우리 현 교사 대열의 고령화와 부족 문제를 효과적으로 해결하기 위해 우리 현 교육사업의 건강하고 지속적인 발전을 촉진하고,' 장춘시 인민정부의 초중고교교사 대열 건설을 더욱 강화하는 의견' (장부 [2008]18 호) 에 따라 장춘시 교육국에서 발행한' 장춘시 교육사업 단위 신입사원 채용 방법' (
첫째, 채용 원칙
1, 공개 경쟁, 우대 채용 원칙
시험과 평가의 결합 원칙;
3. 시험과 채용을 결합하는 원칙.
둘째, 채용 계획
20 1 1 년, 우리 카운티는 교사 100 명을 채용할 계획입니다. 그 중 교사 고급 중학교 5 곳, 직업교육 센터 4 곳, 특수교육학교 5 곳, 현유치원 10 곳 (현유치원은 초등학교 국어, 수학시험, 채용 후 유아교사 훈련, 훈련 합격 후 취업), 초등학교 76 곳 (현초등학교/KLOC)
셋째, 채용 조건
1, 사범고 및 직교센터 채용 조건
(1) 전일제 본과 사범전문대학원 (국적을 제한하지 않음)
(2) 고등학교 교사 자격증을 소지한다.
(3) 7 월 3 1 일 현재 만 30 세 이하, 201;
(4) 보고 된 분야는 배운 전공과 일치합니다.
2, 특수 교육 학교 채용 조건
(1) 전문 이상 특수교육사범대학 전일제 졸업생 (국적을 제한하지 않음)
(2) 교사 자격증을 소지하다.
(3) 7 월 3 1 일 현재 28 세 이하, 201;
(4) 신고학과는 배운 전공과 일치한다.
3, 초등학교, 카운티 유치원 채용 조건
(1) 농업안전류 전일제 일반 대학 졸업생 (농업안전류만 해당)
(2) 교사 자격증을 소지하다.
(3) 7 월 3 1 일 현재 28 세 이하, 201;
(4) 본 현 초등학교 음악, 체육에 응시한 인원은 이 세 가지 조건을 갖추고 있으며, 배운 전공에 해당하는 학과에 응시해야 한다.
신청자는 위의 관련 조건을 충족하는 것 외에 다음 조건을 충족해야 합니다.
1, 중국 * * * 산당의 지도력을 옹호하고 조국을 사랑하며 당의 노선 방침 정책을 확고히 지지하며 좋은 사상정치적 자질과 도덕적 자질을 갖추고 있다.
2. 규율준수, 농촌교육 사랑, 자각적으로' 장춘시 초중고교사 직업윤리규범' (2009 년 개정) 을 준수하며 스승의 표입니다.
3. 좋은 신체와 심리적 소질을 가지고 있고, 신체가 건강하고, 용모가 단정하고, 전염병이 없고, 정신력이 없고, 말을 더듬지 않고, 교육과 교수의 요구를 만족시킨다.
4. 교육 교수 업무에 종사하는 데 필요한 기본 능력과 자질을 갖추고 교육 업무를 감당할 수 있다.
5. 위법 행위가 없을 경우, 신청할 때 학교, 단위, 읍 또는 지역 사회와 관련된 증명서류를 발행해야 합니다.
넷째, 채용 시간
7 월 16- 17 은 공시 단계이고 7 월 18-28 은 공시 등록 단계입니다. 8 월 5 일 통일필기시험 조직, 8 월 8 일 면접 조직, 8 월 10 채용 완료
동사 (verb 의 약어) 채용 절차
이번 채용은 공개 채용을 실시하고,' 공개, 공평, 자발적, 우대' 원칙을 따르고, 다음 절차를 따릅니다.
(a) 초등 학교 (카운티 초등학교는 음악, 스포츠를 포함하지 않음) 및 카운티 유치원 교사는 다음 절차에 따라 모집합니다.
