첫째, 충칭 인재 보조금 정책
첫째, 고위급 인재를 유치하기 위해 내륙의 개방고지를 신속하게 건설하고 도시와 농촌의 발전을 총괄하며 본 시의 실제와 연계하여 본 규정을 제정한다.
제 2 조이 규정에서 언급 된 "인재 도입" 이란 도시의 행정 구역 외부 및 국가 외부에서 도입 된 고위급 인재를 말한다.
제 3 조 인재는 과학을 고수하는 인재관을 도입하여 실용성, 능력 우선, 실적 중시의 원칙을 따른다.
제 4 조 인재 도입은 전입 (이전), 유연성 도입, 지능 도입, 팀 도입 등의 방식을 취할 수 있다.
다섯째, 정부 지도, 고용인 단위를 주체로, 시장 배치를 위한 인재 도입 메커니즘을 확립하다.
제 6 조이 규정은 본 시의 각급 당정기관, 기업사업단위, 경제사회조직에 적용된다. 제 2 장 중점 분야 및 도입 대상
제 7 조 인재 소개의 중점 분야:
(a) 자동차 오토바이, 석유가스화공, 장비제조, 재료야금, 전자정보, 종합에너지 등 본 시의 계획 발전의 중점 공업 분야;
(b) 시 핵심 분야 및 핵심 실험실 연구 분야. 제 8 조 인재 소개의 핵심 대상은 다음과 같다.
첫 번째 범주:
중국 과학원 원사, 중국공정원 원사. 。 두 번째 범주:
1. 국가가 해외 고위급 인재 계획 인선을 도입하다.
2. 국가자연과학상 1 등상, 국가기술발명상, 국가과학기술진보상 상위 3 위 수상자.
3. 국가' 863' 과' 973' 중대 과학 연구 프로젝트를 주재한다.
세 번째 범주:
1. 국가 중점 학과, 중점 실험실 및 엔지니어링 기술 연구 센터의 학술 및 기술 리더
2. 국가자연과학상 2 등상, 국가기술발명상, 국가과학기술진보상 상위 3 위 수상자.
3. "신세기 백만 인재 프로젝트" 국가급 인선;
4. 국가 걸출한 청년과학기금 수상자; 국가가 탁월한 공헌을 한 중년 및 젊은 전문가; 보건부는 뛰어난 공헌을 한 중년 및 젊은 전문가를 보유하고 있습니다. 7. "* program" 특별 교수 고용; 8.' 중화기술상' 수상자. 네 번째 범주:
1. 해외에서 박사 학위를 취득하고 해외 유명 고교, 과학연구기관, 금융기관, 세계 500 대 기업 등에서 2 년 이상 근무하는 해외 고위 인재
2. 외국의 유명한 경제, 금융, 과학교문위 전문가.
둘째, 충칭은 여러 가지 우대 정책을 내놓아 높은 수준의 인재를 끌어들인다.
중국과학원, 중국공정원, 박사생 멘토, 박사 등은 특수한 전문지식이나 기술을 갖추고 있으며, 본 시에서 급히 필요로 하는 고급 인재는 충칭에서 인재를 도입하는 중점이다. 그들의 초점은 생물 공학, 전자 정보, 금융, 관광, 기계, 화학, 야금, 건축, 식품, 생태 및 환경, 농업 신기술, 신소재 기술, 메카트로닉스, 대외 무역, 위생, 스포츠, 사회 등이다.
충칭시 행정구역에 정착한 각종 고급 인재를 도입하면 다음과 같은 우대 정책을 누릴 수 있다. (1) 자신의 전문 분야에 적합한 단위를 자발적으로 선택할 수 있다. 편제 및 임금 총액에 구애받지 않는다. 본인, 배우자, 자녀는 농업인으로,' 농전비' 를 신청할 수 있다. 전문기술직을 담당해야 하는 중소년 인재는 일자리 수에 구애받지 않는다. 탁월한 공헌을 한 승진 가능한 전문 기술 타이틀; 하이테크 성과가 있는 인재를 도입하여 그 성과는 무형자산으로 전환 프로젝트 투자에 참여할 수 있다. 중대 과학기술 성과를 얻거나 중대한 공헌을 한 사람은 국무원 시청특별수당을 신고할 수 있으며, 충칭시 양원원사 증선 후보를 추천할 수 있다. 적절한 경우 80 ~ 200 평방 미터의 주택을 제공하십시오.
소개된 양원원사에 대해 충칭은 그 연구에 필요한 실험실을 제공할 것이다. 자체 지배 재료 기금은 연간 6 만 위안입니다. 작업 보조원, 1 국산차 필요에 따라 출국 여권을 발급할 수 있고, 유학원 왕래, 출입국 (경경) 무료 국가가 규정한 원사 수당 외에 시청은 매달 800 위안의 원사 수당을 지급한다. 일회성 배치 보조비 4 만원, 상업보험료 2 만원을 드립니다. 1 보건의사를 임명하고 신체검사와 요양을 우선적으로 고려한다. 본인의 뜻을 존중하고 시청 과학기술고문으로 초빙되거나 시의회가 시대나 CPPCC 상임위원회에 추천한다. 충칭은 도입된 다른 인재에 대해서도 상응하는 우대 정책을 가지고 있다.
충칭시의 규정에 따르면, 인재 자금 도입은 원칙적으로 고용인 기관에서 지불하여 원가에 들어간다. 각 부서에서 인재 도입을 지지하고 장려하기 위해 시청은 상술한 조건에 부합하는 고급 인재를 도입하는 기관에 일회성으로 최대 60 만 위안을 지원한다. 동시에 충칭은 인재 추천' 백악상' 과 인재 도입 기금도 설립할 예정이다. (신화 통신사)
셋째, 충칭의 인재 도입 정책
첫째, 온라인 서비스를 적극적으로 홍보하십시오.
