회사 내부의 일이 아님을 보여준다. 공석 응급메커니즘에 관한 규정은 이사회 비서가 상장사 필수기구로서의 중요한 지위를 보여준다.
사무총장은 세 가지 면에서 다른 고위 경영진과 다르다는 것을 알 수 있다.
1. 임명: 회장 지명, 이사회 임명, 회사 사장 임명과 동일하지만 다른 임원과는 다릅니다 (다른 임원은 모두 사장이 지명).
이사회의 회 기간 동안 사무 총장은 관련 업무를 책임진다.
3. 사무총장의 직위는 자격이 필요하며 면직되면 고소할 수 있다. 그의 사직은 사회에 발표해야 하는데, 이는 동비들이 상장회사의 일원일 뿐만 아니라 어느 정도 사회성을 가지고 있다는 것을 어느 정도 보여준다.
넷째, 사무 총장의 상황-위험 동반, 취약 집단
상장회사 이사회 비서의 역할을 연구하기 전에, 우리는 동비의 상황을 대충 분석하고, 그들의 행동을 결합하고, 동비들이 임무를 완수하는 데 직면한 문제와 난관을 극복하는 데 필요한 자질을 추측해야 한다.
사람들의 인상에서, 동비는 이윤의 임무를 맡을 필요가 없고, 단지 제때에 정보 공개를 완료하고, 착오를 일으키지 않으면 된다. 연보 공개 기간과 융자 임무가 있는 기간만 바쁘고, 다른 시간은 자유롭게 지배할 수 있다. 자본 시장의 최신 동향을 접할 수 있는 충분한 시간과 조건이 있어 각종 유리하거나 불리한 정보를 미리 파악합니다. 나는 많은 규제 기관과 중개 기관의 자원을 가지고 있다 ... 결론적으로, 사무총장의 일은 매우 이상적이다.
실제 상황은 어떻습니까? 사무 총장의 직업 위험은 무시할 수 없다. 일리 사건' 에서 일리 주식원 회장 등과 함께 형사구금된 사람은 원이사회 주임장 () 도 있다. 장은 첫 번째 쌍규 상장회사 이사가 아니며, 마지막이 아니라고 믿는다. Wind 정보통계에 따르면 국내 주식시장이 출현한 이후 이미 192 개 상장회사 (퇴시회사 포함) 가 거래소에 의해 처벌되고, 265 명의 동무는 회사 위반으로 처벌되거나 교체될 수 있다. 이들 중 18 개 회사가 거래소에서 공개적으로 공개한 징계 조치에서 동비에 대한 징계 조치를 분명히 언급했고, 이 18 동비는 거래소에 있다. 이 처분되거나 교체된 비서들은 얼마나 많은 수동적 위반이고, 얼마나 많은 것이 주동적인 위반인지 알 수 없다. 그러나 사무 총장의 직업 위험은 이에 따라 두드러진다. 특히 상장회사에 대한 규제가 커짐에 따라 상장회사가 문제를 폭로하거나 허위로 날조할 때 동무는 수사와 의혹을 피할 수 없다.
상장 회사 이사회 비서는 기업 지배 구조의 핵심 부분이며, 상장 회사와 비상장 회사 간의 규범 운영상의 주요 차이점을 반영한 바 있습니다. 그렇다면 왜 회사 이사회와 경영진에게 규범 운영에 대한 요구를 전달하지 않고 집행을 촉구하지 않습니까? (윌리엄 셰익스피어, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 기업명언) 원래 동비는 상장회사 경영진의 약자였다.