1, 조직 공개 등록. 신청자는 신분증, 서류, 출석증, 교사 자격증, 학력증서 원본 (대졸 유효 증명서 보유), 컬러 면관 2 인치 사진 4 장, 학교, 단위, 지역사회 또는 향진 정부가 위법 행위 증명서를 발급해 교육국 인사과에 지원했다.
2. 자격 심사. 채용 지도부는 자격심사팀을 구성해 지원자에 대한 자격심사를 하나씩 실시하고 현장 확인, 온라인 조회, 조사 검증 등을 통해 지원자가 보유한 관련 서류의 진실성을 확정했다. 시험에 합격한 후 경기 등록표 및 각종 관련 양식을 작성하다.
3. 필기시험을 조직합니다. 필기시험 문제는 성 () 시 문제 은행 () 에서 온 것이다. 만약 문제 은행을 제공할 수 없다면, 채용 지도부가 명제를 조직한다. 명제팀은 기검원들이 전과정 감독과 폐쇄관리에 참여해야 하며, 명제인원은 필기시험이 끝난 후에야 폐쇄될 수 있다. 필기시험은 현성에서 시험점이 있고, 시험 내용은 초등학교 국어와 수학 한 권 (만점 100) 이다. 영도팀을 모집하면 전문가를 조직하여 외지로 가서 체크하고 도장을 찍는다. 돌아온 후 현기검원의 감독하에 채점을 해제했다. 초등학교 (현초등학교는 음악, 스포츠 제외) 와 현유치원 수험생들이 한 장의 종이에 답해 통일적으로 채용했다. 필기시험에 합격한 수험생 중 1: 1.5 의 비율로 높은 점수부터 낮은 점수까지 면접관을 확정했다.
4. 면접. 면접은 등급을 매기지 않고 합격과 불합격 두 등급만 두었다. 면접은 수험생의 생김새가 선생님이 되기에 적합하지 않은지 주로 고찰하고, 현장에서 짧은 글을 낭독하여 말더듬 현상이 있는지 점검한다. 면접 기준에 따라 심사위원은 합격 또는 불합격 두 등급에 따라 등급을 매길 것이다. 심사위원 * * *, 이 중 4 명 이상은 합격, 수험생 면접 성적 합격, 4 명 이상 불합격, 수험생 면접 성적 불합격. 현채용 지도부는 면접 감독팀을 조직해야 하며, 각 감독팀마다 현기검사 인사 인대대표 CPPCC 위원 교육국 관계자가 참가해 면접 전 과정을 감독해야 한다.
5. 입학. 초등학교 (현초등학교는 음악, 스포츠 제외) 와 현유치원에서 필기시험 성적에 따라 높은 점수에서 낮은 점수까지 76 명을 뽑는다. 그 중 1- 10 호는 현 초등학교 국어 수학 교사로, 1 1-20 호는 현 유치원 교사, 2/Kloc 로 입학했다.
6. 평가. 채용 지도부는 자격을 갖춘 면접관의 사상과 업무 표현, 특히 품행을 고찰하고 검증한다. 위법 징계 행위, 행정처벌, 위법 행위 등이 있어 교사를 맡기에 적합하지 않은 경우, 교사 자격을 취소하고, 결원 인원은 면접 합격자 성적에 따라 순차적으로 보충한다.
7. 데이트. 현초등학교의 인원으로 초빙되어 고용계약을 체결하여 교육국에서 현초등학교로 통일적으로 배정하다. 현성 유치원과 농촌 초등학교에 입학한 교사도 유치원 전근 훈련에 참가할 것이다. 훈련 합격 후 현유치원 교사로 초빙되어 임용 계약을 체결한 후 현유치원에 직접 가서 일을 보고하다. 농촌 초등학교로 초빙된 교사들이 임용 계약을 체결한 후 교육국이 농촌 향진 중심원에 통일적으로 배정해 근무하고 있다.
(b) 일반고, 직업교육센터, 특수교육학교 재활학과 모집은 다음 절차에 따라 진행해야 한다.
1, 조직 공개 등록. 초등학교 교사 모집 방식과 마찬가지로 경쟁 학교와 학과에 따라 자원봉사를 기입하여 1 인당 한 명의 자원봉사를 제한한다.