각급 인재 서비스 기관은 온라인, 이동, 대면 서비스를 실시해야 한다. 워크플로우를 더욱 단순화하고 종이 자료 제출을 보류하며 단위 약속, 플랫폼 접수, 온라인 또는 메일 전달 등의 형태를 취합니다. 필요한 관련 자료는 전염병 종료 후 3 개월 이내에 제출할 수 있다.
(a) 입찰 인센티브 정책. 홍암 계획상은 충칭 Yingcai.com 을 통해 신고와 심사를 할 수 있습니다. 유부발 [2009] 58 호 문서에 규정된 고위급 인재는 전자적으로 신고 자료를 제출하고 심사를 거친 후 배치 경비, 직급수당 등을 제때에 발급할 수 있다. 새로운 인재 서비스 카드는 전자카드 서비스를 실시한다.
(b) 인재 서비스를 실시하다. 13 서비스, 인사기록, 인사대리, 유동당원 서비스 등. 인재 서비스 증명서를 소지한 고위급 인재에 대해서는 컴퓨터와 휴대폰을 통해 충칭 Yingcai.com 에 접속해 신청할 수 있다. 현장에서 급히 처리해야 할 업무는 예약할 수 있지만, 반드시 전염병 예방·통제 요구에 부합해야 한다.
둘째, 높은 수준의 인재 서비스를 정확하게 한다
각 구 현 (자치현) 인적자원 및 사회보장국, 각급 인재의' 원스톱' 서비스 플랫폼은 자발적으로 고용주와 도킹하여 시 또는 구 인재 서비스증 (카드) 을 보유한 고위급 인재에 대한' 일대일' 서비스를 실시해야 한다.
(1) 여행 서비스를 잘하다. 용인 단위는 인재의 귀환 시간, 노선 배치, 신체 상태 등의 정보를 전면적으로 파악해 인재의 귀환이나 업무에 편리한 서비스를 제공해야 한다.
(2) 보호 서비스를 잘 하다. 용인 단위는 인재 전염병 예방·통제 과정에서 마스크 등 방호용품을 효과적으로 보호해야 한다. 고용인 단위와 인원보장자료에 어려움이 있으니, 구현 인적자원과 사회보장국은 적극적으로 조율하여 해결해야 한다.
(3) 특색 서비스를 잘 한다. 일선 또는 감염, 코로나 감염, 격리된 고위급 인재의 경우, 고용 단위는 책임 부서를 지정하고, 전담자를 배정하고, 가족들에게 필요한 도움을 제공하여 인재 걱정을 해결해야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 가족명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 가족명언)
(1).202 1 충칭시는 대졸 졸업생에 대한 어떤 보조금 정책을 가지고 있으며, 기업 대졸 신입사원의 보조금 기준은 어떻습니까?
(2)202 1 충칭시 노인보조금 기준과 충칭시 노인보조금 정책은 어떻게 되나요?
(3).202 1 충칭시 인재가 주택 정착 정책을 도입하고, 충칭시 인재가 주택에 정착할 때 어떤 보조금이 있습니까?
(4)202 1(5) 충칭시 소기업 취업보조금 신청 및 세제 혜택 정책 해석. 202 1 (6) 충칭시 인재가 정착 정책 및 주택 임대 보조금 기준의 새로운 규정 해석을 도입하다. 충칭시 고온보조금 지급기준 202 1, 충칭시 고온보조금 지급시간 규정 (7). 202 1 충칭시 외동 자녀 보조금 최신 정책 및 외동 자녀 비용 보상 기준 세칙 (8). 충칭시 2020 년 고온 보조금 지급 기준 (9). 2020 년 충칭시 재향군인 보조금 정책 (10).
셋째, 온라인 인재 도입을 적극 전개하다
각급 인재 서비스 기관은 자발적으로 용인 단위와 도킹하고, 온라인 인재 도입 활동을 적극적으로 조직하고, 용인 단위 체계적으로 조업 재개 지원을 해야 한다.
(a) 시 인재 교류 서비스 센터는 시급 온라인 인재 도입 활동을 조직하고 충칭 채영을 통해 인재 수요를 발표한다. Com 및시 인적 자원 및 사회 보장국 공식 웹 사이트; 시장 역할을 발휘하여 인적자원 서비스 기관이 온라인 인재 도입 활동에 참여하도록 독려하다.
(b) 각 구 현 (자치현) 인재회사 서비스 기관은 고용인을 더 동원하고, 일자리와 인재 수요 정보를 검증하고, 충칭채영을 통해 시급 통일의 온라인 인재 도입 활동에 참여하도록 유도해야 한다. 한편, 현지 조건에 따라 온라인 인재 도입 활동을 조직하다.
(c) 고용 단위는 도시, 지구 및 카운티 온라인 인재 채용 활동에 적극적으로 참여하고, 인적 자원 서비스 기관의 인적 자원 및 인터넷 기술을 최대한 활용하고, 온라인 인터뷰, 온라인 계약, 온라인 등록 및 기타 기능을 채택하여 온라인 인재 채용을 달성해야합니다.
오늘날 사회에서는 청출어람 () 이 남색 () 보다 우월한 영광은 너무 많고, 수백 년을 앞선 미녀재자가 너무 많고, 양질의 자원이 너무 많다. 만약 충칭이 그들의 인재에 대한 도입을 증가시킨다면, 나는 우리가 인재 건설의 웅장한 청사진을 확대할 수 있다면, 우리 충칭은 큰 발전을 얻지 못할 것이며, 우리 중국도 큰 성공을 거두지 못할 것이라고 믿는다.