우리나라' 회사법' 이 개정되기 전에 동비직 포지셔닝에 관한 규정이 없는 것은 동비위험이 큰 직접적인 원인이다. 심교소' 상장규칙' 은 상장회사 중 동비집행직을 정의했지만 강제성 규정은 없고, 동비집행직은 자격 인정, 임면절차 등에서 시행되지 않았고, 동비직업윤리위험을 예방하는 구체적인 조치도 없었다. 제도의 결함으로 사무총장직에는' 선천적 부족' 이 존재한다. 중국 주식시장에서는 이사회 비서가 실제로 상장회사를 통제하는 상황이 발생했지만, 단지 한두 개에 불과하다. 상장 회사 이사의 상당 부분은 본질적으로 회사 임원의 대열에 들어갈 수 없다. 주로 동비의 행정직에 반영된다. 동비에는 전문직과' 아르바이트' 가 있고, 전문직 동비권력은 가장 적다. 회사의 다른 부문과 접촉할 플랫폼이 없어 더 많은 정보를 얻고, 말투도 최악이기 때문이다. 아르바이트' 비서에는 소수의 이사, 부사장님, 사장, 부사장, 계열사 책임자가 있다. 대부분 이사회 이사, 관련 부서 책임자 (증권부, 투자자 관계 관리부, 투자개발부, 재무부, 회사 기획부 등) 를 위주로 한다. ), 총지배인 사무실 이사, 회장 조수 등. 동비직에서 회사의 실제 임원으로 오르는 것은 단지 몇 가지 현상일 뿐이다. 베이징의 상장회사에서 한 상장회사의 동비만 사장으로 승진하고, 소수의 회사의 동비들은 회사에서 비교적 중요한 지도직을 맡고, 나머지는 부사장을 가장 많이 맡고 있다고 분석했다.
지분 분할, 주식 유통이 완전하지 않은 상황에서 대주주의 이익은 왕왕 중소주주의 이익과 일치하지 않는다. 대주주의 밥그릇을 들고 중소주주의 이익을 위해 말을 하는 것은 기본적으로 동비의 근무환경을 압박한다. 동비의 근무환경은 대주주의 의식과 태도에 달려 있다. 많은 상장회사의 경영진은 동비의 의무와 상장회사의 관련 규칙을 이해하지 못한다. 이로 인해 동비들이 회사 경영진의' 직권 행사' 에 걸림돌이 되는 경우가 많다. 의사 소통, 조정, 모든 당사자의 이익과 모순의 균형 잡힌 특성으로 인해 사무총장은 종종 양측이 적대적이고 다방면으로 압력을 받는 난처한 상황에 처해 있다.
동비의 어색한 지위는 대부분의 경우 회사의 많은 결정만 알고 있지만 완전히 이해할 수는 없다. 대부분의 임무를 완수하기 위해서, 그들은 각종 압력과 법규 사이에서 균형을 찾아야 한다. 일부 민감한 문제에서 사무총장은 관련 규정에 따라 이사회, 회장, 사장의 부적절한 결정을 제한할 능력이 없다. 법률의 부재로 인해 현재 동비들은 여전히 직책이 권리보다 큰 위치에 있으며, 증권감독회와 심교가 부여한 권리를 완전히 실현하기는 어렵다.
동사 (verb 의 약어) 상장 회사 이사회 비서의 의무
상장회사 헌장 지침에 열거된 이사회 비서의 주요 임무는 이사회와 주주총회 관련 서류와 준비, 정보 공개, 문서 관리 등을 포함한다. 1996 년 8 월' 상해증권거래소 상장회사 이사회 비서관리법' 도 이사회 비서가 이사회 결정에 대한 의견과 건의를 제공하여 이사회가 직권을 행사할 때 국가법률제도와 정관을 준수할 수 있도록 해야 한다고 지적했다. 이사회가 관련 규정을 위반한 결의안을 내릴 때, 제때에 이의를 제기하고 국관국과 거래소에 상황을 사실대로 반영하였다.
2004 년 상하이거래소에서 개정된' 주식상장규칙' 은 증권감독기관과의 소통 연락, 회사와 투자자의 관계 조정, 이사회가 법에 따라 직권을 행사하도록 촉구하고 이사, 감독자, 고위 경영진이 정보 공개와 관련된 법률규칙을 이해하도록 하는 등 이사회 비서의 업무 조율 및 통치감독의 책임을 강조했다.
새로운 회사법은 제 4 장' 주식유한회사의 설립과 조직' 제 5 절' 상장회사 조직의 특별규정' 에서 상장회사 동비의 의무를 규정하고 있다. 주주총회와 이사회의 준비, 문서 보관, 주주 자료 관리, 정보 공개 처리 등을 담당하고 있다.
현재' 주식 상장 규칙' 은 주로 동비와의 6 가지 책임을 규정하고 있다. 감독 부서와의 소통, 회사와 투자자 관계 조정, 회사 정보 공개 업무 처리, 상장회사 규범 운영 감독, 지분사무관리, 삼회 조직, 문서 보관이다.