2. 자격 심사. 초등학교 교사 자격 시험 모집 방법과 같다.
3. 필기시험을 조직합니다. 과목, 단독 명제, 통일시험, 단독 마킹에 따라. 필기시험 성적, 신청별, 성적 합격 이상, 과목은 높은 점수에서 낮은 점수까지 1: 1.5 비율에 따라.
4. 전문 테스트. 전문 테스트는 강의와 강의의 두 부분으로 나뉘며, 일반 고등학교와 직업 교육 센터를 그룹으로, 특수 교육 학교를 그룹으로 한다. 수험생은 추출된 시험 문제에 근거하여 강의와 강의를 진행한다. 심사위원 * * * 총 7 명, 수험생의 강의와 강의 내용에 따라 점수표의 항목에 따라 독립적으로 점수를 매긴다. 심사위원 점수에서 한 점수를 빼고 나머지 점수를 더하면 평균을 낸다. (결과는 소수점 두 자리까지 유지됨) 바로 출전 선수의 면접 성적이다. 전문 테스트의 총 성적은 100 이며, 각 개인의 전문 테스트 보고서는 심사위원이 점수를 매긴 후 직원이 수령하고, 각각 가방에 넣어 현장 밀봉한다. 전문 테스트가 끝난 후 현기위의 감독하에 포장 해체 평점을 진행할 것이다. 현채용 지도부는 각 감독팀마다 현기검사, 인사, 인대대표, CPPCC 위원, 교육국 관계자가 참여해 면접 전 과정을 감독하는 전문 테스트 감독팀을 조직해야 한다.
5. 입장 허가
사범고와 직교센터는 학생 모집 계획과 수험생에 따라 지원서를 신고하고, 전문시험 성적에 따라 높은 점수부터 낮은 점수까지 차례로 모집해 정원이 만원이 될 때까지 모집한다.
특수교육학교 재활학과 입학 방식은 필기시험 성적 ×40%+ 전문시험 성적 ×60% 를 최종 성적으로, 높은 점수에서 낮은 점수로 뽑는다.
6. 평가. 심사 방식은 초등학교 교사 채용과 같다.
7. 데이트. 임용 계약을 체결한 후 바로 학교에 출근신고를 한다.
(c) 초등학교 음악, 스포츠, 특수 교육 미술 교사 모집은 다음 절차에 따라 진행된다.
1, 조직 공개 등록. 초등학교 교사 모집 방식과 마찬가지로 경쟁 학교와 학과에 따라 자원봉사를 기입하여 1 인당 한 명의 자원봉사를 제한한다.
2. 자격 심사. 초등학교 교사 자격 시험 모집 방법과 같다.
3. 필기시험을 조직합니다. 교사가 지도팀을 모집하여 외지에 가서 명제를 통일하고, 필기시험은 경기 과목 위주로 한다. 시험 내용은 신고과목의 전문기초, 초등학교 음악, 스포츠, 미술 만점 100 입니다. 영도팀을 모집하면 전문가를 조직하여 외지로 가서 체크하고 도장을 찍는다. 돌아온 후 현기검원의 감독하에 봉인을 해제할 것이다. 필기시험 성적에 따르면 신고된 경쟁직위에 따르면 성적은 합격보다 높고 과목은 높음에서 낮음까지 1: 1.5 비율에 따라 전문기술 테스터를 결정한다.
4. 전문 기술 테스트. 수험생은 서로 다른 학과의 전문 기술을 시험해야 한다.
(1) 초등학교 음악에 응시한 수험생은 귀 연습 테스트 (30 점), 노래 한 곡을 선택한 무반주 합창 (35 점), 음악 한 곡을 선택한 라이브 공연 (35 점, 자체 악기 포함) 등 세 가지 기술 테스트를 받아야 한다. 7 명의 심사위원으로 구성된 심사위원단은 수험생의 전문 기술 테스트에 대해 항목별로 점수를 매겨 하나의 점수와 하나의 최저점수를 제외한다. 다른 다섯 명의 심사위원이 점수를 매기는 평균 점수는 수험생 개인 기능 점수로, 마지막 세 가지 기능 점수의 합은 수험생의 전문 기술 테스트 총점이다.