1, 규제 기관과 통신
주요 내용은 회사 및 관계자와 증권감독회, 거래소, 지방증권감독기관과의 소통을 책임지고 감독부서가 언제든지 연락할 수 있도록 하는 것이다. 특히, 동 비서는 규제 기관이 제기한 질문에 답하고 상장 회사 경영진과 이사회에 규제 기관의 요구와 최신 규제 정신을 전달해야 한다.
이를 통해 동비는 상장회사로서 생산경영의 발전과 회사의 이익 유지, 경영비용 절감이라는 두 가지 모순된 측면에 놓였다. 증권감독부는 전체 시장의' 삼공' 원칙을 중점적으로 수호하며 상장회사가 증권감독회가 제시한 각종 규범 요구 사항을 준수하고 증권시장의 게임 규칙을 준수할 것을 요구했다. 둘 사이에 불가피한 충돌이 있다. 쌍방의 소통이 충분히 유효해야 증권시장의 건강한 발전과 회사의 이익 극대화가 가능하다. 이를 위해서는 사무총장이 소통 조율 능력을 습득하고 전문성을 갖추어야 한다. 규제 기관과 소통하고, 회사의 업무 발전 상황을 보고하고, 제기된 질문에 답한다 (회사 상황에 익숙해야 함) 내부 커뮤니케이션 규제 요구 사항 (관련 정책 및 규정을 파악해야 함)
2, 회사의 정보 공개 문제를 처리 할 책임이 있습니다.
감독 회사는 정보 공개 관리 제도와 중대 정보 내부 보고 제도를 제정하고 시행하며, 회사와 관련 당사자가 법에 따라 정보 공개 의무를 이행하고 관련 규정에 따라 거래소에 정기 보고서 및 임시 보고서 공개를 처리하도록 촉구합니다.
정보 공개 의무 이행 과정에 따라 증권 발행 정보 공개와 지속적인 정보 공개로 나눌 수 있다. 증권 발행 정보 공개에는 공모 설명서, 배주 설명서, 신주 공모서 발행, 전환증권, 상장공고서 등이 포함됩니다. 지속적인 정보 공개에는 중간 및 정기 보고서가 포함됩니다. 중기 보고서는 주로 시기적절성과 상장회사 주가에 미칠 수 있는 중대한 영향을 강조한다. 정기 보고서에는 연보와 반기보가 포함되며, 주로 일정 기간 동안의 회사의 경영 성과, 재무 상태 및 기업 지배 구조 평가를 반영합니다.
정보 공개의 기본 원칙 (진실, 정확성, 완전성, 시기, 공개 전 비밀 등) 을 파악하는 것 외에. ), 사무총장은 또한 정보 공개 의무자에게 각자의 의무를 알리고 준수할 것을 촉구해야 한다. 정보 공개 의무자는 증권 발행인 (상장회사 자체, 정보 공개의 기본 원칙을 엄격히 준수한다. 기밀 유지 의무를 이행하다. 내부자 거래 금지 또는 다른 사람들과 증권 거래 가격 조작 금지), 이사회 (상장 회사 정보 공개의 법적 주체로서 상장 회사가 부담해야 할 모든 책임), 이사회 구성원 (기밀 유지 의무 이행 내부자 거래 또는 다른 사람과 협력하여 증권 거래 가격을 조작할 수 없습니다. 정보 공개 내용이 진실하고 정확하며 완전하며 허위, 심각한 오도성 진술 또는 중대한 누락이 없음을 보증합니다. 그리고 그 보증에 대해 연대 책임을 진다.
회사는 정보를 공개할 때 합리적인 범위 내에서 투자자의 요구를 최대한 만족시켜야 한다. 예를 들어, 회사의 자본 지출 계획, 즉 회사가 지출할 계획인 돈과 같은 전문 투자자들이 필요로 하는 정보도 있습니다. 이 수치는 수시로 변경될 수 있지만 가변성과 예측불가성으로 인해 강제 공개에 적합하지 않습니다. 하지만 기관투자자들이 내놓을 것이고, 회사는 그들에게 대략적인 방안을 알려줄 수 있다. 그리고 이런 공개는 기관뿐만 아니라 모든 주주들에게 알릴 수 있다. 일부 계획에서는 일부 회사가 말하지 않거나 모호하게 선택할 수 있지만, 투자자에게 불확실성을 알리는 동시에 공개하도록 선택할 수도 있습니다. 예를 들어, 부동산 업계에서 반케 (WHO) 는 상세한 연간 개장 및 준공 계획을 공개하는 최초의 회사입니다. 어떤 계획은 여러 가지 이유로 실현되지 못할 수도 있지만, 분명히 설명하면 투자자들도 완전히 이해할 것이다.
실천에서 어떻게 공개의 잣대를 장악할 것인가, 개인 경험이 1 위다. 이는 동비의 자질에서 언급될 것이다.
회사와 투자자 간의 관계를 조정하십시오.
투자자 방문을 받고, 투자자의 문의에 답하고, 투자자에게 회사가 공개한 정보를 제공하는 것을 포함한다.
동비는 상장회사와 투자자 관계를 조율하는 데 있어 투자자들의 관심을 가장 많이 받고 있다. 동비의 업무는 주로 투자자 상담 전화를 받는 것을 포함한다. 방문객을 접대하는 투자자 및 기관 연구원; 정기 (비정기) 투자자 회의를 조직하십시오. 언론과 좋은 관계를 유지하고, 로드쇼 등을 통해 대중과의 소통을 강화하고, 특수한 상황의 위기에 대응한다. 투자자에게 보답하다. 회사 웹 사이트에서 투자자 포럼을 설정 및 유지 관리하여 투자자와의 커뮤니케이션을 강화합니다. 투자자들과 일부 제안 등에 대해 미리 소통하다. 이러한 투자자들과 소통하는 방식 중 동비들이 가장 많이 사용하는 것은 투자자의 전화를 받고 방문한 투자자와 연구원을 접대하는 것이다.
초기에는 동비들이 대부분 개인 전화를 받아 질문에 답했다. 간혹 주식이 비교적 큰 개인주주들이 회사 현지답사를 하거나 회사의 주주총회에 참석한다. 이 시기에 투자자 관계는 중요하지 않다. 베이징의 더 의미 있는 예는 안태 기술이다. 200 1 부터 회사 홈페이지에 주주 포럼이 개설돼 동비로부터 투자자의 의문에 답하고 최신 진척을 소개했다 (그러나 이불 때문에 투자자의 원망을 털어놓을 수 있는 장소를 마련하는 것이 더 의미가 있다).
기관투자자들의 성장, 특히 펀드의 발전에 따라 투자자 관계는 상장회사의 의존도가 높아지면서 서비스 대상에도 근본적인 변화가 일어났다.
투자자와 회사 경영진 간의 소통의 다리로서, 동비는 회사에서 더 이상 수동적으로 마이크 역할을 하는 것이 아니라 (전화에서 투자자의 질문에 대답하는 것), 나가서 투자자들에게 회사의 최신 동향을 적극적으로 알리고, 회사의 주식을 홍보하며, 투자자의 요구를 이해하고, 회사의 중대한 의사결정에서 투자자 이익 지향의 이념을 제창해야 한다.
기관투자자들의 역할은 현재의 지분 분할 개혁에 충분히 반영되었다. 기관이 창고를 비교적 많이 보유한 상장 회사는 개인 가구와 소통하는 것이 훨씬 어렵다. 예를 들어 동인당에는 500 개 기관이 있고 중관촌에는 24 만 가구가 있다.
상장회사 동비방문기구가 잦아지면서 일상적이고 공리적이지 않은 투자자와의 소통이 필요하다. 그렇지 않으면 투자자들은 상장회사의 비서가 필요할 때만 소통하면 반감을 느낄 것이다. 이에 따라 일부 이사회 비서들은 회사가 공고나 중대 조치를 발표할 때마다 투자자에게 이메일로 연락하여 의견을 수집할 수도 있다. 남방에서는 일부 상장회사 (예: 선전 반케) 이사들이 외부 투자자를 회사의 정기회의에 초청하고 자본시장의 변화와 투자이념 등에 대해 경영진에게 강연을 하기 시작했다.