(2) 초등학교 체육 응시자는 시험 100 미터 (25 점), 800 미터 (25 점), 3 단뛰기 (25 점), 포환 (25 점) 을 세워야 한다. 심판팀을 구성해 스포츠 테스트 정량화 기준에 따라 수험생의 테스트 성적을 평가하고, 4 가지 전문 기술 테스트 성적의 합은 수험생의 전문 기술 테스트의 최종 성적을 나타낸다.
(3) 특수교육학교 미술학과에 응시한 수험생은 정해진 시간 내에 정물스케치 (스케치) 를 마쳐야 한다. 7 명의 심사위원이 후보자의 그림을 채점할 예정이며, 만점은 65,438+000 으로 1 점을 빼서 최저점으로 꼽는다. 다른 다섯 명의 심사위원 점수의 평균은 수험생의 전문 기술 테스트의 최종 득점이 될 것이다.
현모집 지도팀은 각 감독팀마다 현기검사, 인사, NPC 대표, CPPCC 위원, 교육국 관계자가 참여해 전문기술테스트 전 과정을 감독해야 한다.
5. 입학. 초등학교 음악 스포츠 특수교육학교 미술학과에 응시하는 채점 방법은 필기시험 성적 ×40%+ 전문기술 시험 성적 ×60% 를 최종 성적으로 하는 것이다. 수험생 신고에 따르면 서로 다른 학과에서 높은 점수부터 낮은 점수까지 차례로 입학해 정원이 다 찰 때까지 입학한다.
6. 평가. 심사 방식은 초등학교 교사 채용과 같다.
7. 데이트. 수험생이 채용된 후 임용 계약을 체결하고 특수교육학교의 미술 선생님이 직접 학교에 가서 일을 보고한다. 교육국은 현 초등학교 음악 체육 교사의 통일 분배를 담당한다.
여섯째, 취업 후 관리
채용 통지서를 본인에게 보낸 후 3 일 이내에 배정된 학교에 보고하다. 기한이 지나도 보고하지 않는 자는 자동으로 포기하고 고용 계약을 해지하는 것으로 간주된다. 신입 사원 수습 기간 1 년. 교육국, 인적자원 및 사회보장국, 재정국, 편성, 학교는 취업 후의 일상적인 관리를 담당하고, 수습기간 임금은 현재정에서 지급한다. 교육국은 검사팀이 정기적으로 학교에 가서 새로 모집한 학생을 검사하고 조사할 예정이다. 두 차례의 결근이 발견되면 고용 계약이 종결된다. 1 년 후, 심사 합격자는 정식으로 채용되고, 심사 불합격자는 채용을 종료한다. 새로 채용된 인원은 해당 기관에 채용된 후 3 년 이내에 전근할 수 없다.
일곱째, 채용 업무의 조직 지도자
채용 업무를 공개, 공평, 공정하게 하기 위해 현위 현 정부는 채용 교사 지도팀을 설립했다.
팀장: 종
회원: 리 (징계 서비스 차관, 감독 서비스 국장)
위 (교육국장)
김평 (인사국 국장)
이봉량 (재정국 국장)
축제 명나라 (편집부 주임)
이춘효 (교육국 당위 차관)
곡 (교육국 부국장)
진효사 (교육국 부국장)
우복양 (교육국 기검 팀장)
이국승 (교육국 인사과 과장)
지도부를 모집하여 사무실을 설치하고, 사무실은 교육국 인사과에 설치하다.
회장: 이춘효
부국장: 노래, 첸 샤오 시, 유 푸양
회원: 임수봉 사보왕 홍임상덕.
첨부 파일: 20 1 1 년 농안현 채용 학과 교사 채용 프로그램.
농안현 교사 모집 지도팀
20 1 1 7 월 12