중국석화 등 초대형 공기업에서 개조한 소수의 상장회사는 홍콩 시장이나 미국 시장에서 A 주를 발행할 때 국내외 권상이나 투자 조직의 로드쇼에 정기적으로 참가해야 한다. 이러한 행사에서는 매일 8 ~ 9 개의 그룹 회의에 참석할 뿐만 아니라 주요 고객과 일대일 커뮤니케이션을 해야 합니다. 국내 대기업들 (예: 장강전력) 은 A 주만 발행해도 대형 기관투자자 추천회를 개최한다. 베이징 상하이 선전 등 중점 도시는 반드시 한 번 갈 것이다. 이러한 활동은 기관 투자자들이 회사를 이해하는 데 필요합니다. 지분분할개혁이 완료된 후' 완전 유통' 개념을 도입하면 투자자 관계가 더욱 중요해질 것이다. 지주주주들에게 주식이 좋은 가격을 팔 수 있을지는 물론 악의적으로 인수할 때 동맹을 찾는 수단이기도 하다. 업무 확장: 사무총장도 언론을 이용하여 회사 이미지를 높이는 데 능숙해야 한다. 동비만이 상장회사가 대외적으로 정보를 공개하는 유일한 창구이기 때문에 많은 회사들이 동비에게도 언론관계를 관리하게 했다. 미디어의 범주에는 전통적인 미디어 (신문, 잡지, 텔레비전) 와 인터넷이 포함됩니다. 동비들은 이 매체들이 회사에 대한 논평을 주시하고, 제때에 응답하고, 제때에 효과적으로 언론과 소통할 필요가 있다. 장안 자동차는 인터넷의 실적 진실성에 의문을 제기하고 해명공고를 발표하여 어쩔 수 없이 카드를 정지시켰다. 당시 2 1 세기 경제보도, 남방 주말 등 영향력 있는 전국신문들이 문장 의문을 전재해 회사에 미치는 악영향을 짐작할 수 있었다. 이번 지분분할개혁에서 김풍은 신흥지에 투자하여 지분분할방안에 공개적으로 의문을 제기하고 작은 투자자들에게 반대표를 요구하여 지분분할방안을 실패하게 했다. 업계 선두에 있거나 대중의 독점 자원을 장악하고 있는 상장 기업들에게 또 다른 특별한 점은 특정 뉴스에 대한 회사의 견해가 주목받고 있다는 점이다. 이 때문에 회사 인후부 감독은 업계와 정책의 동향을 숙지하고 시장과 업계의 변화를 연구하는 데 시간을 할애해야 한다. 대내에서 입을 통일하고, 대외적으로 회사 경영진의 발성에 대한 참고 자료를 제공하다.
경영문제가 많고 위험이 큰 상장회사에게는 난관을 극복하기 위해 위기 홍보가 필요하다. 중관촌은 2004 년 초 기자회견을 열어 회사에 상황을 통보하여 연보 발표 후 여론을 깔았다.
상장 기업의 규범 적 운영을 촉구한다.
이사회에 법에 따라 직권을 행사하도록 독촉하다. 이사회가 제안한 결의안은 법률, 규정, 규정, 규칙, 본 규칙, 기타 규정 또는 회사 헌장을 위반한 경우 회의에 참석한 이사에게 상기시키고 회의에 참석한 감독자에게 의견을 발표할 것을 요구해야 합니다. 이사회가 상술한 결의를 견지한 경우, 이사회 비서는 관련 감사와 개인의 의견을 회의록에 기록하면서 거래소와 중국증권감독회에 보고해야 한다. 이사, 감독자 및 기타 고위 경영진이 정보 공개와 관련된 법률, 규정, 규정, 규칙, 본 규칙, 기타 규정 및 정관, 상장 계약에서 법적 책임을 지는 내용을 이해할 수 있도록 지원합니다. 회사 정보 공개와 관련된 기밀 유지 업무를 담당하고, 기밀 조치를 취하고, 이사, 감사 등 고위 경영진과 관련 관계자에게 정보 공개 전에 비밀을 지키도록 촉구하고, 내막 정보가 유출될 때 즉시 시정 조치를 취하고, 거래소에 보고하도록 독촉한다.
상장 규칙의 규정이 비교적 무뚝뚝하다. 실제 업무에서 극단적인 상황이 발생하지 않는 한 사무총장은 통상 비교적 온화한 방식을 취한다.